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株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応・事務処理）※転勤無／月給26万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

今治造船株式会社

【愛媛／西条工場】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

西条工場住所：愛媛県西条市ひうち7番…

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450万円〜649万円

正社員

■担当業務：人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします ■業務内容：・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。まずは人事総務グループに配属予定。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積しいずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。仕事の領域はとても幅広いものとなりますが私達が「船造り」に関わるすべての社員の仕事の土台を支える重要な任務を担っています。 ■入社後の流れ：・まずは周囲の先輩社員のサポートからスタートし仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いて提案してください。現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。・改善業務の中には、業務システムの改修／刷新等も含まれてきます。 IT・テクノロジー関連の知識や人事システムに関する経験があればそのノウハウをしっかり活かすこともできます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名が在籍しております。体制強化のための採用となります。人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力：国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売り上げを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明光キャリアパートナーズ

【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

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300万円〜449万円

正社員

【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容：特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風：社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力：・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用メンバー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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400万円〜499万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■具体的な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成約100名（15チーム／1チーム2〜20名程度） 20代〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■働き方：・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人健康館

【福井市／転勤無】未経験歓迎◇医療法人の運営サポート／総務・人事など◇正社員／残業ほぼ無／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県福井市渕4-1813…

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350万円〜499万円

正社員

〜20年以上地元に密着し、医療サービスを提供！安定経営/地域医療を支えるやりがいのあるお仕事/転勤なし/マイカー通勤可・駐車場無料/残業ほぼなし◎〜 ■業務内容：地域の皆様が安心して暮らしていけるよう医療に加えて通所リハビリ等の介護サービスを提供している当院にて総務業務、病院運営に関わる業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ▼業務詳細：・医療法人運営に関わる庶務業務・給与計算、データ入力・勤怠管理・設備保全（院内設備やシステムの不良等が発生した際の対応）・人事業務（人員募集の手続きなど採用業務メイン） ■組織構成：配属部署内訳：40代1名、50代1名（男性2名）が所属しております。 ■入社後について：先輩社員からOJTにて業務を教えていきます。入社当初は、給与計算や社会保険など定期業務を中心に対応いただくことを想定しており、随時その他業務もお任せしていきます。 ■働き方について残業はほぼなく、発生する場合でも月平均５時間程度です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■当院の特徴 20年以上地元に密着し、医療サービスを提供してきた診療所です。外来、介護、入院ができる環境があり、患者様に医療と介護を連携したサービスを提供しています。

トラオム株式会社

【新横浜】人事(採用担当)　※鳥貴族などFC店舗の運営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

関東本社住所：神奈川県横浜市港北区…

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450万円〜599万円

正社員

＜具体的な業務＞・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり・応募者対応・面接および面接日のスケジュール調整・会社説明会の立案・実行・教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。 ■組織構成：２名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施…会社創立パーティーや全社員、関係者を含めた大運動会等、社内イベントを定期的に実施しています。また店舗での成績優秀者に向けた海外旅行キャンペーンや成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、記念日休暇取得制度等、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。（2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。

日本電気硝子株式会社

【滋賀／大津市】人事（管理職）◆人事制度企画などメイン◆東証プライム上場／世界3強ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴…

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900万円〜1000万円

正社員

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容：ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には：・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）・人事システムの運用管理・従業員意識調査の対応　など特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

丸文株式会社

【日本橋/在宅勤務可】人事／労務・社会保険の課長補佐　◇大手半導体商社／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業180年／東証プライム上場／取引社数3,000社以上／国内TOP3の大手半導体商社／年休120日以上／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の労務・社会保険のマネージメントをお任せする候補者の募集です。。・労務・給与に関する業務全般・労働・社会保険業務全般・福利厚生業務全般・人事、給与、勤怠システムの運用管理・人事制度、諸規程の制定および見直し【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）・勤怠管理・労働・社会保険に関する業務・福利厚生に関する業務・海外赴任者の福利厚生に関するサポート・人事ＤＸに関連するシステムの運用・部門マネジメント業務（予算管理等） ■組織構成ウェルフェア推進室5名（室長（部長）1名、室員4名） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：本文参照

マルマンホールディングス株式会社

人事（管理職）※創業100年以上の文具メーカー/リモート可/退職金制度有/家族手当有/年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中央2-36-…

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600万円〜799万円

正社員

【創業100年以上の文具メーカー/リモート可/退職金制度有/家族手当有/年休120日/中途入社者が多く活躍/”図案スケッチブック”や日本初のプラスチックバインダーなど、革新的な商品開発を実施】 ■業務内容: 当社の人事における管理職および管理職候補として活躍頂きます。業務全体のマネジメント、および新しい人事制度の浸透、新卒採用の新たなプロジェクト等お任せしたいと考えています。少数精鋭の組織となるため、人事として幅広い領域に携わり、人事課題を解決に向けて動くことができます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・各種人事制度浸透に向けた取り組み、就業規則整備・研修制度の企画・立案・社員フォロー・メンタルケア・新卒・中途採用の企画・立案。・給与計算等の業務効率化に向けた取り組み ※給与計算、社会保険は一部業務をアウトソースしています。 ■組織構成：管理グループは人事総務チームと経理財務チームに分かれております。今回は人事総務チームを管掌する管理職および管理職候補としての活躍を期待しています。50代１名、30代１名の２名にて構成されております。上長は管理グループの本部長となります。 ■当社の魅力：当社は1920年に創業しスケッチブックの製造から始まり、ノートやルーズリーフなどの紙製品をはじめとした製品領域を拡大してきました。特に「図案スケッチブック」や日本初のプラスチックバインダーなど、革新的な商品開発を実施してきました。現在も、愛用者の意見を反映した製品改良も行うなど既存ビジネスだけでなく、新製品開発や改良にも力を入れています。現代のデジタル社会の発展が加速する一方で、ノートやスケッチブックなどのアナログなツールな需要も底堅く、また一方で昨今は海外市場も拡充し、今後もビジネスの伸長に向けて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

能美防災株式会社

【東京／市ヶ谷】人事労務（給与計算）フレックス/平均残業月16.6H/防災業界リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南4-7…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／給与計算から制度改訂・企画業務へキャリアアップ／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】 ■職務内容詳細：人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。 ※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。〇給与処理・月例給与を支給するまでの各作業・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス〇賞与処理〇年末調整〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社いただいた方のミッション：現在、能美防災単体の従業員全員分（約1,500名規模）の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。 ■働く環境：・労務課は現在課長以下8名体制（男性4名／女性4名）：平均年齢が32歳ほどの組織です。・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■ライフイベントに対応した制度：・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4〜7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴：・経営的に安定している売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社１ＬＤＫ

【人事採用/エンタメ】上流の採用企画戦略〜手段検討〜実施振り返りまで裁量大きくお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【今後さらなる成長ポテンシャルをもつエンタメスタートアップ企業/採用戦略の企画から実行まで幅広く携わりませんか？これまでの経験を活かし、大きな裁量で活躍できるフェーズと環境◎】 ★エンタメ業界のダイナミックな環境で、採用戦略から実行まで幅広く活躍できるポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎ ◆職務内容当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行います。単なるオペレーションに留まらず、各部門と密にコミュニケーションを取り、採用背景や組織の状況を深く理解し、本質的な課題を発見し、効果的な施策を提案します。 ◆具体的な仕事内容・担当部門や募集ポジションにおける採用活動の推進・採用プロセス全体の管理、施策の企画・実行・採用広報やブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、メディア露出など） ■仕事のやりがい：日本が誇るエンターテインメント業界で急成長する企業の一員として、採用活動や組織づくりにおける課題解決を主体的に進めることができます。また、現時点では仕組み化されていない部分も多く、自ら新しい仕組みや施策を企画・実行する余地が大いにあります。 ◆ミッション採用戦略から実行までを一貫して担当し、組織全体の課題解決を図ります。未知の領域にも積極的にチャレンジし、採用活動をリードする役割を期待しています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンターテインメント業界での豊富な経験を活かし、独自の採用戦略を展開・急成長企業：設立から短期間で急成長を遂げており、エンタメ業界でのキャリアアップが可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。社員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社1LDKは、2020年5月に創業し、マンガ、ボイスドラマ、ショートドラマ等のコンテンツ企画・製作・出版、ゲーム、アプリ開発支援、IPの利活用・マーケティング支援を行っています。社員数は20名で、平均年齢は28歳です。エンターテインメント業界での新たなチャレンジをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

創建ホーム株式会社

【東広島／転勤無】採用※人材業界経験歓迎◆土日休み・手当充実◆高品質◎完全自由設計のハウスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

東広島支店（東広島本部）住所：広島県…

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350万円〜449万円

正社員

◆人事／新卒・中途採用※人材の経験歓迎◆高品質◎長く安心して暮らせる家づくりを提供／完全自由設計のハウスメーカー◆土日休み◆家族・住宅手当あり◆退職金有◆ ■業務内容：新卒採用、中途採用をご担当していただきます当社は、暮らしをトータルコーディネートするライフスタイルカンパニーとして新築だけではなく、リフォーム・リノベーション、外構・エクステリア、家具・インテリア、イベントなど様々な業種に取り組んでおります。体制強化に伴う増員募集を行っており、新卒採用・中途採用をご担当していただきます。 ■新卒採用の具体的な仕事内容：当社では、28年連続で新卒採用を行っており、主には、新築とリフォームの営業職、設計職、工事職の採用となります。就活生に対し当社の魅力を伝え、入社してもらうために、まずは採用担当者自身が会社について色々知っていただく事から始めていただきます。＜新卒採用の流れ＞ 1.採用計画やスケジュール確認の立案 2.合同企業説明会、会社説明会、学校訪問 3.選考 4.内定者のフォロー ■中途採用の具体的な仕事内容：当社では、エージェントによる人材紹介、求人広告、自社ホームページなど様々な媒体で中途採用を行っております。エージェントからご紹介いただいた人材についてはエージェントを通じて面接・日程調整等の候補者対応を行います。求人広告や自社ホームページからご応募いただいた方とは直接日程調整などを行っていただきます。内定決定後の入社まで一連の業務もお任せします。 ■組織構成：管理部3名（40代主任、20代メンバー）の方と一緒に働いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プリンシパルホーム

【町田】人事（管理職）※社用車通勤可／転勤なし／20時PCシャットダウン／残業少【エージェントサービス求人】

人事

本社(2024年4月移転) 住所：東京…

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700万円〜999万円

正社員

【豊かな住環境の提供をテーマにオンリーワンの住宅を提供】人事担当として下記を行っていただきます。・採用業務・社内育成制度・評価制度（給与基準など）労務関係は外注しているため、業務発生いたしません。 ■こんな方を求めています・仕事の全体像をみてバランスをとれる方・会社全体の観点を持ち収益感覚が高い方・道徳の備わった方・他責でなく自責で考えられる方・時間を大切にできる方 ■組織構成新規創設の部署となります。採用・育成・評価の仕組み作りと運用を担っていただきます。 ■働き方 20時にはPCシャットダウンされ、月平均残業は22h程です。ワークライフバランスを整えることが出来ます。 ■当社について当社は2004年に設立し21年目を迎えました。分譲戸建住宅の設計・施工・販売や注文住宅建築、不動産賃貸など、住まいに関する幅広い事業を展開。年間100棟を超える住宅建築を手掛け、空を感じ自然光を多く採り込める住まいや開放感のある高天井の住まい、自然素材をふんだんに使った住まいのような、デザイン性の高い住宅づくりを得意とし、こだわりの家をお探しのお客さまから幅広く支持されています。素材や内装・外観にこだわり一棟ごとに付加価値を高める工夫をしており、自由な発想と高い技術レベルで、注文住宅を超えるハイクラスな建売住宅造りに取り組んでいます。価格競争が激しいなか、安易に価格を下げずに建物造り・仕様に力を入れ、他にはない魅力ある住宅づくりを目指しているからこそ、横浜・川崎・町田・相模原エリア内で一定の支持を受けております。建築家の高松伸氏との協働による「SKY MISSION」では、画期的なデザインで新たな住宅の提案をするなど、グッドデザイン賞（2017年、2024年）、キッズデザイン賞（2024年）を受賞いたしました。第2の創業と位置付けた21期を迎え更なる事業拡大のために人事評価や育成制度、新規採用等の仕組み作りを共に担って頂ける方を募集しております。

株式会社かぶらや

【名古屋】人材採用担当◆IPO、海外展開を目指す飲食企業／人気うなぎ店「うな富士」など多数運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区千代田4…

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400万円〜649万円

正社員

〜成長企業の組織づくり、人づくり／売上56億円、18店舗展開／IPO、海外展開を目指す／老舗うなぎ屋や、居酒屋などを多数展開／ミシュランや食べログでの表彰実績あり〜 ■募集背景／魅力： ◇IPOを目指し、2年後には倍の業績を目標としています。成長のカギとなる人材採用担当の増員です。 ◇会社の成長をつくる人材の採用について、仕組みなどを立ち上げていくやりがいがあります。 ■業務内容：入社される方の素養を見て、新卒採用もしくは中途採用のメイン担当として業務をお任せいたします。入社後の研修では、業界や当社事業についても学んでいただけます。＜ご経験に応じて、下記業務もお任せします＞ ◇採用戦略の企画・立案 ◇各流入経路のコントロール（エージェント・スカウト・媒体） ◇採用支援システムの活用を始めとした採用DX ◇SNSを利用した採用広報の企画・立案 ◇会社説明会の運営 ◇各経路毎の面接対応 ◇関係各位との折衝・調整業務 ◇その他、イベント企画・立案（学校訪問など） ■組織：人事総務部に所属します。部長1名、課長2名（人事、法務）、メンバー3名が在籍 ■表彰実績： ◇ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版ビブグルマン受賞 ◇食べログ「THE TABELOG AWARD」4年連続選出 ◇食べログ百名店3年連続選出 ■当社について： ◇当社は名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上は56億円、従業員707名（正社員152名）で、東京・関西に進出済み。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定し、IPO（新規上場）も目指し、経営企画やマーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。 ◇2018年にかぶらやグループが、老舗のうな富士の事業を継承し、他店舗展開に成功。飲食業界では圧倒的に収益性が高く、高成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】人事副部長(制度設計メイン)〜全国展開のAPAMANグループの制度設計に携わることが可能〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。労務に強い方を求めています。【具体的には】・人事（異動計画、人事考課等）・M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置）・基本的人事政策の企画立案　・慶弔管理及び福利厚生　・給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））　・教育研修（階層別、e-ラーニング等）・KPI管理（要員管理、人件費管理等）　・その他関連業務　※管理職としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。実務は以下です。・社員対応・面談（グループ会社含む）　・部門間連係　・教育・指導　・システム設定（OBIC）　・イレギュラー対応（企画・判断）　等変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中/女性活躍中【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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800万円〜1000万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要：クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細：・組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築・人事・労務DD/PMI M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ■組織構成：部長1名（女性）、マネージャー1名（女性）、コンサル2名 ■入社後の業務イメージ・クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均２〜３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名〜ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。・１日１〜２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。 ■キャリアパス：戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。 ■魅力・リモートワーク可（例：週4リモート、週1出社）・人事制度を作成から運用まで携わることが可能・成果に沿った評価制度・部長、マネージャーともに女性であり、女性も活躍できる環境変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

リネットジャパングループ株式会社

【名古屋】＜人事部＞給与・労務（マネージャー候補）◆東証グロース上場◆年休123日◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町…

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450万円〜599万円

正社員

~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■募集背景：・事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。 ■業務内容：マネージャー候補として、まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインにお任せします。 ■組織構成：・人事部に配属予定です。 └部長1名−グループリーダー2名−スタッフ3名−派遣２名 ■キャリアパス：今後のスキルアップとして、人事制度運用を担っていただきながら、人事戦略の立案、それに基づく制度や組織の設計、規定の改廃へと人事業務領域を広げていただき、将来は人事マネージャーとして、キャリアップをしていただきたいと考えています。 ■当社について：＜リネットジャパングループについて＞私たちは「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン、小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める業務

キリンホールディングス株式会社

【東京】戦略人事（管理職) ◇人財戦略/組織開発/制度企画/労政◇プライム上場の大手飲料メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【食・医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業を展開／在宅リモート活用可能／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容 KIRINグループの人事部門の管理職として、ご入社後は以下いずれかの配属・業務を想定しております。 ◇キリンホールディングス株式会社人財戦略部・グループ全体を対象とする制度の改定、人事システムの更新・制度企画（未来を見据えた働き方改革の推進）・ホールディングス社の等級・評価・報酬・働き方等人事諸制度企画立案・労組対応、人事労務管理 ◇各事業会社の人事総務部門・所属事業会社における労務管理、各種制度改定、人財・組織課題解決のPJTマネジメントetc 経営課題の中でも人財、組織については関心度が高く、人事部門に対する期待は大きなものとなっております。会社そのものを変革するにはどうしたら良いかなど大きなテーマにチャレンジしたい方には魅力的な環境がございます。また、事業会社の人事総務部門では、バリューチェーン全体の人財・組織課題にハンズオンで取り組めることも大きなやりがいの一つと考えております。多様な人財が働き甲斐を感じ、成長実感を得られる環境を作り次世代のキリングループを担える組織・人財を一緒に創っていただける方を募集しております。 ◆人事部門について：当社の人事組織はグループ本社人事総務および事業会社人事総務部門等で構成されています。前者では、長期経営構想の実現に向けたグループ人財戦略の策定とグループ各社人財戦略との連携を通じ、グループ全体の人的資源の価値最大化をミッションとしております。また、後者では事業戦略ならびにグループ人財戦略に基づき、事業会社における人財戦略の策定と実行を通じて、従業員の成長と事業戦略実現に貢献することをミッションとしております。キリングループとして目指す「多様な人財と挑戦する風土」の理解浸透と実現に向けた戦略策定と実行、必要な環境整備を通じグローバルで多様な人財が活き活きと共創する組織風土醸成にも貢献しています。 ◆同社の魅力：幅広い事業をグローバルに展開しており、様々なビジネス分野（飲料・医薬・ヘルスサイエンス領域）携わることができます。ブランド、知名度、商品を自社の商品として身近に感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）◇富士フイルムグループの安定性／年休125日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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600万円〜1000万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ◇人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ◇研修他・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点：・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方・人事として一定の知見を持つ方・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

株式会社トラックレコード

【週3在宅可】人事採用（責任者候補）採用上流お任せ◎子育て世代活躍中◎昨対150％安定成長中◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【戦略立案から実行まで、組織拡大をリードできる／リモート勤務可能／「TECH HIRE」「Colla」の2つの事業を展開するスタートアップ企業！DeNA出身者が創業◎】 ◆職務内容採用責任者として、中途採用、アルバイト採用、業務委託採用を通じた組織拡大を担当いただきます。具体的には、採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ◆職務詳細・中途採用の戦略設計〜施策立案・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）・面接対応・候補者様のアトラクト/クロージングの伴走・進捗管理・改善提案〜採用プロセスの最適化と効率化・業務委託人員のアサイン計画作成・調整・決定 ■仕事のやりがい：・組織拡大と人事基盤の構築に向けて、採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくことが期待されます。・スタートアップ企業でありながら、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービスを展開しており、高い成長意欲を持つ方にとって大きな挑戦の場となります。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社トラックレコードは、2018年にDeNA出身者が立ち上げたスタートアップ企業です。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開しています。仕事の喜びを最大化し、企業と個人の両面から「働く」ことをサポートすることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

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