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株式会社オープンハウス・アーキテクト

【中野】採用事務＜未経験歓迎＞プライム上場Ｇ・業界トップクラスの成長率！／土日休／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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350万円〜449万円

正社員

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務内容：当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。《具体的な業務内容》・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など）・電話対応・事務処理対応 ■求める人物：バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名）残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力：・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照）・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【第二新卒歓迎】オープンポジション(人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタント)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

〜カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■当社のビジョン：『世界を”エナジー”する〜Energize the people〜』一度しかない人生、恥ずかしくなるくらいの大きな目標を掲げてエピソード満載にしたい方は是非一度お話しましょう！ ■当社に合う方/当社へ働くメリット！１．年功序列ではなく、成果主義の社風であり、新卒で入社し、3年目には年間1億円の利益貢献を成し遂げ、20代で年収が新卒時の3倍、1000万円を超えることも可能です！全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！２．大企業の5年目や6年目では決して味わえないスピード感と、社長直下での厳しさが共存する成長環境が整っています！３．半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率脅威の62%！ ■担当業務：急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事・エンジニア・マーケティング・戦略コンサルタントなど興味のある方はご応募ください。 ■当社について：・3つの事業を行っております。Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。 ■安定性、将来性：・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■求めている人物像：「粋」なメンバーにこそ組織を率いていただきたいという指針に基づき、「No.1」、「挑戦」、「逆算」、「スピード」、「執念」の5つのバリューを体現できる人材を求めています。 ■福利厚生等・達成旅行：全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行(会社負担) ・住宅手当：本社付近に住まいを設ければ2万円変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（労務）※キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間/リモート週2回/退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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450万円〜649万円

正社員

【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモート週2回/退職金制度有/年休125日】 ■業務概要：人事スタッフとして幅広く人事労務業務全般に携わっていただきます。当社人事として職場環境の改善や社員のエンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。（１）人事労務管理全般（２）勤務管理業務（３）安全衛生・健康管理・メンタルヘルス（４）人材管理（組織・人事異動・労務費計算）（５）人事制度の企画・策定・運用当社では社内人事システムを刷新したことにより、新たな運用が必要になることが想定されています。今後も人事制度の運用や改定等人事労務としてご活躍頂きたいと考えています。 ■組織構成：人事課は7名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしてご活躍頂くことを期待しています。将来的には当社人事をけん引頂く存在になっていただくことも想定しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、テレワークは週2回の活用、時差出勤ありとフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。・当社のデジタル商業印刷で使われる「プロダクション印刷機器」のコンサルティングから商品の販売・保守・プリントサービス、そして業務の仕組み・システム構築までワンストップで提供しています。こうしたワンストップでの提供は、自社内に営業職、技術職、SE職などがおり自社で完結しているために行えることであり、当社の強みになっています。・キヤノンの製品を扱い、お客様の仕様に合うよう、システムを開発し納品しております。商社機能を持ちますので、お客様のニーズに合わせ、製品やサービスを組み合わせた提案をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＥ

【肥後橋/転勤無】人事給与スタッフ◆年休120日◆フルフレックス／さくら情報システムグループ【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀…

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350万円〜549万円

正社員

◆市場が伸びているBPO領域！専門スキルを磨ける！働き方もホワイトで長期就業可能！◆ 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜／藤沢】Junior HRBP※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 ■業務内容：・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。・労使関係領域について、マネジャーをサポートする・D&I活動 ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【恵比寿】社会保険労務士※再雇用制度あり◇資格手当あり◇リモート実績あり◇転勤なし◇年休123日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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300万円〜499万円

正社員

■仕事内容・クライアント企業の給与計算、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。 ■組織構成： 1チーム7名ほどで運営されています。 1人あたり2〜3件の案件を担当し、主に企業の給与計算きを行ないます。ハローワークなどへの書類提出準備、年末調整時の申告書の作成など、お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支えていただきます。 ※社会保険手続き関連については、労務士法人にて実施しています。 ■お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ■企業について大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。変更の範囲：本文参照

株式会社コスミックコーポレーション

【東京】総務人事チームリーダー◆残業10〜20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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650万円〜799万円

正社員

■担当業務チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）、評価計算、採用（面接官、日程調整や合否連絡等）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など、福利厚生対応、社内イベント企画と運営、ISO管理、 ◆法務業務：契約書チェックと保管、弁護士との窓口など ◆外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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650万円〜999万円

正社員

■仕事内容：グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格　　　・退職金制度　　　・勤怠管理、安全衛生　　　・組織変更、人事異動　　　・新卒採用／中途採用　　　・人事教育、部下の育成　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補〜グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

社会医療法人杏嶺会

【一宮市】＜営業経験者歓迎＞医療組織の事務責任者（組織運営、戦略策定・実行）◆転勤無／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平…

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600万円〜799万円

正社員

〜全国の医療法人で第3位の利益率！設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大の病床数を誇る医療グループ〜 ■職務概要医療専門職員が所属する各組織（外来・化学療法室、内視鏡センター・救急外来・オペ室等）の事務責任者として、下記業務をお任せします。 ※事務責任者は基本的には各組織に1名の配置です・担当部門の医師／看護師および病院外関係者の取りまとめ・担当部門の手術数や診察数を増やすための戦略策定・実行　等 ■やりがい直接患者様の治療に従事することはできませんが、経営戦略・改革実行により病院運営を支えています。自身の頑張りが病院を変え、地域医療を変えることができる、高い社会貢献性とやりがいがあります。 ■組織構成事務部運営課には20代後半〜40代約10名が在籍。営業経験を活かした転職者が多く活躍しており、医療業界未経験からスタートしています（出身：人材、金融、不動産など）。 ■魅力実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について・尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。今後は公的病院の民間移譲にも参画し、さらに地域医療に貢献していく方針です。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2020年には尾張西部では唯一のSCU（脳卒中集中治療室）も配備しました。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】中途採用担当（リーダー候補）※「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／東証グロース市場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

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550万円〜799万円

正社員

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~ ■職務内容中途採用の実務を中心にご担当いただきます。事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。【具体的には】・中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務・入社後の定着・活躍支援・来期の採用計画策定・異動、転籍、出向対応 ■お任せしたいミッション当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 ■当ポジションのやりがい＜個人の成長に関わることができる＞求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポートできます。また、採用に携わった社員が実際に開発した商品が店頭に並ぶ、その商品を実際に自分が使用するといったこともございます。自分の仕事が世の中を動かすという大きな喜びを感じることができます。 ■組織情報・人事本部人材戦略部中途採用課：10名・担当職種：企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

富永商事株式会社

【東京/青山】人事採用・労務・総務※幅広い経験が可能◆年収410万〜◆残業少な目/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都港区南青山1-1…

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400万円〜549万円

正社員

幅広い経験が積める環境／残業月平均10H／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラスの安定企業／コストコなど大手取引有／時差出勤可 ■業務内容：管理本部(東京/青山)にて、労務・総務の業務をお任せいたします。ゆくゆくはシステム管理・経理業務にも従事頂き、管理本部として業務に従事頂きます。関東の管理部門は1名体制で行うため業務指示・指導には神戸本社より遠隔で実施頂きます。 ■具体的には：＜労務・人事・総務＞・新卒・中途採用に関する採用計画の検討・面接対応・社会保険の手続き対応　・給与計算　・勤怠管理・社員研修や育成対応・社内の窓口業務・備品管理・社内管理・社内外イベントの企画・運営ゆくゆくは以下業務に従事頂きます。＜経理業務＞・経費精算・取引先への請求・支払い・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成・税務申告・決算　など＜システム管理業務＞・システムの管理 ※社内システムに関わる業務その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■ポジションのミッション当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■組織構成： 1名体制で行います。管理本部を関東エリアに常駐することで業務の効率化や本社との連携などこまめに実施いただく予定です。 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴：・会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。・職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

昱耕機株式会社

【名古屋市中区】管理部門総合職（総務・人事・経理）〜年休125日／残業10h程／業績安定〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-…

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350万円〜499万円

正社員

〜官公庁案件多数で業績安定！ここ10年右肩上がり／残業10hほど／管理部門の全般業務に携われる〜 ■採用背景：組織をより流動的に回転させ、誰が休んでも支障が出ない環境を作るための増員です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】総務、経理、人事（新卒・中途）、労務管理の幅広く担当していただきます。【まずお任せしたいこと】今までのご経験を鑑みてスキルが活かせそうな仕事をお任せします。最初から新たな分野にチャレンジ！というよりかは、得意なことから少しずつ業務の幅を広げていきます。【将来的にお任せしたいこと】 ◇経理：入金・支払いといったお金まわり、決算業務、伝票入力 ◇総務／労務：勤怠管理、社会保険等手続き、システム／パソコンの設定 ◇採用／教育：新卒／中途の採用業務、社内外研修調整・実施など、様々な業務に携わっていただきます。 ■組織構成：総務部門計6名　4名男性／女性2名男性：50代2名（1名中途）、40代1名、30代1名（中途）女性：40代1名、20代1名（新卒2年目） ■ポジションの魅力：多様なスキルを身につける機会があります。総務・経理・採用等幅広いスキルを必要とするため、様々な業務や挑戦に取り組むことができ、自己成長やキャリアの発展の機会を得ることができます。 ■当社について： ◇同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ◇被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 ◇日立製作所社と特約店契約を結んでおり、確かな製品力をもって事業を展開しています。変更の範囲：本文参照

トレンダーズ株式会社

【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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400万円〜649万円

正社員

■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／自社プロダクト（インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見！／業界未経験者も多数活躍中／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／育休後復帰率100％／東証グロース上場〜□■ ■職務内容：今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務：・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）・勤怠管理・アルバイト社員契約管理（契約更新）・年末調整・健康診断対応・ストレスチェック対応・住民税切替手続き・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）・ベビーシッター割引券の管理、運用・社内対応・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務・給与計算・規程規則の改訂案作成・子会社の労務全般 ■当社について同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サーフビバレッジ

【原宿・週1リモート可】人事・総務◆大手企業と取引多数／創業以来黒字経営／残業5〜15時間程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社★ＮＥＷ住所：東京都渋谷区千駄ケ…

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350万円〜449万円

正社員

〜週1リモート可／有名プライベートブランド商品を手掛ける飲料メーカー／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 ◎人事（7割）・採用業務（新卒メイン）（日程調整、候補者様管理、会社説明会の実施運営）・教育、研修業務・労務・その他人事に関する業務全般 ◎総務（3割）・総務業務全般（什器備品管理、来客電話対応、入社社員受け入れ、業務環境整備など）・社内外イベント業務・役員秘書業務 ■キャリアパスご入社後まずは人事総務部のメンバーとして、新卒採用、庶務業務をお任せします。徐々に業務範囲を広げていただき組織の中核メンバーになっていただくことを期待しています。将来的には上司やメンバーのフォローのもと業務範囲を広げ、人事としてキャリアアップすることができます。 ■ポジションの魅力社員から役員まで様々な部署の人達と関わりながら会社全体を支える業務に携われます。また、当社は5年に1回のペースで新しい工場を立ち上げており、今後もさらなる成長が見込まれています。こうした会社の成長フェーズにおいて、人事総務として社員が働きやすい環境を整え、会社の成長に貢献することができるポジションです。創業以来黒字経営で、右肩上がりの増収増益を実現しており安定した基盤を誇ります。大手企業とも取引が多く、強固な基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■主要お取引先・伊藤忠食品・セブン＆アイホールディングスグループ・丸紅食料・三井食品・三菱食品その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア等 ■働き方・週1回リモート可能・平均残業5-15時間・育休後復帰率100%、時短勤務制度有・男性の育児休暇取得実績有 ■当社の特徴・品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＥＳＴ

【業種未経験歓迎・エンジニア採用未経験可】エンジニアリクルーター※750名規模の急成長IT企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆ ■概要：戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、中途採用を強化させており、リクルーターとしてエンジニア採用に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営（技術、採用広報担当者と連携しながら取り組んでいただきます）・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ■ポジション魅力：・株式会社AGESTのエンジニアの方々は非常に採用活動に協力的で、現在事業部の採用活動参加の介入を深めるための施策もスタートしようとしております。より良い採用体制構築、効率的な採用活動を広い裁量権の中でスクラム体制で取り組むことが可能です。・750名規模の急成長IT企業における採用活動に携わることができ、エンジニア採用戦略の企画・運営を通じて、リクルーターとして市場価値の高い経験を得ることができます。・CTOや業界で活躍するハイレイヤーのメンバーと直接コミュニケーションを取りながら採用業務に挑戦できます。・求人広告媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングといった一般的な採用手法のみならず、採用広報施策やヘッドハンティングなど、様々な採用手法を活用しておりリクルーターとして幅広い手法による採用経験を積むことができます。 ■キャリアステップ：採用戦略立案、策定や育成や制度やエンジニア採用広報施策企画にも参加するなど、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただくこと、また経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■部署構成：部内に技術広報や新卒採用チームもあり、日常的に活発なコミュニケーションを取って、全員でシナジーを生み出せるような採用活動に取り組んでいます。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】IT人財の育成・管理　※IT人事／IT知見があり人事へチャレンジしたい方歓迎【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

■募集背景：ヤマハ発動機グループのDX戦略推進にともない、IT導入・運用の規模が拡大する中で、それを支えるIT部門に必要な人財像・スキル・キャリアを定義し、人財を育成するスキームづくりと運用体制の強化が急務となっており、IT人財育成を一緒に企画・推進することが出来る方を募集します。 ■業務概要： IT部門の人事チームの一員として以下のようなテーマに取り組んでもらいます。・IT部門に必要な人財像・スキル・キャリア要件の定義・IT人財育成スキームの企画・導入と運用・部員エンゲージメント強化に向けた施策実践 ■当ポジションの魅力：・人材マネジメントの面では若手や中堅社員の育成スキームづくりと育成の実践を通じ、組織力強化に貢献することができます。・コストや投資マネジメントの面ではグローバルなグループ会社を対象とした大きなスケールでのマネジメントスキーム構築〜展開を経験できます。 ■当社の特徴：・プロセス・IT部特設サイト https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/ ・YMC製品情報 https://www.yamaha-motor.co.jp/?_gl=1%2a1amo9rx%2a_gcl_au%2aMTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ・中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ・キャリア採用募集職種一覧 https://hrmos.co/pages/yamaha-motor-career/?_gl=1*1amo9rx*_gcl_au*MTE5MzY3NDY4Ny4xNzM2MTI3MjM1 ・福利厚生 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/welfare/ ・YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本インシーク

【大阪本社】採用・研修担当／企画から運営まで◇積水化学G／年休123日／福利厚生◎採用経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3…

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400万円〜549万円

正社員

【採用計画立案〜研修運営まで幅広く携われる／CMでお馴染みの超大手・積水化学グループの安定基盤あり◎】 ■採用背景：当社では今後の事業拡大に向けて、採用および人材育成体制の強化を進めています。採用計画の立案から研修企画・運営まで、一貫して人事に携わっていただける新たなメンバーを1名募集します。現場との連携を大切にしながら、採用・育成の両面から組織成長を支えていただける方をお待ちしています。 ■業務内容：以下のような業務に幅広く携わっていただきます。研修・教育業務については経験に応じて段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。＜採用業務＞・採用計画の立案／スケジュール設計・応募者対応（書類選考、面接調整、連絡など）・面接官としての面接対応（新卒／中途）・会社説明会の実施、説明資料の作成／プレゼンテーション・各部門との採用要件のすり合わせ、ニーズ把握・採用活動の効果分析／課題抽出／改善提案・人材紹介会社（エージェント）との連携／対応・ハイクラスヘッドハンティングのエージェント対応／候補者対応（面談対応含む）＜研修・教育業務＞・社内研修の企画／実施（新人研修、階層別研修など）・外部研修や講師の選定・研修資料の作成／運営管理＜社員面談＞・メンター面談／社員面談対応 ■将来的にお任せしたいこと：・社内イベント（内定式、入社式、社内表彰など）の企画／運営補助・SNSや自社ホームページ等を活用した採用広報／ブランディング活動・社内報作成など ■企業の特徴／魅力：株式会社日本インシークは、積水化学グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。創業50年を超える歴史と実績を持ち、社会インフラの整備に貢献してきました。働きやすい環境が整っており、社員の成長と働きやすさを大切にしています。 ■技術革新とICTの活用：当社は、ICT（情報通信技術）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に活用しており、これにより建設コンサルタント業務の精度向上と効率化を実現しています。特に、先端技術の開発や利活用に取り組む姿勢が、業界内での競争力を高めています変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【東京】在宅・フレックス◎人事・中途採用◇創業25年！トップ級シェア◎マーケティング支援で企業支える【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区麹町6-…

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500万円〜799万円

正社員

〜採用からオンボーディングや育成・制度設計なども挑戦可能／自社クラウド「Synergy!」／国内トップクラスのシェア〜 ■業務概要：中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法を考えていただきます。また採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細：・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※中途採用を軸にご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。 ■利用ツールなど：・ATS…HRMOS ・コミュニケーションツール…Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール…ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数…30社程度 ■やりがい・魅力： ◎役員や事業部長とコミュニケーションを取りながら採用活動を進めていくため、視座や視野を広げていくことができます。 ◎大量採用ではなく、各ポジション厳選採用を行うため、事業貢献度を実感しながら採用活動をすることができます。 ◎採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様々なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。 ◎採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応ができます。変更の範囲：会社の定める業務

スズキ株式会社

【静岡／浜松市】人材育成企画・実践業務／WEB面接可／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：静岡県浜松市中央区高…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ◇技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発 ◇インドをはじめとして海外拠点と連携して人材育成 ◇不具合を未然に防止するために必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇コンプライアンスに必要な基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ◇モデルベース開発やEV開発、自動運転開発など高度な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■採用背景：社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。他社・他業界で人材育成の関連業務を担当した方々の知見を活用し、当社の人材育成活動のレベルアップを図ることが急務となったため今回募集しました。 ■部門のミッション：めまぐるしく変化する市場環境に対応する為、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければならないと考えています。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 ■配属先について：以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ◇人材開発本部スズキ塾 ◇生産本部操業管理部 ◇技術管理本部技術管理部 ■入社後のフォロー体制：現在、教育の管理をしている者とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。また、お互いにノウハウを吸収しながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン：人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当できます。 ■応募者メッセージ：スズキのモノ人づくりをサポートしていく、モノづくりをしている人の人材育成をしていく、やりがいのある仕事です。教育も進化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【在宅勤務可】未経験歓迎／人事（人材育成担当）／年休132日／英語を活かせるグローバルな職場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜649万円

正社員

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。・設立より急成長・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場・手厚い福利厚生・年間休日132日以上・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント・リモートワーク可能会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 男女比1:1、約半数が外国籍という多様性に富んだ当社の一員として、下記業務に従事いただきます。新入社員の育成や営業メンバーのサポートなどの幅広い業務を通じ、縁の下の力持ちとして活躍いただきます。トレーナーとして10年以上のキャリアを持つ先輩社員のサポートのもと、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細・新入社員向け研修の企画、運営・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価・研修全般のスケジュール管理・研修資料の作成、改善・人材育成計画の立案、実施 ■組織構成リーダー1名（30代）、メンバー1名（20代）の2名で構成されています。今後の事業拡大に向け人材育成も強化していく必要があるための増員募集です。英語での一定のコミュニケーションが可能な方であれば、研修業務未経験の方でも馴染んで頂きやすい環境です。 ■当社の魅力 ★新たな出会いに溢れた環境★…現在積極的に採用活動を行っており、毎月のように新たなメンバーが加わります。人とコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめです。 ★新入社員のパートナーとして成長を後押し★…新入社員サポート役として一人ひとりの成長を間近で見守り、その成功やキャリアアップを一緒に喜び合うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

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