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株式会社スプリックス

人事（新卒採用リクルーター）※未経験者歓迎／教育業界トップクラス企業／東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

渋谷本部住所：東京都渋谷区桜丘町1−…

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400万円〜649万円

正社員

【テレビCMでも有名な「世界No1」を目指している総合教育企業／関東甲信越とアジアで展開する学習塾『森塾』を運営／シェアトップクラス教材『フォレスタ』の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中企業】 ■採用背景：安定成長中の総合教育企業で、未経験からスタートできる「人事のお仕事」です。まずは新卒採用チームのメンバーとして「あなたの魅力」を活かしてください。「教育」を通してより多くの人に貢献するために、採用力と人事体制を強化するための募集です。 ■業務内容：・面接の日程調整・求人作成・エージェント対応・面接対応・入社までのフォローまずは採用のサポート業務から担当頂き、徐々に主担当としてキャッチアップ頂きます。 ■組織構成：新卒採用チームは7名で構成されています。20代〜50代まで幅広く在籍している組織です。 ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模（業界時平均60名の中、森塾は330名）を誇っています。ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホーク・ワン

【杉並区/管理職候補】総務担当　〜土日祝休◆転勤無◆明確な評価制度で年収アップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都杉並区宮前1-15-…

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450万円〜699万円

正社員

【管理職候補！東証プライム上場グループ企業／管理部門でも明確な評価制度で昇給賞与へ反映／転勤無／年間休日122日】当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。【総務スタッフ】として下記業務をお任せします。・機器・備品管理・施設管理・文書管理・福利厚生業務・就業環境の改善・電話・メール・来客対応・トラブル対応（社内外）・株主総会・取締役会の企画・運営 ■組織構成：総務人事課は課長以下5名体制で行っております。経験等を考慮し、業務をお任せします。総務部門で幅広く経験を積みたい方、歓迎です。 ■キャリア／評価制度について：一般的に管理部門では営業職などと異なり実績に応じた賞与支給などはございませんが、当社ではご自身の頑張りについては「査定や考課」にて明確に評価し、昇給、賞与やポジションにも反映されます。総務の視点から会社全体を見渡していただき、会社を成長させるべく改革や変革もを行っていただきたいと考えています。 ■仕事のスタイル：同社の仕事は幅広い仕事を手掛けられ、会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持ち仕事に携われます。責任は伴いますが、「自分の仕事」という実感の元、成長も早いです。週休2日制で転勤もなく、安心して長期就業いただけます。 ■社風：同社は自由な社風が特徴です。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。配属部署もフラットな関係で、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヤマシタ

【港区／リモート可】採用担当（中途・新卒）プロセス全般に携わる◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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350万円〜599万円

正社員

＜人財DXを活用した2000人超の人事制度を大変革／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／今後もニーズの増加が加速する成長事業／無借金黒字経営の安定企業＞ ■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるために、採用担当を募集しています。 ■業務内容 ◎採用プロセスの管理: 中途採用・新卒採用の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化 ◎エージェントとの連携: 採用エージェントとの関係構築および定期的な情報共有、採用市場のトレンドを把握し、適切な母集団形成 ◎採用イベントの運営: 説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施 ◎データ分析と報告: 採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案 ■役割 ◎中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。 ◎経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ◎将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。 ■当社で得られる経験・オペレーション中心の採用担当ではなく、戦略達成を採用面からリードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験・VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験【歓迎スキル】・新卒・中途採用の両方に携わった経験・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識・人事分野におけるデジタルツールの活用経験変更の範囲：当社業務全般

株式会社インフォマート

【東京】人材開発担当（研修企画、人材育成）◆自社BtoBサービス◆プライム上場のSaaS企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-3 …

￥

550万円〜1000万円

正社員

＜残業10~15h／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞ ■業務内容：階層別研修をはじめとする、インフォマート社員の人材開発教育・育成施策の企画推進を担っていただきます。将来的には、インストラクションとしての「伝える力」「教える力」を活かし、研修コンテンツの運営を担っていただく可能性もございます。所属頂く人材開発課は2025年より新しく立ち上げたチームになります。今までのノウハウを行けしながら０⇒１ベースの働きが出来ます！ ■具体的な仕事内容・研修企画の立案と運営・人材育成プログラムの開発と実施・社員の育成計画の策定・検討・新卒入社者研修・キャリア採用入社者研修 ■キャリアパス：「人材開発課」が属する人事企画部には、他に制度構築やエンゲージメント向上、キャリア支援を担当する「人事企画課」、中途採用を担当する「キャリア採用課」、新卒採用を担当する「新卒採用課」があり、それぞれ横のつながりを強化しながら切磋琢磨しております。将来的にはご意向や適性を勘案し新卒採用以外の業務に携わっていただくキャリア形成も可能です！ ■チーム構成・部署：11名・人材開発課チーム：2名・平均年齢：30代半ば ■メッセージ：【食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業】プライム市場上場企業であるインフォマートで人材開発担当を募集いたします。企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ

人事責任者候補◆310万人利用!オンラインプログラミング学習サービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7　…

￥

700万円〜1000万円

正社員

◆人事責任者候補／個人310万人以上、法人3000社導入の自社プログラミング学習サービス「Ｐｒｏｇａｔｅ」を展開/海外進出・事業拡大フェーズ/月残業10h程度/年休122日/育産休制度有◆ ■募集背景：これまではパートナー企業さまにサポートしてもらっていましたが、これからさらに採用も組織の強化も必要となっていくこのタイミングで、経営陣が描いている未来のProgateの組織、そこに向かって牽引いただける人事責任者候補の方を募集することとしました。組織開発だけ、採用だけ、労務だけといった役割ではなく、一体のものとしてドライブさせつつ、事業成長を下支えする組織づくりを進めていきたいと考えており、そのような重要ミッションを自らの手で牽引/推進いただける方を探しています。 ■業務内容： ★組織開発領域・Vision/Mission/Valueと連動した人事戦略の立案/実行・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案/実行・人事評価制度（等級/評価/報酬）の運用/改善・制度企画/設計ならびに組織フェーズに合わせたアップデート ★採用領域・人員計画の達成に向けた採用戦略の立案・ポジション、職種ごとの採用戦術の立案/実行　- チャネルの選定やKPI設定　- エージェントやパートナーとのコミュニケーションなど・Progateらしさのある採用広報全般　- 顕在層向けのフロー情報　- 潜在層向けのストック情報など・採用オペレーション全般 ★労務領域・専任メンバーのマネジメント、育成、フォロー・法改正への対応・従業員に寄り添いつつも公正さを担保した労務対応・従業員のパフォーマンスを高める働き方の企画 ■本ポジションの魅力：・VMVに通ずる、ヒトを大切にしようとする文化が醸成されている・経営陣との距離が近いことから、スピーディにコトを進められる・自身の仕事の成果が事業成長に貢献しているという介在価値を自然と感じられる・人事組織を創り上げる機会に恵まれている ■キャリアパス：・CHRO ・HRBP ・Bizサイドへの異動や兼務　- 採用系事業である「Progate Prospects」　- 人材教育系事業である「Progate Studio」

一般社団法人国際交流サービス協会

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区新川1-17-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容：世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。【具体的には】・派遣員及び専門調査員の募集及び選考・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは：日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴：渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館への料理人の紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＫＡＮ

【在宅可】人事／採用マネジャー候補／採用戦略の最前線を担う◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋2-41…

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600万円〜799万円

正社員

◆採用を上流から下流まで一気通貫でお任せ／「働く人のライフスタイルを豊かにする」福利厚生サービス「オフィスおかん」展開／週2〜3日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要：採用計画の戦略策定から実行まで幅広くリードし、採用活動全体を最適化する役割を担っていただきます。中途および新卒採用の両方に携わり、採用チームを牽引しながら、データに基づいた改善施策や採用広報活動を推進します。 ■業務内容：〇採用戦略の立案と実行　- 採用計画の戦略策定および短期・中長期の人材計画立案　- 採用プロセス全体の設計と改善施策の推進〇各ポジションの募集状況分析と進捗管理〇選考体験向上（面談／コミュニケーション戦略）〇採用広報活動（ブランディング／オウンドメディア活用の企画・実行）〇チームマネジメント　- 採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック　- チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行入社から半年程度は採用フロントを担当しつつ、1年以内で採用領域の統括マネジャーになることを期待しています。 ■組織構成：現在、採用チームは採用マネジャー1名、採用フロント2名、採用アシスタント1名で構成されています。採用以外の人事業務（人事制度・人材開発・組織開発・労務）は、他チームが担当しています。 ■解決している課題：働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。・置き型社食「オフィスおかん」ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に【健康的な生活習慣を実現するための環境整備／企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着／意識や行動変容に重要な体験と情報の提供】を通じて、組織課題を解決することを目指しています。・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」【無理のない価格で／従業員の本音と改善案を引き出し／誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる】自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて組織課題を解決することを目指しています。未来の採用活動を共に進化させる仲間を募集しています。採用戦略の最前線で、共に挑戦し、成果を創り出しましょう。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】工場総務（労務・BCP管理など）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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450万円〜799万円

正社員

【京田辺工場の総務（メンバー〜リーダークラス）／年休124日／東証プライム上場の伝導部品・装置メーカー】 ■業務内容：1200名以上活動する京田辺工場にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等）・工場内警備、防災・BCP管理・福利厚生、健康管理、採用・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等）・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等）・地元他企業や自治体との渉外業務 ※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■キャリアパス：適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 ■京田辺工場について：世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 ■やりがい・魅力：・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。・業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■ライフステージに関する制度：https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html 変更の範囲：会社の定める業務

東京ガスファシリティサービス株式会社

【品川】労務担当≪東京ガスGr≫◆有給取得率9割超／福利厚生充実／残業平均18h程／平均勤続10年超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

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450万円〜599万円

正社員

《残業平均18時間程度／有給取得率9割／平均勤続年数10年以上で長期就業可能な環境です！／年間休日122日／福利厚生充実／首都圏中心の案件多数◆東京ガスグループの安定基盤》＼お任せする役割／「人事部人事グループ」で人員管理、人財育成、社員エンゲージメント向上、労働衛生、コンプライアンス推進等の業務などの業務をお任せします！人事部は会社にとって最も大切である「人財＝社員」に関する様々な業務を行っています。社員のキャリア形成を支援し、社員が能力を最大限に発揮するとともに、社員がやりがい・働きがいのある充実した会社生活を送っていただくこと、その結果として、職場の組織力の向上・会社の発展に繋げていくことが人事部のミッションです。 ■業務詳細：・人事政策の企画立案・運用・人員計画の策定、人員管理・人事考課制度の運用、管理者研修の実施・社員エンゲージメント向上・社員の健康管理・労働衛生推進・コンプライアンス推進等 ※ご経験や適性を踏まえて業務分担いたします！ ■職場のアピールポイント・法令に基づく広範な業務で知識と経験が得られる業務です。・独自の担当業務があり、責任感とやりがいを感じることができます。 ■働き方：残業平均18時間程度と非常に働きやすい環境です。有給取得率は9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。社内では、有給取得の推進を行っておりプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】人事総務（労務・コンプラ・研修など）※リモートワーク有/年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

神戸製作所住所：兵庫県神戸市兵庫区和…

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450万円〜1000万円

正社員

【社会インフラを支える製作所（従業員2000名以上）の人事総務／ローテーション有・総合電機メーカーで幅広い経験を積める環境／リモートワーク有（週1回程度）／年休124日・平均残業20〜25H】 ■業務内容：正社員数2000名以上が在籍する「神戸製作所・電力システム製作所」での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。 ■配属部門について（担当業務に応じて配属課を決定させていただきます）：＜（1）総務課＞：◎コンプライアンス対応、情報セキュリティ徹底／◎BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化／◎福祉関連施策の見直し ※特にお任せしたい業務：福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等）＜（2）人事課＞：◎労務事案再発防止策推進／◎人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置／◎「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ※特にお任せしたい業務：障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営、給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等＜（3）研修課＞：◎新入社員・若手社員育成施策の充実／◎リーダー層への育成施策強化、グロ−バル人材育成施策整理／◎現場力向上に資する育成施策の展開 ※特にお任せしたい業務：新入社員・階層別研修の企画運営 ■働き方：・在宅勤務：利用可（週1日程度）です。・残業時間：20〜25H程度です。担当業務や時期に応じて変動はございます。 ■転勤について：同社では幅広いご経験を積んでいただくために拠点をまたぐローテーションが発生する可能性がございます。人事総務業務に関する幅広い経験を積める環境です。 ※ローテーション期間の参考：定期ではないため一概に言えませんが、10年同じ拠点の方もいれば、5年程度で異動が発生する方もいます（特に管理職間近だと3年程度で発生する可能性もあり）。転居を伴う異動は、個人やご家族のご事情などもヒアリングした上で進め方を相談いたします。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営【エージェントサービス求人】

人事

栃木（芳賀事業所）住所：栃木県芳賀郡…

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450万円〜1000万円

正社員

■職務概要： ◇主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。 ■職務詳細： SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。・組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営・スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化・技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務・組織力を最大化するための、入社〜代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい：・「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とするHondaにおいて、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。・これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

生和コーポレーション株式会社

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／無借金経営／土地活用のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 ∟求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 ∟採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ∟管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート　などご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成：人事担当：7名在籍。入社後は中途採用責任者である人事部管理職の下でご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ：入社後約1カ月間現場研修を実施し、その後人事部に本配属となります。【営業同行】弊社の営業社員に同行し、初回接点〜受注に至るまでの流れを学んでいただきます。【工事部研修】工事部にて技術部門の業務(品質管理)について学んでいただきます。オーナー様とのお打ち合わせの際、弊社の営業・技術部門など各部署間でのチームプレーを非常に大切にしています。そのうち連の流れを学び理解を深めていただきます。 ■働く環境：年間120日/完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

【未経験OK】人事アシスタント／1日4h〜OK/土日祝休み

人事・総務・労務・法務

東京都港区浜松町世界貿易センタービルデ…

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288万円〜

契約社員

＼人事に興味がある方必見／年休125日以上・土日祝休み！産休・育休明けなどで自分のペースで働きたい方もお待ちしています♪ ◆┓　「人」に関わるさまざまな事業を展開 ┗┛………………………………………………‥・◇ キャムコムグループでは、「人」にかかわるさまざまな事業を展開しています。（たとえばこんな事業）・人材コンサルティング・人材派遣、紹介・アルバイト紹介・求人サイト運営・HRシステム開発・アウトソーシング事業・障がい者雇用推進・学生インターン支援 ◆┓　　未経験でも安心 ┗┛………………………………………………‥・◇ 当社は出来ないことを出来るようにするプロセスを大切にしています。新しいことにチャレンジするのは不安という方にも、しっかり働く環境が整っていますので安心して始められます。 ★人事の経験はなくとも興味がある・やってみたい方 ★PCスキルは自信が無くても　実務を通じてスキルアップしたい方 ★セカンドキャリア（産休・育休明け）として、自分のペースで働きたい方イチからスキルUP・ステップUPを目指していきましょう！【仕事内容】〜PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます〜人財開発部の教育研修部門にて、研修テキストや動画のチェック、データ入力などをお任せします！【具体的な仕事内容】 ■研修コンテンツ構築時の各作業 ┗テキスト・テストの誤字脱字チェック＆修正・アップロード対応など ■動画チェック等作業全般 ■研修バックヤード ■入社書類管理 ■配属に伴う情報入力・管理＼実際はどんな業務？／ ▼主に何向けの研修コンテンツ？社内の社員向けコンテンツです。主には「階層別研修」「新入社員研修」などから着手していただきます。 ▼研修コンテンツ構築時の作業とは？教育効果のあるコンテンツを自ら構築すると言うよりも、研修コンテンツとして作成された動画/テキスト/テストなどの誤字脱字をチェック・修正し、指定の場所へアップロードしていただきます。 ▼テキスト作成やテスト作成に使用されているツールは？主にPowerpoint/Word、場合によってはExcelを使用します。ゼロから作成すると言うよりも、すでにあるものを編集していただきます。 ▼研修バックヤード業務とは？ WEBを使った集合研修（主に新入社員研修）における、・参加者チェック・WEB上のルームの操作・書類チェックなどをお願いします。【人事部門での契約社員のお仕事】＼＼こんな方をお待ちしています／／ ◎オフィスワークデビューしたい方 ◎前職の経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎収入アップやキャリアアップを叶えたい方 ◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方

株式会社URリンケージ

【東陽町】人事総務　◇ゼネラリストを目指したい方歓迎／フルフレックス／月残業20時間未満◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区東陽2-4-2…

￥

450万円〜599万円

正社員

■業務内容：総務・人事・庶務をメインにお任せいたします。お任せする業務イメージは下記となります。・総務業務（庶務、本部内行事、監査・調査対応、OA機器管理等）・人事業務（採用、研修、勤怠管理等）配属部署は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。業務企画部の別課にて経理業務や経営管理業務を行っておりますが、状況に合わせて業務担当いただく可能性もございます。 ■配属部署：配属は都市・居住本部業務企画部業務企画課となります。メンバーは管理職２名、課員３名。 ■本ポジションの魅力：業務企画部は一般的な管理部門に比較して、幅広い業務を担当する部署です。その為、幅広いご経験を身に着けることが可能ですので、管理部門のゼネラリストを目指したいという方にオススメのポジションとなります。また、将来的に課長職を目指していただきたいと思っておりますので、同社から期待されるキャリアイメージも明確です。加えて、コアタイム無のフルフレックス制度を導入しており、業務状況に合わせて働く時間を調整できます。年度末等の繁忙期は除きますが、年間平均すると月平均残業時間は20時間未満のため、ワークライフバランスも整えつつ就業することができます。 ■当社について：当社は独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業であり、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しております。更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しております。育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど、自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。（※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。）土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、様々な分野の知識や経験を積むこともできます。

株式会社トーシン

【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

札幌支店住所：北海道札幌市東区東苗穂…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇入退社手続きなど ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブンデックス

【渋谷/週2在宅】人事責任者候補(HRBP)◆マーケ×デザイン×HRスタートアップ事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

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600万円〜999万円

正社員

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」等を軸に事業展開〜小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容：各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務・採用戦略と計画の策定と実行・採用の要件定義からJD作成・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用・採用イベントの運営サポート ◇人員定着管理（HRBP）・人員コンディション管理・新規入社者のオンボーディング支援・実施・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成：組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力：・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 ■代表メッセージ： 2000年以降、文明化は急速に進み、私たちの生活も劇的に変わり、特にIT、インターネットをはじめとする情報技術、デジタルの領域が圧倒的に便利になりました。文明化が急速に進み、今恵まれた環境にいるからこそ感じる少しの閉塞感を打破するために、産業を通じて私たちの生活にある文化をアップデートする。既存の"あたりまえ”とされていることや”そういうものだ”と言われていることを進むべき方向に。前進するインパクトを社会に与え、既存の文化にアタックできる活動=革命が次々と生まれる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大和心

【虎ノ門】人事※社会保険事務をお任せ◇残業なし/土日祝休/年休123日/優良メーカー正規品の総合通販【エージェントサービス求人】

人事

本社<34F> 住所：東京都港区虎ノ門…

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550万円〜799万円

正社員

〜大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/優良メーカー・正規品の総合通販を展開/ロボット台数258台の日本最大規模の最新型自動倉庫でスピード配送を実現/年休123日/残業無し〜 ■採用背景優良メーカー正規品の総合通販を展開する当社にて、現在外部に委託している社会保険事務を内製化するべくご経験者を募集いたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】社会保険事務全般をお任せいたします。・システム導入・加入脱退等手続き・その他社会保険事務全般 ※主担当として実務を行っていただくことになりますが、チェックなどは上司(40代男性)、先輩社員（30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただける環境です。 ■キャリアパス：人事としてご活躍いただきます。社会保険事務の責任者として、管理職へのステップアップも可能です。 ■組織構成：人事部：3名です。課長（40代男性）とスタッフ2名（30代女性、40代女性）で構成されています。 ※創業期なので課題は盛沢山ですが、その分任せられる裁量と手ごたえはかなり大きいものがあります。 ■就業環境：・所定労働時間7時間/1日、残業なし、年休123日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。当社は年収水準が高いことも魅力の1つです。・少数精鋭で会社としてスピード感のある組織です。 ■同社の創業背景：当社は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレル...とあらゆる商品を扱います。変更の範囲：本文参照

株式会社ボルテックス

東京【人事労務（管理職候補）】給与社保〜新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景：事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力：当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

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