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検索結果: 21,247件(21141〜21160件を表示)
株式会社SHIFT
【人事】新卒採用マネージャー候補
人事
東京都渋谷区代々木三丁目
700万円〜1200万円
正社員
・新卒採用のグランドデザイン／企画業務 −採用計画／スケジュールの策定 −経営陣へのレポーティング −KPI設定と管理 −採用マーケティングやブランディング戦略の立案 −選考プロセス、評価基準の設計及び改善 ・新卒採用チームの組織マネジメント −目標管理 −人材育成・評価 ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります
株式会社RERISE
人事
人事
東京都新宿区
350万円〜
正社員
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒採用（会社説明会運営、学生さんに連絡、面接、内定者研修） ・中途採用（求人媒体管理、候補者様への連絡、面接、内定後フォロー） ・入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ・SNS運用、広報関係、表彰式運営、社内イベント運営など
非公開
総合人事コンサルティング会社の人事制度・規程の標準化推進担当者◆年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
本社（愛知県名古屋市中村区名駅） 【…
550万円〜800万円
正社員
国内における同社グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画・設計および国内関連会社の人事制度・規程の新設・改定時における事前確認を行います。 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、親会社の人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、親会社の人事部との協議の上、最終判断いたします。 《おすすめポイント》 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。
SATO社会保険労務士法人
社労士の事務スタッフ◆未経験OK／経験者優遇／各種研修充実／資格取得支援あり◆
人事、一般事務
名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅 「…
300万円〜400万円
正社員
＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／ 社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との電話応対、メールでのやり取り ・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き ・労働災害発生時の届け出 ・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き ・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応 ・その他、一般事務全般 ＜組織構成＞ 20代～40代の男女が活躍中です。 業務はクライアント様ごとに、約3～7名のチームで行っています。 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方にはしっかりサポートします。 スタッフの育成には力を入れていますので、ご安心ください！ まずは社会保険についての基礎知識や、仕事の流れを覚えることからスタートし、 数ヶ月後にはクライアントを担当していただきます。 さらに知識を深められるオンライン研修や、札幌・東京や海外に出張研修できるチャンスもあり、 スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。
非公開
【人事部 フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上
人事
本社 東京都中央区銀座4-12-15 …
350万円〜700万円
正社員
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集 ・社員との随時のコミュニケーション ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ・コミュニケーションログ記載 ・社内イベントへのアテンド ・既存社内コミュニティの紹介 ・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援 ・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー ・模擬面談実施 ・向上すべきスキルの指摘 ・スキル向上に向けた相談・解消支援 ・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック ・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援 ・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行 ・サーベイ実施の準備、運営 ・サーベイ結果分析 ・サーベイ結果の配布準備 ・結果フィードバック、日程の調整 ・全社向け報告会の企画、準備、運営
コアテック株式会社
総社市／人気の人事企画職案件／転勤なし／残業20時間以内／完全週休2日制／年間122日
人事
岡山県総社市 倉敷から比較的アクセスし…
350万円〜500万円
正社員
■主な業務内容： ・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など） ・新卒採用業務 ・中途採用、その他の採用に関する業務 ・採用以外の人事業務 ・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。 先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。 【採用の目的】 今後の採用業務において人事に特化した部署である企画人事部において将来的なリーダー候補として業務を行っていただける方を募集しています♪
株式会社ネットジャパン
人事（労務・人事制度）◆年間休日120日以上/土日祝休み◆
人事
東京都台東区上野5-24-16 KDX…
350万円〜450万円
正社員
リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： 下記のような業務を、幅広くお任せいたします。 ＜労務・研修・安全衛生＞ ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、規則・制度の整備、社員健康管理など └給与計算、社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしているため、とりまとめとチェックの作業がメインとなります。 └勤怠管理システムはキングオブタイムズを使用しています。 ＜人事企画等＞ ・将来的には企画業務にも参画いただきます。 └制度面は2021年4月に人事制度を改訂いたしました。運用をはじめ、幅広い業務に携わることが可能です。 例えば、評価者や考課者への説明やカオナビを使用しておりますので、カオナビの設定等にもかかわっていただきます。 ※入社後はまず労務の給与計算業務をOJTで覚えて頂きます。 ■就業環境： 人事課長（40代男性）、20代女性2名のもとについていただきます。 課長は人事20年以上、部長は30年以上のベテランなのでしっかりサポートできるのでご入社後も安心です。 残業も月20時間以下と落ち着いて働くことが出来ます。 また、同社には女性従業員も多いため、産休育休に対する相互理解があることも魅力です。
非公開
【副施設長】【滋賀県守山市/車通勤可】【年収550～580万円;年俸】【週休2日/年間113日】
人事、介護・リハビリ・福祉その他
滋賀県守山市（JR東海道線/守山駅 車…
550万円〜600万円
正社員
【職務】特別養護老人ホームの全般管理(補佐) ・運営の全般管理(補佐)～施設運営や業務フローの管理/モニタリング、安全/衛生管理、行政への届出/報告 ・サービス向上のための施策立案や新しいプログラムの導入、事故/トラブル対応、利用者や家族との面談/相談 ・スタッフの採用/研修/育成、人事対応など全般。施設長の補佐など
BRANU株式会社
【中途採用担当者／一部リモートあり】年々拡大中の建設テック企業！ 採用強化のため中途採用担当を募集！
人事
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス…
600万円〜750万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計 ・求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考（一次スクリーニング） ・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・その他採用に関わる業務全般
サングローブ株式会社
広島人事面接官
人事
広島県広島市中区
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
非公開
【社員教育・新入社員研修担当（若手向け研修）・土日休み・年収 ～ 700万円】■仙台
人事
アイリス青葉ビル(仙台市青葉区中央2-…
400万円〜700万円
正社員
■新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営 効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます ! ! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 ＊全国に拠点のある当社では、 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境です
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
人事・労務（正社員）
人事
東京都港区
300万円〜400万円
正社員
関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。 従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。 タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。
株式会社じげん
採用担当(リーダー候補)
人事
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務
株式会社虹の街
人事総務（採用担当）◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み＆車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!
人事
秋田県秋田市泉中央 泉外旭川駅から徒歩…
250万円〜400万円
正社員
◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等）について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。 様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。 【職場環境】 事業所人数：10名 男性5名・女性5名 同業従事者：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社出前館
【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み
人事
新宿本社：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…
500万円〜800万円
正社員
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 （FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中） ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ： ～3ヶ月 採用業務、カルチャー理解 3ヶ月～ 採用広報・ブランディング業務 追加 1年～ オンボーディング・研修業務 追加
株式会社メディカルフロンティア
【クリニックの採用担当】大手美容外科/残業ほぼなし♪服装ネイル髪型自由◎お得な福利厚生！
人事
東京本社 〒105-0003 東京都港…
300万円〜500万円
正社員
＜ミッション＞ 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、各院のニーズに合った人材を採用する為、 係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。 ＜具体的な業務内容＞ 適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 ●集客課（採用戦略） ∟募集要件の策定 ∟採用計画と予算計画の立案・運用 ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善 ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理 ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ ∟スカウト ●選考課（選考管理） ∟書類選考 ∟面接日程調整 ∟面接対応 ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理（内定通知書等） ∟問い合わせ対応（電話・メール・WEB） ∟応募者荷電 ∟資料作成 ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
株式会社アプリボット
【社員】採用戦略人事
人事
東京都渋谷区
600万円〜1200万円
正社員
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案～実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
非公開
930_【人事】社員が安心安全にはたらく根幹を支え、事業成長に寄与します／従業員数4000名超えの
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊洲
400万円〜600万円
正社員
■業務内容： 従業員数4000名超えの複数事業からなる当社のコーポレート人事として、人事情報の管理業務に携わっていただきます。 ・人事発令 ・給与、勤怠管理 ・出向転籍管理(グループ内外) ・組織統廃合対応 ・評価運用、異動配置施策の運用 ・人事系システム管理 ・M&Aにおける人事運用設計、PMI対応 ・システム化/自動化を企画・推進 ■ご入社後の想定業務： その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。 定常業務はシステム化・自動化、プロセス改善等により生産性を高めながら、量・質ともに拡充できるように主担当として業務の安定稼働を図りながら 施策を推進いただきます。 改善や新規事案に取り組む際にはプロジェクトオーナーに立ち、関係各所と連携しながら推進いただくこともあります。
株式会社ほけんのぜんぶ
採用担当（HRBP）：事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み
人事
東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…
400万円〜700万円
正社員
※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ・求人の採用計画、戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・イベント出展 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者／人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング／フォロー など 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名
★ポリプラスチックス株式会社
人事部/静岡県富士市/総合職/グローバル大手化学素材メーカー
人事
富士工場 静岡県富士市宮島９７３
450万円〜550万円
正社員
国内の人事企画を全般とグローバルでの人材リソースの管理にチャレンジできるポジションです。 国内人事について ・研修の運営、企画 ・研修の改善 現状の会社起点の研修から自律的な学びを促進できる制度、仕組みづくりを整える ・採用企画、戦略、運用 各部門とのコミュニケーション、 人材募集状況の洗い出し、募集要項の改善やフィードバック ・労務管理 グローバルモビリティ担当 海外工場出向者の方の異動や受け入れ先の検討など 入社後は 静岡県富士工場にて研修の企画プロジェクトに参加頂きつつ 採用業務や労務管理、海外事業所とのやり取りなどに携わって頂きます。 研修メンバーは本社に1名、富士に1名おります。 人事部 人事部（富士） 課長1名、部員6名 人事部（東京） 部長、課長3名、部員10名
