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検索結果: 14,313件(13461〜13480件を表示)

ALL DIFFERENT株式会社

【インハウスWebデザイナー※マネジメント経験者歓迎】／エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

￥

500万円〜800万円

正社員

【概要】当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたデザインの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。【詳細】・サービスページをはじめとする当社Webサイトのデザイン制作・サイト設計、要件定義、ページデザインの検討および決定・制作後の効果検証にもとづくデザイン面での改善提案・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理【配属】社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがありチーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。＜使用ツール＞ Adobe Photoshop / Illustrator Figma Microsoft Teams ＜ポジション＞ Webデザイナー＜キャリア＞短期　：Webデザイナーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。中長期：ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。・UI／UXデザイナー(ページ構成の企画段階から携わっていただきます)　・Webディレクター・Webマーケター　など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためWebデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、Webデザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

XMile株式会社

【東京】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・採用（新卒・中途）・オンボーディング・OJTの企画設計と運用・評価制度の設計と運用・メンバーのキャリア設計・人件費のマネジメント上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

非公開

【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職

人事

宮城県

￥

300万円〜400万円

正社員

仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡などまずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。

非公開

人事採用／東証プライム上場グループ／残業5時間以下

人事

キングラン株式会社(本社)/東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

【仕事内容】 ●採用業務・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝?等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務・経費処理・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(?性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、5時間以下/月程度です。【試用期間】試用期間3ヶ月　待遇の変化なし ※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。

医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開

CSO事業会社の医療コンサルリクルーティングスタッフ◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京(池袋)

￥

500万円〜650万円

正社員

CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。具体的には・応募書類の点検審査→諾否の連絡・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡・二次面接の手配→諾否の連絡・クライアント窓口担当者との対応・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)

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生産管理（総務）スタッフ

人事、総務

千葉市美浜区幸町231番【変更の範囲…

￥

300万円〜400万円

正社員

ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。生産管理がメインになります。一部総務の業務もあります。 ■1日の流れ（モデル）：朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します。新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います。昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかの確認をして業務終了となります。 ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります。【その他、総務・庶務全般】・商品や備品の出荷業務・顧客対応(電話・メール) ・備品管理、文書の管理、オフィス環境/福利厚生管理・システムヘの受注登録、売り上げのデータ入力・情報システムやOA機器の導入、文具や備品の購入 ■配属組織：生産管理チームには、リーダー1名、メンバー4名の計5名（男性2名・女性3名）が所属しています。 40代以上のベテランが多い組織のため、未経験の方にも丁寧にレクチャーします。 ■キャリアステップ：まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます。数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきます

非公開

★20代・30代活躍中！★【業界シェア率トップクラスの自社SaaSサービスを展開／上場企業での人事企画担当】

人事

東京都港区【アクセス】東京メトロ…

￥

650万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事制度の企画および運営をメインにお任せします。評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用・各部の所属長との調整業務・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務・外部コンサルティング企業の活用 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。【働く事業部】人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成されています。 ?人事企画チーム部長:マネージャー兼任　企画担当:2名

藤本食品株式会社

総務事務職【課長職候補】

人事、総務

本社：和歌山県岩出市中島928番地 …

￥

400万円〜600万円

正社員

総務職（法務・人事・労務もあり）＜課長候補＞法務・労務全般の経験があり即戦力（課長候補）となって下さる方、【具体的には】総務、法務業務・契約書管理：雛形起案、稟議・株主総会対応：総会運営事務局、想定問答集作成・定款作成など採用業務・新卒および中途採用活動における採用業務、管理・インターンシップ等の社内イベントに関する業務労務管理（労基署への届け出や契約書関連の実務、管理等）人事管理（人材サービス会社や応募者とのやり取り等採用実務の窓口業務、及び採用計画の立案等）

日本最大のケーブルテレビ会社

大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職

人事、総務

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 ④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等

アイディホーム株式会社

採用担当

人事

東京都武蔵野市

￥

450万円〜650万円

正社員

新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくりご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】人事職（中途採用メイン）

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜1000万円

正社員

１．中途採用　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。　∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等

ワールド・ブランズ・コレクション　ホテルズ＆リゾーツ株式会社

ホテル人事マネージャー

サービス系その他、人事

京都府京都市東山区清閑寺霊山町10　※…

￥

600万円〜700万円

正社員

京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテル（バンヤンツリー・東山京都、ダーワ・悠洛・京都、ギャリア・二条城京都）の人事部門マネージャーをお任せします。人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、得意な分野からお任せし、段階的に業務を広げていける体制です。・人事チームのリード（メンバー管理・育成・業務フォロー）・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生などのオペレーションサポート・社内外の関係者とのやり取り（外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む）・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成　などすべてに精通している必要はありません。「採用や労務をやってきた」「多国籍メンバー対応に慣れている」など、どこかに強みがあれば歓迎します！

非公開

【急募】大手企業での人事企画

人事

大阪市北区，東京都千代田区

￥

500万円〜600万円

正社員

1.配置・異動　2.評価、3.人材育成・キャリア開発　4.人事制度　5.労務管理　等における企画、運用。 ①人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 ②人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。　人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務想定即位：主任～係長【勤務時間】08:45～17:25

株式会社ノースサンド

【人事／キャリア採用】一緒に会社を創っていきませんか

人事

東京都中央区銀座

￥

350万円〜600万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（カジュアル面談／採用面接など）・採用イベント設計／実行・人材紹介会社とのリレーション構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成・社員育成に関する各種研修計画と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

東証上場　エネルギー関連商社

人財育成を強化◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定・採用実務（新卒、中途）・育成、人財開発（選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修）・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携・人事制度構築関連業務・若手社員の育成

社会福祉法人敬寿会

総合職(事務)◆プライベート充実/土日祝休み/年間休日125日以上◆

人事、総務

山形県山形市諏訪町２丁目１−２５

￥

300万円〜500万円

正社員

「やまがた子育て・介護応援いきいき企業認定」を更新！女性も男性も生き生きと働けるよう職場環境づくりをしており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。【当法人概要】平成６年に山形で発?した社会福祉法人で、現在では特別養護?人ホームを中?に、?齢者福祉・医療・保育事業を運営しています。平成１４年に厚?労働??より全国法人の認可を受けて以来、山形・宮城・埼?・東京・神奈川に合わせて１７拠点８７事業所、職員数は９５０名を超える広域的な法人になりました。今後も地域福祉の拠点として、皆様が安?して暮らせるお手伝いをしてまいります。【仕事内容】「法人本部」または「施設」での総務・人事・財務・経理・渉外をお願いします。将来の幹部候補の募集となります。具体的に・・・経営企画、総務人事、採用全般、財務経理、会計全般をお任せします。＊経営企画…研修の取りまとめ(法人内研修、外部研修)、経営戦略の?案、対外折衝、新規事業における?政との対応、理事会の運営、事業計画等＊総務、経理…?払い関係業務、給与計算、年末調整、社会保険手続き等＊その他…?書作成・管理・受け付け・電話応対・来客応対・郵便物の発送・収受・事務用品の管理等 ◎入社後は適性をみながら仕事を?っていただきます。 ◎未経験の分野でもしっかりと育成をしています。〇使用期間6ヶ?間は契約社員でその後問題なければ正社員登用となります。　※正社員を前提とした雇用です。

非公開

【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収370万～500万円

人事、総務

兵庫県神戸市（ポートライナー　中埠頭駅…

￥

350万円〜500万円

正社員

■職務内容：＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応

パナソニックホームズ株式会社

本社人事スタッフ（リーダー～課長候補）◆大阪

人事

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先：・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位・リーダー～課長クラス：計２名

非公開

給与・社保担当（人事労務）※新組織立上げ　～BPO事業におけるスタッフ労務管理をお任せします～

人事

東京都港区芝

￥

450万円〜650万円

正社員

チームでは下記、およそ1万人を超える従業員の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。特に、今回の募集においては、給与・社保業務をお任せしたいと考えています。 ■給与・社保担当業務・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理など ■チームで担っている労務管理業務・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理　他

株式会社シンクラン

新卒採用担当者（次長・課長クラス）◆経験・スキルが活かせます◎土日祝休み！勤続奨励金制度もあり、長期でご活躍できる環境♪

人事

石川県金沢市桜田町最寄駅：金沢駅車…

￥

450万円〜

正社員

◎新卒採用管理職求人♪人事経験者の方歓迎いたします。 ◆3,500名程、在籍するシンクラングループ全体の新卒採用や人事労務業務を次長あるいは課長職として業務をお任せします。（役職は経験・スキル・希望に応じて決定します。） ■新卒採用計画及び施策、手法の選定 ■各種説明会の対応、学校訪問、応募学生の採用面接 ■内定者フォロー、受入準備 ■内定式、入社式企画運営 ■労務管理に関する一部業務・同社の新卒採用はほぼ高校生です。学校訪問やインターンシップ、会社説明会、求人票作成などの　採用活動イベントの計画立案および実施がメイン業務となります。・全国各地の拠点にて募集のため、全国出張業務がございます。（年に数回程度） ※長期の出張ではなく１～２日程度の出張がほとんどです。最近はリモート対応も増えてきました。 ◎今までの経験やスキルを活かして、自身の更なる成長に繋げてみませんか。ワークライフバランスを推進しており、残業も少ないので働きやすい職場環境です！【職場環境】事業所人数：30名／部署人数：10名／同業務者：男性1名・女性3名【募集背景】増員 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務内容

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