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検索結果: 12,858件(10821〜10840件を表示)

株式会社下鴨茶寮

【京都】労務（管理職候補）　※転勤なし

人事

京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて下記人事業務をお任せします。【職務詳細】勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。以下は従事いただきたい業務の一例です。・同社労務関連業務・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用・各種人事制度の改善・企画・運営・労働環境や福利厚生制度の企画・運用・外部連携 →社労士との連携など ■このポジションの魅力点同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【大阪】人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＭＨホールディングス

【福岡】採用・人事アシスタント（アルバイト採用支援）　※第二新卒可

人事、経理、財務

福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】全国に展開する店舗のアルバイト採用支援を中心とした人事業務をお任せします。【職務詳細】・アルバイト求人の媒体管理、掲載手配・応募管理（応募者とのやり取り、面接調整など）・採用効果測定と改善施策の立案・実行・求人媒体企業との折衝・母集団形成のための戦略立案・採用強化のためのキャンペーンや企画の実施・新規出店時の採用手配、面接会場手配・採用後の入社準備に関する各種業務・Excelを用いたデータ分析（VLOOKUPレベル）・バックオフィス業務全般【働き方について】基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GEEKLY

新卒人事(リーダークラス)　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。【職務詳細】・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど）・採用ベンダーコントロール・学生向け説明会企画、運営・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営【キャリアパス】・新卒採用担当　⇒　中途採用担当へのキャリアチェンジ・リーダー、マネージャーへの昇格・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など【同社について】これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不二興産

【愛知】人事総務部長（マネジャー候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本就労移行支援センター

人事（研修）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。【職務詳細】・社内研修制度の設計、運用、改善　（支援員やサービス管理責任者などの職種向け）・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化　（マニュアル、教材、eラーニング等）・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成　（動画、テキスト、ツールキット等）・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、　「育成」に携われます。　利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スズキ株式会社

【静岡】海外向けサービス研修マニュアルのテクニカルライター　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務をご担当いただきます。【職務詳細】新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、PowerPointや動画の作成・編集を行っていただきます。また、作業実演の動画撮影のため、実際に自動車の点検・整備作業を行っていただく場合もあります。【部門のミッション】全世界のお客様が、安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外子会社（主にインド、欧州、アジア）の現地トレーナーと協業し、サービス領域においてもグローバル連携をさらに深くしていきます。研修のオンライン化が進む中、デジタル教材の開発も急務であり、デジタルモックアップを活用した3D動画、VR等のデジタル教材の採用を計画し、推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【急成長ITベンチャー人事／新卒採用リクルーター】・～60歳・年収350-450万円・学歴不問・リモート勤務あり

人事

★東京都港区【転勤なし/リモート勤務…

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350万円〜450万円

正社員

・学生向けイベントの登壇（採用セミナー、会社説明会）・母集団形成・学生の面接／面談～クロージング・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営）＊将来的には、メンバー育成などの組織開発や新卒採用における予算管理などの上流工程にも携わることが可能です。＊入社直後は、面接や会社説明会に同席をして学んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務】・採用イベントの企画運営のリード（会社説明会や内定式など）・フロント業務を行いながらのメンバー育成（OJT）・組織全体の組織開発や統括　等・会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくは会社全体の組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。【働き方】・WOMAN's VALUE AWARD（第四回）女性の活躍を推進している企業に贈られる「第四回WOMAN’s VALUE AWARD」において、2021年の特別賞を受賞しました。産休や育休の取得実績もあり、管理職として活躍している女性社員も在籍しています。性別や年齢にとらわれず活躍できる環境づくりをしています

西部電機株式会社

【福岡】人事（教育・研修企画）　※転勤なし

人事

福岡県古賀市駅東3-3-1 JR鹿児島…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。【職務詳細】・年次別研修（新入社員／勤続3・5・10年／中途社員）の企画と運営・役職別マネジメント研修（既存管理職／新任管理職）の企画と運営・選抜型研修（異業種交流目的の研修）の企画と運営・専門教育（DX・技術・製造・語学教育等）の企画と推進・新規教育プログラムの企画・推進 ※研修講師は外部委託【その他・魅力】・ご経験次第では労務業務や採用業務にも携わるチャンスがあります！・残業平均20時間／月・完全週休2日！・社員の成長を支える「学びの設計士」として活躍できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【大阪：リモート】人事責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます！【職務詳細】 ●人事・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画 ●採用・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント／会社説明会／インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募集の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動 ※上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マンガボックス

人事担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区北青山2-14-4 WeWo…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事担当者として、ご自身の得意領域を活かし幅広くご対応いただきます。部門責任者との連携も多く、事業に手触り感を持って人事業務を推進していきます。【職務詳細】・中途採用の戦略設計・母集団形成・選考管理（特に編集者・エンジニアなど）・人事制度・評価制度の設計・運用（編集職向け制度など）・労務対応（社労士連携、36協定管理、勤怠管理ツールの運用等）・組織開発・オンボーディング・人材育成の仕組み設計・人事データの整備と活用（人員推移の可視化、タスク管理の設計）・その他、人事全般に関わる業務 ■ポジションの魅力・「作りながら運用する」フェーズだからこそ、裁量と影響力が大きいこと・編集者・エンジニアなど、個性豊かなプロフェッショナルとの連携ができること・成長するIPビジネスの裏側を支える、数少ないポジションであること【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タイヨー建設株式会社

【神奈川】経理　※転勤なし

人事、経理、財務

取引先により異なる「湘南台駅西口」バ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の経理・労務担当として、建設事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍いただきます。日々の会計処理や給与計算、社会保険手続きなど、数字の管理と人のサポートの両面から、会社の経営基盤と従業員の安心を支える重要なポジションです。経理・労務のプロフェッショナルとして、正確でスピーディーな対応を通じて、円滑な事業運営に貢献していただきます。【職務詳細】・仕訳入力、伝票処理、入出金管理、売掛・買掛金管理、請求書発行・回収確認、支払業務など日常経理業務全般・社会保険・労働保険の加入・脱退手続きや給付申請、労働基準監督署やハローワークへの各種届出・従業員からの労務相談窓口業務や、職場環境改善に関する提案・実施 ☆おすすめポイント☆ 本ポジションでは地域密着で安定した基盤のもと、会社経営と従業員の安心を支える重要な役割です。日々の仕訳や決算業務、給与計算や社会保険手続きまで幅広い業務に携わることができ、建設業ならではの専門性を身につけながら成長できます。さらに社内の調整や従業員からの相談対応を通じて、人とのコミュニケーションを大切にしながら働けるのも魅力のひとつです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイベスト

【東京：リモート】プロダクト職採用担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】エンジニア・デザイナー領域を中心に、プロダクト職採用全般を担当し、戦略立案から採用活動、オンボーディングまで一貫して実行します。【職務詳細】・プロダクト職採用戦略の企画・実行（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェント折衝）・候補者対応（面談、面接、クロージング）・オンボーディング設計・運用（職種特化）・採用広報・イベント企画などのブランディング活動・選考設計、面接官育成、評価制度や育成企画へのフィードバック・プロダクト組織の経営陣やマネージャーとの連携による組織づくり支援【その他・魅力】・採用だけでなくHRBP的視点で事業成長に深く関わるポジションです。単なる採用担当に留まらず、組織全体の課題解決や人材活用まで幅広く関与できるため、キャリアの幅が大きく広がります。・プロダクト組織との距離が非常に近く、経営陣やマネージャーと密に連携しながら、現場のリアルな課題に主体的に取り組めます。事業の成長に直結するやりがいのある環境です。・オンボーディング設計や制度改善提案など、多様な人事領域に挑戦できるため、採用だけでなく育成や組織づくりのスキルも磨けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　トーキン

人事職マネージャー候補◆グローバル展開×英語力活かす◇年休125日◎地元宮城で人事マネジメントに挑戦♪

人事

宮城県白石市旭町七丁目白石駅から車7…

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650万円〜900万円

正社員

【具体的な業務内容】人事部マネージャーとして　人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムの企画運営を担当していただきます。・採用プロセス管理（新卒、中途、期間従業員、派遣）・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 YAGEOグループへの傘下入り後、シナジー効果により活躍の場が広がる中、人事制度はトーキン社独自の制度となっております。今後はYAGEO社のルールと融合させつつ、あくまでトーキン社の沿革や従業員に合わせたより良い人事制度の実現に向けてYAGEO社とともに推進いたします。 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と整合とって進めていきます。 ※一部業務については、自ら担当として取り組みます。【入社後の流れ・教育研修】オリエンテーション等を実施しながら、同社の業務ツール等を覚えていただきます。 onboarding programがあり、専任で何でも相談できる社員がフォローを行いますので、安心してスタートできます。【魅力】・グローバルに拡がるネットワーク現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。・KEMET社との相乗効果 KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。【YAGEOグループについて】台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアなど多様な拠点（全世界で29の販売拠点）を保有し、40,000人の従業員を抱えるグローバル企業です。航空宇宙、自動車、5Gおよび通信、産業、医療、IoT等々、様々な領域でYAGEOの製品は活躍しています。【トーキン社】素材型デバイス創造企業として確かなコア技術を保有し、宇宙探査機に部品が搭載されるなど、活躍のシーンは多岐に渡ります。【職場環境】部長1名　採用/教育（マネージャー1名・主任1名・メンバー1名） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

日東電工株式会社

【三重】人事総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

三重県亀山市布気町919番地各線「亀…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。【入社後まずお任せしたい業務】まずは人事総務実務として、採用、文書／社内広報、CSR／ESGに関連する業務、部内庶務業務（予算）などをお任せしたいと考えています。【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。【業務のやりがい】・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。・従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京：リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント（評価、査定）、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。【職務詳細】・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析・アセスメントプログラムの企画・設計・実施・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション・プロジェクトの進行管理および関係者との調整【アセスメントシステムについて】個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LOIVE

人事（労務）

人事

東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒G…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・雇用契約・就業規則制度の整備・社保／労働保険全般・従業員の住民税、源泉所得税全般・福利厚生企画全般・安全衛生管理全般・健康診断業務・労使協定・その他労務特命業務・労基／監査法人対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

(東京本社）管理部人事課総合職　(採用担当スタッフ）の募集について

人事、総務

東京本社　管理部人事課　東京都港区芝1…

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900万円〜1000万円

正社員

（１) 採用業務の企画運営・採用計画策定・求人票作成・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助）・新規出向元、新規紹介会社の開拓（２）社内関係者との連携・採用ニーズの把握・面接官とのスケジュール調整等（３）内定者との連絡調整・内定通知の発信、雇用契約締結等・内定者のフォロー（４）その他人事課に関関連する業務・出国者の出向協定締結、見直しに関する業務・人材紹介料の予算実算管理・その他特命事項

株式会社SUPER STUDIO

【東京：リモート】中途採用担当（リーダー候補）　※年収800万円以上

人事

東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】中途採用戦略の立案・実行から、採用組織のマネジメントまでを担っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案・実行（採用計画、施策立案～実行まで）・求人作成および採用要件の策定・人材紹介会社の開拓・リレーション構築・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、YOUTRUSTなど）・新規採用ツール・サービスの導入検討・提案・リファラル採用の企画・実行・採用広報（記事の企画・制作、イベント企画等）・採用データ分析と改善施策の立案・各事業部との定例ミーティング参加、ポジションごとの連携・採用メンバーの育成・マネジメント【その他・魅力】・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です・経営陣や役員と密に連携できる環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サンケイビルマネジメント

外国人スタッフの管理　※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、総務

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】主にはベトナムから受け入れている外国人技能実習生の生活・業務サポートや、清掃アルバイトスタッフの採用・管理業務をご担当いただきます。【職務詳細】＜技能実習生関連＞・実習生との日本語での会話、日常的なやりとり・監理組合との連絡調整、各種書類作成（指導日誌、軽微変更届、申請書類など）・通院・役所手続き等の同行支援、住居管理、巡回対応・実習生への面談・指導など＜採用管理関連＞・清掃アルバイトの募集媒体選定、広告代理店との調整・求人票作成、応募受付、電話面接対応、面接日程調整・入社手続き、雇用契約書作成＜その他業務＞・kintoneなど社内システム運用・懇親会や地域交流イベント（年1回）などの企画・実施・社内制度改善、人材育成に関する立案・有給管理、在留期限管理、健康診断予約手配【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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