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Ｔｅｂｉｋｉ株式会社

【新宿】採用人事（社長直下）◆週2日在宅可／急成長スタートアップ／現場支援動画DXサービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-…

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450万円〜649万円

正社員

【人材業界経験から人事へのキャリアチェンジ歓迎！／社員数80名→300名に組織拡大中！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでの採用人事】 ■業務内容：・採用媒体管理（媒体選定／求人作成）・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築）・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職者フォロー）・スカウト（検索設定／文言／送信タイミング）・RPO会社／個人（採用(契約)／KPI管理／指導） ■当社について：現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、プロダクト開発を支える土台をともに作っていきましょう！ ■採用人事チーム人数：３名（当面の目標は5名） ■Tebiki社の採用体制の特徴：・定型業務はできるだけ外だし・全職種対象のカジュアル／一次面談を人事担当者が担当しない・部門長に採用オファー権限あり・部門ごとに採用Opsが異なる。状況にあわせてOps変更の頻度が高い。 ■利用システム： Slack／Google Workspace／HERP／Zoom／Jira ■ポジションの魅力：・社長直轄の少数精鋭の採用チームで、裁量を持って業務を進めることができます。・継続率99.5％という、市場から圧倒的に支持される魅力的な既存プロダクトと、1.4兆の巨大な市場が見込める新規プロダクトを持つ、勝ち筋のある事業のもと、積極的な採用戦略を打つことが可能です。・部門長を筆頭に、採用に強い当事者意識を持つ各部門と強力なタッグを組んで採用活動を行うことができます。よくある「部門が採用に協力的でない」という状況はありません。・定型業務は極力業務委託に外だしし仕組み化することで、「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】人事オープンポジション／リーダー候補◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

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600万円〜899万円

正社員

●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！ ●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方 ●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！ ■当社について： KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 ■（1）「労務」勤怠・給与・社会保険・税務周りでのご経験を当社で活かしてください！従業員数拡大に伴う、業務の煩雑化を未然に防ぐために、業務最適化を一緒に進めていただきます。また、ARISEが目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、従業員情報を元に人事課題を考察し、健康経営、制度企画などの企画業務にも携わることが可能です。プレイングマネージャーもしくはリーダーとして、労務領域の知見・経験を有している方にご応募頂きたいです。 ※給与はシェアード、社保はアウトソーシング（2）「制度」目標設定・管理〜評価・報酬を一連の流れとした人事制度の継続的な運用・改善や制度定着に向けたトレーニングや社員とのコミュニケーションを図って頂きます。 ARISEでは、外部環境や社内の要請に応じてスピーディ且つ柔軟に人事制度をつくりかえていきます。経営視点・採用市況のバランスをとりながら、いかに全社的に納得感のある人事制度にするかが腕の見せ所です。人事制度の定常運用〜改善経験がある方もはもちろん、抜本的な制度設計経験がある方にご活躍頂きたいです！ゆくゆくは組織・人材全般に関わる課題定義〜施策検討・企画に携わることも可能です。 ■部署/チームの特徴：現在、HRUnitは、総勢で18名。採用チーム（5名）、教育チーム（4名）、制度チーム（3名）、労務健康チーム(3名)、人事企画チーム（2名）とで構成されております。20-40代のメンバーにて、フラットなコミュニケーションをとっています。創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フラット電子

【横浜/泉区※転勤なし】人事/年間休日122日/各種手当充実/三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞電装工場住所：神奈川県横浜市泉…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容：当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力：・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成：管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。

株式会社樋口商会

【品川／在宅可】管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補◆残業10H◆医薬業界ニッチトップ専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-2…

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500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容：・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等）・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等）・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等）・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等）・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■キャリアパス：入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■組織構成：経営管理部は40代の男性部長を中心に、次のように構成されています。・経理グループ：40代〜50代／3名・経営企画グループ：40代（総務庶務・英語）／1名、20代（人事）／2名 ■働く環境：当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。時差出勤制度を導入しており、7:00〜10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力：幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【リモート可】人事企画◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、業務（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 ■入社後の流れ： OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、ご自身が企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■組織構成：上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。 ■ポジション魅力：・グループ全体で約1,500名規模の当社にて、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。【先輩社員の声】各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身の成長も感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

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350万円〜499万円

正社員

【職務内容】　＜リモート相談可／未経験から人事企画（企画〜運用）業務に携われる／アスクルグループ＞当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ◆具体的にお任せする業務内容・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：無

株式会社シンボ

【新潟市】総務（給与計算、年末調整等）◆年収325〜450万円◆残業少な目◆オートバックスを運営企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容：・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。・算定基礎や月額変更の手続き・雇用契約書の作成や就業規則の管理・PC等、ファシリティ管理・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成：・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性の4名で構成されています。 ■キャリア：・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要：・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。変更の範囲：本文参照

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

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400万円〜549万円

正社員

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社についてクリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・シー・エヌ

【赤坂見附】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜人事考課制度の見直し、新制度の策定をお任せします！/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/マネージャー候補の採用/年間休日123日(土日祝休)／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート・登録施工店サポート・長期優良住宅認定申請サポート・保険金融サポート変更の範囲：本文参照

エヌビーエス株式会社

【名古屋/転勤無】総務・人事《経験者募集》◆有給消化率◎残業15h程／ビルマネジメント事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼ビルマネジメント事業を展開する当社での総務・人事業務をお任せします／総務を中心に、人事も含め多様な仕事内容から適性に応じて業務をお任せします。将来的にはマネジャー職となって活躍していただくことを想定したポジションです。 ▽具体的業務＜総務/メイン業務＞・許認可の管理（建設業、警備、ビル管理等に関する）・保険管理・契約書管理・慶弔・贈答管理　など＜人事/サブ業務＞・採用・人材育成・雇用管理・労務管理　など ■業務の特徴：当社が展開するビルマネジメント業務は、清掃・警備・設備管理…など様々な部署がございます。業務上では各部署とコミュニケーションを取る場面が多くございますので、各分野のことを覚えながら積極的なコミュニケーションを期待しております。 ■組織構成：・人事総務部は50代部長含め7名（30〜40代中心）が所属しております。 ※入社後は現在上記業務を行う社員から引継ぎを受けて業務を覚えていただきます。 ■就業環境について：・日常業務は、いつどの作業をやるかの目途が立っており、有給取得の予定が立てやすいです。残業は15ｈ程を想定しています。 ※年間15日前後（月に1〜2回）お休みを取得する社員もおり、お休みは取得しやすい雰囲気です。・転居を伴う転勤はなく、長期的にキャリアを積んで行くことができます。 ※役職は副主任⇒主任⇒マネージャー補佐⇒マネージャー⇒部長と着実キャリアアップをしていける環境です。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】人事（採用業務）※プライム市場上場／人事のスペシャリストを目指す／土日休／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

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450万円〜599万円

正社員

【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※ご入社後はご本人様のスキルやご希望に合わせて、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていきます。将来的には採用領域に留まらず、他人事領域の業務もお任せしたいと考えているため、人事のスペシャリストとしてキャリアアップをしたい方に適した環境です。 ■採用部署：人事部5名（男性3名/女性2名）が所属しております。 ■働き方：・残業時間は通年通して、約10h程度となります。・採用業務の中で大学訪問などもございますが、出張業務が生じることはございません。 ■キャリアについて：将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゴセケン

人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県御所市大字室1193…

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400万円〜599万円

正社員

〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容：当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。＼まずお任せする業務／・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理）＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等）・経営関係の必要なレポーティング・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。《２》総務社員の声総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について：＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。変更の範囲：無

HUMAN MADE株式会社

【渋谷】人事※採用◆アパレルブランド「HUMAN MADE」／事業拡大中／フラットな社風／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風／ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジション〜 ■概要：スタートアップ企業で経験を活かし事業拡大を支える採用担当を募集しています。 ■業務内容：・採用ニーズの確認と打合せ・求人票の作成、掲載・エージェントの開拓、リレーション構築・応募者の選考、面接の実施・エージェントや候補者とのやりとり・オファーレターの作成・候補者のアトラクト、クロージング・各施策の振り返り・改善　・新規OPENする飲食店の採用活動全般など ※上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの特徴：当社では、アパレルブランド「HUMAN MADE」の運営に加え、新たにおしゃれな飲食店を展開予定です。ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジションとなります。採用だけでなく、ブランドのファンや顧客を増やす視点も大切にしています。 ■会社・ブランドについて： ◇当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。 ◇売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラックライブスマターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キズキ

【新宿／週２在宅可】人事（研修・制度運用改定〜労務等幅広く経験）◆教育・福祉ベンチャー／土日休【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都新宿区新宿6-2…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜「何度でもやり直せる社会をつくる」教育福祉ベンチャー／売り上げ毎年約150%で成長中／不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾やビジネスカレッジを運営/人事制度改善や組織開発等上場に向けた体制構築に携われる/フルフレックス・リモート制度有／土日休〜 ■採用背景：当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。年率40%〜60％で拡大成長しており、各支援事業に携わるスタッフ、パート・アルバイトの方を含めると1000名を超える規模となりました。組織規模にあわせた人事オペレーションの構築や、IPOも見据えた組織体制強化のため、人事担当を募集いたします。 ■業務内容：・社内研修の企画、実行・組織活性化のための施策立案と実行・人事制度（等級、報酬、評価）の運用と改定・社内外向け動画撮影、編集、配信・全社行事の企画、運営・その他、組織開発につながる業務全般 ※入退社手続きや、休職面談などの労務業務もご対応いただきます。 ■組織構成：キズキの人事部は「人事企画」「採用」の2つのグループで構成されています。人事部メンバー構成は、人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、スタッフ4名の計7名で行っています。 ■働く環境：フルフレックス、週二リモート可能です。当社の有給休暇日数は法定日数よりも15日分多い日数となっており、日本の年間祝日数をカバーしています。 ■ポジションの魅力：・学習、就労、生活と多様な支援事業を展開する企業の成長に人事として貢献できます。・代表はじめ経営層とも距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。 ■当社について：当社は学習支援事業や就労支援事業、公民連携事業を展開しており、「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開、「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に4拠点展開と順調に事業が拡大しています。売り上げも毎年約150%で成長しており、今後はIPOも見据えております。変更の範囲：会社の定める業務

日本グロース・キャピタル株式会社

【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容自社・投資先企業の採用をお任せします。・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション・書類選考・面接日程調整/面接・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職、経営業務管理責任者、企画部マネジャー、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例・建設会社・Webマーケティング会社・アパレルメーカー等 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明治ゴム化成

【神奈川/足柄】人事総務◆残業月5〜20ｈ程度／安定経営基盤／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町…

￥

350万円〜499万円

正社員

【創立124年／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／残業月5〜20時間程度／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）】明治33年創立の老舗メーカーで国内唯一の製品を持つ当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務内容：・人事労務管理・法務業務・教育訓練の企画実施・採用業務・社内行事の立案と実施・福利厚生業務・施設機器管理等 ■業務のポイント：・人事制度策定・運用、組合対応をメインにその他上記業務をチーム員と分担してご担当いただきます。・中途で入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもあります！ ■組織：総務部総務チーム（9名：50代6名、40代1名、30代1名、再雇用1名） ■当社の特徴：・1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。・当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。・残業時間の削減など、徹底して働き方を改善しています。無駄な残業は極力発生させない管理をしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

横浜駅◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程／40・50代活躍【エージェントサービス求人】

人事

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜549万円

正社員

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【今の会社がぬるいと感じている方へ】未経験◎オープンポジション(人事/コンサルマーケ/エンジニア)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

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400万円〜1000万円

正社員

◆カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事採用・コンサルタント・マーケティング・エンジニアで興味のある方はご応募ください。配属先社員のもと少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■社風：（1）成果を出す人材にとって最高の会社極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。（2）オープンで家族のような雰囲気働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクストリンク

【大阪】人事・新卒採用担当※未経験歓迎！完全週休2日制／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から人事にチャレンジ！職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■業務内容： ◇会社説明会・就活イベント求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます。 ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3〜5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施 ◇1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎ。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です。 ◇イベント対応インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT研修がメインです。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群。 ◎受け身ではなく「採りに行く」採用説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。 ■組織構成：人事部は現在7名が在籍。 20〜30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日総グループ本社

【札幌】給与計算・労務担当　◆給食受託事業を展開／道内トップクラスの実績◆【エージェントサービス求人】

人事

株式会社　日総グループ本社　管理部　人…

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〜349万円

正社員

【給与計算・労務担当／UIJターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】日総グループ各社の管理部門領域を担う当社にて、給与・労務担当をお任せします。 <<業務詳細>> 〇給与計算〇社会保険手続き〇入退社の手続き〇年末調整の手続き ※担当社労士の先生と連携して業務を推進します。【変更の範囲：会社の定める業務】 <<管理部／組織構成>> 管理部門は、人事課、経理課、情報システム課、庶務課の4課で構成されております。今回配属予定の人事課は、約20名が在籍しており、課長（40代）、課長代理２名（40代・50代）、係長1名（40代）、他スタッフ（20代、30代）となります。＼＼ワークライフバランス充実／／繁忙・閑散期の業務量に合わせて、半日で退勤する日や休日取得をすることで、月の総労働時間を調整し残業ゼロも実現しています。＼＼保育園代補助あり／／当社では、保育園代の補助を3歳以下のお子様がいる社員にも支給しています。その他、介護施設の割引制度など、同社の事業ならではの福利厚生も充実しています。 ■株式会社日総のサービス：（1）医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。（2）福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。（3）学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。（4）企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

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