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ＤＯＷＡサーモエンジニアリング株式会社

【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

人事

名古屋本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区…

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500万円〜899万円

正社員

〜残業少なめ、年休121日、手当充実◎／東証プライム上場企業のグループ会社／事務所、工場など幅広く業務担当〜 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ※国内・海外各拠点・関連会社に在籍する各従業員についてご担当いただきます。各拠点の事務課とも連携いただきます。 ■部署：企画室全体で12名程度です（経理・給与間で兼務あり）そのうち、経理担当3名（グループリーダー50代、メンバー20代）、給与担当4名（リーダー40前後、20代〜40前後くらい3名）です。 ■残業：繁忙期を除き、1か月あたりの残業時間は長くても「勤務日数×1時間」程度です。 ■当社の特徴：特に需要の大きい浸炭処理装置の分野では、国内でもトップクラスの実績を誇っています。近年では、汎用品だけでなく、お客様のニーズを見据えた新製品開発に注力しており、従来のバッチ炉と同じスペースで生産性を3倍に向上させた小型連続炉や、部品用連続窒化炉、省エネルギーを実現した次世代型減圧浸炭炉など、お客様の生産現場における課題を解決する高機能製品の開発によって、競争力を高めています。 ■熱処理技術と当社：熱処理加工においては、業界トップクラスのシェアを誇り、その高い技術力で業界を牽引する存在です。自動車業界における鋼板の熱処理加工は、自動車の安全性、耐久性を維持する重要な工程です。各部品の形状、用途により、炉の形状や大きさも変更する必要があるため、現在も複数のプロジェクトが同時進行しています。

株式会社ログラス

採用Ops（リーダー候補）◆週3リモート可／フレックス／トップシェア経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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400万円〜799万円

正社員

〜非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ／4年後には400名をこえる組織を目指し拡大中〜 ■具体的な業務内容：採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的にはOpsチームのマネジメントにも従事いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用オペレーション構築、管理・面談／面接の日程調整・採用コーディネーターチームのマネジメント・採用Opsチームの立ち上げ・リクルーターと連携したCXの向上・採用管理システムの管理、運用・採用に閉じないHR全体のオペレーション構築、管理・採用データ分析基盤の構築、管理 ■チームのビジョン：当社は現在社員数150名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかける当社では、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。 ■現在の体制と募集背景：現在の中途採用チームは、社員6名と業務委託やアルバイトメンバー8名で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。そんな中で採用候補者様の対応や各種オペレーション強化を主なミッションとする採用コーディネーターチームの採用が急務であり、当チームのリーダー・マネージャー候補としてお迎えできる方を募集しています。

株式会社カプコン

【東京】産学連携コーディネーター※産学連携の施策推進・海外スカウトをお任せします/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿2…

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800万円〜1000万円

正社員

【採用領域の企画段階から参画可能／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み】 ■業務内容：開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション： ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ： ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方・優れたコミュニケーション能力（バランス力／調整力）・ロジカルかつ柔軟な思考・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験変更の範囲：本文参照

株式会社真面目

【渋谷】人事（採用・労務） ◇少数精鋭でゼネラリストを目指せる／イベント、映像等のクリエイティブ制作【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-14-…

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450万円〜799万円

正社員

〜「誰よりも頑張っている人を"ヒーロー"にする仕事です」／映像・イベントを軸にブランディングの支援ができる！／企業のインナーブランディング・組織活性等に向けたクリエイティブ制作を行うエージェンシー〜 ■業務概要インナーブランディングと言われる企業内でのコミュニケーションや相互理解醸成・強化によるエンゲージメント強化やプロジェクト推進をご支援しており、動画制作・イベント企画を中心とした事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、人事（採用、労務）をメインとして幅広くバックオフィス業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■業務詳細メインは採用・労務業務からお任せし、バックオフィス業務を幅広くお任せしていく予定です。 ◇採用業務・キャリア採用：採用計画の立案、ペルソナ設計、母集団形成（媒体、エージェント）、候補者対応（面接、日程調整）・新卒採用：募集要項設計、候補者対応（面接、日程調整）、内定式、入社式の企画〜運営、インターン実施、内定者フォロー ◇総務・労務業務：入退社手続き、勤怠管理　等 ◇広報（発生時のみ）：メディア対応、HP管理　等 ■やりがい：・採用においては、量だけではなく、採用というポイントを起点にどうしたら定着し入社後活躍に結び付けられるかなど質にもコミットすることができます。・人事、採用の領域から事業成長に寄与することができるポジションです。・ひとつの領域のみでなく、人事〜総務〜経理まで幅広く経験することのできるポジションです。 ■組織構成配属先の経営企画部には副代表1名、人事メイン1名、経理メイン担当1名、アルバイト1名（採用・総務・労務アシスタント）の計4名で構成されております。 ※いずれも20〜30代メンバーです。 ※経理、労務などはアウトソースをしております。 ■キャリアパス・ゆくゆくは人事領域のリーダーをとなっていただき、組織をけん引いただくことを期待いたします。・ご希望次第では人事としての業務領域を広げていくのみでなく、総務・経理など幅広い業務をお任せし、バックオフィスのゼネラリストを目指していただくことも可能です。

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】人事（採用担当）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2411370【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：当社の採用担当者として、自立して採用活動をおこなっていただきます。適切なチャネル（人材紹介等）を活用しながら、求人情報を社内外と連携します。採用マネージャー／人事担当者と定期的なフォローアップを行い、採用計画の効果や実施状況を判断いただきます。 ■業務詳細：・各募集ポジションの採用・面接計画の作成をリード・社内外の機関、ベンダー、大学、協会との関係構築・適任の候補者を見つけ、オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めるためのネットワーク構築・適切なソーシングチャネル（インターネット、紹介、人材紹介ベンダー）を活用し、適切な場（ジョブボードおよび社内パイプライン）に求人情報を掲載する・採用マネージャーへの給与提案や、候補者との交渉、Workdayでのオファープロセスの最終決定および進行・採用プロセスを合理化するために、ソーシング、報告、評価基準、フィードバックのために Workday および CRM システムを活用 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

オムロン京都太陽株式会社

【京都市】総務人事（社内外の障がい者就労支援）◆年休128日／残業月平均20h程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽塔ノ…

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500万円〜649万円

正社員

【残業月平均20h程度／年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】 ■職務内容：人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます（入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定）。具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。＜主な業務＞・キャリアカウンセリング・社内外の障がい者生活相談員に対しての支援業務・社内外の障がいをお持ちの方が在籍する組織に対し、障がい者が働きやすい環境を実現するための支援活動、講演会　等 ■組織構成：総務人事は5名で構成されています（障がい者就労支援の選任担当は1名）。 ■募集背景：当社はこれまで、オムロングループ内を中心に障がい者の就労支援をしていましたが、最近ではグループ外のお客様からも支援業務のお問い合わせを多数いただいております。現在、組織内に専任担当が1名しか在籍しておらず、増加するお客様からのお問い合わせにお応えすべく、有資格者の方を募集します。 ■働き方：・年間休日128日・残業月平均20h程度・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社の魅力：・当社は、障がい者雇用の先駆者として、社員一人ひとりの成長を全力で支援しています。「できないこと」をそのままにせず、どのようにすれば実現できるかを共に考え、実行する環境を整えています。障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍できる職場です。また、社内だけでなく外部との交流も豊富で、さまざまなネットワークを構築する機会があります。多様な人々とのつながりを通じて、自己成長や新たな視点を得ることができる環境です。あなたも私たちと一緒に、より良い未来を築いていきませんか？・当社はオムロングループです。東証プライム上場メーカグループならでははの充実した福利厚生がございます。障がい者の雇用就労の機会を作る、非常に社会意義を感じられる事業運営を行っています。障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【設備設計経験者歓迎】総合職（採用から営業までの幅広い業務をお任せ）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

1＞新大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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300万円〜549万円

正社員

◎売上規模2000億・22,000名規模の大手OSTグループの受託請負部門として、貴方に合った案件をご用意いたします。 ◎最大５万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容：大手人材派遣企業の当社にて、採用・営業など幅広い業務をご担当いただきます。業界・職種未経験からチャレンジ可能で、具体的には下記の業務をお任せ致します。・営業事務（見積もり作成、システム入力、受発注処理）・派遣案件営業（既存、新規）、派遣メンバーのケア・請負案件営業（既存、新規） └既存のお客様で経験を積んで、新規お客様へアプローチ・採用 └新入社員、中途採用など採用に関わる業務（面接や日程調整等）・業務マネージメント（※将来的にお任せしていくことを想定） ※国内出張あり（週1〜）。スケジュールは自身で設計。 ■当社の魅力：【配属の実務経験＋充実の社内研修でご自身のキャリアアップが叶う】・ビジネマナーから技術的な研修まで幅広くございます。・技術勉強会（アカデミー制度）、キャリアデザイン研修、バリューアップ研修（資格取得支援）などなどその他研修制度も豊富にご用意しております。【フォロー体制】・お客様常駐先でも、手厚いフォロー体制となっております。案件アサイン中でも定期で当社営業担当が親身に業務に関しての相談に乗る体制が整っております。・入社前に社内的に「ウェルカム会議」を行い、長期就業してもらう為に意識すべき対策を「CA」、「採用担当」、「課長」、「営業」でディスカッションし、受け入れ態勢を整え、その後、営業やCAにて定期面談などのケアを継続して行います。 ■当社の特徴：（1）OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。（2）腰を据えて安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎】人事労務（給与計算・勤怠管理等）◆未経験者歓迎／土日祝休／面接1回／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市…

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300万円〜499万円

正社員

【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※担当チームが分かれておりますのでスキルやご経験に応じて配属チームを決定します。 ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■研修について：入社後はまず、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。ゆくゆくはメンバー管理や業務進捗管理などマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■働き方に関する魅力：女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【浜松】経営企画室/コンプライアンス担当※Web選考完結【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。 ■具体的には：・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画・コンプライアンス問題発生時の事務局対応　等です。 ■採用背景：コンプライアンスの重要性がますます高まっている中、グループ全体を対象にグローバルコンプライアンス活動の更なる推進を行い、コンプライアンス風土醸成・仕組み構築を加速するために、外部から人材を獲得し、組織力の強化を図るため。 ■部門のミッション、ビジョン：・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。 ■キャリアプラン：・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。・身に着けられる知識・技術・能力：各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身に着けることができます。・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。　部内駐在実績拠点：インド ■仕事のやりがい：スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■当ポジションの魅力・経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる・経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く知見を高めることができる　・これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

オープンポジション※ぱちんこ・パチスロ業界経験歓迎／年間休日125日／無借金の堅実経営企業【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞東京本社住所：中央区京橋3-1…

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450万円〜799万円

正社員

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容：ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例：＜人事系＞人事採用／労務／教育／企画＜管理部門＞経理／法務／特許＜ソフト開発部＞スロット企画／ぱちんこ企画ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由：・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力：無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラレ

【岡山/備前】人事＜管理職候補＞◇社員活躍の環境整備・人材育成・戦略構築をお任せ◇住宅手当・退職金◎【エージェントサービス求人】

人事

鶴海事業所住所：岡山県備前市鶴海43…

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600万円〜999万円

正社員

【1926年創業・世界トップ級シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率約10％と盤石の財務体質／平均有給取得日数15日以上◎】 ■業務内容：処遇、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生など、多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いします。入社1年後を目途に、責任ある立場で人事業務全般の統括業務をお願いしたいと考えています。さらに、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの課題解決にも取り組んでいただきます。　 ■やりがい：鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイス向け活性炭などを生産しています。世界トップ級の活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。 10年後も持続可能な採用戦略の構築や、社員のやりがいを高め、活躍を支援する環境づくり、不確実性の高い時代に対応できるリーダーシップの育成と推進など、様々な課題を解決し、運用まで推進いただけるポジションです。 ■教育体制：現人事部門の責任者からOJTを基本に業務を習得いただきます。専門知識については当社の自己啓発支援制度を活用して、Eラーニングや通信教育で学ぶことができます。 ■組織構成：人事部門が属する総務部は、派遣社員の方を含む約25名の職場です。安全活動や5S活動、改善活動などは総務部全員で取り組んでおり、現人事部門の責任者を含めてキャリア入社の方も複数名在籍していますのでご安心下さい。人事部門は3名で、他に常駐保健師1名、非常勤産業医1名と協力しながら進めています。 ■当社の魅力： 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。また、今回募集の鶴海事業所は、当社国内唯一の活性炭生産拠点であり、クラレの環境ソリューション事業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【四日市】未経験◎キャリア支援・労務管理◆成長企業／年休123日（土日祝）家族手当あり【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

四日市支店住所：三重県四日市市安島1…

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350万円〜499万円

正社員

【職種未経験入社実績多数／エンジニアのキャリア相談に乗ったり・労務管理をお任せします／年収350万〜／年休123日（土日祝）◎】キャリア支援・労務管理に関わる業務をお任せします。 ■業務概要：同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。【変更の範囲：当社の定める業務全般】 ■詳細：（1）エンジニア面談：日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。（2）お客様先対応：エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況・活躍状況を把握いただきます。お客様先からヒアリングした内容は、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。（3）管理業務：勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。 ※担当人数として、100人程度のエンジニアを2〜3人で担当するイメージです。 ■活躍例：学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者など、個人に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。 20・30代の若手が多い組織ですが、人材育成やキャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。 ■会社の魅力：顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、AI活用やロボット導入など、様々なソリューションを提供しています。・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業・未経験エンジニアでも市場価値を目指せると思う企業・若手（20代）が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業などに選ばれた実績があり、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。変更の範囲：本文参照

株式会社TWOSTONE&Sons

【渋谷】労務マネージャー候補◆東証グロース上場/創業以来10期連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-22-…

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500万円〜799万円

正社員

◎労務のスペシャリストやマネジメントとしてのキャリア形成いただけます◎ これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ■具体的な業務・入退社手続、異動・出向・契約更新管理・社会保険手続き・勤怠管理・給与計算、年末調整・私傷病休職、産休育休の手続き・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）・Microsoft（Excel、Word）・カオナビ【同社の魅力】 ■高い成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

二宮産業株式会社

【千葉/稲毛】採用担当(新卒/中途)◆年休120日/残業10h◎離職率直近5年0％◆創業75年超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町3…

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350万円〜499万円

正社員

【採用手法の企画段階から携われる！/採用担当として採用関連業務を通してキャリアアップ！/残業月10時間程度・年休120日でワークライフバランス◎/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー】 ■概要：建設機械用運転室と多段式立体駐車装置の設計・製造・販売・アフターサービスを2大柱として事業を展開する当社にて、採用担当を募集しております。 ■業務詳細：＜新卒・中途採用共通＞・採用手法の企画・採用エージェント各社との連絡・求人票作成・面接日調整・面接に関わる社内調整　など＜新卒採用＞・会社説明会の実施・認知・応募拡大に向けた施策の企画　など ■入社後の流れ：まずは日程調整関連などサポート的な業務をお任せします。その後、企画・立案業務なども担当いただきます。 ※企画などは1人にお任せする形ではなく、部で協力しながら実現を目指します。また、将来的には、・人事管理・福利厚生関連・社内システム管理　などといった総務業務もカバーいただきます。 ■組織構成：部には5名が在籍しており、いずれも歴が長いベテラン社員です。不明点があれば、フォローしあいながら業務に臨んでいます！ ■魅力：＜福利厚生充実＞社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000〜20,000円です。＜事業安定性＞長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。＜長期就業可＞年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、離職率は直近5年0％です。 ■当社について：立体駐車装置と建設機械用運転室製造に特化した専業メーカーです。創業75年超の歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハルナビバレッジ株式会社

【群馬/高崎市】人事 ※PB飲料の企画・受託生産で成長を続ける企業◆月残業20h程度◆UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：群馬県高崎市足門町39-3…

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400万円〜599万円

正社員

＜清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社／事業成長を支えるための採用と組織管理の強化を目的とした増員募集！＞ ■業務内容：グループ全体の人事企画を統括するセクションにおいて、お持ちのご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。主には、採用・教育中心にに携わっていただきます。＜詳細＞・新卒採用業務・説明会の計画及び運営、求人募集媒体の手配、面接、会社説明会の開催・教育制度や各種規定の見直し、策定他、社内制度の企画・研修の企画・運営 ■業務の特徴：当社は自宅消費の飲料が伸びている状況に応じて需要に合わせた商品開発・製造をしており、年間30人以上の採用を見込んでいます。今後の事業成長を支えるための採用と組織管理の強化がミッションです。 ■組織構成：人事5名(20代1名、40代2名、50代2名) 採用担当者2名、労務２名、総務事務1名で構成されています。ご入社後の担当業務は選考を通じ、経験、希望に応じて決定していく予定です。 ■当社の特徴：当社は清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。良質な水源のある群馬県内の足門ファクトリーに隣接してオフィスを構えています。ハルナグループでは、ナショナルブランド、プライベートブランドから自社ブランドまでを取り扱っています。 ■グループ全体として取り組んでいること：当グループは、よりよいワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。仕事と生活を共存させながら、持っている能力をフルに発揮し、それぞれが望む人生を生きることを目指して、社内での取り組みを行っています。

学校法人創志学園

【神戸】人事（採用・研修担当）◆歴史ある創志学園グループ／残業月平均20h程／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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350万円〜549万円

正社員

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／管理部門から学園を支える〜 ■概要：今回、募集する採用・研修育成担当者は、創志学園グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。 ■業務内容：課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課の新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただきます。 ■具体的には：・新卒・中途の採用募集の補佐業務（面接官調整など）・採用説明会・選考（適性検査など）の補佐業務・研修企画・実施（対象者：スケジュール管理、講師調整、効果測定） ※新卒は、内定者研修、入職者研修、フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修と階層教育を実施しています。 ■組織構成：人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について：・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。・現在、人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが人事部の方針となります。・今回の募集にて、研修育成を体系化し年次スケジュールに基づいて、育成を行うことを人事部方針としており、研修企画実施、人事領域のなどご自身の経験を活用して、創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

【東京／未経験歓迎】採用担当※採用計画の立案〜実務まで◆規模拡大のための重要なポジション／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★移転後新本社(2025年6月) 住所…

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400万円〜649万円

正社員

〜急成長中のITコンサルティングファームで大きな裁量で採用業務に取り組みたい方へ〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●裁量を生かした攻めの採用で組織の拡大に貢献 ●未経験からの入社社員も多く入社後は分かりやすく業務をお教えします ●リモート可／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ■業務内容：採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容：・採用計画の立案、実行、管理・面接対応・人材の教育、研修・エージェントとの折衝・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポジションの特徴：・未経験から成長できる環境…先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。・ワークライフバランスを実現…平日勤務で土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 ■配属先について：・女性スタッフが多数活躍中・未経験から入社し人事としてスキルアップをしている社員多数・和気あいあいとした雰囲気の中で取り組める ■当社の特徴について：・野村證券出身者により設立された東証プライム上場内資系大手コンサルティングファーム・クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされている・希望の案件アサインが叶う、当社独自の「営業人事制度」を採用変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（課長級）◇リモート可／専門性を有したプロフェッショナルを募集◇【エージェントサービス求人】

人事

NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市…

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650万円〜1000万円

正社員

＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。主な業務は、NECのCoE機能と連携しつつ、NECグループの人材開発に関する課題に対して、育成プログラムの施策の立案および設計までを行うことです。また、NECグループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、個別のニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用を提案します。なお、育成プログラム設計後には、実施に向けて、統括部内の他グループやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行します。さらに、経験の浅いメンバーへの指導・育成や、プロジェクトチームのリードを行っていただくことも期待しています。 ■当統括部で扱う人材開発テーマ：・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策 ※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。 ■魅力：・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。OneNECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター制度」を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【虎ノ門】HRデータ分析・活用による人事制度・労務施策の企画立案、人的資本情報の開示【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本田技研工業株式会社住所：東京都港区…

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550万円〜999万円

正社員

Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。（１）新しい人事・労務施策の企画・提案・人事データに基づく新しい業務フローを提案する・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。（２）人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う・IRをはじめとする対外向け資料の作成やプレス向け発表を広報と連携して企画・実行する ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【将来的に担当いただく可能性がある業務例】・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案【本ポジションの魅力】 ●自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案をしていただけます。 ●組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ●グローバルHondaとしてのHRデータ基盤統合業務に携わることもでき、高い視座をもって業務に取り組んでいただけます。現地法人とコミュニケーションを取ることで英語力を磨いていただけます。 ●関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

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