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検索結果: 2,625件(1821〜1840件を表示)

株式会社ユニゾン・テクノロジー

【渋谷／未経験歓迎】人材紹介営業◆毎月10％以上の売上UPで成長中／裁量権があり成長できる環境【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-15-…

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450万円〜899万円

正社員

【平均年齢27歳／入社3年目には年収1000万円も目指せる／IT関連の自社サービスで日本のIT社会を支える／インセンティブあり】 IT業界に特化した人材サービスを扱っており、就活／転職のサポートとして企業・個人双方の対応を行っていただく両面型のスタイルとなります。売上に応じてインセンティブも発生するため、入社2年目には700〜800万円、3年目には1000万円の年収を目指すことも可能です。 ■業務内容： ◇求職者向けの就職・転職支援・就職、転職に関するアドバイス・キャリア相談・希望する企業の面接対策など ◇企業向けの採用支援・求めている人材要件のヒアリング・希望する条件に合ったエンジニアの提案 BtoBとBtoCのスキルを身に付けれるためスキルを最大限高めることが可能です。 ■評価制度とインセンティブ制度：給与アップは3種類あります。・インセンティブ制度・ベースアップ制度（固定給アップ）・報奨金制度売上に応じてインセンティブが発生しますが、それとは別に売上の平均値によって固定給もUPする制度がございます。そのため、継続して売上を上げることが出来れば固定給も上がるので安定した給与を得ることが可能です。 ■配属先について： IT営業として11名が在籍していて全員が異業種からの未経験入社です。入社後1週間は座学研修もあるため、人材業界／IT業界の基礎知識を身に付けた上で業務に取り組むことが出来ます。社員の平均年齢は27歳となるため、周囲と情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。 ■当社について： IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！

株式会社メディカル･プリンシプル社/東証プライム市場クリーク・アンド・リバー社G

【横浜】人材紹介営業◆未経験歓迎！常勤ドクター向け／年間7万件の紹介実績有／在宅可◆転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

南関東支社住所：神奈川県横浜市神奈川…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：常勤医の転職支援と医療機関の採用活動支援をご担当いただきます。医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ■具体的な業務内容：医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・Web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、コンサルタントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍頂きます。 ◎医療機関（BtoB）・医療機関への人材提案／紹介／面接日程調整 ※50件／月・既存施設の採用コンサルティング及び求人獲得 ※15〜25件／月・医療機関の求人票作成及び広報 ※3〜5件／月・新規施設のコンサルティング契約書締結 ※0〜5件／月・新規施設の新規求人獲得 ※0〜5件／日 ◎医師（BtoC）・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（面会設定）※4〜5件／月・稼働会員（医師）へのキャリアコンサルティング（フォローなど）※10〜15件／月・休眠会員（医師）への架電及び案内メール ※20〜40件／月 ※入職後1〜3ヶ月は医療機関をメインにご担当頂き、業務に慣れて頂き次第、順次会員側（医師）もご担当頂きます。 ■人員構成（南関東支社）：・マネージャー：1名・コンサルタント：4名・エージェント：6名・コーディネーター：2名（＋1名兼務）・アシスタント：2名 ※駐在人数：15名 ■魅力：（1）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。（2）圧倒的知名度から営業基盤が強い！年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。（3）柔軟な働き方！連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈａｐｅ

人材紹介コンサルタント（RA）※営業職特化の人材ベンチャー/企画や人事にも挑戦可/インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社(2021/1/4~) 住所：東京…

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450万円〜649万円

正社員

＜仕組みの整ったベンチャーで早期キャリアアップも叶う＞〜IT導入で新人が早期に立ち上がれる・新規開拓は企画部門が担当しコンサル業務に専念/人事やプロダクト開発、toBマーケへのキャリアパスあり/インセンティブ充実で賞与の他年100万円以上の獲得も可〜 ■業務概要：当社は営業職特化の人材紹介事業を展開しています。転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し事業も順調に成長しており、コンサルタントを増員いたします。採用のニーズを抱えている企業を担当し、企業の採用成功のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。新規開拓はISやマーケが担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後のフォロー体制：当社では未経験でも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT導入やデータ蓄積を強みとしており、新人でもベテランと同じように求人企業の提案ができ、応募獲得できる体制が取れています。 ■働く環境：年休125日（土日祝）、選べる定時制度、週二リモート可です。パパママ社員3~4割（うち約5割の方が役職付き）、時差出勤制度や時短勤務も実施しています。 ■キャリアパス：キャリア面談を年一回実施しています。目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャーや、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティング等にも挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度：賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。 ■当社の強み：大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立いたしました。1人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリング、データドリブンなシステムによる効率化が特徴で、顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ナイモノ

【東京】リクルーティングアドバイザー※業務・業界未経験歓迎／就活生に特化した人材サービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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350万円〜649万円

正社員

〜「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する当社にて以下の業務をお任せします〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】首都圏の成長企業様の採用活動サポートをお任せします。クライアントパートナーとして、各企業様のビジネスモデル、強み／事業戦略／採用課題／社風等の情報を収集し成長を共に目指すパートナーとなっていただきます。 ■サービスについて： ◇「上京して、自分の力を試したい」という思いを持った、地方に散らばる挑戦者たちを全力で応援するサービスを展開しています。 ◇情報量の差から、限られた選択肢しか与えられない地方学生により多くの選択肢とチャンスを与え、可能性を広げています。 ◇地方在住に特化した就職支援サービスを提供することで、全国の就活生と本気で次の成長を目指す企業を繋ぐ事業です。 ■魅力：リクルーティングアドバイザーとして就活生の人生の決断に関われるだけでなく、営業としてのビジネススキルも身につけられます。 ■評価・昇格について：評価制度・昇給制度が明確で1年で昇給・昇格例がございます。現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UPし（2倍UPしたメンバーもいます）、直近2年間では社員全体の年収が200万円以上UPしています。また、入社半年でチーフへと昇格したメンバーもいます。 ■組織構成：マネージャー1名、リーダー4名、チーフ6名、メンバー15名で構成されております。 ■売上前年度比： 170％（9期）→177％（10期）→195％（11期・前期）で拡大中。社員数も50名→100名→150名体制へと増員予定です。変更の範囲：本文参照

株式会社ネクストビート

【鹿児島】保育施設向け採用アドバイザー（リーダー候補）個人・法人どちらも対応！エリア採用制度有【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市…

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600万円〜899万円

正社員

■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／年休125日□■ ■業務内容：保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）・内定〜入職までの不安解消のお手伝い（2）リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｅｎ

【大阪】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞ Kaien大阪天六・ガクプロ大阪…

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350万円〜499万円

正社員

【異業種・未経験活躍中★障害のある方のキャリア支援★誰かの役に立ちたい気持ちを仕事に活かす！★残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎】 Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 ■業務詳細：・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援・関係機関との連携・職業訓練の開発・運営補助・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※その他、志向性や前職のご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい： ▼人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができます。 ■未経験入社者多数！人材・教育・販売職など未経験から多くの方が活躍しています。発達障害を持った方の支援に興味を持って入社してくださった方人の役に立てる、貢献性の高い仕事にやりがいを持って入社してくださった方など様々な思いを胸に活躍してくださっています。 ■拠点の支援体制支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について：・残業月5時間程度と非常に安定しております。社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ｈｏｋａｎ

【日本橋】両面型人材コンサルタント◇新企業の立ち上げに携わる/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社CIEN 住所：東京都中央区日…

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600万円〜999万円

正社員

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業〜 ■職務内容：当社の既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対するコンサルティング業務を総合的に担当頂きます。採用全体に関わるコンサルティング業務はもちろん、採用ニーズの発生した顧客に対して、適切な要件定義や人選を行い、紹介・決定に繋げて頂きます。また、両面型キャリアコンサルタントとして、求職者様へのサポートも行って頂き、双方にとってのマッチングを実現することを求めております。＜具体的な業務内容＞・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案〜実行・顧客から受託された採用コンサルティング業務・新規企業開拓（hokanの既存顧客へのアプローチがメインとなります。）・保険会社様や保険代理店様との顧客折衝（新規提案・求人獲得など）・求職者様の集客におけるスカウト活動及びコミュニティビジネスの展開・求職者様との面談及びキャリアコンサルティング/コーチング業務 ※不定期に出張が発生する可能性がございます。 ※将来的に職業紹介事業責任者になって頂く可能性がございます。 ■出向先情報：・出向先事業主の正式名称：株式会社CIEN ・勤務地:東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 206 ・事業内容：保険M&A事業 ■今後のキャリアについて：まずは、両面型キャリアコンサルタントとして顧客に伴走したコンサルティング業務や求職者様とのキャリア面談をメインに行って頂きます。紹介した求職者様がご入社された後も、強固なネットワークを築き、独自のコミュニティを創造頂くことで、他社にはない独自のエージェント業務に取り組んで頂くことを考えております。 ■業務の魅力：・変革期を迎えている保険業界において、人事領域における課題が多く発生しています。この変革期における課題を、人事領域の側面から支援することで業界に貢献していくことができるやりがいのあるポジションです。・代表小坂のもとで経営の根幹に携わりながら事業を立ち上げる機会に携われるため、今後独立を検討されている方にとっても魅力的なポジションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷】【新規事業】キャリアアドバイザー兼法人営業（人材紹介）／薬剤師領域◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

レバウェル株式会社住所：東京都渋谷区…

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500万円〜649万円

正社員

＜新規事業『薬剤師紹介事業部』薬剤師への転職支援サービス／業界に特化した専門のアドバイザーがキャリアをサポート＞医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、新規事業のキャリアアドバイザー兼法人営業として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング ◎カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ◎病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等） ◎求職者、病院、施設への定期フォロー等 ■当ポジションの魅力・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバウェルについて ◇医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 ◇人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼薬剤師紹介事業部について ◇2023年4月に立ち上げの新設事業部で、薬剤師への転職支援サービスを提供します。 ◇少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大を経験することができます。 ◇高齢化社会で日本人の平均寿命が延びる中、医療費削減や健康管理のためセルフメディケーションの重要性が増しています。このため、調剤薬局や病院、ドラッグストアなどで働く薬剤師は、身近な医薬品の専門家としてより多くのサポートが求められ、需要は拡大すると考えられています。これらの背景から、レバウェル株式会社では、業界における需要に合わせ、薬剤師向け人材サービスの提供を開始します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シオン

【新橋／未経験歓迎】両手型人材紹介/未来の日本企業を支えるベンチャー企業に特化◆リモート可◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新本社(2024.7~) 住所：東京都…

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400万円〜649万円

正社員

【テレアポなし／インセンティブ有◆未来の日本企業を支えるベンチャーに特化した支援◆幅広いHRソリューション展開】主に上場準備中のベンチャー企業様（IT業界・コンサルなど）を顧客とし人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、転職・採用を支援します。 ※人材紹介のみではなく、RPOや広報支援・SESなど、幅広い手法で企業の採用課題解決に関わることもできます ■業務内容： 1名のキャリアアドバイザーが対企業、対求職者の両方を担う両面型のスタイルで、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 ※CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ※RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ■組織構成約20名程度が4チームに分かれて活動し、20代後半〜30代前半のメンバーが多く活躍しています。 ■当社について： ◎企業成長に不可欠な下サービスをワンストップで提供／医療・治験・介護・保育業界に専門特化した人材紹介・人材派遣／様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発・提供することで日本が抱える様々な課題を、私たちなりのスタイルでチャレンジし解決する事業を展開しています。 ◎私たちは、「何をやるか」よりも「誰と、どうやるか」を大切にしています。事業分野や国境に捉われることなく、自由に考え、熱い想いを持って事業に取り組んでいます。既存の概念やサービスにこだわらず、自分たちがワクワクする方向を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社よきあす

人材紹介コンサルタント◆現年収保証あり／インセンティブ制度充実／新規事業責任者候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-…

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450万円〜899万円

正社員

◆◇ハイクラス、不動産業界、バックオフィス系の転職に強い！両手型の人材紹介コンサルタント/チームリーダーになるチャンスも！インセンティブ制度が充実◆◇ ■業務内容：同社は、企業・登録者双方を担当する両手型の人材紹介コンサルタントです。分業型で業務を行っている企業と異なり、一気通貫した採用支援が可能です。個人の登録者をカウンセリングする中で、登録者のキャリアプランをいかに引き出し、求人にマッチングさせるか、という部分が重要な業務です。接点の割合は企業：候補者＝３：７程度で、個人に接している時間の方が長く、カウンセリングは1日３〜6件程度、企業アポは多くて日に4件程度です。 ■組織構成： 10名のチーム（8名のコンサルタント・2名の事務）で構成されています。フラットな関係で連携し合いながら能動的に動くメンバーが多いです。 ■同ポジションの魅力・成長できる環境〜重要ポジションを担えるチャンスも〜新規事業も拡大予定のため、早期に重要ポストに就ける可能性がございます。人材紹介経験者の方は、成果次第で半年でチーム長に携わるチャンスもあります。 ■頑張った分だけ成果を還元：業界中でも高いインセンティブ料率を誇っています。年収例：基本給360万+インセンティブ500万＝860万また、成果には報酬で還元できるように、個人賞からチーム賞があり、成績を残したメンバーは沖縄やハワイ旅行も実現しています。協調性あふれるメンバーでチームワークを発揮しています。 ■成長性：前年比150％の成長率を連続で達成しています。中長期計画も社内で共有し合い、ミッションや方針の打ち合わせを定期的に開催しています。みんなで同方向を見ながら個々の力を発揮し成長しています。 ■創業者の魅力：・野呂田義尚(代表取締役社長)：立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了（MBA）新日本海フェリー（株）入社。主に会計・税務処理、実地監査等に従事。2007年プロパティエージェント（株）入社。2010年取締役、2011年常務取締役就任。経営全般に携わり、新規上場責任者も務める。2018年10月当社創業。現在は、3社の経営・採用のコンサルタントも務めている。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｉｒｏｄａｓ

【大阪／未経験歓迎】インサイドセールス◆就活生のサポート／マニュアル有！服装髪型自由◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目…

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〜449万円

正社員

【大阪梅田】未経験歓迎◆就活生のサポート業務◆キャリア教育に興味をお持ちの方へ／年間休日120日／完全週休2日制 ■職務内容：就活生が納得のいく就活ができるようキャリアアドバイザーが面談を通してサポートを行っていただきます。マーケティング部では、就活生の就活サポートの一環で、お電話で就活状況の確認を行なっております。＜詳細＞・就活状況のヒアリング・今後の方向性のご提案・キャリアアドバイザーとの面談の設定　など ■入社後の業務の進め方：マニュアルに沿って現在の悩み・就職活動の状況・何を大事にして就活を進めていきたいかなどを丁寧にヒアリングしていきます｡お電話でのトーク内容は用意しているものがあるため、基本的にはそのトークスクリプトを使ってお電話をしていただきます。入社後は、先輩社員が電話での対応の仕方を、実際の電話を模倣した練習を何度か行ってなれる時間を作りますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■ポジションのやりがい：「今後どう進めたらいいかわからない」｢自己分析に悩んでいる｣｢企業との面接に向けて練習がしたい｣など学生さんお1人1人ご状況は違う中で、納得した就職活動につなげることができる点がやりがいにつながっています。 ■入社後のキャリアステップ・マネジメント業務最短半年でSV（toC IS組織のマネジメントポジション）に挑戦できます。メンバーからSVまでの昇格スピードは最短で半年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップの例・メンバー→SV（toC IS組織のマネジメントポジション）→リーダー（toC IS組織全体のマネジメントポジション）・toCマーケ部署内の異なる職種への転向・他部署への移動

株式会社ビーバーズ

《恵比寿》キャリアコンサルタント／建設・不動産領域に特化した人材紹介／20代活躍中／定着率96％【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社【2024年5月移転済み】住所：…

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300万円〜449万円

正社員

◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆ ■概要：人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・キャリアコンサルティング（正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々）・転職先をお探しの求職者との面談および面接対策・人手不足の企業様へ求職者をご紹介・就職支援の全般的なサポート・エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）・求職者のスカウト・ヘッドハンティング・ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション＜1日の流れ＞求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。 ■入社後のフォロー体制入社後は、1カ月〜2か月程度OJT教育を行います。具体的には4〜5名程度のチームに1人教育担当がつきます。個人の実力、経験に合わせ少しずつKPIを追っていただきます。 ■働き方・基本的に出社いただきます※ご体調不良等状況によりリモートワークが可能な場合もございます。・平均年齢25歳 ■当社の強み：（1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。（2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。（3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社未来想創サポート

未経験歓迎◆転職アドバイザー“質の高い転職”にこだわる建設業界特化の人材紹介◆評価制度◎／フレックス【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

本社(2025/3〜) 住所：東京都新…

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400万円〜599万円

正社員

~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細＜求職者対応＞・スカウトメールの送付・荷電アプローチ・面談　・入社へ向けたフォローなど＜法人対応＞・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成・求人マッチング・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■教育体制入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴＜業界を熟知した専任担当者＞実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。＜グループ企業との連携＞建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【福岡/急募】人材営業＜第二新卒可＞ゲーム・エンタメ・メディア関連業界向け◆年休125日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央…

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300万円〜449万円

正社員

【概要】福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。【業務内容】・取引先（ゲーム・WEB・メディア等）の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力・求職者との事前面談・カウンセリング・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案・スキルシート送付後の電話によるフォロー・クライアントへの候補者プレゼン・候補者決定時の契約交渉・その他、電話応対、メール対応、書類作成等【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定【福岡オフィス】マネージャー・メンバー（各1名・男性）のアットホームな雰囲気です。【当社の魅力】 ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス：当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ■安定した経営基盤：創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境：スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンウェル

【横浜／リクルーター※チームリーダー候補】エンジニア採用／裁量権◎／インセンティブ制度有【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町5…

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300万円〜549万円

正社員

〜【裁量権◎／チームリーダー候補】エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／残業約10H〜 ■業務概要：横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当していただきます。営業担当が獲得した求人に見合う人材を様々なチャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。＜業界＞プラント（電気制御設計者、配管設計など）自動車（内装設計エンジニア、組み込みエンジニアなど）建設・機械（求人例：土木施工管理、品質管理など） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマ、サーバーエンジニアなど）＜詳細＞・母集団形成につながる媒体選定・候補者スカウト・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website, Facebook、Linkedin, Emailなど）・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ・営業部との連携・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など）・各言語の翻訳・通訳＜採用比率＞日本人採用：1割、外国籍採用：9割 ■魅力／他社差別化：（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。その為、採用Feeを抑えることができ、グループでの売り上げに関してもグループ計上となるため会社全体としての売り上げを伸ばすことができています。（2）M＆Aを積極的に行っているためキャリアアップ充実グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。（3）ワークライフバランス◎：残業が多い人材業界で、当社の平均残業時間は20時間とバランスのとれた生活を送っています。学習支援制度も準備しており、会社として従業員のプライベートを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人材コーディネーターアシスタント／手ぶらdeカジュアル面談実施中

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

綜合キャリアオプション名張店三重県名…

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264万円〜

契約社員

【土日や夜間もOKのオンラインカジュアル面談実施中】さまざまな業界・いろいろな人と関われる！企業様と求職者の架け橋となるお仕事です。＼手ぶらでOK！カジュアル面談（オンライン）実施中！／弊社ではカジュアル面談を実施しています。まずはどんな会社なのか、どんな仕事なのかを詳しくお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください。 □土日や夜間も開催中！ □服装は私服でOK □堅苦しい志望動機不要【実施内容】・スライドを使った会社説明・お仕事内容のご紹介・質問タイム　など＼営業エリア拡大中につき各地域社員を大募集！／「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けている当社。グループ全体で、拠点数167以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。当社の更なる飛躍を共に目指しながら、自身の成長も実現していく新たなメンバーを募集しています！【仕事内容】お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事。＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成　など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 ----------- 入社後の流れ ----------- ＜2か月間の研修＞入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。＜3〜6か月でひとり立ち＞研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！＜ひとり立ち後は…＞ 1日2〜3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。＜正社員登用の道も！＞ 2年目以降は、正社員登用試験にチャレンジするメンバーも。もちろん受験は自由です。「もっと成長したい！」という意欲のある方もキャリアを積んでいけます。 ※当社採用サイトに掲載中※ 【人と接するアシスタント系のお仕事】

株式会社アンビエントナビ

【新宿】人材紹介営業（両手形／マネージャー候補）※飲食業界特化／飲食経験からのキャリアチェンジ歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇飲食店出身者がキャリアチェンジで活躍できる／飲食業界知識を活かし、転職・採用支援を担う／現営業部長も飲食店店長からキャリアチェンジし年収100万円アップ◇◆ ■採用背景：当社は2019年に創業し、「AIの力であなたの大事なお店が潰れない社会をつくる」を理念として、AI SaaS×飲食で、SNSマーケティング、収支管理ツール、モバイルオーダー、レジなど複数の事業を展開しています。飲食店は3年で30%が閉店すると言われており入れ替わりの激しい業態ですが、利益率や仕入費比率、人件費比率の調整など、数字が複雑な飲食業界を、AIの力でお金の流れを透明化して解決するサービスを提供しています。 2024年5月より、飲食店特化型の転職エージェント事業を開始しました。サービス急拡大中のため増員募集します。 ■業務内容：自社で飲食店を経営し700店舗以上の経営改善に携わってきた経験を活かし、飲食店に特化した人材紹介事業を展開しています。採用のニーズを抱えている全国の飲食店と、転職活動を行いたい求職者双方を担当し、飲食店の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■組織構成：人材エージェント事業部：5名当社へ中途入社された方の中には、リクルート、伊藤忠商事などの大手からの方もいれば、中小企業の営業マンや飲食店店長出身など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■働く環境：年休113日（土日）、フレックスと働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力：＜飲食店出身者がキャリアチェンジで早期に活躍＞・当社の営業先は95％以上が飲食店オーナーであり、飲食業界経験をそのまま営業に活かすことができます。飲食店のリアルな実態の理解があるからこそ、オーナーに寄り添った提案ができています。・営業未経験でも活躍できる仕組みを整えており、アポイントを取る方法や商談の中身など、周囲からFBを受けながら早期にキャチアップいただける環境です。・当社の営業チームは平均年齢26歳と若く、新卒やインターンも多く在籍しています。飲食店で培った若手マネジメントの経験がそのままチーム運営や後輩育成に活かせるため、マネジメントへ早期にキャリアアップしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バイトレ

サポートスタッフ（内勤）プチボーナス有・土日祝休・長期休暇あり

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

川越店埼玉県川越市脇田本町15-10…

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240万円〜

契約社員

【未経験OK】単発バイト×スタッフをマッチングするお仕事★嬉しい『プチボーナス制度』あり！＼バイトレってどんな会社？／当社では、短期単発のアルバイト紹介や人材派遣を行っています。倉庫・アパレル・イベント業界、コツコツ作業から体を動かす仕事まで、さまざまなお仕事を扱っています。昨今の状況でも右肩上がりで売上拡大中！！＼メンバー構成は？／各支店は5〜10名のメンバーで構成され、 20代と30代が半々くらい。比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。【仕事内容】「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 ■具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。電話をかけるとき、誰でもはじめは緊張するもの。すぐ隣で先輩が助け船を出しますので、安心してくださいね。 ★ご褒美『プチボーナス制度』あり★ 月間のマッチング人数によって、1〜5万円のプチボーナスあり。ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。〜入社後の流れ〜 ▼まずは研修ビジネスマナーや、お仕事の流れなど基本をレクチャーします。 ▼先輩についてOJT 実際の業務を、先輩について覚えていきます。電話のトークや手順はマニュアルを見ながら進めればOK！ ▼ひとり立ち 2か月を目途にひとり立ち。実績次第でお給料がUPするので、ゲームをクリアする感覚でやってみてください！

サーチファーム・ジャパン株式会社

人材戦略コンサルタント◇採用成功率・定着率業界No.1/人材戦略特化のサービス展開【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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700万円〜1000万円

正社員

【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要：経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後〜研修チームでの取り組み：入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後〜：研修後、複数あるチームのいずれかに配属。どの業界も開拓が可能です。・法人に対して：企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただいた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ■組織構成：新卒、中途、業務委託とどの世代もおり、大手商社やメーカー、金融出身等バックグラウンドは多岐に渡ります。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。 ■魅力／やりがい：専門スキルが身につく：業界・業種についての知見だけではなく、マーケティング力・調査力なども身につきます。企業の事業に与えるインパクトの大きさ：企業の組織戦略に関わり、経営課題を解決するため、影響力が大きく、社会貢献性の高い仕事です。裁量大／マネジメントへも挑戦可能：リーダー数に応じてチーム数を増やすため、マネジメントへもチャレンジ可能です。 ■同社について：サーチファーム・ジャパンは、企業戦略のなかでも人材に特化したコンサルティングや企業の幹部クラスの人材=候補者のサーチにて企業経営の重要な戦略実現に大きな影響力を発揮しています。独自のネットワークを駆使し、一般的に見つけられない候補者を発掘するだけでなく、候補者との面談を複数回重ね、お客様だけでなく候補者にも寄り添うことで双方にとって満足のいくご縁を結んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

リージョンズ株式会社

【札幌】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着／完全週休2日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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500万円〜899万円

正社員

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ■入社後イメージ企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1-2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。

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