検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,162件(3601〜3620件を表示)

株式会社ティエラコム

【姫路／未経験歓迎】小中学生講師※集団授業◆生徒の成長に向き合う◆西日本を中心に小中高一貫教育を展開【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

能力開発センター姫路本校住所：兵庫県…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／会社の発展に貢献／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容：当社の指導教務スタッフとして、小学部もしくは中学部の集団授業講師の業務をお任せいたします。教科指導だけでなく、生徒募集やスタッフマネジメントもお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■教室外での教育プログラム：教室での受験学習指導だけでなく、屋外での様々な体験学習など、当社独自の教育プログラムが多数ございます。学生時代や前職でのご経験が、生徒への教育に発揮できる場面がございます。 ■研修制度：目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■能力開発センターの特長：小中高一貫教育です。毎年多くの生徒が第一志望校合格の目標を達成していますが、大切なことは、社会に出て「生きる力」が得られるかどうかであり、「高校受験」や「大学受験」は単なる「通過点」に過ぎません。能力開発センターは、子どもの一生を視野に入れた指導を行っています。12年間の教育を経て、大学生や社会人になっても通用する「学習の基本姿勢づくり」にこだわっております。 ■働き方：社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■安定性：今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること：生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため、「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて、指導を行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社河合塾マナビス

【経験者歓迎】受験コンサルタント◆河合塾のビッグデータを活用/個々に合わせた提案/残業10h程度【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

直営校舎（関西エリア）住所：兵庫県・…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制〜 ■業務内容大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。【具体的には】・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3〜5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｉ‐Ｓｔｕｄｉｏ

【岐阜県大垣市】個別指導塾の教室長候補◆残業月10ｈほど/手当充実/転居を伴う転勤無【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞明海ゼミナール大垣西校住所：岐…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜個別指導塾で生徒一人一人と密に関わりたい人必見！自分の頑張りが正しく評価され給料にも反映される会社です！入社2年目で年収463万円の方もいます！〜 ■社長の思い教室長として働いてた時に、自分よりも生徒数が少ない他の教室長の方が年齢が上だからという理由で給料が高く不満に感じていました。そこから、自分の頑張りが正しく評価され、給料にも反映される会社を作りたいと思い、独立しました。個別指導塾「明海ゼミナール」の教室長候補を募集します。 ■業務内容：（※変更の範囲：会社の定める業務）・入塾の問い合わせへの対応（マニュアルがあります）・保護者対応（電話や面談で塾生の様子を保護者に伝えてもらいます）・生徒対応（塾生のモチベーション管理など）※中学生が中心です ■未経験でも1年以内には教室長になれる！当社は成長中の企業のため教室長のポジションが空いています。未経験から教室長になった方も複数人おり、社内の育成環境も整っているため最短4ヶ月で教室長を目指していただけます。 ■魅力：・個別指導塾のため生徒一人一人との距離も近く、向き合いながら働くことができます。・圧倒的な価格優位を確立しているため、問い合わせへの対応は弊社資料に沿って行っていただくだけで入塾につなげて頂くことができます。・毎年2月に新校舎を立ち上げを行っており、教室長就任前には出店計画や教室のレイアウト決めから携わることが出来ます。 ■研修制度：最初は現教室長のもとで仕事を通して業務内容を覚えていただき最長1年の副教室長経験後に新規開校の校舎で教室長として着任して頂く予定です。着任後一人前に仕事をこなせるまでは社長が常駐し教室長業務をサポートします。 ■働く環境：月末29、30、31日はお休みで、最大5連休も取得可能です。残業はほとんどなく22時には職員全員が帰宅しています。 ■社員インタビュー：先輩6名は全員異業界出身です。入社を決めた理由は・勤務時間内に仕事が終わる・日曜祝日に休める・評価基準が明確努力と工夫が給与で反映されている実感が持てるという3点です。勤務時間は13：30〜21：30ですが生徒が来るのは18時以降。それまでの時間で事務作業や授業準備が完了するため残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トラスト・プラン

未経験可【札幌】法人営業〜マイナビ転職／doda等の求人代理店〜◆転勤無／残業少／インセン獲得率高！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

札幌第一支店住所：北海道札幌市中央区…

￥

350万円〜549万円

正社員

◆◇未経験から人材業界にチャレンジ/人材系総合代理店/大手求人サイト提案/採用関連DX商材提案◆◇ ■仕事の流れ：（WEB求人広告の例）（1）お客様へアプローチ…お電話にて採用課題を抱える企業に状況をヒアリングし、訪問のアポイントをとります。（2）訪問・詳細のヒアリング…最適な採用プランや原稿コンセプトを提案し、お客さまと一緒に、原稿に必要な情報を整理します。（3）制作スタッフに原稿制作を依頼…営業が収集した情報をもとに社内の制作スタッフが原稿を作るので、企業の魅力がどうしたら伝わるか、あなたのアイデアを出して頂きます。（4）掲載開始・アフターフォロー…応募効果を見ながら、改善策や、別のターゲットへの打ち出しを提案し、採用につなげていきます。アフターフォローを丁寧に行うことが顧客との信頼関係の構築に繋がります。お客様との長いお付き合いを目指しましょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：私たちのミッションは、『人手不足に悩む企業に、最適なWEB求人広告や採用関連DX商材等を提案し、採用につなげること』。人材系総合代理店のため、大手求人サイトを中心にさまざまな媒体や採用関連DX商材、採用HPなどを、お客様のニーズに応じて提案できます。 ■組織の特徴：支店長1名（30代）、メンバー3名（25〜30代）、営業事務1名 ■インセンティブについて：入社1年目から月3〜8万円インセンティブを獲得可（札幌支店では8，9割の方が取得） ⇒初年度年収見込み350万円〜400万円程度 ⇒入社5年目前後年収400万円〜800万円程度得 ■働き方について：残業はほとんどございません。営業アシスタントの方がいるので、求人票作成や、資料作成等、アウトソースできる業務はどんどんお任せし、社内MTGは必要最低限で実施している為、営業はお客様との対峙に時間を割くことができます。また、残業が発生したら勤務時間調整も行っております。勿論、相談事や分からないことは逐一相談できる環境がございます。 ■キャリアパスメンバー⇒リーダー⇒支店長最短で入社1年未満でリーダー職に昇格している方もいらっしゃいます。営業職としての頑張りをしっかりと評価する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インソース

【東京】新商品・サービス企画のプロジェクトチームメンバー募集／社長直下／業界未経験歓迎／プライム上場【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

東京本部住所：東京都荒川区西日暮里4…

￥

500万円〜899万円

正社員

社長直下のチームで新商品・サービスを成功に導くプロジェクトメンバー募集/研修事業シェアトップクラスのプライム上場企業/業界未経験からチャレンジ可能 ■業務内容：これまで弊社は世の中の動きに合わせて、「研修」の枠を大きく広げて、新商品やサービスを開発してまいりました。・人事評価やストレスチェック、最先端LMS等の自社システムを開発・販売・コロナ禍には業界内でも先んじて「オンライン研修」をスタート・ChatGPTに代表される生成系AIの波に乗り、専門のチームやグループ会社を設立等の実績があります。それは　経営方針である・社会の求めるサービスをいち早く開発し、提供する・あらゆる人にジャストフィットするカスタマイズされたサービスを提供する・人とＩＴの効果的な融合により、リーズナブルであることを追及するの表れです。今期、さらに、徹底的に　新規事業を立ち上げるためにメンバーを募集します。新たな商品・サービスを「ライジングネクスト」と銘打ち、社長自らが新分野参入を牽引しています。夢中になって仕事をしたい、経営者の近くで働きたい、社会課題を解決する「世の中にない」ものを見つけたい、という方のご応募をお待ちしています。異業種出身の方は、HR（Human Resources／人的資源（人材）に関する業務全般）分野の知識習得や経験を積むために、社内の既存部署に一定期間配属となる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社河合塾マナビス

【河合塾グループ】学習計画・進路相談※未経験OK◆映像授業に特化した塾／教育業界でスキルUP【エージェントサービス求人】

インストラクター、営業・セールス(個人向営業)

直営校舎（東北エリア）住所：秋田県・…

￥

400万円〜549万円

正社員

株式会社神戸教育研究所

【神戸／西区】教室運営＜未経験歓迎＞◆設立50年以上の安定基盤／充実した研修・支援制度／月残業12h【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

神戸市内の各教室・校舎住所：兵庫県神…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞【変更の範囲：なし】 ■業務概要大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細〇生徒や保護者との面談〇生徒にあったカリキュラムの作成〇アルバイト講師の育成〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさフレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴〇質の高い授業「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。〇手厚い支援制度社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。

学校法人滋慶学園

【福岡市博多区】カリキュラム企画・クラス担任◆学校生活全般をサポート／年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、商品企画

福岡スクールオブミュージック＆ダンス専…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜残業10〜20h／ダンス・エンタメ・音楽業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜学生が有意義な学校生活を行えるようサポートを進めていくお仕事です。授業は専門職の講師が実施しますので、授業をしていただくことはありません。 ■仕事内容主に学生対応と企画業務の２つの業務がございます。＜学生対応＞・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など）・カウンセリング/学習支援/就職相談など＜企画業務＞・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ・1年間のカリキュラム企画＆見直し・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など）・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■本ポジションの魅力：滋慶学園グループは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しています。「今後企業はどういった人材を求めるのか？」「どういう人材が活躍できるのか」という観点でカリキュラムを作っていくため、企業側へヒアリングを行い逆算して進められる点が面白いポイントです。 ■働き方について：オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には：リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成：業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リクルートキャリアコンサルティング

【コンサル営業/研修】大手企業従業員向けキャリア研修の提案★リクルートG /年間休日140日【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社アネックス住所：東京都中央区銀座…

￥

500万円〜649万円

正社員

＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案いただきます。 ※顧客の従業員のキャリア自立支援するためのソリューション提案業務をお任せします。 ■業務内容 ◎顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。 ◎プログラム内容・実施形態・開催日時を社内関係者とともに連携しながら検討し、最適なソリューションを提供します。 ◎新規案件は社内からのパスアップが中心です。 ◎サービス納品後も振り返りを行い更なる課題解決に向けての提案をすることで中長期的に企業の課題解決に携わることが可能です。 ■クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について人材総合営業統括部／ソリューション営業部/所属部署 14名（社員10名／派遣社員4名／業務委託1名）20代〜40代の方が在籍、業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例…部長：約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。変更の範囲：会社が定める範囲であり

株式会社早稲田アカデミー

【埼玉】講師職（総合職）※残業17h程度／選べるキャリアパス／ノルマなし／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県の各校舎住所：埼玉県受動喫煙…

￥

450万円〜649万円

正社員

【個別進学館100校体制に向け拡大中／小中高対象の進学塾を展開／原則日曜休み・週休2日／転居を伴う転勤なし／研修充実】小学生〜高校生向け進学塾「早稲田アカデミー」の運営等を行う当社にて、集団（中高受験）または個別指導を担当いただきます。 ▼主な業務・授業（中学・高校受験の文系または理系）・生徒・保護者対応（進路相談や授業前後のフォロー、問い合わせ対応など）・保護者との定期面談、情報共有 ※生徒の成長と合格を支えるため、運営や講師と連携して授業外にも広く関与します。一方で事務・受付・電話対応などは分担されており、生徒対応に集中できる環境です。 ■授業数：集団指導は1コマ90〜120分で、通常は1日最大2コマ、講習期間は多くて3コマ。個別は1コマ90分で週5〜10コマ。 ■キャリアパス：校長などの管理職か、教科専門の講師職を選択可能。どちらも役職・給与アップが可能です。管理職：校長→次長→部長専門職：主査→上席専門職→主席専門職 ■特徴：・難関校への高い合格実績により直近2年で受講者数10％増、13期連続で増収増益・1ヶ月の研修＋有名講師の授業動画などで成長を支援・残業は月20時間ほど／残業手当は全額支給・有給休暇も全社員が年間5日以上取得 ■勤務時間：変形労働時間制（月間160〜177.08時間）平日14:00〜22:00／土曜10:00〜22:00で設定 ※講習や新学期・入試時期は変動あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社早稲田アカデミー

【千葉】「個別進学館」校長候補(校舎の運営・マネジメント等)／東証プライム上場※原則日曜休／週休2日【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

千葉県の各校舎住所：千葉県受動喫煙…

￥

450万円〜649万円

正社員

【個別進学館100校体制に向け大幅拡大中／小中高を対象とする進学塾を展開／原則日曜休み・週休2日／転居伴う転勤なし／研修体制充実】「早稲田アカデミー個別進学館」の校長候補として即戦力となる方に、合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容：ご入社後、まずは生徒への指導等含む校舎運営業務をご担当いただきます。校長職に就任後は、数値管理・人材マネジメント等が主な業務となります（校舎によっては、校長就任後も生徒への指導・授業を担当する場合もあります） ■入社後の流れ：既存の校舎に配属となり、現職の校長のもと業務を学びます。本社とも連携しており、労務管理などしっかりフォローします。休みも取りやすく、1人に丸投げするような環境ではないので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス：校長（1校舎を管理） ⇒エリア長（複数の校舎を管理） ⇒次長と、着実なステップアップを目指せます。現在個別進学館の校舎数は73校ですが、今後４年間で100校舎まで増やしていくことを計画しております。 ■当社の魅力：長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っております。また、校長といっても一人で全て抱えるということはなく、協力し合いながら高みを目指していくことが可能です。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと、小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営している会社（東証プライム上場）です。首都圏で校舎191校（2024年10月）を展開しており、2024年３月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新いたしました。この結果、売上高は13期連続増収、また、2024年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。また、海外への事業展開やICTの活用および新たな英語教育など、新事業への取り組みも積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【宇都宮】キャリアアドバイザー（採用コンサルタント）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休121日◆研修充実【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

宇都宮オフィス住所：栃木県宇都宮市大…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜昨対比売上成長率115%（2024年実績）／育休後の復職率100%（2022年度実績）／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割（2023年度実績）／役職者の20代割合57%〜 ■業務内容：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける業務を行います。 ■具体的には： ◎面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◎応募書類の添削 ◎応募企業への書類推薦 ◎書類選考の結果連絡 ◎面接の日程調整 ◎面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◎面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◎求人の再提案 ◎進捗管理 ◎求職者と企業のマッチング ◎各種雇用条件の交渉 ■業務の魅力：役職者への昇格スピードも速く、社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず ■マッチする人物： ◎他者の意見を素直に聞ける方様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ◎人に頼られることにやりがいを感じる方人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。 ■年収例：・540万円／入社3年目／メンバー／基本給33万円+インセンティブ80万円・600万円／入社3年目／シニアリーダー／基本給42.8万円※マネジメントは基本給のみ・630万円／入社5年目／リーダー／基本給38万円+インセンティブ100万円 ■当社の魅力：（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度：フェアでクリア/ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グライブ

【大阪】資産運用コンサル／マネーセミナー講師◇完全反響／高いインセンティブ有／フルフレックス【エージェントサービス求人】

インストラクター、個人営業(FP含む)

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

￥

300万円〜1000万円

正社員

〜充実したインセンティブ制度で平均入社2年目で年収800万円・入社3年目で1000万円越え／完全反響営業(集客必要なし)／ノルマなし／フルフレックス導入／資格取得支援制度有〜 ■業務内容：お客様のライフプランに合わせた資金の運用・投資など幅広いコンサルティング事業を展開している当社にて、資産形成や運用、保険の見直し等様々なテーマで、将来に向けて資産形成したい・将来に不安を持っている女性に向けて講演を実施していただきます。 ※セミナー登壇頻度は月に2〜3回程度、参加者は5〜20名程度 ※参加者の６〜7割の方が個別相談を希望され、1回2時間程度の相談対応を実施受講後相談を希望した方には、個別コンサルティングでニーズを確認し、保険商品やその他金融商品をご紹介していただきます。集客は会社（広告からHPを通した流入）で行いますので、集客必要はありません。セミナー運営方法や周辺知識は入社後に教育しますのでご安心下さい！ ■マネーセミナー詳細：老後の生活をするにはいくら貯金が必要なのか？教育費はいくらくらいかかるのか？私達が年金をもらう歳になったら、いくらもらえるのか？など、お金の仕組みや基礎知識を20代から40代の女性を中心に、年間4000人以上の方にセミナーを行っております。 ■組織構成：多くのメンバーが在籍しており、全員が中途で入社されています。前職は、ほとんどの方が金融業界出身者です。男女比は6：4です。 ■インセンティブ制度について： 3か月に1度の評価で歩合率(5〜50％※入社時は10%)が決定します。【平均年収モデル】年収800万円(入社2年目)　　　　　　　　　　　　　月給25万円×12か月＋インセンティブ500万円（2）年収1000万円(入社3年目) 月給25万円×12か月＋インセンティブ700万円 ■当社の魅力：（1）充実した働き方：月労働時間が160時間であれば、1日1時間勤務も可能で自由に働くことが可能です。育休取得率は100％で子育てにも理解のある会社です。（2）金融業界での知識が活かせる： 100%反響営業で、相談者に寄り添い、保険商品やその他金融商品をご紹介します。国家資格やFP取得の際は初回受験料負担・年会費会社負担等、あなたのキャリアアップをサポートします！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワオ・コーポレーション

【大阪】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西…

￥

300万円〜549万円

正社員

■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10〜30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

株式会社栗菱コンピューターズ

【大阪市】システム提案営業◆三菱G企業/飛び込み一切なし/年休124日/自社開発製品の営業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…

￥

350万円〜649万円

正社員

【三菱グループ出資会社/自社のスクラッチ開発システムを中心に提案/飛び込みなし/有給消化率高】製造業を中心に生産管理システムを開発・販売している同社にて、企業が抱える不満や課題を解決するシステムの提案営業をお任せします。 ■業務内容自社ソリューション製品の提案販売を行っていただきます。・一社入魂（生産管理／販売管理）・その他関連ソリューション（セキュリティ製品など）・関連ハードウェア（サーバー、PCなど） ■業務詳細飛び込みなどをすることは一切なく、業務委託先から受けっとった自社製品に興味がありそうな企業のリストをもとに課題のヒアリングやシステムの導入提案を行っていただきます。顧客の課題は様々であるため、顧客が抱える課題に沿った機能の提案や場合によっては他事業部の扱う製品の提案を行っていただくことがあります。 ■製品の特長同社の主力製品「一社入魂」は企業の課題に合わせて必要な機能をカスタマイズして導入することができるシステムです。これにより、企業は自社の課題を過不足なく解決することができます。顧客の要望に沿わないシステムを付加することはないので、押し売りのような要素は一切なく、顧客との信頼関係を築きながら営業をしていくことができます。 ■配属先情報：・プロダクト事業部プロダクト営業部：7名（男性5名、女性2名） ■企業の魅力・三菱Gから出資をうけて誕生した会社のため、ECサイト開発や公共サービスのシステム開発に至るまで、幅広い業界と安定的な取引を実現しています。・自社製品の営業となるため、営業をかける製品について、じっくりと知識を深めながら営業をしていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロップス・クルー

【愛知／豊田】技術企画営業◆世界のトヨタがお客様／年休126日／フレックス／リモート可／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

豊田支店（移転後）住所：愛知県豊田市…

￥

350万円〜599万円

正社員

〜取引先は超大手企業のみ／裁量大／世界的な企業と対等に渡りあえる力を身につけるチャンス◎〜 ■業務内容：当社は、名鉄グループの一員として、人材派遣サービスを手掛けています。お客様からニーズを引き出し、求める人材の条件・待遇などの調整や、ニーズに合ったスタッフの手配などを戦略的に行います。取引先はトヨタ自動車、デンソー、トヨタ紡織など、日本を代表する超大手企業のみです。その世界的な企業を相手に、じっくりと顧客深耕を行い、パートナーとして成長をすることができるとても貴重な環境です。 ■業務詳細： ◇営業企画裁量を持って、営業戦略を立案できます。自由に意見を出していただけます。 ◇企業への提案日々の営業活動で関係構築を行い、ニーズを獲得します。ご要望にあった人材の条件や待遇を確認し、ヒアリングした内容をもとに、派遣するエンジニアを紹介します。 ◇スタッフのフォロー随時、担当企業で働いているスタッフに、困りごとなどをヒアリング（訪問または電話にて）します。フォローするスタッフは80名程度です。委託の場合は、各チームリーダーと密接にコミュニケーションをとりながらフォローを行います。 ※その他、契約書の作成などの事務作業もお任せします。 ※既存のお客様との取引の拡大や新規のお客様の獲得に繋がった場合は、賞与で成果を還元します。 ■特徴： ◇担当顧客は1人あたり5社程度：既存顧客にじっくりと向き合える環境です。1社ごとに深く入り込み、ニーズに合わせて最適な提案を行います。 ◇営業相手は様々：人事担当者から各部署の担当者まで、様々な方がお客様です。 ◇提案の幅は無限大：時には事業企画・人事制度の構築なども提案します。提案の幅が非常に広く、やりがいの大きなお仕事です。 ■入社後の研修：入社後はOJTを実施します。人事労務の知識など、人材業界の一通りの仕事の流れから丁寧にお教えします。 ■働きやすい環境：残業は月20時間以下と少なめで、19時までには退勤しています。土日祝休みで、年間休日は126日です。フレックスタイム制も導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本入試センター

【首都圏／未経験◎】講師職（個別指導）◇正社員／◎1教科専任／◇残業ほぼ無し／◆賞与2か月〜【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

本社住所：東京都渋谷区代々木1-27…

￥

350万円〜499万円

正社員

【働き方を整えながら子どもと関われる／◇残業ほぼ無し／◆賞与2か月〜／◇住宅手当19,900円／研修制度充実／子どもたちとの環境に関わる体験学習】中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務等をお任せします。具体的には… ◆個別指導／1コマ最大2名まで〈担当教科〉算数・国語・理科・社会 (1教科専任、主に小学生指導となります) ※教材はSAPIXオリジナル教材が中心 ※首都圏難関中学受験レベルを想定〈担当生徒〉小学生から高校生までが対象となりますが、約9割がSAPIX小学部の集団授業に通う生徒。難関校を目指す子どもたちばかりで勉強への意欲も高くやる気に満ち溢れています。 ◆入塾の営業活動なし＆ノルマなしお客様からのお問い合わせに対してのご説明やご案内を行う反響対応なので講師業務に集中できます。 ■組織構成：教室では社員の他、非常勤講師やパート・アルバイト職員が勤務しています。一日当たりの出勤人数は数名から数十名までと、教室の規模により異なります。 ■研修制度（一例）： OJT研修などを通して基礎を学びます。先輩社員のもと、業務が身につくまで親身にサポートしていきます。 ◎授業見学・模擬授業授業で扱われる教材を事前に研究した上で、先輩社員の授業を見学します。先輩社員を生徒役とした模擬授業も行います。 ◎教室運営教室運営における事務手続きや、社内システムの利用方法に関するレクチャーを行います。 ■キャリアプラン： ◎人事評価制度当社の人事評価制度は毎年、目標設定・振り返りを行うことで、目標の達成度と成長をしっかりと認識できます。また、評価は複数人で行うことで公平を期しています。 ◎職能等級制度経験年数や業務遂行能力に応じてキャリアアップできる職能等級制度を導入しております。また、人事異動は通常2・3年〜5年の間隔で行われ、教室・部署の状況や本人の適性、住所などから総合的に判断して異動が決まります。 ※ゆくゆくは教室運営などを通してマネジメントスキルも養えます。【雇入れ直後】中学受験を目指す小学生を対象とした個別指導および教室運営、本部業務他変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｃｈｏｏｌ　Ｍａｋｅｒ

【岐阜/笠松町】個別指導塾の塾長候補※未経験OK/残業ほぼなし/毎月末連休/教育への想い重視【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

明海ゼミナール　笠松駅前校住所：岐阜…

￥

300万円〜499万円

正社員

インセンティブ支給/30歳で800万円実現可能/充実したサポート体制/未経験活躍中♪/売上ノルマなし ◎稼げる塾講師を実現！ ◎一生身につくポータブルスキルを習得♪ マネジメント、採用、経理、営業等など今後のキャリア形成に活かせる！ ■業務概要・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理・入塾の問い合わせの対応・教科指導（緊急時のみ） ■業務の特徴…生徒対応時間を増やす取り組みをしています・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン…最短半年で塾長に！塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴＜運営方針＞・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。会社の歯車ではなく個人の自己実現ができるようなサポートをしています。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

大東商事株式会社

【熊本市】未経験歓迎／法人営業◆地域の環境問題の課題解決を支える◆『次世代に豊かな未来を残す』【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：熊本県熊本市北区楠野町45…

￥

350万円〜499万円

正社員

◇◆◇AI導入なども進むリサイクルエネルギー創造企業/産業廃棄物処理事業にて九州トップクラスの技術力/WEB面接可◇◆◇ ◇◆子育応援手当(一人親の方1.5倍！）/残業月20h程/社内祝い制度（結婚・引越し・本厄や還暦など節目年)資格・免許取得制度あり◆◇ 主に建築現場などから排出される産業廃棄物を受け入れ、リサイクルの原料・製品を製造しております。受け入れた廃棄物は100％リサイクルを目指し、厳しい管理体制を整え、技術向上に取り組んでおります。 ■職務詳細：今回は、建築業界向け営業1名【既存営業】、工場向け営業1名【新規営業】　計2名の募集を行います。・既存担当のミッション：良好な関係構築を維持しながら次の現場のニーズキャッチを把握し、次の受注に繋げていただきます。・新規担当のミッション：既存顧客からの紹介や、ＨＰ経由でのお問い合わせ対応にて、新規受注に繋げていただきます。テレアポや飛び込みは発生なし (営業の流れイメージ) 産業廃棄物会社、建設業界等のお客様から廃棄物を回収(受注)して、当社で廃棄物をリサイクル原料に加工し、その原料をリサイクルとして利用している会社に納品します。例；木材(廃棄物)を砕いて燃料チップ(リサイクル原料に加工) ▼受け入れ可能な産業廃棄物 ※汚泥、金属、プラスティック、木くず、ガラスくず、石膏ボードなど、最先端の設備が整っている同社だからこそ様々な廃棄物の受け入れが可能です。 ■担当エリアはメインは熊本〜九州エリアを想定しております。宿泊を伴う出張(1泊)は月1回程度の発生頻度です。 ■組織構成： (建築業界向け営業)：営業統括部：既存担当6名　＊平均40代 (工場向け営業)サスティナブル推進部共働部：30代1名 ■今回の募集・当社について：「リサイクルエネルギー創造企業」として、産業廃棄物だけでなく、干潟再生やアジア圏の環境改善に取り組んで行きたいと考えています。また、九州でもトップクラスの技術力を活かし地球環境における様々なリサイクルによる課題解決ができる企業づくりを目指しています。その為、組織改革や法令順守など今後行うべき課題に対し、一緒に取り組んでいただける方の募集を行います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーチ・エィ

【ポテンシャル採用／未経験歓迎】営業・組織開発コーチ◆スタンダード上場のコーチングファーム【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南2-1…

￥

450万円〜699万円

正社員

【経営層やマネジメント層を中心としたコーチング／コミュニケーションから組織文化を変え、組織に変革をもたらすお仕事です】 ■お任せする業務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。アポイント獲得後は、先輩や上司の主導の元、初回の商談からお客様のビジョンの明確化、成果設計、ご契約まで、一気通貫してクライアントに関わります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーを補佐する役割です。社内外のステークホルダーとの予定調整や、クライアントが適切なスケジュールでコーチングを受けているか確認し、プロジェクトの品質を管理します。作業中心のように見えますが、起こりうるリスクや課題を先回りしてリーダーや案件担当役員に報告したり、プロジェクトの目的やゴール達成に必要だと思う仕事を自ら考え、提案し、実行していくことが求められます。プロジェクトリーダーと相談しながら、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：クライアントとのコーチングを通じて、組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。＜テーマ例＞・変革の当事者意識を持った次世代リーダーの創出・部門を超え、対立を避けず、建設的に対話する役員チームへの変革・グローバルにおける現地主導の変革促進変更の範囲：会社の定める業務

1 180181182 209