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エフシーテック株式会社

【名古屋／北区／転勤ナシ】総務人事◆グローバルに事業展開／残業月平均10H／土日祝休み／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2…

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350万円〜499万円

正社員

★土日固定休／年間休日120日／完全週休二日でワークライフバランス充実 ★人事・労務がメイン業務！ ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています〜 ■業務内容：＜人事・労務＞（1）新卒採用業務（説明会開催、面接日程調整、通知発信など採用・入社に関わる全般）（2）中途採用業務（各人材紹介会社との合否連絡、面接日程調整、ターゲットの明確化などのやりとり）（3）社会保険、給与計算、年末調整手続きなど（4）入退社手続き書類処理、労務関係書類手続き、就業規則見直しなど労務関係全般 ※人事・労務の業務がメインとなります。＜経理＞（1）主計業務・日次・月次・年次決算（2）税理士法人が申告書を作成しますが、勘定科目内訳書等などは一部社内で作成します。 ※今回のポジションはあくまでもメインは人事・労務になります。経理を専門でやっている方は既にいるので、経理経験がなくとも安心してご応募ください。 ■働き方に関して：・残業月平均10h／年休120／完全週休二日の固定休み・食事会や飲み会、社員旅行も有り社内の人間関係も良好です！ └中途入社の割合が多くなじみやすい環境です。・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！ ■当社について：・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・三菱電機やトヨタ車体精工など大手お取引が多く、各社より信頼を獲得しています。”お客様第一”をモットーに掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指しています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴：ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイテクニカ

【名古屋/熱田区】労務（管理職候補）★日産自動車G/賞与実績5.2ヶ月/年休121日/長期連休取得可【エージェントサービス求人】

人事

本社【名古屋市熱田区】住所：愛知県名…

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450万円〜899万円

正社員

<愛知県休み方改革マイスター認定企業／日産自動車100％出資・愛知機械工業の子会社／年間休日121日／昨年度賞与5.0か月／愛知機械工業の生産技術・品質保証分野のアウトソーシング先＞ ■業務内容給与・賞与、社会保険等の人事労務に関する業務の管理・マネジメントを行っていただきます。＜具体的には＞・当社の給与・賞与、社会保険、就労管理に関する業務全般・親会社並びに子会社2社の給与・賞与・社会保険等の労務関連業務についての実務並びに業務マネジメント。 ◎一部、人材派遣に関する業務も行って頂きます。 ■働き方・週休2日制(土日)、年休121日。GW、夏期、年末年始に9日程の大型連休あり。・年間で数日の休暇取得促進日が設定されており働きやすい環境。・有給消化率82.5% ・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しております。業務量によって、出社、帰宅時間をご調整いただけます。・残業は20時間程度です。 ◎健康経営優良法人2024 ブライト500認定企業、愛知県休み方改革マイスター認定企業です。勤務開始時間などかなりフレキシブルに対応しており、働きやすい環境です。 ■ミッション業務部人事サポートの組織がスムーズに業務を行えるような運営をしていただく事がミッションです。実務も行って頂きながら、メンバーマネジメントもお願いします。 ■組織構成・業務部人事サポートは派遣スタッフも含め、6名の部署になります。・管理職以外のスタッフは全員女性で30代後半〜の方が活躍中。・メンバーは愛知機械工業、他子会社、それぞれの会社に専任担当として業務を行っております。(チェック系など一部またがる業務もあり) ■当社について当社は、日産自動車の一翼を担う「愛知機械工業」の100％出資により設立されたアウトソーシングカンパニーです。電気自動車向けパワートレインなどに関するエンジニアリング業務を中心に、バックオフィス分野などの幅広い分野において各種サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Loco Partners

【汐留駅】【人事労務】※制度設計メイン／宿泊予約サービス「Relux」運営／KDDIグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋2-14-…

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400万円〜649万円

正社員

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高い宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20H】 ■募集背景当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。今回Reluxの成長を支える労務担当の募集を開始します！メンバーが安心して働ける環境づくりやパフォーマンスを最大化するための施策・制度設計をリードしていただきます。労務管理から規程類の整備や制度企画まで様々な取り組みにチャレンジしてください。 ■業務内容当社の労務担当として、労務管理の実務全般に加え、社員の働きやすさやパフォーマンス向上を目指した制度設計・運用、組織課題への対応などにも幅広く関与いただきます。（1）勤怠・給与関連業務・勤怠データの集計・給与・賞与支払い対応（委託会社連携）・年末調整・住民税処理（2）社会保険・労働保険手続き・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き（社労士連携）・休業制度の申請・管理（3）契約・規程管理・雇用契約書、労働条件通知書作成・更新・管理・就業規則・社内規程の整備、改定、周知・外部社労士との連携・相談（4）安全衛生・職場環境整備・健康診断実施・管理・衛生委員会運営・ストレスチェック実施・労働時間管理（5）制度企画・課題解決・人事制度・福利厚生の見直し・労務課題の抽出と施策の実行・働き方・職場環境の改善推進・社員のパフォーマンス向上支援（6）その他・社内労務相談対応・労務データ集計、報告資料作成・その他関連業務全般 ※定常業務に加え、秘密保持誓約の整備、有資格者管理策定、リモートワーク制度企画、労働条件明示ルール改正・36協定起算日変更対応にも取り組みました ※給与計算・社保手続きは一部外部委託しています ■本ポジションの魅力：（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風で安定性と裁量の両立が可能。KDDI（au）のシナジーを活かし、新たな「Relux」の再構築に貢献できます（２）定常業務だけでなく、制度設計や企画にも携われます。採用・総務・広報など他領域にも挑戦でき、幅広く活躍できるポジションです変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

ＮＩＳＳＨＡ株式会社

【京都】採用担当◆経験者採用・新卒採用の運営サポートからお任せ／プライム上場のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】

人事

京都本社住所：京都府京都市中京区壬生…

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500万円〜699万円

正社員

〜グローバルな事業展開／世界トップクラスの技術を保有／フレックス／年休127日〜 ■職務内容：京都市に本社を構える東証プライム上場企業「NISSHA」で、採用業務を中心に担当していただきます。お任せする業務・役割は、ご経験・ご希望に応じ当社にて検討します。 ■具体的には： ◎採用業務 └採用担当として、経験者／第二新卒／新卒採用の運用および採用手法の企画・運営に従事いただきます。入社後すぐは、主に経験者採用・新卒採用の運営サポート（説明会対応や人材紹介会社、候補者対応など）をご担当いただき、採用活動全般を習得いただけるようサポートいたします。その後、採用手法の検討など企画業務もお任せすることを想定しています。・求人募集部門への要望調査、ヒアリング、求人票作成・採用面接のセッティング・人材紹介会社の選定、打ち合わせ・採用ホームページの企画、編集、運営、制作会社との調整・会社説明会や採用イベントの企画、運営・長期有償インターンシップの企画、運営・グループ会社採用担当者との連携 ◎その他人事部人材育成グループ業務への関与・表彰制度の運営・社員研修の業務 ■配属部署について：人事部人材育成グループは、会社と社員がともに成長することを目指した人事基本方針を掲げて、経験者／第二新卒／新卒などの採用活動の企画・運営や選抜型／階層別／機能別の教育研修などの企画・運営などの施策実施を担当しています。 ■評価体制：・一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。・採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■当社について： 1929年の創業以来、印刷技術の進化を通して製品と対象市場を多様化し、事業領域を拡大する東証プライム上場のグローバルメーカー。独自技術で自動車内装や家電に使用される加飾フィルムやタブレット・ゲーム機に搭載されるタッチパネルといった製品を生み出し、「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原】人事研修担当※週3リモート可／フレックスタイム制／所定労働時間7時間／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜899万円

正社員

【研修・人材育成のスペシャリストになれる／リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】 ■募集背景：研修の主担当をお任せします。現主担当を人事室内異動予定のため増員を考えてます。そのため、引継ぎは1年以上あるので安心してご入社下さい。 ■組織構成：・室長（1名）・係長※社内異動予定の為並行して募集中・主任（2名）・スタッフ（5名）※今回募集・派遣（1名） ■業務概要：・年次別、階層別研修の計画と立案・研修会社との調整・内部研修の際は、社内講師との調整・一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり ※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク 2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルシステムネットワーク

【大阪】薬剤師の採用業務（薬剤師資格お持ちの方歓迎）／なの花薬局等医療サービス展開／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

大阪事業所住所：大阪府豊中市新千里東…

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400万円〜699万円

正社員

なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、関西エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務内容：薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せします＜具体的に＞・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します）・会社説明会の対応（事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します）・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ）・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成：大阪事業所は現在全員が中途入社で活躍しております。年齢は30代が中心で前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等でご活躍された方がおります。穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 ■キャリアパス：部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■魅力: 競合と比較し、事業内容も業務内容もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。

ファナック株式会社

【山梨南都留郡】人事制度企画・運用　※土日祝休み/年間休日129日/裁量大きく働ける【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…

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700万円〜1000万円

正社員

■ご入社いただく方のミッション：当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■採用背景：ファナックが業界のトップランナーであり続けるため、持続的成長を実現する強い組織の開発を進めています。社員のモチベーション向上と組織の成長を支える環境を構築するために、専門知識と経験を持つ仲間を募集いたします。 ■業務内容：以下のような人事制度の企画・運用・改善等の業務の中から、ご自身の適性・経験・ご希望ならびにチーム内のバランスを考慮しご相談のうえ、担当業務を決めていきます。 1. 各種人事制度の企画・運用・改善 2. 評価・報酬制度の企画・運用・改善 3. 人材育成・研修制度の企画・運用・改善 4. 人材活用制度の企画・運用・改善 5. 労働法規に基づく労務管理関連業務 6. 労働組合向け各種マネジメント業務（労使交渉、組合との会社窓口機能等） ※本求人票に記載されている業務内容は、募集時点での予定であり、実際の業務内容と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【茨城／鹿島】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収540万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

株式会社長谷工リフォーム

【東京】人事企画（制度運用・企画・労務管理）◇業界最大手！長谷工G／年休130日／充実した福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝2-6-1 長…

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550万円〜899万円

正社員

〜業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎〜 ■職務内容：将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■具体的な業務：【企画】人事制度や評価制度の企画・運用　等【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等【教育】各種研修の企画・運営、資格取得支援【採用】新卒・中途採用業務 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日〜最高20日）・平均残業20〜30h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り ■組織構成：人事部では20〜40代の社員が幅広くご活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ■募集背景：国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。 ■当社について：当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！変更の範囲：会社の定める業務

楽天証券株式会社

人事担当◆ネット証券のリーディングカンパニー／楽天グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

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450万円〜999万円

正社員

■業務内容: 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細: ＜採用＞・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営・面接設定、面接実施　等＜研修＞・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等＜制度設計＞・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備・人事評価、自己申告制度の運営　等＜労務管理＞・勤怠管理、給与管理・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成：配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴：楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。

株式会社サンコーファーマシー

※未経験歓迎【徳島/美馬市】人事総務のアシスタント（採用や給与計算など）◆転勤無し/残業月10h以内【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県美馬市脇町大字脇町7…

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300万円〜449万円

正社員

■業務内容：徳島県を中心に12店舗の薬局を展開する当社の総務・人事部門の中核として、企業の経営基盤を支える業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。・採用活動の企画・運営、人材育成・労務管理、各種規程の整備・給与計算、社会保険関連業務・経営会議等の運営サポート地域医療を支える企業として、働きやすい環境づくりと組織の成長をリードしていただきます。 ■入社後の流れ：入社後まずは現場のことを知っていただくために、薬局業務(受付など)からスタートしていただきます。期間は3か月〜1年程度を想定しています。その後人事総務のアシスタントとして活躍いただきます。未経験の方でも丁寧に教えますので、入社後も安心して就業できます◎ ■仕事の魅力：・経営の中枢での幅広い裁量と責任がある・採用から育成まで、人材戦略の立案と実行できる・経営幹部と直接関わる機会の多さ・地域医療を支える事業基盤の構築に携われる ■将来的にチャレンジできる業務：・人事制度の設計、改革・採用戦略の立案と実行・従業員の成長支援プログラムの企画・働き方改革の推進・組織活性化施策の展開 ■当社の特徴：当社は1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に2店舗を運営しながら、年間で約 13万枚の処方箋を託され、皆様の健やかな生活をサポートしています。未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって同社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・2019年に東京渋谷にカウンセリングに特化したメディカルプライベートサロン「ビランクス」をオープン。東京23区内展開中。・2020年にサンコー調剤薬局昼間店が全国みんなで選ぶ薬局アワードで【特別審査員賞】を受賞・2021年には東京豊島区に調剤薬局開局変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【品川】人事施策の企画・運用／タレントマネジメントや組織開発等/在宅可【エージェントサービス求人】

人事

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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550万円〜799万円

正社員

〜1963年設立・福祉業界のリーディングカンパニー／“介護Techプラットフォーム”推進企業／無借金黒字経営の安定企業／在宅あり・フルフレックス〜 ■業務内容人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する施策の策定・複数の業務計画間の調整を図りながら最適化の推進・タレントマネジメントや組織開発・DX推進関連業務の展開や施策実施に向けた、体系的な情報収集や調査分析の実施・指揮・タレントマネジメント・組織開発・DX推進の運用に関する問題点を整理および提案 ■配属先について：人財本部・部署構成：20名（男性：10　女性：10）・平均年齢：30代後半 ■得られる経験：・現場のメンバー、上司部下、チームメンバーとの協働・事業部の課題解決や、事業計画の実現に貢献できる・人財本部メンバーとして、2000人超の会社の大変革に貢献できる・事業を通じて人生100年時代およびご利用者様を支えている実感とホスピタリティ経験 ■当社の今後の動きについて：現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 2021年にはAIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯメディア株式会社

【渋谷】人事総務（労務・採用・制度運用ほか）◆東証グロース上場／安定性×成長性／豊富な福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1…

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500万円〜549万円

正社員

【プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 ■職務概要： GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。 ■業務詳細： ◇労務管理社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。 ◇採用業務人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。 ◇総務業務株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。 ◇人事企画・制度運用評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ◇その他プロジェクト社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。 ■魅力： ◎最先端技術の活用 AIやRPAなどデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に取り入れ、業務効率化や働き方改革を推進しています。人事総務領域でも最新テクノロジーを活用した仕組みづくりに挑戦でき、先進的な人事へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸亀製麺

【渋谷・本社】採用担当◆人材紹介会社との折衝や1次面接対応など◆年2回7連休有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

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600万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎／丸亀製麺の正社員採用担当／綺麗なオフィス／7連休取得有〜丸亀製麺における従業員の社員・採用イベント採用を中心に、各種採用業務全般をお任せします。 ■業務概要まず入社後は、応募やスカウト活動において、丸亀製麺に応募頂いた方の1次対応をメインで実施して頂きます。業務に慣れ、採用担当として自立後は、現在店舗で勤務頂いているアルバイトさんから社員登用として採用を活性化するための活動等にもご参加頂き、より多くの採用手法で採用活動を行って頂きたいと思います。 ■具体的には今回採用させて頂く方には、まずは丸亀製麺という業態自体を知っていただくべく研修を実施させて頂きます。その後、採用基準や採用フローなどを早期に覚えて頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、応募受付、面接実施などを担当頂きますが、採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。＜業務詳細＞ ◎応募者の方が入社に至るまでの全プロセスを責任もって担当して頂きます。・人材紹介会社との折衝・求人広告の原稿確認及び効果検証・説明会、適性試験の案内・結果の回収・1次面接の日程調整〜面接の実施、合否判断・採用予定の事業会社担当者への申し送り・面接サポート・内定時の面談実施・入社可否結果の回収・合格後のフォローなど ※今回採用させていただく方については、丸亀製麺のこれからを支える社員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。 ■丸亀製麺の魅力 ◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。そのため、店長の評価も【売上／利益2割、お客様満足8割】。お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量◎/年休122日/残業15H】 ■概要：近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となるポジションです。採用の実務だけでなく、採用企画としても広く携われる本ポジションは、裁量が大きく様々な事にチャレンジが可能です。まずは採用領域から人事にキャリアチェンジしたい方も必見です！ ■業務内容：・採用企画全般・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策・書類選考、面接面談・内定承諾率の向上（内定者フォロー）・クロージング・新卒研修の企画や実行・業務の効率化やDX化の推進・インターン制度（設計・運用）「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。【採用職種（参考）】・ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）・デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります。また、現在社内に90名ほどのインターンが在籍しており、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ■組織構成：4名主にゲーム事業部・エンジニア職・ビジネス職の3つに分業しております ■株式会社DONUTSについてクラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】管理部門（総務・人事・経理など）※管理職／広島マツダを中核としてグループ30社以上に拡大中【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：広島県広島市中区幟町13-…

￥

600万円〜699万円

正社員

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容・人事制度企画、運用・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。・経営企画（経理財務）関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景：管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

新東工業株式会社

【愛知・豊川市】人事（採用）／経験者採用◆プライム上場の鋳造設備メーカー／トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三…

￥

500万円〜649万円

正社員

◇◆連結売上高1,063億／東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年休120日／残業月20〜30H◆◇ ■業務概要：新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務をお任せいたします。（1）定期採用選考業務（2）インターンシップなどの採用広報活動の企画、実施（3）内定者フォロー施策の企画、実施（4）その他当社の命ずる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務詳細：・事業部門と連携した採用計画の策定・採用オペレーション（応募者受付〜書類選考〜スケジュール調整〜選考結果連絡）・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理・他部署の採用関係者との連携・採用広報活動における学生動向の分析・入社対応（内定式、入社式など）・その他（定期採用全般に係る諸調整など） ■配属先について：・人事部29名（内、産休中2名）・採用チーム3名（男女比2：1）係長（男性30代後半)、スタッフクラス（男性20代後半）、アシスタント（女性20代後半） ■当社の特徴：・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。変更の範囲：本文参照

株式会社ジャパンファーム

【鹿児島】総務・人事スタッフ〜第２新卒歓迎/三菱商事G/正社員登用あり〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸6…

￥

300万円〜399万円

正社員

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景：社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容：入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴：・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場で未経験の方も丁寧に教えます。・メンター制度があります。 ■業務の魅力・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について：ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

イーデザイン損害保険株式会社

人事労務（給与・社保）◇東京海上G／ベテラン歓迎！人事のプロとして活躍環境◎／週1在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

450万円〜599万円

正社員

<東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率５％(直近1年)で長期就業叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024> 弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容：・給与計算業務・社会保険業務・健康経営関連業務・福利厚生業務 ■業務の特徴・魅力：金融業界においては珍しい転勤のない安定した環境で、腰を据えて会社の基盤となる人事労務業務に集中できるポジションです。これまでの経験を活かしながら、業務の効率化や改善に携わり、会社に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■働き方：週１日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。 ※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。 ■組織構成： HR部には9名（うち1名は派遣スタッフ）が所属しており、20代から60代まで幅広い層の社員が活躍しております。多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。残業時間は法内法外含み30時間前後のため、繁忙期以外は18時前後で業務を終了しています。 ■企業魅力：東京海上グループという基盤をもちながら、意思決定の速さやフラットな文化が特徴です。第２創業期としてCXを起点にした「保険」と「テクノロジー」を融合した「インシュアテック保険会社構想」をスタートさせており、デジタル完結型の新商品の販売開始や副業人材の積極登用等、他の金融機関とは毛色の異なる新しいチャレンジにも積極的です。2021年度IT最優秀賞(IT協会主催)も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビースタイルホールディングス

【西新宿】人事／新卒採用※人材経験歓迎◎企画立案〜入社後導入研修まで◆年休120日／出張・土日対応無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-18…

￥

500万円〜799万円

正社員

【出張＆土日対応無でワークライフバランスも叶えられる環境／東証グロース上場◎業績安定（コロナ前の水準に回復）！様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業※「しゅふJOB」「スマートキャリア」等を展開】当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。新卒採用の企画立案〜入社後の導入研修までを対応いただきます。 ■業務内容：（1）採用実務・新卒採用の振り返り（定量・定性分析）・採用計画の立案（ペルソナ設計、採用チャネル・フローの策定）・エージェントとの連携・採用媒体運営（スカウトサイト、就職サイト、採用ＨＰ）・説明会の企画・運営・一次面接対応、および関連業務・意向上げのための面談対応（2）内定者フォロー・内定者フォロー施策の企画・実行（内定者懇親会／内定式／ランチ会など）（3）新卒入社者研修（入社後1週間程度）・新卒研修の企画・運営・研修プログラムの改善・新卒配属先の検討＜補足＞・採用人数：年間20名程度・主な採用手法：人材紹介／スカウト／就職サイト・出張／土日対応：なし（合同企業説明会の参加は行っておらず、また、土日での説明会、選考会も行っておりません） ■募集背景：一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。今回のポジションは、当社の成長を支える新卒採用担当のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

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