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株式会社アバント

ビジネスパートナー調達管理（IT人材）/マネージャー・マネージャー候補◆プライム市場上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京本社住所：東京都港区港南2-15…

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700万円〜899万円

正社員

■業務概要：システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリード頂きます。 ■業務詳細：ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ※仕事は大きく6点があります。（1）協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理（2）現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBPの調達（3）BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）、BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成（4）BP関連情報の可視化と関係者への情報共有（5）BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求（6）これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現 ※まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解頂きます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップと共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・当社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする会社です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し「受注」に応じた「調達ニーズ」を追求する仕事であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。・現在はシステム導入/コンサルティングサービスにおいて、社員比率が高くBPの活用率が低い当社ではありますが、BP比率をより高め、外部人材を幅広く活用したビジネスの展開および会社規模の拡大を考えています。この方針において、BP人材を管理する機能は臨機黄変に対応するビジネスの要とも言うべきキーポジションであり、BP管理組織自体の拡大や他機能との融合拡大を意識した将来のキャリア形成が可能です。

ウェルスナビ株式会社

【週2在宅】中途採用担当◆採用戦略〜実行までお任せ◆三菱UFJ銀行G◆全自動資産運用サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田8-4…

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600万円〜1000万円

正社員

◆高難易度ポジションを含め一気通貫で採用業務をお任せ／全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆4000億円突破／運用者数40万人／残業18H◆ ■募集背景：全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営する当社は、ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォームの立ち上げおよびビジネスモデル転換、三菱UFJ銀行との協業強化など、多くの変化が訪れています。これらの変化を狙い通りに事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。創業から育んできた強みをますます大きく育てながら、複数事業を同時並行で成長させていく体制の構築を目指して、中途採用リクルーターを募集いたします。 ■業務内容：・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 ※上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） ■ポジションの特徴：・部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。・採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。・開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡る職種があること、一つの職種につき約１〜２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められるため、レベルの高い採用力を身に着けられます ■配属組織：経営管理グループ採用チーム・マネージャー1名・中途採用担当8名・新卒採用担当2名・採用企画・事務担当3名多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーシーシー

【前橋/転勤無】人事(採用など)◆営業経験歓迎/基本的に残業無/フレックス制度有/年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

【SOP】群馬本社住所：群馬県前橋市…

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350万円〜449万円

正社員

<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境> ■業務概要：採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。いずれの業務も複数人でおこなっていますので、一任することはありません。メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細：新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、インターンシップなど）・採用計画の立案・設計・採用に使用するメディアの選定・求人票作成・説明会などで使用する資料の作成・応募者の選考管理・面接実施・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど）・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） ■組織構成について：経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の魅力について・働きやすい環境当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。・キャリア、スキルアップも可能な環境基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。・会社の安定性当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

みらいコンサルティング株式会社

【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルノウチホールディング

【麹町】人事労務（社保メイン）◆正社員／基本定時退社／年休125日／土日祝休◆自動車の輸送事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町27番…

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350万円〜499万円

正社員

〜創業66年の安定×需要安定の輸送業界にて成長中の優良企業/月平均残業10h以下・年休125日〜 ★働き方とキャリアの両立★ ■入社後のミッション働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 ■業務詳細：成長する当社において、労務担当業務を中心とした下記業務をお任せします。・保険手続き（社会保険・労務保険）・給与計算、勤怠管理・関係各所からの問い合わせ対応（電話、メール）・年次労務関連業務・郵送等の庶務対応・福利厚生の各種対応・私傷病休職者対応・産休育休・介護休業等の対応・健康管理全般（健診・予防接種）・ストレスチェック・企業年金の登録・変更手続き・年末調整・退職金管理・団体保険の登録・変更手続き ※その他労務領域に付随する業務全般 ○給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は内製化）。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。男女問わず働きやすい環境です。残業平均10時間以下となっております。（繁忙期でも10時間程度） ■企業魅力：『自動車の運転』を主軸にマルノウチグループ創業から65年間で築き上げてきた安定基盤のもと、自社のことだけに集中して取り組めることが大きな魅力のひとつ。車両の輸送、送迎、貨物輸送など「自動車の運転」を主軸に幅広い事業を展開しております。従業員数はグループ全体で1,600名超の社員が在籍。また、コロナ禍でも黒字を維持し、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となり、現在100億円を目指し事業拡大中です。 ■当社について：マルノウチグループ各企業の持株会社として、グループの経営管理及それに付帯する業務を行っています。 1958年の創業以来自動車陸送の積載事業を中心に、長年の経験とノウハウを元に物流サービス、ドライバーの派遣事業等のサービスを展開しています。

ベストトレーディング株式会社

【神奈川／厚木※未経験歓迎】総務／環境保全×障害者就労支援に貢献／残業ほぼなし／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県厚木市金田1141…

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300万円〜549万円

正社員

〜環境保全×障害者就労支援／綺麗なオフィス（2023年2月リフォーム済）／土日祝休み・年間休日127日／子育てしながら働ける／転勤なし／業績好調〜 ■当社について：人と環境の共生を目指し、空き飲料容器リサイクルをはじめとした循環型社会の形成活動に、健常者と障がい者とが一丸となって取り組んでおります。障がい者の雇用を積極的に進め、現在では障がい者の雇用率は20%（全員正社員雇用）を超えております。（国の基準は約2%）障がい者の職場環境を向上し、また障害者の雇用機会と事業を拡大するために、積極的に高齢・障害・求職者雇用支援機構の助成金などを利用しております。丁寧で正確な選別、適正な圧縮作業、高い生産効率によって高品質な資源化原料を生み出すことを実現し、環境負荷の低減や再加工会社への効率アップに貢献しております。 ■業務内容：総務の業務をお任せいたします。＜詳細＞・ファシリティ管理・社内インフラ整備・ＤＸ推進・庶務（事務所の鍵管理）・採用業務・教育・研修業務・給与計算・勤怠管理・社会保険関連業務・福利厚生の整備、外部対応などをお願いします。 ※デスクワークだけでなく、工場に実際に社員の方に確認しに行ったりなど現場との関わりも多いポジションです。 ※専門的な年末調整や社内規定の整備などは、顧問税理士や社会保険労務士と進めていきますので専門的な知識がなくても大丈夫です。 ※最初は勤怠管理・備品管理からお任せします。 ■組織構成： 60代女性1名、20代女性1名のメンバーが活躍中です。メンバー同士仲が良く、相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。 ■働きやすさ・魅力：「年間休日127日」・「完全週休二日制」・「残業ほぼなし」ワークライフバランスを重視している会社です。お子さんや家族の用事で急なお休みなどにも対応していただけますのでプライベート面も安心して働ける職場環境です。環境産業はこれからますますニーズが高まることが予想されます。ぜひ、あなたの力を貸してください。積極的なチャレンジをお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【未経験OK】管理部門スタッフ（労務・経理・総務）◆残業平均月20時間／添乗員派遣サービス事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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300万円〜399万円

正社員

〜添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える〜 ■業務内容管理部門の業務全般（労務・経理・人事・総務・システム管理など）をお任せします。　※スキルや経験にあわせて少しずつお任せします。【詳細】・勤怠管理／給与処理／社会保険／労災手続き・入出金、小口現金管理／仕訳業務／実績表作成・年末調整／マイナンバー管理・PCスマホ設定／セキュリティ対策等・プライバシーマーク対応他、法改正対応、関係官庁窓口、各契約書管理や決算書類作成など【使用ツール・システム】勘定奉行／給与奉行／Gsuite／当社独自システム他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在、管理部門は2名体制。お互いの得意や強みを活かし協力しながら取り組んでいます。情報交換など各支店とのコミュニケーションも積極的に行っており、自分の意見やアイディアが業務効率や業績UPにつながるため、やりがいを感じられる環境です。顧問もいますので安心してください。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。

株式会社ちば製作所

【静岡／御前崎】総務人事（リーダークラス）◆転勤無／幅広い世代活躍／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

静岡工場住所：静岡県御前崎市比木19…

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300万円〜399万円

正社員

【総務または人事業務のご経験がある方へ／面接1回と工場見学／月平均残業20〜30h／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社は自動車部品メーカーとしてエンジンに使われるフィルターなどを製造しています。その静岡工場にて総務グループのチームリーダーとして以下業務をお任せします。・事業務全般（派遣管理、実習生、特定技能）及び部下への指導・金銭出納管理全般（振込確認含む）及び部下への指導・社員の福利厚生の管理業務など全ての対応及び部下への指導【入社後の流れ】製品群について覚えていただきます。業務一連の流れを覚えるのは半年程度で、OJTでベテラン社員が丁寧に教えます。 ■働き方にについて：・ワークライフバランスが整います◎ ・基本土日休みで残業は20時間〜30時間程度です。1日1時間〜1時間半程度の残業となります。・土曜出勤も大型連休（GW、お盆、年末年始）の前の土曜日のみ出勤で年に4回程度です。 ■キャリアについて：将来的にグループリーダーとしてキャリアアップが可能です。 ■組織構成：製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。20代から60代まで幅広く在籍しております。 ■当社について：・樹脂・紙・金属と異なる材料を加工し、新車に取り付ける純正の自動車用フィルター部品、製品を制作しています。生産性のみならず環境問題にも配慮した商品を生産し、お客様の生活を支援します。・設備は組付け、溶接、成形加工など多機種に渡り様々な事を習得し、スキルアップできる体制を整えています。 ■技術・製品紹介：金属プレス加工溶接／プリーツ工程／プリーツ加工とエレメント組立て／エコエレメント ASS’Y工程／金型製作

株式会社ＺＥＡＬＳ

労務メンバー〜AIマーケティング支援／導入企業480社超／グローバル展開／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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400万円〜699万円

正社員

【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAI×チャットコマースのマーケティング革命を通じて、「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しております。LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をしています。今回、更なる事業成長のために労務（メンバー）の方を募集します。 ■職務内容：・勤怠管理・給料計算（一部外部委託）・入退職者手続き・税対応（住民税）、年末調整の税対応・社会保険、労働保険手続き関連の対応・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営・社労士とのコミュニケーション・従業員からの労務相談対応・労務関連規程の改定作業・労務環境改善のための取組検討・賞与給与改定後の手続き業務・業務効率化におけるシステム導入や外部委託サービスの導入検討 ■本ポジションの魅力：（１）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（２）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。 ■当社について：日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開。ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるチャットコマース:registered:「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車など業界問わず480社以上に導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロメテックスホールディングス

【名古屋】人事（労務担当）◆上場を目指す成長企業／エコ商材の開発・販売・施工◆第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中区栄3-1…

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350万円〜649万円

正社員

【第二新卒歓迎／人事（労務）をお任せ／上場を目指し強化募集！／社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組む成長中企業】 ■業務内容： ◇労務・勤怠管理・給与管理・入退社手続き・社会保険手続き・年末調整・社労士への各種問い合わせ・就業規則、賃金規程などに関連する業務・社員教育に関する業務 ◇その他・人事に関わる庶務〜OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください！〜 ■担当者よりメッセージ：「上場を目指すために大幅に採用人員を増やします！」・今まで培った人事としてのご経験を存分に発揮いただけます。・IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。・枠にとらわれず、幅広くご活躍いただける方を募集します！ ■当社の特徴：当社はEnergy Innovatorsを標榜し社会課題解決の1つである「再生可能エネルギー」に取り組んでおります。積雪地域向けの自社太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとして太陽光発電システム、蓄電池システムをはじめとしたエコ商材の、開発・販売・施行・メンテナンスまでを独自のランチェスター戦略で展開しています。そんな当社は2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社（toCけ）、株式会社プロメテックスエナジー（toB向け）と分社化、並びにカンボジア・ミャンマーにて現地法人設立準備をしております。今後も、さらなる事業拡大、株式上場に向けた仕組みづくりと組織強化を進めます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【川崎駅前校】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

川崎駅前校住所：神奈川県川崎市川崎区…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ダイソウ工業株式会社

【津市／転勤無】人事(採用・教育・労務)◆年休117日／5年で売上2倍！急成長中の部品製造メーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社工場住所：三重県津市芸濃町北神山…

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350万円〜449万円

正社員

〜直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日と月1回は取れる環境／転勤無・退職金制度有〜 ■募集背景：自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。その中で現在当社は「人」に投資をしていくフェーズに入っております。採用や人材育成、社内制度のアップデートなどを行う中で人事メンバーを増員採用します。 ■業務詳細：会社の将来を担う採用・人材育成、もしくは社員の生活を支える労務管理いずれかをご担当いただきます。ご自身のご経験に沿って業務をお任せします。 ◇採用・人材育成・新卒採用(求人媒体、学校訪問) ・中途採用(求人媒体、転職エージェント)※新卒中途合わせて10名弱採用・研修の企画・人事制度の管理等 ◇労務管理・給与の計算・勤怠の管理・社会保険関連の業務等 ■将来のキャリアパス：当社は能力重視の評価なので頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長 ■組織体制： 50代後半課長の下、正社員1名他数名パートや派遣社員が在籍。現在採用の知見がある方が課長以外いない状況のため、採用経験などをお持ちの方は特に歓迎です。その他スマートHRなどの人事管理ツールや給与計算ソフトの仕様経験者の方も歓迎です。 ■業務の魅力：・今後さらに成長し変化していく会社だからこそ、従業員が生き生きと働ける環境を作れるかが重要となります。経験の有無にかかわらずしっかりと教育していくので一緒に当社の未来を描いて行きましょう！・比較的ボトムアップの風土のため、ご自身の意見などは反映しやすい環境になります。・職場では、ほとんどの社員が中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■働く環境：〜社員のために働きやすい環境を整えています〜・土日休み＆年間休日117日＋有休・各種手当が充実・賞与年2回＋決算賞与（過去実績あり）・退職金など福利厚生◎ ・社内イベントがあり、職場の雰囲気も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／建設DXのリーディングカンパニー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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450万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー57万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

シンプレクス・ホールディングス株式会社

【在宅勤務可】中途採用リクルーター※東証プライム上場／幅広いキャリアパス／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【DXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能／教育体制充実／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ●採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパスリクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。変更の範囲：本文参照

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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300万円〜349万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。【業務内容】 ■人事：・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理 ■総務アシスタント：・スタッフへの業務連絡 & サポート対応・備品管理、発注業務・クリニック施設管理・求人掲出、管理・社内イベントの企画、運営・来客応対 ■サポートスタッフ：・事務長のメール代行、アシスタント業務・シフト管理・面談調整、現場へのアポイント・会議資料作成、Excelなどを使ったデータ作成 ■組織の雰囲気：現在は20代〜30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割：当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【東北エリア担当】新卒採用担当〈保険営業など無形商材経験歓迎◎〉◆成長率業界No1／食品総合流通業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞北海道・東北エリアの各店舗住所…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※北海道・東北エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり）【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。 ■担当業務同社の東北・北海道エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本仙台となりますが、青森県や北海道などの拠点もございます） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が発生することもあります。 ■同社の今後・2024年には全国110店舗以上展開、売上5,000億円程度です。対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

ホームライフ管理株式会社

渋谷《労務》あなぶきG／マンション・ビル管理事業◇土日祝休／残業15h程／抜群の就業環境で定着率◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均15時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境〜 ■職務概要：当社にて人事・労務に関する業務全般をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。【具体的には】基本的にお任せする業務は下記の内容です。・入社〜退職までの一連事務・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・労災手続き・昇給や人事考まずはいずれか複数の業務を担当してもらいます。ジョブローテーションを行いますので、総務・人事関連の幅広い経験・知識を身につけることます。 ■働き方について：年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。 ■教育体制： OJT研修となります。ベテラン社員の下3ヶ月程度で一人前になるよう教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。【社員の成長を支援する環境が整っています】資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エスプールブルードットグリーン

【秋葉原／人材業界出身者歓迎】採用人事（新卒・中途）◆未経験から人事へ／東証プライムG／残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新本社住所：東京都千代田区外神田3-…

￥

450万円〜549万円

正社員

《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！ ■業務詳細・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック）・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成）・効果測定（実績の集計、改善提案）・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成）・社内承認などの申請業務 ■採用規模新卒：年間17名程度中途：年間10〜15名程度 ■組織構成採用チーム：3名＋インターン学生（新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名）社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。 ■働き方年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度） ■当社について当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。具体的には… 上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘルスベイシス

【恵比寿/未経験歓迎】新卒採用人事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

★「100年後の子供たちが幸せに生きられる未来を。」ミッションに、SES事業者向け営業支援ツール「コモレビ」や人材紹介事業など多岐に渡って事業を展開しております。「働きがいのある会社」「ベストベンチャー100」など多数の受賞実績があり、4年で1068％の成長をしている急拡大フェーズです。自己資本比率100％無借金経営をしており、安定した資本のもと事業展開しております。 ★1年でマネージャーに昇進事例有年2回の評価で昇給のチャンスがあります。実力をしっかりと役職や給料に反映させており、1年でリーダー、マネージャーに昇格実績があり、事業拡大もしているので、昇格できるポストが多数ございます。 ■業務内容：ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力：・既成概念に捕らわれない採用手法を確立し、会社の成長を組織面から牽引できます。→まだ手法が確立されておらず、ご自身のアイデアが反映されやすく、PDCAサイクルを回しながらより良い手法の確立に向け試行錯誤を行う余地があります。・キャリアアップできる環境 →経営視点での組織/採用課題の特定や課題解決に向けた適切な採用手法の選定といった採用計画の達成に向けた全体のロードマップの策定等の経験を積むことができます。 ■教育制度： 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■今後の事業展開：今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築拡大していきます。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦できます。これから立ち上げ予定の事業に関して：「食」の領域での事業、広告代理店事業、M&A事業、スポーツ事業など。

イオンネクスト株式会社

人事労務：国内初／AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

￥

400万円〜699万円

正社員

【“Green Beans”国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つネットスーパーサービス】 ■私たちが求める人材：当社は、新たな価値をお客様に提供する際、それは従業員自身が築いていくものであり、個々の能力が企業の成長と従業員の働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 ■業務の詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】事業計画達成および継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、全社のガバナンス体制構築、健全で効率的な組織運営を行うために、主に下記の業務を行っていただきます。（1）健康経営の企画および推進職場の健康と安全を確保するための施策を企画・実施する。（2）福利厚生プログラムの企画と運営従業員の福利厚生向上のためのプログラムを企画・運営する。（3）社会保険手続き健康保険や厚生年金保険などの社会保険の加入手続きを行う。（4）労務・コンプライアンス対応従業員の労働に関する問題や相談への解決対応を行う。（5）その他、上長の指示する業務を行う。【イオンネクストについて】当社は小売業日本トップクラスのシェア（営業収益約9兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月に始まりました。私たちは英Ocado社との提携により、AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、好きな時間に届けられるオンラインマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。【“Green Beans” に込めた想い】 “買い物を変える。毎日を変える” Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。変更の範囲：本文参照

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