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京楽ピクチャーズ．株式会社

【恵比寿】総務※15兆円規模のパチンコ・パチスロ業界でトップクラスの圧倒的シェア率【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7…

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500万円〜649万円

正社員

〜総務経験をお持ちの方歓迎！／恵比寿駅徒歩1分・アクセス抜群！／業界トップクラスの圧倒的シェア・業界のリーディングカンパニー／大ヒット機種多数／社員定着率◎〜 ■仕事内容：・ファシリティー業務（レイアウト変更、オフィスメンテナンス等）・衛生委員会対応・ストレスチェック対応・海外出張保険対応・社宅管理・子会社対応・在留ビザ対応サポート ※就労ビザの取得＆更新のサポート（手続きは委託先の行政書士が実施）・採用サポート・新入社員研修サポート・派遣社員対応＜補助でお願いしたい業務＞・来客、電話対応、庶務・社会保険等手続き・労務管理 ※人事・総務分野の広い範囲の業務に携わって頂きます。 ※子会社対応に関して英会話は不要ですが、翻訳ソフト等を使いメールや英文書類を読んで理解する必要があります。 ■当社の魅力【抜群の企業安定性】：当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーであるKYORAKUの企画以外の開発全般を支えるため、分社化・独立した、京楽産業グループの中核企業で、業界上位メーカーと認識されております。業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。その背景には、例えば、「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「乃木坂46」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。【働きやすい環境】：当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

関東スターワークス株式会社

※未経験から採用人事へ【高崎駅すぐ】エンジニアの採用担当(エンジニア知識不問)／10年連続増収増益【エージェントサービス求人】

人事

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

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400万円〜599万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／大手企業と取引有】 ■業務概要：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理業務・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・媒体業者との折衝業務・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務・既存社員教育の企画、運営　等 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアについて：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。ゆくゆくは採用計画等を考える管理者、支店管理者等もお任せし、グループ横断の管理者へキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日117日／土日休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【新卒採用担当】グループHD化に伴う総合職採用をお任せ■CXO・本部長直下の全社横断採用/在宅有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜649万円

正社員

~人材業界経験者だけでなく業界不問で営業経験者の方を歓迎いたします~ ●グループHD化に伴い発足した採用チームの立ち上げメンバーです ●売上8000億、社員数12万人規模の企業の変革期という貴重なタイミング ●「フルフレックス／残業20h／在宅勤務有」で裁量を持って就業可能 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社では、この度、親会社のアウトソーシング社を持ち株会社としてグループ全体をホールディングス体制に変革いたします。それに伴いこれまでグループ各社で行っていた新卒採用をホールディングス全体の新卒採用担当としてこの度チームを発足いたします。リーダー層とメンバー層を採用いたします。部長、本部長クラスをレポートラインとする、直下メンバーとして採用課題の解決に対応頂きます。 ■業務詳細・グループの総合職採用における企画立案 └経営チームと直接対話を行い、経営の方向性や戦略を理解し、それらを包括する採用計画の立案と実行 └社内外の関係者と協力するプロジェクトマネジメントと課題解決の主導・採用の選考フローにおける母集団形成〜入社承諾までの運営実行 └自らの企画立案に加え、選考フローにおけるオンボーディングの実行と支援 └必要に応じてのメンバー、組織マネジメント ■キャリチェンジ・マネジメント・コーポレート人事の採用・グループ全体の採用・グループ全体の制度企画、運用 ※上長に気軽に言える環境になりますのでキャリアオーナーシップを持ってキャリア形成頂けます。 ※ジョブローテーション等のルールはありません。 ■魅力・ホールディングスのCXOクラスと協業する為、経営視点を養うことができます・売上8000億規模の会社ホールディングスの採用、12万人規模に携われる滅多にない機会です・採用における企画~運用まで一気通貫で経験可能です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中島大祥堂

【大阪／八尾】採用担当（新卒メイン）※第二新卒・未経験歓迎／年休120日／創業110年以上の老舗【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府八尾市光町1-61 …

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300万円〜449万円

正社員

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカー／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調〜人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ■業務内容： ◎新卒採用業務全般最終的には、会社の状況や事業展開に合わせた採用計画の企画・立案〜運営まで、一通りの採用業務を担当できるようになっていただいと考えています。＜入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていく）＞・求人原稿の作成や修正等・求職者様対応・面接日程調整・書類選考及び面接対応・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ・媒体選定・スカウト・求人管理、掲載対応＜ゆくゆくお任せしたいこと＞・採用計画の立案・競合調査から既存施策の改善・新規取引先としての調査及び交渉 ■組織構成：人事の採用部門としては2名の組織となっております。人事課長１名／メンバー１名（現在新卒採用メイン） ■入社後について：業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。また、今回ご入社いただく方には新卒採用をメインにお任せいたします。 ■募集背景現在第二創業期として事業拡大を行っており、その根幹となる人材を採用していくための採用部門を強化する目的での募集となっております。創業110年を超える企業の変革期に採用担当として携わっていただける方をお待ちしております。 ■特徴・魅力：・風通しのよい社風会社として、現在を第二創業期と考えており、中途採用の方にも積極的に業務をお任せしています。老舗企業ではありますが、中途社員も多くなじみやすい環境です。

アビームコンサルティング株式会社

＜英語力を活かせる＞【在宅勤務あり】人事研修担当〜幅広い研修に携わる/所定労働7.5h〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区八重洲二丁目2…

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500万円〜899万円

正社員

■□日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／フレックス／在宅勤務可□■ ＜こんな方へおすすめの求人です＞・人材育成に力をいれているコンサルティングファームの研修業務に従事したい・海外に展開する研修企画に従事したい・英語を業務で使用していきたい ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務：適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。・既存社員向け研修の企画、運営・海外に展開する研修の企画、運営・新入社員研修の企画、運営・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）今回のポジションは新入社員向け海外での疑似プロジェクト研修や外国籍向けの新任管理職・上級管理職向け研修なども予定しており、英語で資料作成や調整業務を行っていただく予定です。（読み書きでの英語が中心となります） ■業務の魅力：各種研修の企画段階から携わることが可能です。研修の運営／運用業務から、より上流の業務まで携わっていきたい方にとってお勧めのポジションです。 ■組織構成：現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半〜30代後半です。研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていきます。 ■当社の特徴：フルフレックス・リモート制度の導入、自己研鑽休職制度の導入、副業制度の導入等、社員一人ひとりが価値観に合った働き方を自律的に選択できる環境を整備しています。業界内では最低レベルの離職率となっており長期キャリア形成も可能です。変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。変更の範囲：会社の定める業務

ＥＮＥＯＳ株式会社

【フルフレックス】人事（経験に応じて担当業務決定）　※プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

■採用背景：・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。・人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開することが求められており、こうした取組みを協力に推進することができる人材を必要としています。 ■業務内容：人事部に所属し、次のいずれかの業務に従事いただきます。（1）人事管理関係業務（配属、異動、任免、出向、退職等）（2）人事考課、昇降格管理（3）経営人材育成プログラムの企画・管理（4）タレントマネジメントに関わる業務（5）採用・障がい者雇用管理（6）各種研修プログラムの企画・運営（7）人事諸制度・労働条件・福利厚生制度の企画・実施（8）人事関係システムの企画・管理（9）給与および福利厚生に関わる業務 ■組織構成：【ジョブローテーション・キャリアパス、転勤の有無】部署の平均年齢は41.8歳・入社後数年間は上記職務内容に関わる業務に従事いただきます。・その後は、人事部門（本社、事業所人事担当グループ、関係会社人事担当部署）において人事部門基幹社員として管理職を目指す、もしくは社内事業部門に異動して事業に関わる業務に従事し管理職を目指していただくことを想定しています。・管理職登用後はグループマネージャー職等の役職へ経て、マネジメント人材として活躍いただくこと想定しています。・将来的な管理職およびグループマネージャー職への登用を想定していることから、国内外当社事業所への転勤もしくは関係会社へ出向となる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

【大宮】人事総務〈未経験・第二新卒歓迎〉◆採用など管理部門業務を幅広くお任せ◆ホンダカーズG／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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350万円〜549万円

正社員

〜JR大宮駅より徒歩5分の好立地／埼玉県健康経営優良法人企業に選ばれています／最大9連休あり／穏やかな社風／埼玉で地域密着経営・腰を落ち着けて就業できる環境〜 ■募集背景：事業拡大による業務量増加の為、増員にて採用します。 ■業務内容：・採用（新卒、中途／説明会や面接の実施、日程調整、入社手続き等）・人材育成（研修スケジュール、研修履歴管理）・勤怠管理（タイムカード締め、有給休暇管理）・給与計算（社員他アルバイト、パート含む）・総務労務（社会保険、産休育休、傷病手当金、年末調整、住民税対応）等 ■組織構成：５名が在籍しており、男女比率は3:2です。20代から50代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは採用業務からお任せする予定です。（※採用者の能力により変更となります。）丁寧に指導を行いますので、人事未経験の方でもご安心ください。徐々に労務や給与計算などの業務も覚えていきましょう。 ■企業の魅力: 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減の為のRPA の導入、人材育成プログラム研修など、様々な取り組みを行っております。 ■企業の特徴： MOBILIX グループは、持株会社である当社ＭＯＢＩＬＩＸ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社に加え、（1）株式会社ホンダカーズ埼玉中（１９７８年創業のホンダ正規ディーラー）、（2）モビリティ＆コミュニケーション株式会社（レンタカー事業：屋号モビックレンタカー）、（3）株式会社リフトオフ（アップルチェーンによる中古車販売及び買取り）、（4）モビリティプラットフォーム株式会社（カーシェアリング・シェアサイクル）、の５社で構成されております。働く環境：弊社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています。 ■休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ■「健康経営優良法人認定」取得 ■パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ■充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消変更の範囲：会社の定める業務

株式会社錢高組

【東京】人事総務（労務）※経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休／残業20h程／働き方改善◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都千代田区一番町3…

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600万円〜899万円

正社員

【人事労務／経験を活かしてキャリアアップ／働き方改善◎／残業20h程／土日祝休み／創業300年の老舗ゼネコン／年間休日120日・平均年収800万以上・平均勤続年数14.1年（同社有価証券報告書より）】 ■職務内容：当社の人事部にて労務の業務を担当して頂きます。主には福利厚生業務を行って頂きます。 ▼具体的には… ・福利厚生関連業務・雇用契約管理・保険手続き・安全衛生管理・就業規則作成 ※将来は管理職も目指していただけます！ ■組織構成：東京の人事部は全員で5名（女性2名、男性3名）が所属しており、年齢層も20~50代まで幅広い組織となっております。 ■働き方：土日祝休みで、残業は月20時間程度となり仕事とプライベートが両立しやすい環境が整っております。 ■同社魅力：同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタートライン

【神奈川】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

神奈川県（INCLU/IBUKI) 住…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

TXP Medical株式会社

【週3〜4リモート】中途採用人事◆企画戦略から携われる／医療×IT企業◆エージェント経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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500万円〜649万円

正社員

《週3〜4リモートで働きやすい環境／人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定企業／直近2年で2.5倍に組織拡大中／裁量◎》医療データプラットフォームをてんかいする当社にて、人事採用担当を募集します。まずは進捗管理やスカウト配信をお任せし、ゆくゆくは採用戦略立案やチャネルの模索などをお任せします。 ■業務詳細：＜まずお任せしたい事＞・採用進捗管理・エージェント管理(契約手続き管理なども含む) ・スカウト配信・求人立上げや修正・採用課題に対する打ち手の提案＜ゆくゆくお任せしたい事＞　・ペルソナ策定／事業部へのヒアリングをもとにした人員要件策定・採用戦略立案・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当します。 ※将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成：採用担当はマネージャー1名・メンバー2名の体制となります ■魅力：・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について：・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社羅針盤

【人事ジェネラリスト／メンバー】労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当◆日本観光をリード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

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450万円〜649万円

正社員

◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／2026年のIPOに向け準備中 ■業務内容：正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。カバーする人事領域は労務／採用／人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

山形三菱自動車販売株式会社

【山形市】人事総務／課長候補◆転勤無し／月平均残業時間15ｈ程／3年連続増収増益／有給取得しやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：山形県山形市五十鈴3-1-…

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300万円〜549万円

正社員

＜総務や人事など幅広くバックオフィス経験をお持ちの方歓迎／月平均残業時間15ｈ程／転勤無し＞三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算・労務管理・社労士との毎月の折衝 ※ゆくゆくは法改正に伴う対応なども行っていただきます。 ■給与計算ソフトについて現在メーカーのシステムと連動するソフトを使っておりますが、今後は外部ソフトが導入される予定です。 ■組織構成人事には1名採用・教育に関することに携わっている社員が在籍しております。 ■有給の取得しやすさ希望休と有給は基本的にお休みの希望が通る環境です。土日なども有給取得しやすいです。 ■営業実績について業績は3年連続増収増益となっており好調です。山形には三菱自動車の車を取り扱う販売店が当社のみですので、長年三菱自動車をご利用のお客様からのニーズや全国的に人気が高い若者向けの車デリカミニなどの反響を直接的に受けて売り上げを伸ばしております。 ■当社について：当社は、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続けます。ワクワクする車、脱炭素社会への貢献、独創的で存在感のある商品、そして当社75年以上の歴史の中で培った企業力でこれからもお客様と共に成長して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

上毛電業株式会社

【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県前橋市元総社町929…

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500万円〜649万円

正社員

〜業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！〜 ■職務内容経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社〜退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくことになりますが、その分自分の裁量で会社を動かすことができ、自由度高く業務を行うことが可能！ ■業務詳細・人事労務業務、労働組合対応、安全衛生、ＩＳＯ事務 ※社会保険、労働保険の手続きは基本的に社労士へ外注・採用・入社手続き・取締役会、株主総会・官公庁等対外折衝・建設業届出・銀行折衝・資金繰り、経理管理(請求書のチェック等)、原価管理・資産管理、車両管理等の総務業務　 ※経理システムはTKCのシステムを使用しており、経理実務は別に担当者がいます。 ■入社後：まずは労務関係から担当いただき、ゆくゆくは社内外の幅広い業務をお任せします。※入社後には安全衛生の知見を身に付け、衛生管理者の資格も取得いただく予定です。 ■魅力・業務自由度が高く、自分のペースで仕事を進めることができます。・残業は10時間程度、土日祝日は基本的にお休みです。※月に1回程度土曜日出勤が発生する場合あり・現総務部長が60代半ばのため、次期部長となることが可能。・定年は60歳ですが、65歳以降も希望により就業が可能です。・官公庁や東京電力など既存顧客がメインのため、業績が安定しています。 ■組織構成・男性3名、女性2名（平均年齢50歳）意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について・電気設備工事を主体とする総合設備業として、豊富な経験やノウハウを基に、お客さまのニーズに迅速に対応しています。前橋市の本社(主に営業部門)の他、渋川にも拠点(主に管理部門)がございます。・メイン事業である電気設備工事の他、空調・給排水設備工事、電力供給設備工事、電気通信・交通信号工事、新エネ・省エネ工事も行っています。民間、官公庁、東京電力が主要取引先のため、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

【第二新卒歓迎】新卒採用/学生のキャリアに伴走/説明会や面接をお任せ◆東証プライムG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社　神田オフィス】15階住所：東…

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350万円〜449万円

正社員

~業界経験不問／法人営業経験を活かして採用人事にキャリアチェンジ可/実働7.5H／大手IIJグループ／研修◎~ ●段階的に業務をお任せ L経験豊富なメンバーのサポートの元、説明会や面接業務からお任せします L慣れてきたら母集団形成などの企画から実行まで一貫した業務が可能です ●幅広いキャリアパス L将来的には研修や労務など人事として幅広い経験をつめる環境があります ●業界未経験歓迎！充実した研修制度 LIT業界未経験の方はまずは研修で職種や業界概要などの理解を頂くので安心してスタートできます ■業務内容日本初の国内インターネット接続事業者として創業した東証プライム上場のIIJの中核子会社である当社にて、採用体制強化に向けた新卒採用担当の募集をいたします。 ■職務詳細・会社説明会・面接・内定者フォロー・採用業務に関連する報告書、資料作成 ※年間の採用目標は50名程を予定 ■入社後の流れ入社後まずは説明会、面接等の実務業務をお任せいたします。これらを通じて学生の志向や弊社の採用ターゲット等を理解頂き、次年度以降は母集団形成方法、面接手法等の戦略や戦術の策定に携わって頂きます。将来的には中途や派遣採用業務、または採用業務だけではなく研修、労務等の人事領域全般に携わって頂くキャリアパスもあります。 ■研修座学でIT業界、会社概要の理解、会社説明会プレゼンテーションのロールプレイング、面接官としての所作、書類選考/面接選考の仕方評価の仕方を学んで頂きます。その後は面接ロールプレイング、サポート付の面接を通じて1人で面接を対応頂けるまで研修いたします。 ■働き方・地方学校への説明会の為出張が発生するケースあり・繁忙期はイベント対応等で休日出勤が発生する場合あり※その場合は代休を取得いただきます ■採用チームの体制男性1名、女性4名 ■魅力・採用業務経験豊富なメンバーが多く、またフラット且つ自由な風土のため企画〜実行まで自ら考えて行動できるプロのリクルーターとして成長できます・業界老舗、技術力が高いIIJのグループ会社のため、IT業界のトレンドに詳しくなれます変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

採用担当◆人や組織への投資意欲高く挑戦可能な環境◆国内トップ級！レシピ動画「クラシル」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内トップクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 ■業務内容：・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション・採用戦略、戦術の策定とその実行・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■ポジション魅力：・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（給与社保担当／リーダークラス）〜シノケングループ／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用・年末調整・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せ ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。

株式会社ファーストコンテック

【大阪】戦略人事（採用・教育研修メイン）◆技術者が輝く社会実現／人事としてキャリアアップ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今…

￥

400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎！世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【裾野市/未経験歓迎】人事制度企画・運用・改善業務◆年休122日/家族手当・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事、総務

Y-CITY　ワールドヘッドクォーター…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤー／世界45ヶ国に拠点◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務・人事制度の企画・運用・組織変更・人事異動の企画・運用・幹部、役員対応業務・組合対応業務【今回の求人の具体的な仕事内容】・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）・組織・人事異動の企画・運用業務昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■組織構成：配属先には、28名（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名）が在籍しています。人事企画チームでは、10名（社員 8名　派遣社員 2名）が活躍しています。 ※4社同一制度の運用となりますため、担当は各社ごとに分かれておらず、案件ごと数名で担当いただきます。 ※皆で活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 ◇独身寮・社宅制度、産休・育休制度、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、あります。変更の範囲：本文参照

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