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シンプレクス・ホールディングス株式会社

【在宅勤務可】中途採用リクルーター※東証プライム上場／幅広いキャリアパス／フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-…

￥

500万円〜999万円

正社員

【DXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務／採用に留まらず人事業務を幅広く経験可能／教育体制充実／東証プライム上場】 ●経営課題における最重要事項として位置付けられた採用業務を担当 ●採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境 ●採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能 ■職務概要東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。 ■職務詳細採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ■本ポジションの魅力・シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。・CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 ■チーム体制マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） ■教育体制同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 ■キャリアパスリクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。

株式会社鍜治田工務店

【大阪／中央区】総務人事アシスタント※年休126日・基本定時上がり／転勤なし／黒字経営企業／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町3…

￥

〜349万円

正社員

【設立以来の黒字経営を継続する「鍜治田工務店」/年間休日126日/完全週休2日制/基本定時上がり/育休、産休、有給取得しやすい環境】 ■職務内容：・大阪本社にて、人事アシスタント、労務管理などをお任せ致します。 ■職務詳細：・給与社保業務、総務業務のアシスタントをして頂きます。また、ゆくゆくお任せしたい業務として、採用業務のアシスタントもお任せしたいと思っております。・人事業務：社保対応/有休管理・総務業務：社内文書管理/郵便物処理/来客対応/電話対応等 ■入社後の流れ入社直後からOJTにて先輩から知識を少しずつ身に着けていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 40代男性部長、30代女性係長、20代男性所員、20代女性所員 ■特徴・魅力：「建てる」という本業にこだわっており、国内の建築投資額が下降を続けている現状の中、工事高を着実に増加を継続させ、相対的に業界の中で大きな成長を遂げています。当初公共事業を中心に施工しておりましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるように、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。「建てる」という本業は崩さずに、市場のニーズには柔軟に対応するという筋の通った同社で、スキルをさらに磨くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

イセットMP株式会社

施設警備員　工場　夜勤あり

警備・道路整備

三重県伊賀市三重県伊賀市

￥

211万円〜

アルバイト、パート

60代活躍中です私たち「イセットMP」は、「ISET」のグループ会社で、三重県内を中心に施設警備や雑踏警備、保安警備を展開しています。弊社では20代〜70代のシニアの方まで幅広い年代の方が活躍しており、気になることや困ったことは直ぐに相談できる環境づくりを心掛けています。私たちは「働く意欲のある」あなたを応援します！　ぜひ、お気軽にお問合せください。【仕事内容】 ◇施設常駐警備◇ 工場での・巡回・受付などをしていただきます。定年後にスタートした方も多く活躍中。研修を行い、先輩がしっかりサポートしますので安心してください。シフト制なので、ご自分のペースで働くことができます。勤務地は三重県内に多数あります。お気軽にお問合せください。 ◇お電話でのご応募の場合◇ お気軽にお問合せください。 TEL：059-227-2010（採用担当・富永）

株式会社アステム

【日本橋】総務人事※リーダー候補／採用メインでゼネラリストとして成長！／ライフラインを支える安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社にて管理部のリーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。総務・人事労務・採用など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために採用業務からお任せいたします。1〜3年かけて当社の業務を広く経験いただき、将来的には管理部のリーダーとしてチームを引っ張って頂くことを期待しております。＜当初のメイン業務＞・新卒採用、キャリア採用、障害者雇用＜段階を踏んでお任せする業務＞・給与関連業務・就業規則をはじめとした諸規定の改定、人事評価制度構築など・会社行事の企画・運営イベント等の対応・総務、人事労務など管理部の業務全般 ■配属先について：課長（40代男性）・課長代理2名（30・40代男性）・主任（30歳男性）女性アシスタント3名の計7名体制の部署になります。 ■ポジションの特徴・魅力・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・弊社では就業規則をはじめとした諸規程の改定、人事評価制度構築など外部に委託するのではなく、直接担当いただける環境です。・社長との距離感が近く一緒に方針を決めていけるなど会社経営にも携われるポジションです。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容 ●快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事） ●快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事変更の範囲：本文参照

ホームライフ管理株式会社

渋谷《労務》あなぶきG／マンション・ビル管理事業◇土日祝休／残業15h程／抜群の就業環境で定着率◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-1…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜抜群の働きやすさで定着率◎あなぶきグループの安定した就労環境◎／残業月平均15時間程度＆年間休日120日＆土日祝休みで働き方◎／これまでの経験を活かしながら長期的な就業が叶えられる環境〜 ■職務概要：当社にて人事・労務に関する業務全般をお任せいたします。ご自身の志向性やスキルに応じて、幅広い業務をお任せ致します。【具体的には】基本的にお任せする業務は下記の内容です。・入社〜退職までの一連事務・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・労災手続き・昇給や人事考まずはいずれか複数の業務を担当してもらいます。ジョブローテーションを行いますので、総務・人事関連の幅広い経験・知識を身につけることます。 ■働き方について：年間休日120日、残業は月平均10時間程度で業界平均より少なく、45時間を超えると監査が入る仕組みになっていいるため働きやすい環境が整っております。また再雇用制度もあり、1年ごとに契約更新もでき60代後半まで働ける環境がございます。 ■教育体制： OJT研修となります。ベテラン社員の下3ヶ月程度で一人前になるよう教えていきます。資格を取る為の補助金もあり、勉強のために残業をせず帰っている社員もいます。 ■当社の特徴・魅力:【あなぶきグループの安定感】当社は、創業1983年に創業し、37年間に亘ってマンション・ビルの管理分野におけるサービルを展開するあなぶきグループの会社です。西日本を中心に建築・不動産・建物管理事業で発展してきたあなぶきグループの一員になり、さらなる成長を続けています。【社員の成長を支援する環境が整っています】資格取得支援制度では、管理業務主任者、１級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーエス

大手物流会社の巡回や人・車両の出入管理をするお仕事

警備・道路整備

静岡県静岡市の物流倉庫静岡県静岡市駿…

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206万円〜

正社員

天候に左右されず、安定して働けます。幅広い世代が活躍中です。雇用延長最大73歳まで可能。警備業界では珍しい全国展開の警備会社です。一部上場企業である日本管財、セコムの合弁会社で安定感は業界随一です。（売上高全国20位）静岡県内に数多くの契約先を抱え、ご自宅からの通勤を考慮し現場を選定します。【仕事内容】 ////////////////////////////////////////////////// ◇施設常駐警備員のお仕事◇ 業績好調の為大量募集！！未経験者も歓迎♪ 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中★ 正社員で働く警備のお仕事です！ ////////////////////////////////////////////////// ・・・＊施設常駐警備＊・・・　　●施設内での巡回　　●出入管理業務　　●監視仕事内容の詳細については、面接時に担当者より説明があります。わからないことや確認したいことは、面接時にお尋ねください。

株式会社カクヤスグループ

【労務】実務未経験歓迎◎従業員からの相談受付など◆酒販業界トップクラス企業◆10月より年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区豊島2-3-1 …

￥

400万円〜549万円

正社員

【労働法に関する知見をお持ちの方歓迎◎東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 ◇健康経営優良法人6年連続認定されている当社で労務のポジションを募集します。 ◇従業員の健康維持・増進をミッションに、職場環境と働き方の改善に取り組んでいただきます。 ■部署の主な業務： ◎従業員の服務規律、社内ルールの順守 ◎持ち株会制度・福利厚生全般の立案・実施 ◎従業員の退職・異動・解雇に関する事項 ◎人事システム等の運用管理 ◎労使協定の締結・人事関係の規則規定の立案・運用 ◎安全衛生委員会・労使委員会・産業医面談に関する業務 ◎労災対応・労災防止措置 ◎健康診断、健康増進関連業務 ◎メンタルヘルス・ハラスメント対策 ◎社宅の運営管理 ■入社後取り組んでいただく業務内容： ◎従業員からの相談受付 ◎関係部門への共有・対応依頼 ◎事実調査 ◎報告書作成 ◎関係者調整 ◎懲罰委員会の運営など ■組織構成：執行役員兼部長：40代半ば次長兼課長：50代前半メンバー5名：20代後半〜50代／全員女性 ■このような方を求めています： ◎事実に基づいた公平な判断ができる方・相談者に寄り添いながらも、冷静に状況を分析できる方 ◎機密情報を適切に管理し、高い倫理観を持って行動できる方 ◎迅速かつ正確に対応し、関係者とスムーズに連携できる方 ■当社の特徴・魅力：ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気・風通しの良い環境で安定した就業をして頂くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オークネット

人事※採用スペシャリスト◆プライム上場/キャリアアップ環境◎/リモートあり/年休125日/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

￥

500万円〜799万円

正社員

【世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／フレックス・リモート可で働き方も◎】リユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開している当社にて、中途採用をメインに、戦略人事をお任せします。 ■具体的には：・効果的・効率的な採用プロセスの確立・就職・転職セミナー、説明会、学校訪問の実施・募集部門との採用要件すり合わせ・内定承諾獲得までのオペレーション実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・採用オウンドメディアや各種媒体のコンテンツ企画、運営・入社後オンボーディングの企画、運営　等 ◎ご経験やご関心に応じて、人財育成や人事制度（等級・報酬・評価）、社内イベント企画・運営、グループ会社横断のHR戦略立案・実行もお任せします。 ■採用背景：当社ミッションの社会的意義や会社としての成長性・安定性に魅力を感じてご応募いただける方が多数いらっしゃる状況ではありますが、より多くの潜在層に「選ばれる」企業になるためには、今以上に戦略的な母集団形成や採用プロセスのさらなるブラッシュアップが必要です。当社では現在、中途採用者が年20人ペースで増加しており、今後も力を入れていく予定です。新卒採用も年度により12〜20人と堅調で、入社後離職率が2.6％と低いのも特徴です。複数の事業が成長基調にあることから、募集職種は、サービス企画、営業、DX、コーポレートと多岐に渡ります。 ■組織構成：現在、採用業務は5名（中途採用担当2名、新卒採用担当3名）で行っております。その他、人事総務関連部門は労務5名、総務3名、研修3名所属しています。 ■当社の魅力：・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、若手社員のチャレンジコンテストなども頻繁に開催されています。実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数います。・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。・採用オウンドメディア https://aucnet.brandmedia.i-myrefer.jp/media 変更の範囲：会社の定める業務

トレンダーズ株式会社

【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ ■職務内容：今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務：・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）・勤怠管理・アルバイト社員契約管理（契約更新）・年末調整・健康診断対応・ストレスチェック対応・住民税切替手続き・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）・ベビーシッター割引券の管理、運用・社内対応・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務・給与計算・規程規則の改訂案作成・子会社の労務全般 ■当社について同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理　※IT人事／IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

500万円〜999万円

正社員

■募集背景：ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 ■業務概要： IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義・IT人財育成スキームの企画・導入と運用・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 ■当ポジションの魅力：・人材マネジメントの面では若手や中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することができます。・コストや投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ■当社の特徴：・プロセス・IT部特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=1*1amo9rx*_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マネーフォワード

【田町】人事エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS多数展開／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-21…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容：・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション・数名〜10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント ┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など ┗現在チームメンバーは5名・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） ■ポジションの魅力：・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる ■当社の特徴：・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

チューリップライフ株式会社

一般道路の交通誘導

警備・道路整備

新潟営業所新発田詰所新潟県新発田市佐…

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206万円〜

契約社員

冬休み限定OK、夏休み限定OK！中高年シニア層活躍中◎趣味やプライベートも充実★セカンドライフにもぴったり／勤務日数相談・直行直帰OK 「お客様からの信頼」を第一に考え、迅速な対応によって地域社会に「安全と安心」をお届けしています。各種視覚器材を活用した実務型研修や、専門の指導教育担当者による直接指導型パトロールなど、個別教育を徹底。お客様の信頼に応えるだけでなく、安全面や快適面で地域社会に貢献し、これからも「地域とともに成長を続ける企業でありたい」と願っています。【仕事内容】 ***＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝*** ・冬休み限定OK、夏休み限定OK ・Wワークや趣味との掛け持ちできる・体力維持やお小遣い稼ぎにも◎ ・未経験多数活躍中！・50代60代多数活躍中・直行直帰OKなので通いやすい★ ***＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝*** おもに電話工事の交通誘導をお願いします ◆未経験者活躍中◆ ・研修期間がしっかり設けられているので、警備をしたことが無い方も安心して始めていただけます！（研修20時間以上）・実地研修あり（10日程度）実際に誘導しながらコツなどをつかんでいきます！ ※現場は下越地域 ※1日に何か所か現場を回る場合あり ※出社後現地に社有車か自家用車で移動（移動費支給） ※年間を通じて安定した仕事量があるので、安定した収入が見込めます ◆交通警備で暮らしを支える！！◆ 事故やトラブルを未然に防ぐ抑止力となり、さまざまな方の安全な暮らしを支えているやりがいのあるオシゴトです！！ ◎あなたの冷静な状況判断や、的確な指示がスムーズな交通を生む！！ ◎人の命を守っているという実感があります ◎「ありがとう」の一言が励みになります ◆交通警備とは◆ 大きく3つに分類されます ≪道路での交通誘導≫ 道路工事での車などの交通整理 ≪工事現場での車両誘導≫ 工事現場の敷地内や出入口でトラックなどの出入りを誘導 ≪商業施設での交通誘導≫ ショッピングモールなどで歩行者の安全確保や、駐車場の誘導をします。

株式会社アトックス

【三田駅】人事・採用担当◆土日祝休◆残業11h程◆新卒/中途問わず経験者歓迎◎エネルギー問題に貢献【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-11-3 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【残業月11h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 ■業務内容：当社の人事として採用業務を中心にお任せします。ご入社いただく方にはメンバーとして活躍を期待しています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。当社は新卒、中途ともに採用をしております。・採用戦略・計画の立案・全社の採用管理・運営・エージェント、人材会社との折衝業務・求人の確認、出稿・採用課題における歩留まり改善、フロー見直し等・面接対応・入退社対応、内定者対応・採用の予算、計画の策定そのほか、大学等への連携のための出張も繁忙期には月3〜4回発生します。当社の中期経営計画でも人材の確保は必須となっており、今後も増員計画です、そのため現場も比較的協力的です。採用における新たな提案についても積極的に取り入れる傾向にあります。 ■就業環境：月平均残業11時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■組織構成：配属先となる人事労務部は18名で構成されております。今回ご入社いただく方には採用業務におけるメンバーとしての活躍を期待しています。将来的には労務や人事制度、人材活用等にも携われる環境です。 ■当社の魅力：・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリーエス

（施設内の巡回や警備・監視のお仕事です

警備・道路整備

三重県いなべ市の工場三重県いなべ市

￥

204万円〜

正社員

天候に左右されず、安定して働けます。幅広い世代が活躍中です。雇用延長最大73歳まで可能。警備業界では珍しい全国展開の警備会社です。一部上場企業である日本管財、セコムの合弁会社で安定感は業界随一です。（売上高全国20位）三重県内に数多くの契約先を抱え、ご自宅からの通勤を考慮し現場を選定します。【仕事内容】 ////////////////////////////////////////////////// ◇施設常駐警備員のお仕事◇ 業績好調の為大量募集！！未経験者も歓迎♪ 20代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中★ 正社員で働く警備のお仕事です！ ////////////////////////////////////////////////// ・・・＊施設常駐警備＊・・・　　●施設内での巡回　　●監視　　●出入管理業務仕事内容の詳細については、面接時に担当者より説明があります。わからないことや確認したいことは、面接時にお尋ねください。

昱耕機株式会社

【名古屋市中区】管理部門総合職（総務・人事・経理）〜年休125日／残業10h程／業績安定〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜官公庁案件多数で業績安定！ここ10年右肩上がり／残業10hほど／管理部門の全般業務に携われる〜 ■採用背景：組織をより流動的に回転させ、誰が休んでも支障が出ない環境を作るための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】総務、経理、人事（新卒・中途）、労務管理の幅広く担当していただきます。【まずお任せしたいこと】今までのご経験を鑑みてスキルが活かせそうな仕事をお任せします。最初から新たな分野にチャレンジ！というよりかは、得意なことから少しずつ業務の幅を広げていきます。【将来的にお任せしたいこと】 ◇経理：入金・支払いといったお金まわり、決算業務、伝票入力 ◇総務／労務：勤怠管理、社会保険等手続き、システム／パソコンの設定 ◇採用／教育：新卒／中途の採用業務、社内外研修調整・実施など、様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：総務部門計6名　4名男性／女性2名男性：50代2名（1名中途）、40代1名、30代1名（中途）女性：40代1名、20代1名（新卒2年目） ■ポジションの魅力：多様なスキルを身につける機会があります。総務・経理・採用等幅広いスキルを必要とするため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、自己成長やキャリアの発展の機会を得ることができます。 ■当社について： ◇同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ◇被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 ◇日立製作所社と特約店契約を結んでおり、確かな製品力をもって事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

中野冷機株式会社

【東京】総務・労務※スタンダード上場／冷凍・冷蔵設備専門メーカー／住宅補助最大月7万／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

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600万円〜799万円

正社員

【東証スタンダード上場／国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカー／製造、店舗企画、設置、メンテナンスまで一貫したサービス提供／大手デパート、コンビニにも導入多数／住宅補助最大7万／年休125日／家族手当有／退職金有】 ■業務概要：当社の総務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。総務、労務、採用業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・労務管理、給与計算、社会保険、採用関連・固定資産管理、株式関連、株主総会の実施・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営・その他、社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：総務部では総務、人事、法務の領域を担っており、部長1名、30代課長1名、メンバー4名（20〜40代）、派遣社員2名の計8名で構成されております。今回ご入社頂く方には総務、労務、採用業務を幅広くお任せする予定です。 ■就業環境：年間休日125日、月平均残業40時間程度（繁忙期閑散期あり）です。コミュニケーションを大事にしており、オフィスに出社いただきます。 ■評価体制：性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。（1）業績目標管理表（会社への貢献指標）（2）スキル管理表（プロ育成へのキャリアプラン）（3）人材育成管理表（目標完遂への部下指導計画書） ■当社の特徴：当社は1946年創業、東証スタンダード市場上場の国内唯一の冷凍・冷蔵設備専門メーカーです。機器の製造だけでなく、コンビニの店舗企画から設置、メンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増加が見込まれます。また、海外進出も積極的に行っており、中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、国外ニーズも増加しています。変更の範囲：本文記載

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【北海道／札幌】経理・総務（管理職候補）※ヤンマーHD／年休127日／在宅一部可／福利厚生・働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

札幌支店住所：北海道札幌市厚別区厚別…

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500万円〜799万円

正社員

【管理部門の中核メンバーになれる／経理〜総務、人事と幅広くキャリアを積める／ヤンマーグループ／グループの中でもトップクラスの賞与実績あり／環境やインフラにフォーカスした事業展開】 ■業務内容：　管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。　メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。 ■採用する狙い、ミッション・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。 ■組織構成：・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社の社風：・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■就業環境：＜充実した働き方＞・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月・リモートワークも週2−3日で相談可能・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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650万円〜999万円

正社員

■仕事内容：グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格　　　・退職金制度　　　・勤怠管理、安全衛生　　　・組織変更、人事異動　　　・新卒採用／中途採用　　　・人事教育、部下の育成　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補〜グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

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