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検索結果: 2,893件(1061〜1080件を表示)

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

研修・企画（管理職候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】まずは既存の組織開発業務をお任せします。【職務詳細】・人材育成プログラムの立案～運用～改善（管理職研修、次期リーダー候補の育成プログラムなど）・組織活性化、エンゲージメント向上施策（組織サーベイ、360度フィードバックなど）の運用～改善・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理や分析業務など将来的には、ご本人のご経験やご志向に応じて下記のような業務をお任せします。・経営戦略に紐づいた組織開発の戦略策定～実行・階層別研修全体の企画立案～実行（研修設計～当日の運用・講師を内製）・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作りおよび運用・データドリブンでの人事施策の企画～実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者 ★同社の課題★ ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】経理(リーダー候補)　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】日常の経理業務～税務申告を含めた単体決算業務、連結決算業務から新規子会社のPMIまで幅広く携わっていただきます。また、様々な業務領域について、業務プロセスの改善にも取り組んでいただきます。【職務詳細】・日常経理業務（伝票入力、債権管理、債務管理、振込処理など）・月次決算、四半期決算、年次決算・税務申告対応・連結決算業務（連結子会社の管理を含む）・短信・有価証券報告書等の開示業務・その他付随業務向上心、探究心を持って業務に取り組み、より最適な業務プロセスへの改善に取り組んでいただきます。会計、税務の実務経験を生かし、CW単体決算へ貢献頂くだけでなく、グループ会社管理、連結決算にもチャレンジしていただきたいです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDメンバー（労務／人事制度）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバー（労務・人事制度）として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

太陽石油株式会社

経理マネージャー　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区内幸町2-2-3 日…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社における決算や経理などの担当を一貫して行っていただきます。【職務詳細】 ■組織構成：全8名　50代グループ長・各業務を担当しているメンバークラスの社員（20代・40代の社員）【具体的には】会計処理に関する統制月次・中間・期末決算・連結決算に関する業務法人税等に関する業務税務調査、会計監査対応業務固定資産会計、原価計算に関する業務会計監査人等、社外経理関連者との契約締結【同社の魅力】社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという責任のある仕事です。また近年では、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 22年度は売上、経常利益ともに前年比の約130％を達成しました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタイルブレッド

経理マネージャー候補　※年収600万円以上

企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門5-1-5　メトロシテ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経理マネージャーとして、同社の上場準備を支えながら、経理・財務業務全般をリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】・月次・四半期・年次決算の取りまとめ（監査法人対応を含む）・上場準備（IPO）に向けた財務・経理体制の構築・予算策定・予実管理、財務分析・資金管理・資金繰りの計画立案・IR体制の整備にまつわる実務・内部統制の整備、J-SOX対応・経理業務の効率化・DX推進・経理チームのマネジメント ■ポジションの魅力・上場準備のコアメンバーとして活躍 IPO準備に関わることで、通常の経理業務にとどまらず、内部統制や開示業務など、キャリアの幅を広げることができます。・経営に近い立場での業務 CFOや監査法人・証券会社と連携しながら、上場を実現するための経理戦略を推進できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加納コーポレーション株式会社

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ…

￥

650万円〜750万円

正社員

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■具体的な仕事内容 A、事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 B、媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）【ゆくゆくお任せしたいこと】 A、Bを確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社CARTAHOLDINGS

HRBP　※年収700万円以上

企画・管理・事務その他、役員・執行役員・CEO

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 ■HRコンサルタント・目標／評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー人材戦略／人員計画、配置、中核層採用／育成、組織変革支援など ■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきます。【取り組む課題について】 ■CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 ■その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 ■HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社たらみ

【長崎】経理（管理職候補）　※転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市中里町2178番地 JR長…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の経理業務をお任せします。経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には幅を広げて担当していただく予定です。【職務詳細】・予算策定作業・予算／実績管理・原価計算・原価管理・決算業務（四半期、中間、年次、連結）・内部統制対応・税理士、公認会計士対応・減価償却申告手続き【特徴】創業時よりフルーツの栽培・販売を行っていたことから、フルーツを吟味する目や加工技術には多くのノウハウを有しています。また味はもちろん、品質検査や製品検査も厳格に行っているため、自信をもって商品をオススメできる環境です。近年ではダイエット志向などもあり、果物ゼリーの市場はまだまだの成長が見込める市場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

総務（リーダー／マネージャー候補）　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…

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600万円〜750万円

正社員

【職務詳細】リーダー／マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務・社内規程整備・運用・株主総会運営（事務局）・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）・郵送物対応、来客・電話応対・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）【業務内容変更の範囲】会社で定める範囲

合同会社DMM.com

【東京：リモート】主計部リーダー候補（新規事業・新会社担当）　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

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600万円〜800万円

正社員

合同会社DGホールディングスはDMMグループの本社機能及び、各事業・各子会社の経理・財務・法務機能を担っています。 DMMグループでは現在60以上の事業を多角的に展開しています。『なんでもやる』という方針のもと、事業規模の大小、ジャンル関係なく、未来を感じるビジネスに投資し続けています。事業展開の方法も、新会社設立、買収案件、既存会社での事業立ち上げ、など様々であり、年々事業の多角化が加速しております。主計部は、(同)DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍しており、そのほとんどが中途入社者です。異業界の事業会社や、監査法人、会計系のコンサル企業など、幅広い業界出身者が活躍しています。その中でも今回は、DMMグループの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。担当事業規模は大小様々であり、一つの事業／子会社を複数名で対応いただく場合もあります。決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。 ■定型業務：グループ会社の月次決算、年次決算業務全般／税務申告関連業務（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています） ■非定形業務：新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築／組織再編に関する会計、税務処理の検討／既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進／M＆A後の経理PMI／記帳代行アウトソース先管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トーセイ株式会社

経理（主計担当）※管理職候補　※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦 4-5-4　田町ト…

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600万円〜800万円

正社員

＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ワークライフバランスが整う！ ⇒土日祝日休み！年間休日120日以上！残業30時間以内！ ■サテライトオフィスもご用意しているため、現場からの直行直帰も可能！ ■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！ ■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポートフォリオ経営で創業以来黒字経営キープ！ ■東証プライム上場総合ディベロッパー！ ■異業界からでも活躍可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】ご経験に応じて、同社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当いただきます。【職務詳細】経理部（親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当）・決算業務全般（連結子会社の決算取り纏め等）・税務業務・連結決算業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDリーダー候補（採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDリーダー候補（採用担当）として、新卒・中途採用の戦略設計から実行、チームマネジメント、経営層との連携まで、採用活動全体をリードしていただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・中長期の採用戦略・計画の策定・採用KPIの設計・モニタリング・採用ブランディング・マーケティング施策の企画・実行（SNS、Web、イベント等）・採用チャネルの最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ■採用プロセスの設計・改善・選考プロセスの設計・改善（スピード・質の両立）・候補者の選考体験の向上施策・オンボーディングプロセスの設計・運用 ■ チームマネジメント・関係者連携・採用チームのマネジメント（目標設定・育成・評価）・経営層・事業部門との連携による採用ターゲット・採用要望の調整・社内外のステークホルダーとの折衝・調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネット株式会社

シニアリクルーター　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネット株式会社に所属し、GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。同社では「新卒年収710万プログラム」など既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を用意しております。【職務詳細】・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【募集背景】本社であるGMOインターネットグループ株式会社は、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなり、採用強化を実施いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Kirala

リーダー候補（人事制度／企画）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区東日本橋3-2-3 Kir…

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450万円〜550万円

正社員

【仕事内容】 ●売り上げおよび組織拡大に伴う人事制度・企画の補強。ガバナンス強化のための労務制度、そして人事企画の運営を担当。管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、社の中核としてお任せしたい構想。 ●働き方改善へ繋がる制度企画、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などの領域をお任せし、ゆくゆくはリーダーまたはマネージャーとしてマネジメントや裁量をもって立案・企画推進していただくことも期待。【職務詳細】 ●人事制度（給与・等級・目標管理・評価）の企画実行およびPDCA※ ●オンボーディング、育成計画の企画および実行※ ●働き方の検討 ●社員面談や社員相談窓口 ※意欲やご経験の高い方なら、立案もお任せします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGコンサルティング

人事部責任者候補（部長クラス）　※年収800万円以上

企画・管理・事務その他

東京都千代田区五番町6-2 ホーマット…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】税理士法人を基盤とした同社グループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。【職務詳細】・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行（組織設計、人材配置、異動、活性化施策等）・パフォーマンスマネジメント（等級・報酬・評価制度の適正運用支援、浸透）・リーダーシップ開発、メンバーの能力開発、キャリア開発の推進・採用戦略の立案・実行、採用活動への参画・労務問題対応（所属メンバーからの労務問題系の相談対応、低業績者対応を含む）・担当部門の人事関連データの分析と活用を通じた組織マネジメントの適正化支援・部門マネジメント層に対する、人事として専門的なアドバイスや情報提供を通じた意思決定支援・福利厚生制度（退職金制度・共済会）の改定成長著しい同グループにおいて、経営陣とのディスカッションを通じ、裁量とスピード感を持って企画を推進することが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

日本電気株式会社

【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、　運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである　人・組織改革の中心となることが出来ます。・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、　スキルを磨いていただく事が出来ます。・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、　CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オズビジョン

【東京：リモート】tech HRBP　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【本社】東京都渋谷区神宮前3丁目21-…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。同社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。【職務詳細】・開発人員計画の策定サポート・エンジニア採用戦略の策定と実行・採用フローのブラッシュアップ・組織開発、人材開発業務・選考関連業務全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アライドアーキテクツ株式会社

【東京：リモート】経理財務（部長候補）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

〒150-0013　東京都渋谷区恵比寿…

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700万円〜900万円

正社員

【“再成長フェーズ”の今だからこそ。財務経理の力で、企業の未来を再構築しませんか？】同社は、2024年4月に経営体制を刷新し、新たなスタートを切りました。これまでの課題を真正面から見つめ直し、全社を挙げて業績の立て直しに取り組んでいるフェーズです。今、まさに「V字回復」の起点に立ち、反転攻勢をかけるタイミング。この局面で、経営陣と共に次の成長戦略を描き、実行に移す財務経理部門のリーダー・部長候補を求めています。あなたにお任せしたいのは、単なる数値管理ではありません。意思決定の根幹を支える“財務のプロフェッショナル”として、企業の健全な経営と攻めの戦略の両輪を推進していくポジションです。【職務詳細】ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書) ・監査対応・税金計算・税務調査対応・連結処理対応(連結調整・連結決算) ・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コンベックス

【東京：リモート】HRBP担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。【職務詳細】＜採用関連業務＞・新卒採用、中途採用、出向者採用業務・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施・求人媒体の対応、管理・採用ブランディング施策の企画、推進・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計＜入社者の受け入れ対応業務＞・内定者フォロー・入社者の対応・入社後のオンボーディング業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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