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リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

￥

400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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600万円〜799万円

正社員

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ■具体的には： ◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施 ◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等 ◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等 ◎人件費予算統制 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。 ■組織構成：課長1名となります。 ■先輩社員の声： ◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。 ◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。 ◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

SWCC株式会社

【川崎市】人事労務担当（マネジメントクラス） ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】＜業務内容＞・現行の人事制度の改善・改革・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進・社内労務管理全般・マネジメント等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川/未経験歓迎】外国人就労者のサポート業務（マネジメント候補）◆業務の仕組みづくり等/外食No1【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

天王洲オフィス（株式会社Jinzai本…

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500万円〜649万円

正社員

【特定技能実習生の生活支援事業の運営/業務フロー改善仕組みづくり等をお任せ/外食No.1企業/残業月20h程/豊富なキャリアパス】特定技能実習生増加による規模拡大に伴い、国際人財の生活支援業務に挑戦いただける方を募集します。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社Jinzaiへ出向いただきます。 ■業務内容：＞入社直後にお任せする業務・国際人財の面談・相談・海外からの受入、その他サポート全般＞将来的にお任せする業務・メンバーのマネジメント ※7名〜10名のメンバーマネジメントをしていただきます・業務フロー改善（業務フローの見直し等）・事業拡大に向けた企画等 ■組織について多数の外国籍の方が所属しておりますが、社内公用語としては日本語のため、英語力に自信がない場合でも問題ございません ■ミッションについて同社では【世界から貧困と飢餓を撲滅する】【食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおう】を掲げており、その実現を【国際人財】を通して貢献していただきます。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社Jinzaiについて下記事業を展開しております。（1）在留資格「特定技能」人財の有料職業紹介（2）在留資格「特定技能」人財の生活支援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

【東京／ポテンシャル採用】人事・採用担当◇全国で20以上のホテル・水族館運営◇年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区内神田2-3…

￥

300万円〜399万円

正社員

【創業90年以上の老舗ホテルをはじめ全国22施設を展開/年間利用者数1900万人以上/鴨川シーワールド、銀座グランドホテル、ゴルフ場など全国各地で幅広く事業を展開/年休120日/家族手当あり】 ■業務内容：当社の人事担当者として採用業務（新卒、中途）を中心にお任せします。当社は全国各地に事業施設を展開しており、各事業所に採用担当が在籍しています。本社の採用人事として、各拠点の採用管理や採用支援がミッションです。管理職候補としてのご活躍を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：下記業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・媒体管理・エージェント対応・面接対応フォロー・採用計画・採用プロセスの構築、検証・各拠点の採用数値管理・評価制度の運用（構築・改定等経験者優遇）す。ご入社後はエージェント対応や媒体管理等をお任せし、業務に慣れて頂いた後は各事業所とやり取りをしながら各事業所主体で対応している採用課題に入り支援をする動きになります。小規模事業所については面接に一緒に入るなど一部現場業務も発生します。フロントスタッフを中心に管理部門や新卒の総合職などを採用します。 ■組織構成：課長　30代男性、担当係長　30代男性、一般職　20代男性、フェロー社員　30代男性 ■就業環境：年休120日、土日祝休み、家族手当、退職金があり腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・当社はフジ・メディア・ホールディングスのグループ企業です。ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています。・当社はホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして、販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中越黒鉛工業所

【大阪/住之江】経理事務■年休125日／有給取得率◎／残業なし／実働7ｈ／希少な製品で業績安定【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市住之江区平林北…

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300万円〜349万円

正社員

【働き方◎／希少性の高い炭素製品で安定需要／マイカー通勤OK】 ■職務内容詳細：当社経理部において経理事務のお仕事をお任せします。 ■業務内容詳細：【日次】・伝票起票（エプソン財務応援とExcel入力）・現預金管理・入出金、各種帳簿への記帳・売掛金、買掛金の管理・経費精算、仕訳【月次】・毎月の決算表、管理者会議の資料作り、返済計画通りの進捗であることの確認 ■入社後：当社社員、および所属社員より引継ぎを行っていただき、徐々にキャッチアップしていただきます。 ■組織構成：・当社には現在45名の従業員が在籍しています。・経理部では現在2名（どちらも女性、平均年齢40歳代前半）が活躍しています。 ■働き方： <ライフワークバランスが取れた就業環境です！> ・有給休暇が取りやすい環境です。概ね法定5日間を含めて年間10日間ぐらいは取得できるイメージです。・残業もほぼ無く、定時で上がれます。・新型コロナワクチン接種特別有給休暇制度等を導入する等、福利厚生が充実した職場環境です。 ■同社について約1世紀にわたり培ってきた黒鉛製煉加工技術により、お客様に高品質で安定した製品をお届けしています。黒鉛（グラファイト）とは、セラミックスの持つ優れた耐熱・耐久性と、金属の持つ電気伝導性・熱伝導性を併せ持った軽い材料です。その特性を生かし、鉛筆や電池、OA機器の放熱や電磁波カットなど、幅広い分野で使われています。特に近年ではリチウムイオン電池にも使用され、国内だけではなく海外からも幅広く受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

北斗株式会社

【愛知県小牧市】人事担当〜IPO準備企業／ニッチトップの技術力でグローバルに展開する設備メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市郷西町155 …

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450万円〜699万円

正社員

〜年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定〜 ■仕事詳細：＜人事全般業務＞人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務業務を中心に労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援を担っていただきます。その他にも、人事・総務部門において主に中途採用業務や新卒採用業務の企画立案から実行や人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着もお願いします。 ■まずお任せすること：採用業務を担当している主任のOJT指導の下、新卒・中途採用業務を行っていただきます。新卒採用に関しては大学訪問や合同説明会への出展、選考フォローをお任せし、中途採用に関しては社内調整・エージェントフォローなどの業務を中心にお任せいたします。 ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。当社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 ■組織構成：管理本部　人事総務部　人事課（課長・主任・メンバー４人　計６名）バックオフィスから会社を支えています。20代〜30代のメンバーが多く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マリモホールディングス

【広島市／転勤無】経理担当（月次・年次決算等）◇創業50年以上のマリモグループ／幅広い世代が活躍◎【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：広島県広島市西区庚午北1-…

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350万円〜799万円

正社員

■業務内容：マリモグループ14社を支える幅広い経理関連業務をお任せします。主な業務としては以下のようなものがあります。担当業務はスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験により業務をアサインします。 ◇月次、年次決算関連業務 ◇グループ連結決算業務（海外含む） ◇固定資産や償却資産管理 ◇原価振替及び月次処理 ◇法定調書等の作成及び申告書作成業務 ◇外注決算業務、進捗管理・資金調達関連業務・監査対応など ■業務の魅力：【一般スタッフ】不動産知識がなくてもOK。不動産に関する知識も必要になってきますがグループ会社によっては専門の税理士さんのサポートもあり、ベテラン社員もしっかり指導してくれますので心配はいりません。まずはこれまでの知識・経験を活かせる業務にフレキシブルに向き合いながら知識を蓄積してください。【管理職スタッフ】経理部門のマネジメント。当社に在籍するメンバーの多くはキャリアの浅い若手です。皆さんには経理のスペシャリストとしてメンバーを支えると同時にその成長をサポートするコーチ役としての働きを期待します。 ■教育体制：【入社後】入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。【配属後】OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社の社風：社風として変化に対応できる主体性・順応性・積極性を重んじております。今後も事業拡大する中で、仕事がルーティン化することなく、常に新しいテーマや目的が出てくるため、自己成長の機会が多いので、成長したいという方にはマッチする環境かと思います。 ■当社の特徴：創業50年の歴史を持ちマンションブランド「ポレスター」を日本全国で展開している当社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】医師専門の人事・採用担当《年休120日＊残業10h程＊美容施術の社割有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】当社の医師専門の人事業務を担う「医療チーム」の一員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・医師、クリニックスタッフ、紹介会社と電話やメールでのコンタクト・求人票作成、修正、取り下げ・医師や各クリニックからの問い合わせ対応・勤務医師の情報管理・医師との面談・その他、電話対応、データ作成などの総務業務 ■入社後の流れ：入社後、先ずは各クリニックの診療に必要なスポット勤務の医師を担当していただきます。その後は定期枠の先生の対応や医師の採用計画、クリニックの配置などの管理業務にも携わっていただき、ゆくゆくは採用業務だけでなく、医師の面談や働きやすい環境作りをお任せしていきます。 ■働く環境：チーム・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 ■安心のサポート制度：当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・美容施術の社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

住友大阪セメント株式会社

【東京/港区】教育・採用〜企画から携われる/人材戦略に積極投資中/リモート相談可〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-2…

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450万円〜599万円

正社員

【設立100年以上/裁量権大きく、スキルアップできる環境】 ■職務概要：階層別研修の企画、および各種準備や手配、実施について担当（補佐）していただきます。将来的には研修・教育だけではなく、人事制度の改善・組織開発など幅広くチャレンジいただきたいと考えております。（1）全社教育研修の企画立案から運営まで・階層別研修企画・運営（現在17種の研修を実施）・・・研修会社と協働でオリジナルプログラムを企画しています。・目的別研修（異業種交流・部門別研修など）の企画・運営部署のニーズや課題に応じて、適切な教育や研修プログラムを検討し、提案をしていきます。外部講師との折衝もお任せします。（2）教育ツールの企画運用・e-learning、通信教育などの教育ツール運営管理・社内教育動画の企画作成・OJT支援ツール作成（3）採用業務・採用繁忙期に採用業務をサポートします（2〜3割程度） ■組織構成・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。環境解決企業として、サステナビリティに関する新たな取り組みにも力を入れております。

株式会社グッドフェローズ

【五反田】人事(採用中心)◆リモート可/業界最大級の太陽光発電ウェブメディア/再エネ×ITで事業拡大【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

◆◇人事・人材エージェント経験歓迎/組織開発に携われる/経営視点が身につく/社会貢献性大/残業10ｈ程度/有給取得率85％◆◇ ■業務内容：事業拡大中の当社にて、中途採用業務を中心に、教育、評価制度など給与社保以外の人事を幅広くお任せします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【採用】・採用戦略の立案〜実行・候補者の母集団形成施策の立案〜実行・採用ニーズの取りまとめ・求人票の作成・選考プロセス設計・候補者対応・採用関連プロジェクトのリード・要員計画の策定・予算管理 ※採用職種…エンジニア、Webマーケター、営業、管理部門職種など【労務・人事評価】・入退社フォローアップ・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション）・人事評価制度の運用・改善 ※業務比率：採用6〜7割、評価制度運用3〜4割 ※評価制度の刷新や修正時は現人事担当もフォローをしながら進めます ■組織構成：配属先の経営企画部(経理、人事、労務、法務)のメンバーは女性3名、男性2名、平均年齢30〜40代の組織です。少数精鋭の組織のため、人事担当からのフォローを受けながら徐々にお一人で業務遂行頂くことを想定しています。 ■ポジション魅力：人事のゼネラリストとして業務に携わることが可能です。経営層との距離も近く、人事企画や事業戦略など人事を切り口に経営視点を身につけることができるポジションです。 ■当社の魅力：・IT×リアルで『日本』を代表するエネルギー企業になり、『再エネ100%』の実現に貢献することを目指しています。今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において業界トップクラスの自社メディアを持ち、業績も好調に伸びている企業です。日経や読売等の大手メディアにも取り上げられており世間からの注目も非常に高いです。・太陽光発電は再エネの主力として導入が拡大し続け、その発電コストは着実に低減しており、全国的にSDGｓに取り組む企業や個人住宅への導入が進められています。また、国が定めた脱炭素の目標を達成する為に太陽光パネルのニーズが高まり安定性・成長性のある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都品川区上大崎3…

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500万円〜1000万円

正社員

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要：日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴：所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ：・物事を深いレベルで考えることができる方・スピード感を持って業務に取り組める方・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方・高いコミュニケーション能力を持った方・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクニカ

【新横浜】人事（人材開発/グローバル拠点）◇業界未経験可／業界トップ技術商社／海外出張あり＃M121【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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600万円〜999万円

正社員

【海外拠点も含めた研修プログラムの統一！現地メンバーと連携し企画・実施／プライム上場グループ／在宅勤務／売上1兆円規模】 ■採用背景組織体制強化による増員募集となります。 L次世代を担う人材を歓迎します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】海外拠点を含めた人事領域における人材開発の分野で設計・運営についてお任せします。＜具体的な業務内容＞・人材育成プログラムの企画・実施:社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営・タレントマネジメント:優秀な人材の発掘と育成、キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施・組織開発:チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進、変革管理プロセスのサポートまずは国内で設計・運営など仕組み作りに注力頂き、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材開発課（課長含め7名程度で構成） ■働きやすい環境づくり・年間休日126日を予定しており、残業時間は20ｈ／月程度です。・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

【鈴鹿】正社員事務(住友電装に勤務)※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心【エージェントサービス求人】

営業事務、CADオペレーター

派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所）…

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300万円〜449万円

正社員

〜最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です〜 ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務：同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。・受発注伝票処理・売上仕入書類書類作成・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス：経験に応じて、１〜３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修：配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

かね徳水産株式会社

【大阪／茨木／未経験歓迎】営業事務◆正社員／創業50年超の食品加工卸売会社／大手取引多数／手当が充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

本社住所：大阪府茨木市横江1-15-…

￥

300万円〜499万円

正社員

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■業務内容営業事務業務全般を担当します。売上・仕入データのPC入力、営業資料等の作成、伝票及び票帳等の出力、売掛金及び買掛金管理、ファイリングその他資料整理を行います。 ■当社の安定性関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハウスプラス住宅保証株式会社

【東京】防耐火構造評定(メーカーからの検査依頼対応)◆東京電力G／土日祝休み／家族手当あり【エージェントサービス求人】

営業事務、CADオペレーター(建築・土木)

本社住所：東京都港区海岸1-11-1…

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400万円〜549万円

正社員

ほとんどが未経験からスタートの環境／防耐火構造評定業務／フレックス制度／完全週休2日制／土日祝休み／東京電力グループ ■業務内容ハウスメーカーや住宅建材メーカーから、防耐火構造評定に関する依頼内容を確認し、スケジュールの調整から試験実施・報告までをご担当いただきます。【防耐火構造評定業務とは？】ハウスメーカーや住宅建材メーカーが新たに開発する壁や軒裏などがどれくらいの耐火性能があるかを第三者機関として、測定、評価、報告を実施し、国土交通大臣の認定取得までサポートする、国土交通大臣指定性能評価機関としての業務になります。実物大の外壁や間仕切壁、防火設備（サッシュなど）、屋根の軒裏などを試験装置（耐火炉）に組立て耐火実験を行います。耐火性の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する防耐火構造部材性能評価委員会で行います。 ■就業環境審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む）当社は中途採用者が約 9 割以上であり、大変馴染みやすい風土です。未経験の方がほとんどで、社内の技術者と相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■入社後のキャリア ●短期的なキャリア；防耐火構造の性能評価のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになってもらいます。また、防耐火構造試験の原理や方法を理解し、試験実施できるようになってもらいます。 ●中長期的なキャリア；防耐火構造・建築部材の評価・試験を行えるスペシャリストとして希少なポジションを築いていくことができます。また、メーカーの開発部門担当者や性能評価員（第一線の大学教授）とのネットワーク構築もできます。 ■やりがい多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りを行い建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。また、ご自身で行った試験の結果が新工法や新建材へと繋がります。今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】人事◆中途採用（エンジニア領域)〜採用戦略の立案からお任せ／柔軟な働き方が叶う環境◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

〜国内外へも多角的な事業展開／スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテイメント事業等／戦略人事をお任せ〜 ■業務概要：全社のエンジニア採用において、採用戦略の立案から採用フォローまで一気通貫して行っていただきます。また中期的には、採用活動を通して顕在化した各種HR課題に関しても、CTOや各ハイアリングマネージャーとともに解決に導くアクションも行っていただきます。 ■業務詳細：（1）中途採用活動における一連の業務・採用予定ポジションの役員／部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション・求人票の作成、母集団形成の施策立案・実行・採用候補者の面接／面談対応〜クロージング、入社後フォロー（2）採用戦略立案・新規採用チャネルやツールの検討・開拓・運用・エンジニア採用におけるブランディング施策の検討・実行（例：イベント企画、技術広報との連携等）・潜在層へのアプローチの検討・実行・各施策における定性定量での振り返りと改善（3）採用外業務・評価会議への参加及び各種提言・入社者、退職者に関するフォロー面談の実施・各本部ごとの予算策定に関わる業務・組織開発業務（オンボーディング支援／チービル施策提案／育成会議の運営／労務トラブル対応等） ■ポジションの魅力：・当社の事業・プロダクトの根幹を支えるエンジニア採用に携わることができ、採用インパクトの大きさを実感いただくことができます。・担当案件の採用難度が高いため、既存手法にとらわれず幅広い選択肢の中から試行錯誤して実行していくことができます。・事業運営や組織における課題解決としての人材獲得を目的とするため、現場と一体になった採用活動を行うだけでなく、部門の組織戦略立案や組織開発にも寄与することができます。 ■募集背景：昨今、エンジニア採用市場はますます激化しています。当社としての事業戦略上、AI人材をはじめとして、技術ケイパビリティを高めていくことが中長期的にも最重要だと捉えております。中長期的にエンジニア採用におけるナレッジをためながら、全社として採用力が高い状態を目指すためにブランディング、タレントプール構築等多角的なアクションをとっていくべく、エンジニア採用の専門組織を組成することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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〜349万円

正社員

【未経験歓迎／仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要：ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助・労務処理業務・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行・助成金の申請等 ■組織構成：配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴：社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴：税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

株式会社三友鋼機

【堺／未経験歓迎】受発注事務◆17時定時・基本土日祝休み／育休復帰率100%／賞与3回／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、一般事務

大阪営業所住所：大阪府堺市堺区松屋町…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験から人気職種の事務へキャリアチェンジ！】当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。そんな当社にて事務業務全般をご担当いただきます。【業務について】事務業務全般をお任せ致します。〜具体的な業務内容〜・書類作成・整理・伝票入力・商品受発注処理・電話応対　など ■組織構成：大阪営業所には営業担当、整備担当、配送担当を含む11名の社員が在籍しております。うち2名の事務スタッフが現在当ポジションを担当しております。社内イベントを通して創業者である会長も含め年次問わず交流があるため、理念や社風が組織全体に浸透しております。 ■研修体制：未経験者でも、現在担当している社員がOJTで丁寧に指導しますので、ご安心ください。また全社的に実施している外部研修もあり、社会人としての基本的なスタンスを育成することにも力をいれております。 ■はたらき方：・主要顧客であるプラント業界のニーズに合わせた時間帯で業務を行っておりますので、全社的に就業時間が早いことが特徴です。顧客に合わせたサイクルを取ることによってタイムリーな対応ができ、安定的な業績を保つことができております。・産育休取得実績多数、会社負担での社員旅行を始めとした当社ならではの福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

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