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非公開
【人事労務】水インフラで地域貢献★業界トップクラスの技術力！福利厚生充実！定着率も◎
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区
700万円〜800万円
正社員
同社における社員サービスを向上させるために、本社、国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。 ▼人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等） 働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。 人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。 労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。 ▼労務（労務管理、給与・社会保険等） 人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。 ▼福利厚生 人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。 産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。 社員サービスを向上させ生産性向上につなげるために、ぜひ、我々と共にフソウの未来を築いていただける方をお待ちしております。 ＜キャリアイメージ＞ まずは、労務課3名とともに同社で行っている人事部業務に慣れていただきます。 人事企画は人事部長が担当しているので、担当案件を引き継ぎつつ、人事部長と二人三脚で、人事企画案を考えていただきます。 ＜同社の強み＞ 商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、調達コストを抑えることができ、競合優位性により業界平均以上の経常利益率を維持。 また、全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築。 大手エンジニアリング会社に比べ、土木工事が関わる浄水施設の案件に強みを発揮しています。
非公開
人事部 部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 ※テレワーク有、リモート…
650万円〜900万円
正社員
(1)新卒・中途採用 採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。 ・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む） ・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む） ・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名 ・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材 ・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成 当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。 ・グループの人材育成体系の構築 ・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施 ・グローバル採用、育成の対応 ・その他、新規改革の取り組み等
BASE株式会社
【組織戦略担当】フレックスOK テレワークOK 東証グロース上場 ※六本木
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
■募集ポジションについて 人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。 定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただけ??????????東京都???????? ??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事企画（メンバー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シテ…
600万円〜800万円
正社員
空いた時間に働きたい人とすぐに人手が欲しい店舗や企業をつなぐスキマバイトアプリを運営している同社にて、人事制度の企画及び運用をお任せ致します。 【業務詳細】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社セリオ
ホテルのフロントマネージャー
ホテル・宿泊関連
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水…
450万円〜
派遣社員
紹介予定派遣／正社員へ希望の方必見◎フロント経験が活かせます！ ・即日〜長期（紹介予定派遣・正社員） ※即日〜、7月〜、8月〜、9月〜で職場見学を実施！ 応募いただいてから最短即日に選考案内を開始！ 「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」 「職場見学を早めに行きたい！」 「今月中に入社を決めたい！」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします ご応募をお待ちしています！ 〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉 ・20代 11.3% ・30代 27.1% ・40代 38% ・50代 23.6% 〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉 ・女性 83% ・男性 17% 【仕事内容】 【お仕事point！！】 ・ゲストの８割が外国人ですので英語のスキルを発揮頂けます！ ・世界最大マリオットホテルブランドでのお仕事で勤務できます◎ ・紹介予定派遣の為、正社員を目指している方必見！ ------------------------------- 紹介予定派遣！正社員へ希望の方必見◎ フロント経験が活かせます！ チャプター京都トリビュートポートフォリオホテルでのフロントで アシスタントマネージャー業務をお任せ致します。 【仕事内容】 ・ゲストのチェックイン、チェックアウト ・客室からのお問い合わせ対応、ゲストからの問い合わせ対応 ・リザベーション ・シフト作成 ・部下の教育・マネジメント（7〜８名） 【研修】 ・OJT（業務をしながら丁寧に教えて下さります） 【就業先・主力商品】 ・ホテル運営事業 ＜紹介予定派遣とは・・＞＞ 一定期間（3〜6ヶ月）は「派遣社員」という契約で実際に働いて頂けます。 その上で、仕事状況やスキル、職場の雰囲気に合うかを判断していただき「企業様」と「スタッフ」との相互合意ができた時に、正式に直雇用になります！ 未経験でも希望の仕事に就けるチャンスです♪ 「紹介予定派遣を利用して、正社員になりたい」と回答した方に 伺います。その理由】 ◆未経験・異業種の仕事にも挑戦しやすいから │■■■■■■■■■■■■■■■■■ 42％ ◆社風や仕事が自分に合うかを見極められるから │■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 69％ ◆正社員の求人に直接応募してもなかなか採用されないから │■■■■■■■■■■■■ 30％ ◆派遣会社の担当者がフォローしてくれるから │■■■■■■■■■■ 24％ ◆派遣会社が紹介してくれる求人なら安心だから │■■■■■■ 15％
株式会社埼玉りそな銀行
【人事】育成・研修／福利厚生充実／銀行経験者歓迎／退職金あり／埼玉・北浦和
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県
700万円〜1000万円
正社員
■業務内容 ＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞ ・人財育成計画の立案 ・研修の企画、運営、講師登壇 ・社内販売資格関連対応 ・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート ・営業店への施策周知、実践サポート（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社レスター
人事（マネージャー・課長候補）／東証プライム上場企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区港南二丁目10番地9号
700万円〜900万円
正社員
■業務内容 レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
日本住宅株式会社
人事部 副部長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区丸の内２丁目 東京駅、…
600万円〜
正社員
◆給与制度、異動、昇進ルールの見直し ◆新制度の発表、説明、導入 営業部門、経理・総務部門、設計部門、工事部門等、様々な職種がありますので、全社の人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方を募集します。
非公開
【東京】給与厚生担当・課長候補/年収600～700万/フレックス制/取引先がセブンイレブンの安定企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京オフィス 東京都千代田区丸の内 …
600万円〜700万円
正社員
■給与厚生担当（課長候補） 同社は、大手コンビニエンスストアのパートナーとして、 コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。 人事部門のミドルマネージャーとして人事部長の補佐を行いながら、 各グループの管理部門を集約している出向先にて、 グループ全体の給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。 ※同社雇用後、グループ運営・管理機能を担う、 ホールディングス会社へ出向勤務となります。 【職務詳細】 ・従業員の給与計算や社会保険手続きに関わる実務遂行及び情報管理のとりまとめ ・従業員の福利厚生プログラムの企画、運営 ・人事制度の運用と改善提案 ・官公庁への労働関係書類の提出、各種申告手続きの実行管理 ・メンバーのマネジメント なお、管理職候補として自領域の業務に留まらず、その他の人事業務についても 担当者をサポートしていただくことも期待されています。 【組織構成】 課長1名 主任1名 一般1名 嘱託1名の計4名の部署になります。 【ポジションの魅力】 ・拡大路線の企業の中核部署でご自身の成長を実感できます。 ・人事分野における業務全般担当（人事企画、異動・昇降級管理、 人材育成企画、キャリア開発等）へ職域を広げられます。 ■役職定年無し ■定年60歳、65歳まで嘱託として再雇用可 ■定年後のご年収大幅変動無し※ただしパフォーマンスによる 【同社について】 大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っています。 日本ではまだ「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、 量産不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてきました。 昭和50年代に入りコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの 需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、 商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動してきました。 管理番号：26693
株式会社荏原製作所
C5031/研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)/羽田本社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施（英語） 荏原グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施 ・人財育成の企画、実施（日本語） 新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施 新入社員やキャリア採用者の入社後サポート ・業務効率化推進 ・課内や関係者の育成・指導 など ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 コーポレート 人事統括部人財戦略部人財育成課 ??????????東京都??封?????P??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
HR（採用）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
600万円〜900万円
正社員
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜
正社員
人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。 1.社員採用（中途） ・求人票の作成 ・書類選考、面接 ・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション ・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング 2.新卒採用 ・隔年で実施（次は2025年） ・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して 3.派遣社員 更新、採用 ・更新確認作業、就業期間の管理 ・契約関連業務 ・採用面談 4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務 ・会社HPのリニューアル等 ・同社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施
株式会社荏原製作所
人事制度設計・労務管理（課長候補）/藤沢事業所 S5068
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
800万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。 (1)人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計 (2)人事関連規定の作成や改定 (3)労務管理や従業員対応 (4)精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決 (5)コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業 (6)その他人事関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部/人事部/人事一課 【募??????????神奈川県??封?????Z??（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東証プライムSaaS企業】人事労務・総務（オペレーション効率化実施）・ワークライフバランス充実
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
社員全員の働きやすさ、自身の所属する労務チームの業務効率化などに企画から携わって頂くお仕事です。 会社としては売上・組織共に安定しており、長期キャリア形成が可能な環境です。 毎年500名以上の新入社員を迎える環境での労務オペレーション及びオペレーション改善・高度化に、企画から携わって頂きます。 特に、給与計算オペレーション他、勤怠管理、社会保険、福利厚生、人事制度運用設計などの領域に携わって頂く予定です。 ・リーダー、リーダー候補、メンバーからスタートなど、ご経験やご希望に沿って相談して業務に携われるため、無理なくかつキャリアップも可能な働き方が可能です。 ・経験豊富なメンバーも複数在籍しており、かつ人柄としてもホスピタリティの高い方が多いため、チームワークも良く、業務改善に向けて前向きな取り組みができる組織です。
株式会社M&A総研ホールディングス
【東京】労務担当者（マネージャー候補）／Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み
人事、人事・総務・法務系その他
1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内…
600万円〜800万円
正社員
■業務内容： 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 ■ポジションの特徴 ・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる ・短期間で幅広く多くの経験ができ、早く成長できる ・一定慣れていただいてからは、労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、組織体制を構築する経験もゆくゆく積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■出向先について 出向先：株式会社クオンツ・コンサルティング 所在地(勤務地)：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 事業内容：総合コンサルティング事業 ◎社風について ・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境 ・短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社フジキン
【東京】渉外・人事企画（管理本部） 流体制御機器の世界トップクラス企業 年間休日120日（以下略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ■人事ローテーションルールの制度としての構築 ■人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ■各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ■個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 【魅力】 ■会社にとって重要事項に関わることができる ■大きな達成感がある 【配属先】 ■管理本部（その他詳細は面談でお伝えします）
トヨタカローラ愛媛株式会社
【愛媛】総務スタッフ ※MGR候補 ※松山 ※転勤なし
総務、企画・管理・事務その他
愛媛県松山市中央1-16-5 伊予鉄道…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社総務ポジションとして、今までの経験を活かしマネジメントの部分までお任せすることを想定しております。 【職務詳細】 ◎規制整備 ・社内稟議制度の管理 ◎ファシリティ管理 ・オフィス整備 ・事務所管理（修繕・什器備品購入） ・社内ITインフラ整備 ・社内防災対策、防災委員会の運用 ◎庶務業務 ・社有車管理 ・マイカー通勤管理 ・社用印章管理 ・事務所管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【秋葉原】HR Manager/年収600～700万円/大手外資系人材
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区外神田 受動喫煙対策：敷…
600万円〜700万円
正社員
■HR Manager 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における 採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します 【業務内容】 ◎採用 ■HC申請各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Global共に） ■課題把握各プログラムの採用要件をヒアリング各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行人材を獲得するための募集戦略の立案・策定媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定採用ブランディングの企画運用母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージングオファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート 部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けた トレーニング担当など、よりPontoon発展のために経営ポジションを 担って頂ければと思います。 また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、 マネジメント担当として、プログラムに入って頂くこともできます。 ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。 【企業の特徴】 大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など 幅広くサービスを展開しています。 フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。 社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。 管理番号：25957
株式会社オープンループパートナーズ
プレミアムホテル内でのゲストサービス業務全般
ホテル・宿泊関連
大阪府大阪市天王寺区 大阪府大阪市天王…
291万円〜
派遣社員
【ベル・ドアマン業務】ようこその瞬間にプレミアムなおもてなし◆語学スキルやホテル経験を活かしたい方にもオススメ！ 〜ゲストサービス業務全般のお仕事〜 お客様の特別な滞在を支えるゲストサービススタッフを募集！チェックイン・チェックアウトから観光案内、ドアマン業務まで多彩なおもてなしスキルが身につく環境です。 【仕事内容】 プレミアムホテル内でのゲストサービス業務全般をお願いします。 ◆主な業務内容 ・チェックイン・チェックアウトのサポート ・お部屋までのご案内 ・館内施設のご案内 ・電話対応（内線・外線） ・お荷物のお預かり・お引渡し ・宅配便の受付対応 ・近隣観光地のご案内 ・ロビー・玄関周りの対応（ベル／ドアマン業務） ◆歓迎スキル ・英語（簡単な日常会話レベル） ・中国語、その他アジア圏の言語ができる方 ・ホテル宿泊部門経験者、販売・サービス業経験者 ・接客・ホスピタリティに自信がある方 ■同業務の就業者 ・男性21名、女性13名 ■周辺環境 ・コンビニあり ・飲食店あり ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkansai ・アカウント名 オープンループパートナーズ関西 のどちらかで検索してください
公益財団法人日本英語検定協会
【人事・採用（主任）】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。 【具体的には】 ■各募集ポジションの採用活動の推進 ・募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など） ・採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等 3??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）
