検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 3,046件(1641〜1660件を表示)

株式会社アール・アンド・エー・シー

【東京：リモート】パートナーアライアンス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒103-0004 東京都中央区東日本…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のパートナーアライアンスとして、自社ソリューションを全国拡販していくため、パートナー企業とのアライアンス活動を推進していただきます。【職務詳細】・新規パートナー企業への開拓／協業に向けた施策立案／企画実行 ※参考例：サービスの勉強会、ターゲットリストへのアプローチ etc ・既存パートナー企業への販売促進活動 ※参考例：導入案件の事例共有会、パートナー会の開催、パートナー経理部門への社内利用促進 etc ・イベントなどでの講演活動、ブース展示／社内営業メンバーの商談支援サポート【パートナー推進部の実績】・2025年5月時点で約180社を超えるのパートナーとアライアンス契約※2020年よりアライアンス推進活動を本格化させています。・会計、販売管理、請求書発行をはじめ、各種ERPベンダーと製品連携を実現・案件相談を頂けるパートナーは順調に増加中。【働き方】リモート勤務をベースにしつつ、月数回の出社や出張を行うケースあり※フルリモート勤務とは異なり、ケースバイケースで地方本社のパートナーや、全国規模のパートナーの地方拠点へ販促訪問したり、イベント参加するケースがあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西神戸…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-kbt ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応

株式会社海外物産

法人営業（宇宙航空事業本部）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都港区虎ノ門1-2-3虎ノ門清和ビ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】宇宙航空事業分野（防衛・セキュリティ・衛星通信）の営業をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：防衛省などの官公庁　※主要取引先　　　　　民間企業（三菱重工、川崎重工、IHI、三菱電機、NEC、富士通等 ■何を：防衛関連のシステム、戦闘機／哨戒機コンポーネント、　　　　　護衛艦・潜水艦システム、セキュリティシステム、　　　　　衛星通信機器、次世代戦闘機・無人機（ドローン含む）　　　　　次世代戦闘機・無人機（ドローン含む） ■手法：新規代理店獲得及び開拓業務に注力・海外仕入元との仕様調整、納期管理、保証・継続事業案件のフォローアップ客先などへの国内出張は月2～3回程度。顧客要望を把握し、海外メーカーに英語で伝えるなど、英語を用いたやりとりが日常的に発生するため、英語力を活かして頂ける環境です。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

ユニフォームなどの法人向け営業／土日祝休

代理店営業

伊豆義株式会社広島県福山市新市町新市…

￥

230万円〜

正社員

未経験歓迎☆マイカー通勤可能◎職場環境良好♪ ・自己成長に対する意欲が高い方・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方・チームワークを重視して業務を進めていきたい方【仕事内容】ユニフォームなどアパレル製品の提案営業をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！＜取扱事業＞アパレルパーツ専門商社＜具体的な仕事内容＞ ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。・アパレル製品の企画時点でのヒアリング　┗企画意図、ターゲット層や予算など・提案・納品一連の業務に携わっていただきます。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。〜やりがい〜当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。【営業先】既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー）【一日の流れ】出社・朝礼 ↓ 09:00　事務処理、見積書作成など ↓ 10:30　外回りでの営業活動 ↓ 12:00　休憩 ↓ 13:00　メール確認など ↓ 14:00　外回りでの営業活動 ↓ 17:00　事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ↓ 終礼・退社【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

遠州鉄道株式会社　保険営業部

保険プランナー[既存のみ]新規開拓＆知人へ営業不要リモートOK*40代活躍

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

大阪府大阪市北区堂島2-2-2 18F…

￥

250万円〜700万円

正社員

＊保有年換算保険料160億円・保有証券数29万証券＊既契約のお客様のみ対応＊テレアポは分業制＊知人へのセールス不要＊経費は全て会社負担＊採用勧誘は不要！本社が採用業務を実施＊直行直帰が基本当社が販売するアフラックの保険に加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ※「3分で分かるお仕事動画」をぜひご覧ください♪ 　▶▶https://youtu.be/dYf5q0tjJIo◀◀ ■当社の魅力■ ーーーーーー・保有保険料（155億円）・保有証券数（27万証券）・全国トップクラスのアフラック代理店・経費はすべて会社負担・新規開拓なし・知人への保険勧誘は一切必要なし・朝礼夕礼なし・自分専用の営業車で、毎日直行直帰 ■具体的な業務の流れ■ ーーーーーー　アポインターがお客様のアポイントを取得　　▼ 　営業担当にアポを割り振り　　▼ ＜＜ここからが、お任せするお仕事＞＞　訪問準備（契約内容の確認／提案書作成）　　▼ 　お客様先へ訪問！　現在のご契約内容の説明と新たなご提案 ◎一人のお客様あたりに時間をかけすぎずスピード感をもってクロージングしていきます。テンポ良く仕事を進めていきたい方には最適です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社エコ・エナジー・ジャパン　（（株）中嶋工業）

【ルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社エコ・エナジー・ジャパン転勤…

￥

〜240万円

正社員

廃棄物の回収先へのルート・新規営業（未経験者はアシスタント業務からとなります）。業務の変更範囲：なし ◇産業廃棄物処理業／日本環境グループ

住友生命保険相互会社　湘南支社

ライフデザイナー（営業）未経験歓迎土日祝休賞与年2回*退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★藤沢市・平塚市の各拠点転勤なしは…

￥

200万円〜1500万円

正社員

生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項スキルを身につけ、新しい可能性を広げてみませんか？ ☆将来の幹部候補も夢ではありません ☆賞与年2回、昇給年1回お客さまのご相談に乗りながら、それぞれのライフプランに合った各種生命保険・損害保険のご提案・販売をしていただきます。例えば… 「老後のために備えたい」「今入っている保険を見直したい」お客さまのニーズはさまざま。あなたの人生経験や知識を活かして、お客さまのお悩みをサポートするお仕事です。【具体的には…】 ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー

アートスペース株式会社

【コンクリート製品のルート営業】未経験歓迎

ドライバー、ルートセールス

四国支店転勤の可能性：あり転勤範囲…

￥

〜300万円

正社員

商社・建設現場・工事業者など固定得意先へのルート営業をお願いします。 ◆訪問件数は1日5〜6件程 ※エリアを決めて効率良く動いています。 ※高速道路は乗り放題（会社推奨） ◆15時半〜16時半頃に帰社（翌日の準備をします） ◎業務内容の変更範囲：変更あり ※将来的に会社の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

アパレル製品の企画提案／土日祝休

代理店営業

伊豆義株式会社広島県福山市新市町新市…

￥

230万円〜

正社員

正社員募集★手当しっかり◎職場環境良好♪ ・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・自己成長に対する意欲が高い方・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】アパレルパーツ製品の法人向け営業をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！＼取扱事業／アパレルパーツ専門商社＼具体的な仕事内容／ ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。・アパレル製品の企画時点でのヒアリング　┗企画意図、ターゲット層や予算など・提案・納品一連の業務に携わっていただきます。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。＼やりがい／当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。＼営業先／既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー）【一日の流れ】出社・朝礼 ▼ 09:00　事務処理、見積書作成など ▼ 10:30　外回りでの営業活動 ▼ 12:00　休憩 ▼ 13:00　メール確認など ▼ 14:00　外回りでの営業活動 ▼ 17:00　事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ▼ 終礼・退社【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

ソニー損害保険株式会社

代理店営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマス…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】保険代理店を通じて同社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売を行います。テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層に対し、保険代理店を動かすことにより新規契約を拡大することをミッションとしています。【職務詳細】・誰に：代理店開拓や代理店 ※カード会社や航空会社などの会員組織を持つ企業や、保険ショップなどの保険相談を行う代理店、ハウスメーカーや不動産など多岐・何を：同社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売・手法：提案型営業、 ※既存：新規＝8：2 （今後は新規代理店の開拓業務の比重を高めていく予定）ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。 ★教育・支援・推進に係る業務をになっていただきます。様々な業界での経験を活かすことができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

阪神酒販株式会社

営業(未経験歓迎)＊原則定時退勤・年休120日以上・有休消化率ほぼ100％＊

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛…

￥

350万円〜600万円

正社員

裁量を持って動ける、導入しやすく成果が出やすい営業スタイル！オフィス内に設置する無人コンビニ「スマートセルフ」、「オフィスオアシス」の2つの福利厚生サービスを軸に、法人営業として、新規のお客様へのご提案をお任せします。【Q】提案するサービスは？オフィスに冷蔵庫を設置し、低価格で飲料や食品を提供する「導入費0円」のサービス。そのため、お客様の関心が高く成約率も非常に高い点が魅力です。【Q】未経験でも大丈夫？成約につながりやすく、インセンティブ制度も充実。入社1ヶ月で成約を獲得している先輩が多く、未経験スタートでも自信を持って活躍できる環境です。【Q】どんな営業スタイル？営業スタイルは個人に委ねられており、自身で1週間のスケジュールを立て、電話や訪問など柔軟に活動できます。【Q】教育体制は？入社後は1週間程度、事業部全体の実地研修を実施。その後は、先輩社員と営業の基礎研修・商談同行などマンツーマンでのOJTを実施、段階的に独り立ちを目指しましょう。【Q】忙しさは？定時退勤が当たり前で、残業ほぼゼロ。全社的に有休取得を推進しており、消化率もほぼ100％です。産育休の取得実績や復帰後の活躍もあり、定着率は95％（直近1年）を誇ります。試用期間中も雇用形態の差異はありません。

住友生命保険相互会社　仙台支社　多賀城栄支部

スミセイライフデザイナー(営業)未経験OK&研修充実★会社見学歓迎します！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

住友生命保険相互会社仙台支社多賀城…

￥

200万円〜800万円

正社員

お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行い、安心できる未来をデザインします。 ★人材の導入および会社から指示された事項もあります。 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！・ご契約中のお客さまの定期フォロー・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明・契約関連書類の作成や電話応対など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！職種：営業

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

遠州鉄道株式会社　保険営業部

フォロー営業[既存顧客]＊リモート直行直帰OK＊固定給&月収40万円可

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

大阪府大阪市北区堂島2-2-2 18F…

￥

250万円〜700万円

正社員

●創立80年以上・くるみん認定 ●幅広い年代の女性が活躍中◎ ●新規開拓やアポ取りはなし！ ●賞与年2回＆子供手当やインセンティブ充実 ●リモート＆直行直帰OK ●休日は自分で決めるスタイル ●ブランクOK 当社が販売するアフラックの保険に加入中のお客様先へ訪問し、加入内容のご説明、プランの見直し、新商品のご案内などをお任せします。 ※「3分で分かるお仕事動画」をぜひご覧ください♪ 　▶▶https://youtu.be/dYf5q0tjJIo◀◀ ★当社の魅力！ ‾‾V‾‾‾‾‾ ・保有保険料（155億円）・保有証券数（27万証券）・全国トップクラスのアフラック代理店・経費はすべて会社負担・新規開拓なし・知人への保険勧誘は一切必要なし・朝礼夕礼なし・自分専用の営業車で、毎日直行直帰 ★具体的な業務の流れ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 　アポインターがお客様のアポイントを取得　　▼ 　営業担当にアポを割り振り　　▼ ＜＜ここからが、お任せするお仕事＞＞　訪問準備（契約内容の確認／提案書作成）　　▼ 　お客様先へ訪問！　現在のご契約内容の説明と新たなご提案 ◎保険代理店として50年の歴史がある当社ですが □東京営業所　2018年～ □大阪営業所　2019年～ □名古屋・三島営業所　2017年～ □北陸営業所　2025年～と、多くの営業所は開設したばかり。フレッシュな風土が自慢です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

服飾資材のルート営業／土日祝休

代理店営業

伊豆義株式会社広島県福山市新市町新市…

￥

230万円〜

正社員

マイカー通勤OK★基本的には定時退社可能♪学歴不問！・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方・自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】服飾資材の企画提案業務をお任せします。未経験からスタートできるお仕事です！『取扱事業』アパレルパーツ専門商社『具体的な仕事内容』 ◎ユニフォーム、メンズ・レディースカジュアル、キッズ、スポーツウェア等々、それぞれのお客様のニーズに迅速に対応しています。・アパレル製品の企画時点でのヒアリング　┗企画意図、ターゲット層や予算など・提案・納品一連の業務に携わっていただきます。仕入先や国内・海外拠点への出張もあります（2〜3年に1度くらい） ◎先輩が一緒になってサポートをして営業を行います。『やりがい』当社は服飾資材の企画提案の中で製品開発状況を把握しながら、お客様をサポートを行います。提案した商材が実際エンドユーザーに届いて日常の中で目にする機会が出てくると大きなやりがいにつながります。『営業先』既存取引先（作業服や婦人服等のアパレルメーカー）【一日の流れ】出社・朝礼 ▽ 09:00　事務処理、見積書作成など ▽ 10:30　外回りでの営業活動 ▽ 12:00　休憩 ▽ 13:00　メール確認など ▽ 14:00　外回りでの営業活動 ▽ 17:00　事務作業、営業アシスタントとの打ち合わせ ▽ 終礼・退社【勤務時の服装】服装自由【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

機械の修理補修プラン営業／無資格OK

代理店営業

株式会社黒木工業所福岡県鞍手郡鞍手町…

￥

276万円〜

正社員

転勤なし！オンとオフのメリハリがあるからワークライフバランスの実現が可能な環境◎ ・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方・チームワークを重視して業務を進めていきたい方・目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションの募集です！ ◎経験や資格がなくてもOK！イチからスタートできます◎ 【取扱業種】製鉄機械部品の溶接修理セメント及び窯業機械部品の溶接修理その他機械部品の溶接修理鋳鉄品の溶接補修大型部品の機械加工、出張工事特殊溶接及び現地機械加工、各種機械の製作オーバーホール、化工機部品の溶接、製作など【具体的な仕事内容】 ■1日2、3件ほど、福岡県内のお客様を中心に訪問 ■機械の修理補修プランの策定、提案 ■見積作成 ■現場施工が必要な際の立ち合いなど【営業先】日本製鉄様の案件が7、8割を占め、その他も長くお付き合いをしている企業様ばかりです。【業務詳細】 ▼プランにもよりますが、案件は1-4年ほどのサイクルで発生し、常時10案件程を並行して進めております。 ▼2か月に1回程度、客先都合で休日出社の可能性があります。終日対応の場合は振替え休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。【お仕事の魅力】 ▼安定した定期受注　┗お客様から依頼をいただくことが多く、飛び込み要素がありません。納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。 ▼営業のしやすさ　┗当社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。 ▼完全週休二日制　┗土曜出勤が発生するのは、祝日が月曜日にあたる週のみです。有給取得平均日数も12日程で、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境です。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

中部テレコミュニケーション株式会社

【愛知】代理店営業（ヘルスケア業界担当）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号　…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】ヘルスケア領域における回線サービスのシェア率拡大のための施策の立案・実施などをお任せします。【職務詳細】 ◆営業委託会社の管理業務、紹介、取次代理店の拡大、営業支援業務営業委託会社に協力いただき、ヘルスケア領域にて同社回線サービスのシェア率拡大の為の新規取引のための営業活動をして頂きます。また、新たな営業委託先、紹介、取次代理店を増やす活動をして頂きます。・一人あたりの担当営業委託会社社数：2～3社程度・顧客対象：クリニック、診療所、薬局等の医療施設／介護施設、特別養護老人施設等の施設／接骨院、あんま、鍼灸等の施設等・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。 ◆既存顧客への同社DXサービスの追加提案回線サービス利用中の既存顧客に対して、電話サービスやセキュリティサービスおよびDXサービスの追加提案をして頂きます。・一人あたりの担当数：月20社程度・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 828384 153