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検索結果: 3,280件(541〜560件を表示)

エコナビスタ株式会社

【千葉】採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】入社後まずは中途採用業務に従事いただき、将来的には幅広く業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用業務 └中途採用計画の立案・実行 └面接調整・選考対応 └エージェントとの連携・求人票作成 ■研修・育成 └社内研修の企画・運営 └新入社員のオンボーディング設計 └社員のキャリア支援施策 ■労務管理 └勤怠・給与・社会保険の管理 └就業規則の整備や改定 └労務リスクへの対応・一次選考終了後に簡単なテストを実施いたします (ex：こんな課題が社内にあった際に、どんな採用戦略を立てますか？) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SIGNATE

【東京：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門二丁目2番1号　住友不…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せいたします。採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。【職務詳細】ご経験や志向性に応じて、以下の業務を推進していただきます。・採用戦略の立案・実行・採用広報・スカウトメールの作成・送付・人材紹介会社との連携・応募者対応、面接日程調整・面接・採用進捗管理・入社手続き・その他人事業務にかかわること将来的には採用、労務、人事企画、研修と幅広い仕事に携わっていただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

人事（新卒採用）※営業経験者　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区港南2-16-4品川グランド…

￥

400万円〜550万円

正社員

　　　　　　　　　　　☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■13期連続増収増益を達成している企業の成長フェーズに携われます！ ■未経験でもリクルーター業務から採用戦略策定まで幅広い業務に挑戦可能！ ■営業出身者が強みを発揮しやすい採用活動で、自信を持ってスタートできます！ ■採用成功数に応じたインセンティブ制度があります！ ■年間休日124日、土日祝休みかつフレックス制度あり！住宅手当もあります★ 【職務概要】採用業務全般を担っていただきながら、将来的には組織開発や人事企画業務にも挑戦できるキャリアパスを提供します。未経験からでもチャレンジ可能であり、特に営業経験者のスキルを活かせる場面が多くあります。【職務詳細】・リクルーター業務（面接面談・説明会実施）・採用要件定義・採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援　-求人票作成　-アクションプランの策定　-各種チャネル（紹介、ダイレクトスカウト、リファラル等）を通じた母集団形成　-採用コミュニケーションプランの設計　-社内外の関係者との折衝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイヤワールド館ベスト

【宮城】人事総務スタッフ　※転勤なし

人事、総務

宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番5号…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。【職務詳細】・労務管理・給与計算・採用（新卒／中途）・研修・人事制度の改定・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）・ファシリティ管理、備品管理（車両・リース備品など） ※ご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていく見込みです。【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。【会社について】仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社feat

採用担当（リーダー候補）　※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas S…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォローまで）採用における全ての業務を担って頂きます。採用ターゲットは、中途エンジニア（IT・機電系）経験者採用がメインです。【職務詳細】・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー）・媒体の求人原稿作成、更新・人材紹介会社の新規開拓・既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ・採用業務の分析・改善・会社説明会・転職フェア実施・大学・職業訓練校の訪問、打ち合わせ ★成果に貪欲な方！お待ちしております！★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※人材営業経験者　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

￥

450万円〜650万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・将来的には育成・組織開発・経営企画等へのキャリアパスあり・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しており、未経験から人事のキャリアを築きたい方に最適な環境です。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エスアンドシー【本社：福岡県福岡市】

【福岡】給与計算代行・システム導入スタッフ　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市中央区薬院3-16-26 …

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、クライアントの給与計算代行およびクラウド勤怠・給与システム導入を担当します。 (1) クライアントの給与計算代行業務オンライン型経理代行サービスの一環として、クラウド労務システムを使用した給与計算をお任せします。お客様からもらった資料をもとに、期日までに正確な給与計算を行うことが主な業務です。・マニュアルが整備されており、効率的に処理できる環境です。・不明点があればすぐに相談できる体制が整っています。 (2) クラウド勤怠・給与システム導入支援 freee人事労務、マネーフォワードクラウド給与など、クラウド労務システムの導入を支援します。お客様とのWEB面談を通じて現状をヒアリングし、最適なシステム選定および業務フロー構築を行っていただきます。ご要望に応じて、伴走支援も行います。＜具体的な業務内容＞・クラウド勤怠・給与システムの導入提案・労務業務フローの設計・構築・サポータースタッフと連携したシステム設計・初期設定の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フジ・ネクステラ・ラボ

【東京：リモート】採用人事　※フレックスタイム制あり

人事

東京都江東区青海1-1-20 ダイバー…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】急拡大中のエンターテイメント企業においての採用人事担当を募集します。中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用／人材育成／労務／新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントできる人材を探しています。【職務詳細】・採用戦術立案・部門との採用要件擦り合わせ・求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティングの運用・書類選考・求職者とのカジュアル面談及び面接・採用に係る広報業務人事領域のプロフェッショナルのキャリア形成を目指せるポジションです！ ※リモートワーク環境について・週３出社、週２リモートが原則【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BPIO

労務BPO（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、　労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に　経験していくことができます。 ★業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から　労務業務の流れを一通り把握することができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することにより、　未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ハンモック

採用人事（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都新宿区大久保1-3-21 ルー…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、中途・新卒を含む採用活動の戦略立案から実行までを幅広く担当いただきます。現場と連携しながら母集団形成から選考、クロージングまで一連のプロセスをリードし、採用成功に向けて推進していただきます。まずは採用領域をご担当いただき、採用（マネージャー候補）としてチームをリードしていただきます。その後はご希望や適性に応じて、人事企画・制度設計・研修・育成などの領域にも携わり、人事ジェネラリストとしてキャリアを広げていただける環境です。【職務詳細】・採用戦略の立案および推進（中途・新卒）・各事業部門との連携による採用要件の整理・ポジション設計・採用計画の策定、KPI管理、進捗レポーティング・母集団形成のための施策企画・実行（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル、採用広報など）・面接対応、候補者フォロー、クロージング施策・採用オペレーション改善、新規施策の企画・実行 ※面接対応や候補者フォローはメンバーがメインで対応するため、本ポジションの方には採用の戦略～企画等の上流工程を主にお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東熱パネコン株式会社

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都港区芝大門2-1-16 +SHI…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】東熱グループ全体に関わる採用をメインに、人事・総務業務を行っていただきます。同社は安定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風です。 ※入社後即、資産管理事業を担うグループ会社のTPK（株）に転籍【職務詳細】 ■メイン業務：人事・採用方法の策定　・リクルートエージェントやハローワークの手配　・面接スケジュール管理 ■サブ業務：総務・庶務・小口現金／切手／印紙の管理や銀行窓口への支払業務　・社内ネットワークの更新／管理（パソコンやスマホ等の管理含む）　・ホームページの更新／管理　・各種登録（建設業、宅建業、酒販業等）の更新手続き　・社内行事とりまとめ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファーストコンテック

人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のIT・SES事業／建設特化型人材派遣事業において、「経営の核」である人事採用業務（母集団形成→面接→クロージング）をお任せします。人材エージェント（RA／CA）やRPOからのキャリアチェンジ大歓迎です！【職務詳細】 ■採用業務・母集団形成、求人媒体運用、人材紹介対応、日程調整・リクルーター的役割（新卒へのアトラクト、キャリア人材への動機付け）・採用データ管理（エージェント別成果管理、媒体効果測定、歩留まり改善）【将来的には下記も担当していただく予定です】・社内広報としてブログ執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用【KPI／指標】採用人数およびコスト／社員の定着率　など【採用計画】年間計画：ITや建設領域で中途60名／新卒40名計100名規模の採用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヴァンテージマネジメント株式会社

採用課（ポテンシャル）　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

東京都中央区築地2-3-4メトロシティ…

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400万円〜650万円

正社員

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー／またそのフォロー方法の立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャーインスペース株式会社

【東京：リモート】総務労務（リーダークラス）

人事、総務

〒141-0032 東京都品川区大崎2…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事制度の企画、立案、運用・人件費予算の策定および予実差異分析・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂・給与計算および勤怠管理全般・社会保険、労働保険に関する各種手続き・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理・入退職手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務・労務問題の一次対応や是正支援・全社会議など、全社イベントの企画・運営【補足事項】新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・中途採用担当(課長～次長クラス)】590～950万・18～45歳

フード系その他、人事

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

非公開

【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！

人事、総務

東京都時間 9:00~18:00 …

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400万円〜800万円

正社員

■仕事内容急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行・採用ニーズの把握と要件定義・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理・採用に関する数値データの分析および改善活動・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。

株式会社　セレブリックス

【月28万円～32万円／未経験OK！年休127日・土日祝休み】博報堂DYグループの採用コーディネーター＠23区

人事、一般事務

東京23区内の常駐先もしくは本社・新宿…

￥

350万円〜450万円

正社員

＜求人の特徴＞＊博報堂DYグループの人材採用に携わる☆ ＊年間休日120日以上・土日祝休み＊平均年齢26歳！中途メンバーが多数活躍中採用未経験OK！異業種からのチャレンジ歓迎します！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・採用依頼内容の確認、要件ヒアリング・採用スケジュールの作成・調整・応募者情報の管理、進捗管理・面接日程の調整、合否連絡・各種事務処理　…など博報堂DYグループの一員である「セレブリックス」の採用コーディネーター業務をお任せします。広告・プロモーション業界最大手の博報堂DYグループ企業に常駐し、事業成長の根幹を支える人材採用のプロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、人事部門や現場の各事業部など、多様な関係者と積極的に連携を取りながら採用戦略会議への参加や業務改善提案にも関わるなど「動かす力」「巻き込む力」が求められる実践的なポジションです。＜求人ポイント＞ ◆大手企業の成長を現場で動かす！やりがい◎◆ 企業の成長に大きな影響を与える「採用」について現場レベルで深く携わっていただきます。多様な立場の関係者と連携するため、高いコミュニケーション力、調整力、プロジェクト推進力が身につきます。業務の優先順位を自ら考え採用戦略や業務改善にも意見を出せる、ワンランク上の採用支援経験を積むことで市場価値を大きく高められるチャンスです！ ◆プライベートも大切に！年間休日120日以上◆ 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、リフレッシュ休暇など、休暇制度が充実しています。年間休日120日以上を保証しており、2025年度は127日です。さらに、産休・育休制度や時短勤務制度、副業可能（規定有）など、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。

Apex株式会社

【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK／在宅勤務可

人事

東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比…

￥

正社員

当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。

非公開

【不動産会社の経理事務スタッフ】経験者優遇

人事、総務、経理

佐一建設株式会社転勤の可能性：なし …

￥

〜428万円

正社員

出納管理のほか、労務管理（社会保険手続きなど）、賃貸管理（家賃入金管理など）をメインにお任せします。また、営業スタッフ不在時の窓口業務サポート（物件紹介や契約書類作成などの来客対応）なども、徐々に覚えていただきます。 ▼お任せする仕事内容は？▼ ○各種出入金管理社内の出納管理、賃貸契約後の家賃などの入金管理 ○労務管理スタッフの入社・退職手続きや、社会保険加入の書類作成と管理 ○窓口業務・問い合わせ対応のフォロー賃貸窓口担当スタッフ不在時の来客対応や物件案内 ……そのほか、付随する業務。 ▼不動産業界の未経験者も大歓迎！▼ 業界経験は問いません！各々の能力を尊重し、本人のペースに寄り添いながら、しっかり指導します。また、不動産関連資格のない方には、最初の目標として宅建（宅地建物取引士資格）の取得を目指していただきますが、取得費用は全額会社が負担！資格取得休暇の付与など、スキルアップを全力サポートします！そのため、ゼロから不動産業界の知識を身に付けられますよ！ ▼当社の物件管理エリア▼ 埼玉県川口市（旧鳩ヶ谷市含む）、蕨市、戸田市、さいたま市南区・浦和区・緑区 ▼働きやすさのポイント▼ ☆完全週休2日制＋月1回日曜休み ☆年間休日122日 ☆資格取得支援制度あり ☆マイカー通勤OK ▼ぜひ動画もご覧ください▼ 下記URLをコピーアンドペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=df3e84e3140907f367064bf11a372544 ※変更範囲：業務の変更あり（会社が定める業務）

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