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焼肉を中心に国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【総務人事労務担当】スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

450万円〜550万円

正社員

・人事情報管理、及び給与計算・支払業務・各種社会保険手続き・法改正対応、労働基準監督署対応・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営・各種規程の制定、修正、管理業務・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営・社内啓もう・教育　　　など

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手ソフトウェア開発企業が人事企画の主任候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

　人事企画業務　・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃　・人事評価関連業務　・昇給、賞与等の企画、検討、試算　・出向先企業対応、出向者管理　・人事関連の対外発信情報の公開管理　等

環境保全を目的とした公益性の高い企業

公的環境の環境安全推進課業務全般

人事、総務

福島県いわき市

￥

600万円〜650万円

正社員

・中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画・社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務・社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務

非公開

学歴不問【人事労務職（メンバー職】350～650万円・想定年齢20歳-30歳

人事

東京都杉並区東京本社での勤務です。 …

￥

350万円〜650万円

正社員

■人事課労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず）・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・人事制度企画・健康診断、ストレスチェック・従業員面談 etc... 大手ハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。

大和財託株式会社

人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～

人事

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開

CSO事業会社の医療コンサルリクルーティングスタッフ◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京(池袋)

￥

500万円〜650万円

正社員

CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。具体的には・応募書類の点検審査→諾否の連絡・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡・二次面接の手配→諾否の連絡・クライアント窓口担当者との対応・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)

株式会社エス・エム・エス

採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。【将来のキャリアパス】採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

非公開

人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市（マイカー通勤可）/年収600万】

人事、総務

兵庫県川西市最寄駅より会社の送迎バス…

￥

600万円〜650万円

正社員

総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。・給与計算・社会保険・労務管理・中途採用に関する一連業務・派遣社員の管理・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進・課員のマネジメント、育成・その他人事総務全般

sync　株式会社

◆経験浅OK【採用アシスタント】増員募集に伴い採用強化中！青山一丁目直結♪

マーケティング、人事

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル…

￥

400万円〜500万円

正社員

現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し採用強化中！採用計画強化に伴い一翼を担ってくださる「採用アシスタント」を増員募集いたします。【　具体的な業務内容　】・求人票作成、媒体運用（求人サイト）・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応）・採用イベントや会社説明会の準備・運営・入社手続きやオリエンテーションの補助・採用データの整理・管理・自社Webサイト管理（将来的にはSNS運用も視野に入れています）・社内外への広報資料作成・編集（実績紹介、インタビュー記事など）・プレスリリース作成・配信 ◎すべての業務が最初からできなくてOK！先輩社員がOJTを通じて業務を教えますのでご安心下さい。【　同社の魅力　】・意欲や実績がしっかり評価される環境！同社は年功序列制ではなく業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境◎ ■ワークライフバランスへの配慮！近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日計10日付与！これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らすなど社員が長く働ける環境作りにも力を入れています。 ☆在籍1年半で業務に慣れてきたら週1回程度のリモートワークも可能！

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

人事◆賞与6.2ヶ月!!◎年収600万可◇鍵・セキュリティ製品のトップ企業で人事制度づくりに挑戦♪成長企業で力試し☆

人事

宮崎県宮崎市佐土原町下那珂佐土原駅か…

￥

400万円〜600万円

正社員

採用（新卒中途）、人事制度全般、人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。【業務内容】 1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。・新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。・中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 2）人事制度全般の設計・運用：会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。・評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 3）人事研修の企画・実施：社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。・新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。【職場環境】事業所人数：345名／部署人数：男性5名・女性5名【募集背景】増員（組織強化のため）【入社後の流れ・教育研修】 OJT研修。同業務の方から教えていただけます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当　☆土日祝休み／年間休日117日／福利厚生充実☆

人事、総務

〈勤務地〉兵庫県〈勤務時間〉 0…

￥

400万円〜450万円

正社員

■社内教育担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・Eラーニング用の動画コンテンツの作成・各種データの集計、管理、分析・パートさんの育成、指導・新入社員研修の準備、運営・各種社内研修の準備、運営・育成施策の立案及びコンテンツの企画・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）

留学支援と動画メディアを展開するグローバル教育企業

【国内No.1 海外留学AXサービス】キャリア採用人事

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート

株式会社ロゴスホールディングス

総務事務（労務）◆上場直後の成長企業で労務を担当♪札幌駅徒歩3分＆残業月15hでワークライフ◎

人事、総務

北海道札幌市中央区北五条西札幌駅から…

￥

350万円〜500万円

正社員

【総務部　労務担当】総務課の体制強化として増員募集をいたします。＜業務詳細＞ ◆グループ内企業の給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き等の労務全般　等 ※東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中であり、その時期だからこそ経験できる業務があります。＜求人の魅力＞ ■ワークライフバランスも充実 20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速するとともに、地方工務店とのＭ＆Ａにより、事業基盤の拡大を進めています。上場企業として求められる知識・スキル・経験を業務の中で習得し、企業の成長とともに自ら成長できる環境があることが同社の魅力です。＜組織構成＞総務15名　20代?30代のスタッフが多く活躍しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

非公開

【採用担当マネージャー候補・人的資本リーダーズ2022受賞・グロース上場・ハイブリット出社・年収～1000万円】■東京

人事

東京本社(東京都渋谷区桜丘町20−1)…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■事業戦略に基づく人員計画を理解し、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の　立案、採用予算計画の立案や管理を担当となります ■CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取り　主体的に携わって頂きたいと考えております ■【具体的内容】・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役、執行役員陣と連携しCxO/VP〜ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 ★キャリアパスこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ ! !

金型設計から部品加工・組立まで一貫生産体制を築くめっき精密機械製造企業

【群馬県富岡勤務】大手メーカーグループの製造会社における人事総務担当求人

人事、総務

群馬県富岡市

￥

450万円〜500万円

正社員

製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

ALL DIFFERENT株式会社

【労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。

人事

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

400万円〜500万円

正社員

ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。 ▼人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・人事データ集計・人事システム登録／更新・身上異動対応　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

株式会社アルバック

事務職（労務管理）

人事

神奈川県茅ヶ崎市

￥

400万円〜700万円

正社員

◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他　事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張もあり。

サングローブ株式会社

札幌人事面接官

人事

北海道札幌市北区

￥

400万円〜

正社員

■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など

株式会社タナベコンサルティング

人事 / 採用スタッフ【大阪】経営コンサルのパイオニア企業◇東証プライム上場◇年間休日122日

人事

【大阪本社】〒532-0003　大阪…

￥

400万円〜600万円

正社員

入社後は人事採用業務をお任せいたします。課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。【具体的な仕事内容】１．新卒採用　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の　　企画立案～運営　・面接の実施（グループ面接含む）　・大学訪問　・内定者のフォロー　・入社後のフォロー面談２．キャリア採用　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析　・事業所からの採用要件のヒアリング　・先行管理での採用計画の立案・実行まで　・求人票の作成　・面接日程の調整３．その他　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営　・人材育成等のための新規研修の立案等【多様な働き方をサポートする環境】　キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢　・時間単位有休制度、計画有休制度　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

株式会社伊藤佑ホールディングス

採用人事◆京都中心地で働く!!通勤便利◎各種支援制度あり、休日は土日祝。フレックス制度でプライベートも充実♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

350万円〜500万円

正社員

採用や研修のサポートから携わっていただき、徐々に主担当としての業務をお任せします。将来的には採用イベントや説明会の企画・運営、採用戦略の立案、メンバー育成、マネジメントなどにチャレンジできます。 ◆具体的には… ・中途採用のサポート・社内研修のサポート・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など）・候補者への連絡・業務委託の採用担当者との連携【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー（派遣社員を含む）3名（20代女性）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・マルチタスクに動ける方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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