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検索結果: 13,220件(11121〜11140件を表示)
株式会社INPEX
【東京】ポジティブアクション労務管理担当者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として、以下の取り組みを一緒に推進して頂く人事業務経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機会の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【人事部 採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…
800万円〜1200万円
正社員
・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究
非公開
グローバル人事チーム責任者（医療機器メーカー）
人事、人事・総務・法務系その他
京都
800万円〜900万円
正社員
グローバル人事チーム責任者 海外グループ会社（18か国28拠点）の人事制度の企画立案、構築、運用、規則及び規程の策定、改定、人材採用、労務管理、労働問題対応、賞罰、海外拠点設立サポート（人材採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
株式会社Leo Sophia Group
中途採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒153-0064 東京都目黒…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。 【職務詳細】 ・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行 ・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理 ・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行 ・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進 ・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ） ・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整 ・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援 ・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善 【その他・魅力】 ・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。 ・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎札幌【採用部門│責任者候補】～人事採用に関わる仕組み作り！裁量権◎～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 マイカ…
700万円〜800万円
正社員
▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務
株式会社トットメイト
【愛知】人事(採用)※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、人材コーディネーター
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。 【職務詳細】 ・面接 Ｌ保育士さんの面接を担当頂きます。 ・求人作成、求人広告の原稿作成 Ｌ人材紹介会社と調整し求人を作成します。 ・応募者への施設見学案内 Ｌ月に4～5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。 その場で面接を実施することもあります。 ・転職フェアの出店／月1回程度 ・入社フォロー Ｌ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 【最初の業務】 面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エースシステム
【香川】バックオフィス事務職（高松） ※転勤なし
人事、法務
〒761-8014 香川県高松市香西南…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 リネンサプライ業向けシステムでシェアトップクラスの実績があり、業績好調につきバックオフィス業務を支え、現行メンバーの後継者となる方を募集します。 【職務詳細】 ・人事（社員採用、給与計算、各種手続き） ・法務（契約書や規程類の作成及び改定） ・経理（起票、試算表作成、経費予算の策定、決算対応） ・営業事務（請求書発行、入金管理） ・総務（備品管理、来客対応）等 ※日次、月次、年次スケジュールに沿って、各種データ入力や書類作成、管理、社内外の調整や折衝等、上司や先輩から指導を受け継承していただきます。 【入社後の流れ】 同社の管理部門において、人事、法務、経理、営業事務、総務等、幅広い業務を経験し、将来のリーダー候補として、職場環境及び業務改善につながる施策の企画の立案～実施を長期就業を目指し、成長していただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
InterRace株式会社
採用人事マネージャー候補/ビズリーチ等を運営するVisionalグループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
成長期のInterRaceで採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間約20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 【業務内容例】（雇入れ直後） ■採用計画の立案 ・事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 ・採用予算管理 ・採用業務 ・競合/マーケットの定期的なリサーチ ・採用に関わる各ステークホルダーとの連携 ・リクルーター業務 ■採用企画業務 ・採用ブランディング戦略の立案と実行 【募集背景】 今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 【本ポジションの魅力】 ・Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
テラドローン株式会社
組織開発担当(HR) ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町2‐17 Ａ‐ＰＬ…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は昨年度に上場を達成しましたが、次のスコープとしてプライム上場を目指しております。 その道中で継続した組織の拡大に伴い社内の組織基盤の強化としてマネジメント／中堅／新人育成や社員へのカルチャー浸透、人事制度の運用レベルなど多くの課題が発生してきています。 そういった課題解決に向けてHR体制を強化したく、今回1名組織開発の主担当者の募集を開始致します。 入社後は現状理解からスタートして頂き、特にインパクトの大きな課題を上長と設定～具体の施策に落としていくような形でオンボーディングするような想定です。 【職務詳細】 ・従業員エンゲージメントサーベイデータをベースとした改善企画～実行 ・マネジメント／中堅／新人など各階層別の研修設計～実行 ・カルチャー浸透施策の企画～実行 ・全社総会の運営など課題解決の施策としての各イベントの企画実行 ▼ポジションの魅力 ・HRBP、国内外の子会社PMIなど様々なキャリアパス ・全体感を見ながら施策そのものを自身で企画～実行できる手触り感 ・経営陣との距離も近く、気軽に相談できる環境 ・中途入社比率が高く、年齢層も幅広い組織 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【WEB・デジタルマーケ人材/プロジェクトマネージャー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1300万円
正社員
◆案件のプロジェクトマネージャー ◆デジタルマーケティング全般、WEBサイトの制作/ディレクション ◆MAツールを活用したナーチャリング、アポイント取得
非公開
人材採用 マネージャー/プライム上場/年間休日120日以上/テレワーク有
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
800万円〜1200万円
正社員
組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、 中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。 ＜業務詳細＞ ■自組織マネジメント、育成 ■採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ■市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ■経営や社内の各部門との連携と調整 ■採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ■配属部署 ◆管理部 人材採用課：4名＋アシスタント1名の計5名体制◆
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
【東京】シニアクラス/報酬制度
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。 ・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計 ・個々の成果を適正に評価する仕組み作り ・報酬関連業務の運用・改善 ・昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般 ・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現 ・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務 ＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、顧客先（転勤なし）
600万円〜
正社員
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3:つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
株式会社ナイスマン
人事【岐阜／多治見市】◆月給25万～35万円／残業ほぼなし／資格取得支援あり◆
人事、総務
岐阜県多治見市宝町1-32-2 宝町若…
300万円〜450万円
正社員
医療・福祉事業所本部の人事課で採用・労務業務全般をお任せします。 《主な業務内容》 ■求人・採用業務 ・採用計画の立案 ・求人媒体・人材紹介会社の選定・運用 ・求人原稿の作成・修正 ・お仕事説明会の企画・実施 ・採用活動のためのSNSの運用 ・書類選考・面接日程調整・面接の実施 ■労務関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ■研修・教育業務 ・新入社員研修や管理者研修の企画・実施・資料作成 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください！
採用コンサルティング・採用代行企業
採用マネージャー候補
人事、人事・総務・法務系その他
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県…
600万円〜1000万円
正社員
事業・組織拡大フェーズに入り、採用の強化が経営戦略上の最優先事項となっております。 今回のポジションではLeINのカルチャーやビジョンを体現し、採用戦略の立案・実行をリードしていただける方を募集します。 【仕事内容】 採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託） ＜具体的な業務内容＞ ・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下） ・採用チャネルの選定・運用 （ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等） ・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画） ・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション ・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など）
ウェルスナビ株式会社
【中途採用リクルーター】フレックス有／リモート可／東京・大崎
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 中途採用業務を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 採用戦略の立案、実行 採用要件のヒアリング、JD作成 母集団形成（エージェント・スカウト等） 候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） カジュアル面談、オファー面談の対応 オファー条件の調整 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 採用メンバーの育成やマネジメント 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社D&Dマネージメント
【DDHD】人事労務マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
〒103-0006 東京都中央区日本橋…
600万円〜700万円
正社員
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般
株式会社ナリコマフード
【大阪】工場総務（メンバークラス） ※年間休日120日以上
人事、総務
大阪府茨木市五日市1丁目7-27 JR…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 総務課にて以下の業務を行います。 【職務詳細】 ・総務業務 同社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ・労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ・採用業務：受入オリエンテーションの実施 （新卒、中途）採用課のサポート業務 （パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート （技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応 ・経理業務：請求書のとりまとめ ・その他 庶務業務／安全衛生業務／人材育成／食堂運営とスタッフ管理 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジみらい
【徳島】人材育成・組織開発（研修講師） ※第二新卒可
人事、経理、財務
〒770-0873 徳島県徳島市東沖洲…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて人材育成・組織開発に携わる研修講師の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 未来を担う若手を育成！ ・研修の企画立案や社内調整、研修プログラムの設計 ・研修教材づくり ・新入社員対応 等、研修に関する幅広い業務をお任せいたします。 ※経営陣や現場技術員、人事部門のメンバーなど社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら調整を進めることが多い仕事です。企画力や調整力を活かして活躍しませんか？ ☆会社の特長☆ 「考えろ、やってみろ、みんなのために」の理念のもと、心と技術を構えたサービスで行政側の立場として地域の社会インフラに貢献。 【業務内容変更の範囲】 事業所の定める業務
株式会社RevComm
半分リモート 採用担当
人事、人事・総務・法務系その他
半分リモート 自宅を含み情報セキュリテ…
600万円〜1000万円
正社員
RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景 私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携
