検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 34,072件(25101〜25120件を表示)

日本住宅株式会社

【労務企画部　給与課　主任～課長代理】全国展開を目指す成長中ハウスメーカー／年間休日120日

人事

東京本部：東京都千代田区丸の内2-4-…

￥

500万円〜700万円

正社員

成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。・給与計算業務・社会保険業務・年末調整業務・住民税徴収業務・入退社手続き・社員データ（人事情報）管理・各種証明書発行業務・社宅管理業務など

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用メンバー

人事

東京都新宿区

￥

450万円〜700万円

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。・採用要件の定義・JD/求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画/推進・入社者の受け入れ対応

非公開

建設系企業での総務労務職　※広島中区中心部

人事、総務

広島市中区

￥

300万円〜400万円

正社員

広島市中心部に本社を持つ建設業を柱に業績を伸ばしている企業にて総務労務職をお任せ致します。【具体的には・・・】・給与計算　・情報システム管理　・規定、就業規則、資格管理【将来的には・・・】・財務分析　・銀行折衝など ★管理部門としてスキルアップし将来的に管理部門の幹部を目指せます。

非公開

※急募※《★CHRO候補★》◇ リモートワーク可 / 年収1,000万以上☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京都リモート勤務可リモートワー…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【職務詳細】人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。＜仕事内容＞・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）・労務管理や法令遵守の徹底・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画　など

株式会社Works Human Intelligence

【新卒採用担当(メンバー)】HRシステム業界トップシェア／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可

人事

本社（東京都港区赤坂1-12-32 ア…

￥

500万円〜800万円

正社員

■ミッション当社採用部門では「3年後に感謝・評価される採用」をミッションに採用活動を行っています。当社の選考に参加してくださった候補者（合否関係なく）、人事採用部門以外の社員や当社のお客様から感謝・評価されることを活動を通し会社の成長に寄与する採用を実現すべく、採用プロセスや選考体験の質にこだわりを持って企画設計と実行を行っています。 ■職務内容新卒採用プロセスのうち、①学生集客（広告出稿、合説出展など）、②選考企画運営（インターン、面接など）、③クロージング（リクルーター、イベント企画など）、④全体のオペレーション設計、のいずれかの設計～実行をメインで担当していただきます。年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。担当領域は1年半～2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。　 ■具体的な業務内容 ※適性に応じて業務アサインします。・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築・インターンシップ企画や選考の運営・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備・選考プロセス（全体と各フェーズ毎それぞれ）における課題整理分析と改善策立案・実行・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行・アウトソーシング企業のマネジメント ■業務のやりがい 2019年の会社設立以来、業績拡大を背景として新卒採用を強化し続けており経営層や人事採用部門以外の社員からの採用協力も得られやすく全社を巻き込んだ仕事ができます。新卒採用グループは「社員の成長機会の提供」にコミットする社風を体現するマネジメントを行っています。自身が担当する施策領域は企画から実行まで一気通貫で裁量権を持って対応いただくため、ビジネスパーソンとしての成長実感が得られやすいことが特徴です。

バレットグループ株式会社

【新宿】WEB広告営業／金融・不動産領域等／土日祝休み／フレックス制度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【成果に応じてインセンティブあり／年間売上100億円超！シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制／リモート＆フレックスあり】 WEB広告の営業担当として、広告主であるクライアント企業様と掲載先メディア様をつなぎ、広告効果を最大化させることで事業拡大に貢献していきます！ ※主なクライアント先：金融業界（保険、証券）、不動産、ポイントサイト ■業務概要：「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを軸に、クライアント様へのヒアリングから広告掲載メディア様へのご提案までを一貫して担当していただきます。・クライアント企業からニーズ・課題のヒアリング・最適な広告メディア・広告企画・プロモーション・時期などの提案・クリエイティブ担当との制作ディレクション・プロモーションの実施・効果検証〜次回施策の提案 ■身に付くスキル：・社内外を問わない調整力・数字分析〜提案といった課題解決能力 ■デジタルマーケティングカンパニー特徴：当社では、運用型広告に特化した「SLVRbullet」というアフィリエイトサービスを運用しております。同チームは広告業界のプロ集団として、アフィリエイト広告を媒介にD2C企業、金融企業を中心に、様々な企業様のコンサルティングを担当し、クライアントの事業成長に大きく寄与しています。また、当社は未上場企業のため、決められた範囲だけの業務を任せるのではなく、一人一人が裁量を持ち意思決定できる環境で個々人の成長を実現させております。ご自身の成長と市場価値を手に入れたい、野心あふれる方を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【磐田市】グローバル人事◆フレックス◆福利厚生充実◆陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数【エージェントサービス求人】

人事

静岡県磐田市住所：静岡県磐田市受動…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容：国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力：国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社帝国データバンク

【岐阜】法人営業/経営コンサル◆100年以上の実績/企業信用調査のプロ◆手厚い研修サポートあり【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

岐阜支店住所：岐阜県岐阜市明徳町10…

￥

400万円〜899万円

正社員

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容：（1）企業信用調査：・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。（2）提案営業(コンサルティング)：・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材：・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力：・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Schoo

【人事（中途採用担当）】世の中から卒業を無くす！教育Techのリーディングカンパニー★働き方多様！

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区フルリモート可能

￥

500万円〜700万円

正社員

＼　「世の中から卒業をなくす」をミッションに、働き方も柔軟な　教育Tech最注目企業　／「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■事業について toC事業：大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。 2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは7,600本・会員数は72万人を突破。法人事業：上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開。研修や福利厚生目的での導入社数は累計2,400社（2021年12月現在）高等教育機関DX事業：大学や専門学校のハイフレックス授業やオンデマンド授業に対応できる配信システム兼学習管理システムの提供で、高等教育機関のDX推進を支援しています。新規事業：ミッション・ビジョン逆算からした次の10年の戦略に沿って、0→1の事業開発を行っていきます。奨学金や学費、研究費のイノベーション、移民問題や国境流動化のイノベーションなど。 ■募集ポジション人事（中途採用担当） ■仕事内容 ※下記の中の一部もしくは横断・中途採用業務（営業、開発、デザイナーなど）・新卒採用業務（年間3-5名程度）・インターン生や業務委託系の採用 ※中長期でお願いする可能性のあるもの採用以外・制度設計（目標制度　評価制度　等級制度　給与制度）・カルチャー施策・労務関連

株式会社トッキュウ

【仙台市】営業管理職候補（トラック輸送・倉庫管理）／転勤ほぼなし／物流インフラを支える【エージェントサービス求人】

物流、ルートセールス

仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区…

￥

450万円〜549万円

正社員

≪仙台市宮城野区／営業管理職候補（トラック輸送・倉庫管理）／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 当社の営業窓口として、以下の業務をお任せいたします。・最初は営業窓口として出荷割振りなどを担当頂きます。・ゆくゆくは外部営業や単価交渉まで担って頂きます。 ■職務詳細：〇顧客からお預かりした倉庫保管製品の管理業務〇運行管理業務全般　〇売上管理、人材管理、車両管理業務〇顧客との担当窓口となり、物流に関する提案や見積り作成から請求業務まで　他 ■組織構成：配属予定の仙台営業所は営業所全体で30名おります。全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビビッドガーデン

【浜松町】人事マネージャー候補（組織開発・人事企画等）◆日本最大の産直通販サイト「食べチョク」運営◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町1-7-3…

￥

600万円〜999万円

正社員

■募集概要：国内生産者/利用者からの認知度＆利用率No.1の産直通販サイト「食べチョク」を運営する当社にて、人事マネージャー候補を募集いたします。「食べチョク」は2017年に正式リリースし、現在ではユーザー数100万人を突破。事業の成長と変化に伴い、組織力向上と優秀な人材の確保が重要度を増しています。今回は人事部門強化のため、採用戦略の立案〜実行、組織開発、人事制度設計をリードいただける方を募集します。 ■ミッション：当社社員は現在80名を超え、組織化・仕組み化を徐々に行っていくフェーズです。経営と二人三脚でコミュニケーションを取りながら、組織開発や採用に携わっていただきます。人事回りの組織はもちろん、会社の組織をどうしていくかを考えるポジションです。 ■担当業務例： ◯ 組織開発組織戦略を立案し、成長を支える組織開発を推進 ◯ 採用戦略の立案・実行採用計画を策定し、組織に必要な人材を確保 ◯ 人材育成社員の成長を促進する研修・育成プログラムを実施 ◯ 人事評価制度の設計・運用公平かつ透明な人事評価制度を設計・運用 ◯ 福利厚生制度の企画・運営社員満足度向上を目指した福利厚生制度を企画・運営 ◯ 労務管理労働法規を遵守し、労務管理業務を遂行 ◯ 経営層との連携経営層と連携し、組織戦略の立案をサポート ◯ 社内カルチャーの醸成企業文化を形成し、社員のエンゲージメントを高める施策を実行" ■「食べチョク」について：食べチョクは、全国のこだわりある生産者から食材や花などを直接購入できる「オンライン直売所」です。安定供給を実現する既存の流通経路も重要ですが、生産者に価格決定権がなく中間業者も多いため、利益率は高くありません。結果として、こだわりをもって生産に取り組む中小規模の農家が低所得に苦しむ現状があります。「食べチョク」は新たな選択肢として、中間業者を挟まない構造で利益率を高めるとともに、生産者が消費者の声を聞きファンを作れる＆消費者が新鮮でおいしい食材をオトクに手に入れられる、そんな仕組みを提案しています。〜VISION〜「生産者のこだわりが正当に評価される世界へ」〜PHILOSOPHY〜「生産者とともに、一次産業の課題を解決する」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【長崎エリア担当／リモートOK】厨房運営アドバイザー◆売上西日本トップ級／高齢者向け給食サービス企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／厨房で働き続けるのが難しいとお考えの方にもオススメ／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容：既存の契約施設（高齢者施設／病院など）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。＊担当施設は、20〜30件程度。移動は社用車がメイン。＊営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することもあり。【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務例＞・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施・コスト削減提案 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設：担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成：支店長（1名）課長（1名）課長代理（3名）正社員：アドバイザー（22名）　　　：厨房スタッフ（16名） ■キャリアイメージ：・1年後…ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができる。・2〜4年後…担当施設には一人で訪問でき、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになる。新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。・将来的には（5年後〜）…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など改善提案をスピーディーに行うことが出来る。また具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。変更の範囲：本文参照

株式会社東京通信グループ

【労務】上場◇自社開発スマホアプリ・月間PV約1.3億の画像生成サービス等展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■概要：会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。上場企業のコーポレートメンバーとして、社員に向き合い、労務面から組織を支えてくれるメンバーを募集します。※グループ会社の株式会社TTへ在籍出向となります。 ■業務詳細：労務業務を担当頂きます。※アウトソーシング先の社労士事務所との連携がメインです。・給与支給関連・社会保険関連・各種届出、証明書類作成・勤怠管理・入退社関連・年末調整・労働局対応・健康診断関連業務（定期健康診断、予防接種等）・安全衛生管理・月次書類作成（社員情報更新など）・請求書関連・就業規則改定・その他、従業員管理に関係する業務 ■使用ツール：・SmartHR ・ジョブカン（勤怠、WF）・slack ・Google Workspace ■出向先情報：・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）【東京通信グループについて】 ■フラット組織：役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援：書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由：時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

日邦薬品工業株式会社

【代々木】人事 (労務)◆定時17時半／残業平均10h以内／70年以上続く医薬品専門商社◎転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木3-46…

￥

400万円〜499万円

正社員

□■業界トップクラスの取扱商品数／70年以上続く医薬品専門商社で安定性◎所定労働時間7時間半／残業10h以内／退職金有り■□ ■業務内容人事業務のうち勤怠管理・給与計算・社会保険業務・退職金計算などをお任せいたします。業務習得状況により、人事研修・採用業務・人事制度設計などもお任せする可能性があります。人事領域で幅広い業務経験を積んでいくことが可能です。【詳細】 ◎人事労務業務全般・労務管理（勤怠管理・給与計算・退職金計算・社会保険手続等）・就業規則および諸規程の改訂・整備・安全衛生に関する業務（健康診断・福利厚生業務・衛生委員会運営など） ■組織構成総務部人事課に配属となります。人事課構成：人事課長1名、課員3名課員の中で、人事業務を分担しながら対応をしています。 ■就業環境・残業は上司への事前申告制です。効率よく仕事を行い、年間の平均残業時間は10時間以内程度となります。　新卒採用の繁忙期（※11月〜4月）は月20時間程度の残業が発生することがございます。・平均勤続年数20.2年（23年度実績）平均有給休暇取得日数11.4日 ■企業概要・当社は全国約2,600店の薬局・薬店へ医薬品・健康食品など、約2,500品目を卸販売している医薬品専門商社です。・一般社団法人日本薬局恊励会が母体であり、その会員と共に研鑽を積み重ね、安定かつ堅実な経営を続けて創業75年を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人日本医療大学

大学職員　管理業務（人事・経理）　正社員

人事、経理、財務

北海道札幌市豊平区月寒東３条１１丁目１…

￥

300万円〜600万円

正社員

労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き）、採用（入退職手続き含む）、人材育成（研修）他経費精算、領収書・請求書整理、預金の預入と引出し、支払業務、決算書作成他 ※全ての業務への配置転換あり

Sansan株式会社

HRBPマネジャー候補［ビジネス領域］

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■募集背景事業成長による人員体制強化のため当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積めるキャリアステップの速さフラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織ミッション人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。

株式会社帝国データバンク

【仙台】法人営業/経営コンサル◆100年以上の実績/企業信用調査のプロ◆手厚い研修サポートあり【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区立町…

￥

400万円〜899万円

正社員

株式会社ＬＣＬ※株式会社カカクコムのグループ企業

【在宅可／恵比寿】IT/広告業界経験者歓迎◇法人営業職◇日本最大級交通系比較toCサイトを運営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

500万円〜599万円

正社員

〜既存顧客中心の法人提案営業／既存顧客への広告やプライシング提案等／日本最大級バス比較toCサイト「バス比較なび」等運営〜 ■仕事概要：同社の法人営業として、既存顧客への顧客フォローと新規事業のアライアンスをお任せします。売上もコロナ前の水準を上回り好調に推移、新規事業にむけ人員体制強化のために営業職を募集します！ ■当社新規事業について：今までは「バス比較なび」などの自社サービスを細かくアップデート（検索の画面やUIUXの部分）してきましたが、ユーザーデータとアフィリエイトモデルを軸とした新規事業をリリース予定です。今回ご入社いただく方には既存事業の顧客フォローも併せてこの新事業の取り組みへもご参加いただく予定です。 ■業務詳細： ◎既存事業営業・数値管理（売上に関わる数値のチェック、予実管理、請求額の確定、売上報告、入金管理）・取引先管理（既存取引先との関係強化、情報交換など）・取引先からのデータ等表示に関するお問合せ対応（データ管理チームとの連携しながら対応します） ◎新規事業・当社ユーザー層と親和性の高いパートナー候補企業の選定、折衝、ビジネスモデルの検討・立案・当社内の各部門（ディレクター、エンジニアなど）とのプロジェクト進行 ◎その他上記に関連する業務 ■就業環境：在宅勤務とオフィス勤務のハイブリッド型。オフィスへの出社が週3〜4日程度の方が多いです。残業時間の月平均は25時間程度です。 ■１日の流れ、営業スタイルについて：一人1〜２メディア＋広告を担当し活動します。クライアントへの営業はweb会議や、出張をして全国を回ることもあります。個人の月の売上目標はありませんが、予算目標に対してどういった貢献ができるのかを意識し、部長とも協議しながら目標達成を目指していただきます。 ■当社と当社サービスについて：当社は国内200社・33,000件以上の高速バス・夜行バスを料金比較できる国内最大級のサービス「バス比較ナビ」や高速バス・飛行機・新幹線など交通機関を横断して比較できる「格安移動」、高速バス・バスツアーの魅力やお役立ち情報を発信しているメディア「バスとりっぷ」を運営しています。現在の主な取引先は旅行事業者、全国高速バス運営会社、アフィリエイト事業者となります。変更の範囲：会社の定める業務

エムスリーキャリア株式会社

人材育成担当

人事

【東京本社】〒105-0001　港区虎…

￥

500万円〜800万円

正社員

「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。【ポジションの魅力】 ■エリマネマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。 ■企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 ■100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。

医療系サービス事業会社

【東証上場企業グループ】医療医薬系BPO企業で人事制度企画推進ができる人材を求めております！◆福利厚生：充実◆

人事、総務

東京

￥

500万円〜650万円

正社員

勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています

1 125512561257 1704