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郷商事株式会社
【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※年間休日120日以上
人事、総務
大阪府大阪市中央区平野町2-5-8平野…
550万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・採用業務の企画、運営 ・労務管理（安全・衛生管理、社内環境整備等） ◇その他 ・庶務業務 【期待する役割】 現在、同社では社員の働きやすい環境促進のため、制度や規程の見直しを行っておりますが、更なる環境整備のため今後、人材育成等も注力予定です。代表が戦略として掲げている「人的資本経営」を進めるにあたり、今まで以上に人材確保が急務になっています。 制度／規程・人材育成等全てにおいて今後新たな取り組みを検討している同社人事課の一員として一緒に働いていただける方を募集いたします。 担当業務および人事課／総務課の垣根を超え、総務人事部としてミッションに尽力いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社LIFULL
【東京：リモート】組織開発・人材開発 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、 社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、 組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など） など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事
広島市東区
350万円〜400万円
正社員
グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修
オーガニックグループ株式会社
人事（採用・戦略立案）※若手向け ※第二新卒可
マーケティング、人事
東京都渋谷区神南１丁目１９-４ 日本生…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】採用人事 ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 【職務詳細】 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー 入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【茨城】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
茨城県水戸市桜川1丁目1番25号 大同…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エヌエスパートナーズ株式会社
【京都】経営サポート ※年収600万円以上
人事、経営コンサルタント
京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。 同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。 【職務詳細】 管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。 具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【中堅IT企業・採用 経理・管理・バックオフィス職】40歳まで・年収：620～1,050万円
人事
★東京都 港区港南 JR等・品川駅直結…
650万円〜1100万円
正社員
・中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案を担当 ・採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行 ・役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案 ・経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整備 ・母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティング等が主業務 ・新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなども担当
株式会社トライトエンジニアリング
【京都】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
★年収1000万円 労務リーダー★IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生は充実の30種以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
550万円〜1000万円
正社員
【役 割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【将来的には】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】アソシエイトコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…
650万円〜750万円
正社員
■人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【職務詳細】 ■データやアカデミックの知見を活かしたコンサルティング ・SPI等のアセスメントなどあらゆる人事データを活用し、実効性の高い施策の設計を行う。 ・採用、定着、育成、登用、マネジメントにおける様々なプロダクトと、コンサルティングサービスを自在に組み合わせてソリューション提供を行う。 ・社内に研究所やラボがあり、協働・連携して知見を活かしながらソリューションを提供できる。 ・リクルートグループでの人材マネジメントの実践知を活用できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ボードルア
採用担当 ※土日祝休み
人事
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事（採用担当）として、インフラエンジニアの経験者採用の 全般的な業務をお任せします。 今後更なる事業拡大を図るべく採用を拡大する予定です。 【採用職種例】 ネットワークエンジニア／サーバーサイドエンジニア等 【職務詳細】 採用の企画／戦術設計、採用ポジションの明確化 中途採用リクルーティング業務全般 採用ベンダーコントロール、 スカウトにおける母集団形成 採用チャ ネルの拡大まで幅広くお任せします。 単なる採用実務だけでなく、エンジニア採用において 継続的な成果を出せる仕組み作りなど上流から業務をお任せします。 エンジニア採用は同社にとって事業の生命線となっており 非常に重要なポジションです。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
六甲電子株式会社
【兵庫】人事（採用担当） ※土日祝休み
人事
兵庫県西宮市中島町8番5号 JR神戸線…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、採用業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・採用戦略、採用計画の企画立案／実行 ・選考オペレーション進捗管理 ・内定者フォロー ・採用広報 ・メディアプロモーション ・求人媒体出稿 ・企業説明会の企画、運営 ・面接官対応、面接官育成 ・入社対応 等 【同社の特徴】 ・半導体のウエハ加工において高い技術力を有しています。 ・国内大手メーカーとの取引が多く、国内以外にも海外展開も行っています。事業拡大フェーズに携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社豊通テック
【愛知】人事・総務職 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。 採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。 【職務詳細】 ・採用予定部署とのやり取り 採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など ・採用エージェントとのやり取り 求人票作成の打合せ、面接調整 ・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。 ・職員情報管理 ・その他、総務／労務関連業務 ■やりがい 縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルミネ
【山口】総務人事 ※長門市 ※年間休日120日以上
人事
三隈工場：山口県長門市三隈下2378-…
550万円〜700万円
正社員
★U・Iターン歓迎★社宅制度あり★ 【職務概要】 総務・労務・人事等の業務全般をお任せします。 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わっていただきます。 【職務詳細】 ・総務(社会保険手続き等) ・労務(労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等) ・人事(採用業務等) ・工場スタッフの受け入れサポート ・その他庶務、一般事務 ■アルミ素材のメーカー。 自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます！ ■国内アルミ線市場でトップクラスの実績。 どこの系列会社にも属さないユーザー直販体制です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社徳山電機製作所
【岡山】管理系総合職(人事・総務・経理)※管理職候補※ ※転勤なし
人事、総務
岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。 【職務詳細】 経営者を支えるマネジメントポジションです。 ご経験によって、行っていただく業務を決定します。 ・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等) ・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、 会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務 ・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、研修制度業務 ※財務関係は顧問税理士の方にお願いしており、 細かなやり取りが中心になるため、実務経験は求めません。 【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に 努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために 必須となる配電盤の設計・製造・検査において、 非常に多くの知識・経験を保有しています。 また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、 受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アドバンスコープ
【三重】人事総務 ※転勤なし
人事、総務
三重県名張市箕曲中村18番地の2 近鉄…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 地域密着型ケーブルテレビ局の同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・庶務 ・法務 ・ISO事務局、社内行事 ※ご経験に合わせて担当業務を決めます。※将来的には経理（経理・財務業務）まで担当していただきます。 【職務のやりがい】 ・経営者と直接やり取りが発生する部署です。 ・経営者に直接提案もできる風通しの良い環境です。 ・自身のやりたいと思ったことを提案しやすい社風です。 【キャリアパス】 年功序列ではなく、成果を重視して評価します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
