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検索結果: 7,971件(281〜300件を表示)

ジン不動産販売株式会社

有名ブランドマンションの【営業（完全反響）】残業月10時間程度

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【U・Iターン歓迎】北海道札幌市南…

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正社員

《飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なし！》大手不動産メーカーから委託された人気ブランドマンションを販売します。資格が無くても大丈夫です！ ◆新築分譲マンションの販売に特化した営業です《扱う物件は？》大手デベロッパーが開発した有名ブランドの新築分譲マンション。自信をもってご提案できます！《営業スタイルは？》担当するマンションのモデルルームに常駐し、ご来場されたお客様をご案内をする営業です。 TVCMや交通広告などで地域へのPRをしているため、完全反響スタイルが実現できています！ ※基本、モデルルームに直行直帰 ※お客様宅への訪問はありません ※週2回（月・金）は本社に出社　情報交換やミーティングを行います《仕事の流れは？》 ▼電話やHPからお問合せ～ご来場の日時を決める ▼モデルルームにて、資金計画や　契約から引き渡しまでの流れなどをご説明 ▼売買契約の準備　銀行の方とのやりとりも発生するため、　金融知識も身に付けられます！ ▼ご契約 ▼住宅ローンの手続きをサポート ▼引き渡し＼1～3ヶ月間の研修を受けてから、営業デビュー！／最初は、できなくて当たり前◎ お客様の前に出る前に本社にて1～3ヶ月の座学研修を実施します！ ★研修担当専任の先輩が、通信教育講座のテキストと当社独自のマニュアルを使ってレクチャー。 ★札幌市内の新築マンションを見て回るなど肌で感じる学びも充実しています！個人プレーでなくチームプレー。協力体制は万全！たとえば、来場されたお客様が他にも数件のマンションを検討されていた場合。情報を収集するのは時間がかかります。ある先輩が上司に相談したところ自分が商談している間に調べてもらえていて驚いたとのこと。「このマンションは北向きだから、教えて差し上げて」など、アドバイスも的確で助かったそうです。

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オフィスビル企画・リーシング

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】ヒトカラメディアでの「リーシング」というお仕事は、オーナーから物件をお預かりして、ただ空室を埋めるだけのお仕事ではありません。そこにどんなテナントが入居するのか、その影響がどう街に広がっていくのかによって、街の景色を変えていくこともできます。私たちは、不動産オーナーから、まち/エリアやビル丸ごとの企画段階からご相談いただくことも多いです。「オーナーがビル運営を通じて何を実現したいのか？」「どのような企業に入居して欲しいのか？」などなど、まずはオーナーと膝を突き合わせて目指すゴールを設定し、描いたビジョンや構想を形にしていくために、こちらから積極的に入居テナントを探しにいきます。また、企画の際には「ビルを実際に使う企業、人が「働く場」に何を求めているのか？」など入居者目線もしっかり捉え、貸し方や賃貸条件を決定していきます。他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングもヒトカラメディアの強みです。社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付きます。不動産業界は、古くからある慣習も多いですが、尊重すべきものは尊重しながら、オーナーにとって、入居者にとって、そのまちにとって、最善の「あり方・やり方」がまだまだあると考えています。それを徹底的に追求しながら、これからさらに業界をアップデートしていこうと思っています。そこにワクワクしていただける方、ぜひお待ちしています！【業務詳細】・募集準備業務（オーナーヒアリング、競合物件調査、ビルの強み・弱み分析、リーシング戦略提案、CGパースや写真を用いた物件資料作成）・募集業務（仲介会社への情報発信、内見対応、反響をもとにリーシング戦略アップデート）・契約業務（申込企業審査、契約条件調整、契約書作成、契約業務、引き渡し）【PRポイント・得られる経験】 ◆他物件との差別化が図れるような内装付きオフィスの企画やリーシングができる ◆社内にプランニングチーム、施工チームがいる為、チームを横断したプロジェクトに携わる機会も多いため、必然的に内装や工事、プロパティマネジメントの経験や知識が身に付き…

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＜東証プライム＞ハイブランドの商業PM・改装PJ推進担当

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

ラグジュアリーブランド担当として、以下の業務をお任せします。【職務内容】＜メインでお任せしたい業務＞ 1.改装プロジェクトの推進　・テナントリーシング　・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉＜ご経歴に応じて、下記業務もお任せいたします。＞２.外商ビジネスの推進　・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　・地方店舗へのコンテンツ支援　・ブランド主催催事への動員促進3.国内外イベントへの参加　・国内展示会やブランドイベントへの参加　・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築＜その他＞ ■ブランドの店舗改修には数十億という費用が動くことがございます。プロジェクトも長いものだと3年程度をかけて完了します。 ■出店先の選定やブランドの新規開拓も業務の一環です。外資ブランドも多いため、外国語スキルのある方は歓迎します。【配属部署】特選Ｄ＆Ｅ　営業本部　MDコンテンツ開発第１部　ラグジュアリー＆アート【組織構成】ラグジュアリー担当が計6名（20～40代で構成） ⇒百貨店の店舗ごとに担当分担をしており、今回メインでお願いする改修プロジェクト担当が3名所属しております。【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力があり、柔軟で円滑な対応ができる方 ■難しい事案にも真摯に取り組めるガッツのある方 ■様々なトピックスにアンテナを張れる、情報収集が得意な方【働き方】 ■出社や外出がメインで、海外との折衝の際はフレックスを活用して就業 ※海外出張をお任せする可能性もございます ■原則土日祝休みでイベント等の対応の際は土日祝出勤が発生（頻度は月1回弱／振替休日取得可能） ■残業時間は～20時間程度【同社の特徴】同社はJ.フロントリテイリングのグループ企業であり、グループの中核となる百貨店事業を運営しています。百貨店は札幌、東京、静岡、名古屋、京都、大阪…

住宅流通サービス株式会社

働きやすさも待遇も高水準！【提案営業】#完全週休2日#未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《転勤なし♪腰を据えて働ける》 ◇兵…

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350万円〜700万円

正社員

《既存ハウスメーカーへの提案が中心！ルート営業》◆グループ会社が仕入れた用地をご提案します。◎丁寧な育成環境を用意 ◎20～30代活躍中 Q. お客様は？既に取引のあるハウスメーカーが中心。まずは関係性の構築から始めていきましょう。 Q. 提案するのは？グループ企業が仕入れてきた用地をご案内。 ※20～30代のファミリー層に　人気のある土地を仕入れています！ゆくゆくは、ハウスメーカーと一緒に住宅の企画・販売にも挑戦できます◎ 20～30代活躍中！自由度の高さが魅力です◎ 若手社員が中心となって活躍中の当社。基本的には、社員のひとり一人の ”やりたい”という気持ちを重視して仕事をお任せする環境です。また、プライベートを充実させられる職場づくりにも注力しており基本的に残業はありません！

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新築分譲マンション販売営業【総合職】

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

自社新築分譲マンションの販売業務全般をお任せいたします。 ※同社営業チームは全員ゴールドクレスト籍、一律でゴールドクレスト住宅販売へ出向となります。（ゴールドクレスト住宅販売籍の社員はおりません）【具体的な職務内容】 ◆モデルルームの来場者に対するフォロー ◆来場されたお客様への案内 ◆間取りや設備のプレゼン ◆広告の企画、販売戦略の立案、集客方法の立案 ◆予算のヒヤリング、資金計画の作成、住宅ローンのご紹介 ◆登記、保険に関するご案内 ◆重要事項説明、売買契約締結業務等の物件引き渡し業務【募集背景】増員（2～3名）【組織構成】営業専門職10名程度（20代～30代前半の方々多数）【特徴】住まいが快適であることは当たり前。私たちはその上の『感動する』住まいを目指しています。1999年にマンション管理会社「ゴールドクレストコミュニティ」、2008年に不動産営業・仲介会社「ゴールドクレスト住宅販売」を設立し、開発・販売・管理・住み替えを自社グループで展開。仕事の現場では「新しいニーズを掴む商品企画」「お客様の期待を超える提案営業」「住まいの価値を守り続けるアフターサービス」など、徹底したお客様第一主義を貫いています。グループ内の各部門がスムーズに連携し、お客様の未来を見据えた住まいのトータルサポートを強化しています。

株式会社DIPS

#女性比率9割#残業月5h程度#年休120日以上【提案営業】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★転勤なし ★駅チカ！「神保町駅」徒歩…

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350万円〜1000万円

正社員

＼約半数がご紹介経由♪／お客様それぞれのプランに合った投資用マンションをご提案！豊かな資産形成をサポートする、やりがいに満ちたお仕事です。 ▼アポイント獲得 └まずは新規営業が中心。　イベントやセミナー、お電話などで、　当社の魅力的なマンションをご紹介します。 ▼ご提案からご契約まで └頼れる先輩がマンツーマンでサポート　自信を持ってお客様への提案に集中できます♪ ▼引き渡し └成約後のアフターフォローまで担当 “売りやすい”が揃うから、営業がもっと楽しくなる！契約の約半数がご紹介、2～3割がリピートと信頼の営業スタイル！当社の物件は、東京23区内で駅から徒歩10分圏内の好立地にこだわっており、資産価値の高い物件を扱えるのが強み。販売価格も低めに設定しているので、他社と比べてもお客様に選んでいただきやすいのがポイントです◎ ジブン時間も大切に。オフも思いっきり楽しもう！ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝休み ◆誕生日休暇（本人・配偶者） ◆5日以上の連休あり …など、働きやすさもバツグン！残業は月平均5時間と、とっても少なめ。だから、仕事帰りにヨガやジム、美容院にも気軽に立ち寄れます♪ プライベートも大切にしながら、ライフステージに合わせた働き方を！

株式会社LANCE

自分らしい働き方を【不動産仕入れ営業】年休124日/残業ほぼなし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

★転勤なし ★「芝公園駅」徒歩4分／「…

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400万円〜600万円

正社員

【将来的にはリノベ企画も】リノベーション用不動産物件の情報収集～契約までをトータルでお任せします★完全週休2日★服装/髪色/ネイル自由♪ 仕入れ対象は、都心（1都3県）の区分マンションを中心とした不動産物件です。【業務の流れ】 ▼物件の情報収集（ポータルサイトや不動産業者） ▼対象物件への問い合わせ ▼アポイント取得 ▼物件の査定・現地調査 ▼商談 ▼仕入れ契約・決済情報収集から契約までトータルで担えるのでやりがいも大！独自の営業スタイルで無理なく無駄なく！当社では、むやみなテレアポや強引な飛び込みは行っていません。売りに出ている物件に対してのみ、問い合わせ・アプローチを行う、独自の営業スタイルで効率的かつ無理なく業務を進められます。また、個人ノルマも一切なし。チームで目標達成を目指すスタイルで、頑張りは昇給・決算賞与でしっかり還元されます！残業はあっても1日30分！みんな定時退勤しています◎ 時間内で効率よく業務を進める社風が根付いており残業はほぼなし（月平均10時間以内）。契約などが重ならない限り基本は定時退社できるためワークライフバランスを重視した働き方が可能です！また、子どものいる社員も多くお子さんの学校行事などに合わせた有給休暇も取りやすい環境です。

株式会社スウェーデンハウス

北欧の暮らしを世の中へ☆【反響営業】◆年休120日◆年収700万可

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

全国の支社支店および営業所 ★ご希望の…

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350万円〜700万円

正社員

【テレアポ・飛び込み・ノルマなし！】問合せや住宅展示場に来場されたお客様にスウェーデンハウスをご紹介★高品質だから自信を持って提案できます！天然木で冬でも温かいぬくもり、環境にやさしく永く快適に住める—。それがスウェーデンハウスです。やみくもに営業するのではなく、まず当社の住哲学・住思想を理解していただき、イベントや宿泊体験などを通して注文住宅のプランをご提案。高機能・高品質だから、営業もお客様も納得して提案・購入できます。完全反響型★お客様にじっくり寄り添う営業スタイル HPや口コミを見て、スウェーデンハウスの家づくりに興味を持って来場されている方なので、提案がしやすいのが特徴です。 ◎子どもの成長を見据えた家づくりがしたいファミリー ◎退職後に終の棲家として住み替えを検討しているご夫婦...etc お客様の「こんな暮らしがしたい」に寄り添いながら、家づくりを行います。～お客様想い・仲間想いの社員が集まった職場～「スウェーデンハウスの住宅に誇りがある」「お客様が本当に喜ぶ家づくりがしたい」職種や立場に関係なく、そんな共通の想いがあるからこそ、社員同士のコミュニケーションも活発で、業務を円滑に進められます。同じビジョンを持った仲間として、周囲と支え合いながら仕事ができるため、中途入社の方でも安心です！

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自社開発不動産販売担当【即戦力】

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

自社新築分譲マンションの販売業務全般をお任せいたします。【職務内容】 ◆モデルルームの来場者に対するフォロー ◆来場されたお客様への案内 ◆間取りや設備のプレゼン ◆広告の企画、販売戦略の立案、集客方法の立案 ◆予算のヒヤリング、資金計画の作成、住宅ローンのご紹介 ◆登記、保険に関するご案内 ◆重要事項説明、売買契約締結業務等の物件引き渡し業務【募集背景】自社不動産の販売機能を内製化し、自社ブランドをより外部に広げていこうという社内体制の変化に伴う即戦力人員の募集【魅力】東京都心部の駅至近に多数保有する自社物件の多さです。東京都心のプライムエリアでのオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンションに加え、分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなどを行なっております。【特徴】ビル事業と住宅事業を両輪とする総合デベロッパーです。東京都心のプライムエリアでのオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション、分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発・等価交換、老朽マンションの建替え等、物流/ホテル/国際事業の拡大、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスの取れた事業ポートフォリオを持っています。

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改装PJT推進/テナントリーシング【ラグジュアリーブランド】

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜800万円

正社員

百貨店事業の注力領域であるラグジュアリーブランドの改装プロジェクト推進・テナントリーシングをお任せします。同社では、札幌～福岡まで全国に15店舗を運営しており、各店舗のラグジュアリーフロアの売り上げ拡大において、非常に重要なポジションのご参画いただきます。【業務概要】 ■改装プロジェクトの推進　※メイン業務※ ・テナントリーシング　・ラグジュアリーフロア魅力化の為の改装プラン策定、各店との連携　・改装に伴う条件交渉およびスケジュール管理　・売上拡大に向けた取組施策の検討、交渉＜役割分担＞全国の各百貨店店舗ごとに担当を持ち業務を担当しています。 ■国内外イベントへの参加　・国内展示会やブランドイベントへの参加　・年間4回のミラノ、パリファッションウィークに合わせた欧州出張（ファッションショー参加、展示会での商談）　・海外市場動向の把握とトレンドリサーチ　・新規ブランド、コンテンツの発掘、既存取引先との関係構築組織内では、以下の業務も担当しており、ゆくゆくはご担当いただく可能性がございます。 ■外商ビジネスの推進　・外商催事への出店交渉及び特別商材・おもてなしの交渉　・地方店舗へのコンテンツ支援　・ブランド主催催事への動員促進【配属組織】営業本部　MDコンテンツ開発第１部ラグジュアリーブランド担当：6名うち、リーシング/改装プロジェクト専任：3名　★本ポジションを想定【働き方】・残業：10～20H程度（繁閑の差あり）・在宅ワーク：ご家庭の都合により取得している程度で、基本出社での勤務です　・フレックス：ご自身の裁量によって、柔軟に取得いただける環境です ※イベントにより、土日出勤が発生する可能性がございます。（２か月に１回程度）　その場合は、振替休日を取得いただきます。《魅力》 ◎ラグジュアリーブランドの誘致は百貨店の中でも一番売上規模も大きく、改装予算規模も数十億円など大きい予算を動かす、やりがいと責任の大きい業務となります。 ◎海外ラグジュアリーブランドの市場調査・トレンド調査のため、定期的に海外出張の機会もあり、語学力も生かし、幅広い知見・トレンドを追いかけることができる環境です。 ◎残業10～20H程度、フレックス制度…

アルティ株式会社

【札幌】アフターメンテナンス業務　〜賞与年3回／残業代100％支給／9割が中途入社〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社住所：北海道札幌市東区北三十五条…

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300万円〜449万円

正社員

【9割が中途入社／賞与年3回／残業代100％支給／2018年新築の綺麗な社屋／充実の教育・フォロー体制】 ■業務内容：グループ会社にて施工を行った戸建住宅にお住まいのお客様に対して、住宅のアフターメンテナンスと提案業務を行っていただきます（親会社のエコテック社がハウスメーカーの下請施工を行っており、引き渡し後のアフターメンテナンスを同社で受諾しております）。具体的には、定期点検やお客様からのお問い合わせを受け、ご家庭を訪問し点検や交換対応を行います。更に住宅設備へのお客様の不安やお困りごとをヒアリングし、ご提案を行います。同社は、リフォーム会社とは異なり、お客様1人1人に対して設置からアフターフォローまでワンストップで対応しています。ワンストップサービスだからこそお客様へ寄り添える業務が魅力です。 ■『ミッションはお客様へのアフターメンテナンス業務』グループ会社にてアフターメンテナンス業務は同社へご連絡いただくよう案内していてる為、100％既存のお客様のアフターメンテナンス業務です。飛び込み営業やポスティング業務もございません。 ■『業界未経験者も多数活躍・社員同士も仲の良い環境』 20〜30代の若手社員が多く、育児中の社員も多く在籍しております。また、社員の9割以上が中途入社で風通しの良い風土です。男性7割、女性3割となっており、腰を据えて長く働ける環境です。 ■『安心の教育体制』入社後は先輩に同行し、ボイラー（主に取り扱う商品）の知識を身につけ、経験を積んでいただきます。繰り返しの業務なので覚えやすく、入社半年〜1年後に独り立ちしていただくことを想定しています。その後も疑問点があれば気兼ねなく先輩に質問できる環境の為、未経験でも安心です。また、外部講師を招いた研修をエコテックグループ全体で実施しております（顧客対応や電話対応等）。冷暖房／電気／給排水等の資格取得費用も全額同社で負担しており、働きながらスキルや知識を身につけることができます。

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物流施設のリーシング【係長】

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【業務内容】当社が管理する、新規物流施設のリーシング業務（テナント募集（顧客の新規開拓、既存顧客に対する深耕営業）・誘致ならびにテナント入居対応等）をご担当いただきます。【組織構成】プロパティマネジメント課課長2名/係長4名/主任5名/メンバー5名　計18名（派遣スタッフ含む）【働く環境】・成長をバックアップする資格取得支援制度あり。・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数・テレワーク制度（週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能）・月4回程度ノー残業デーあり

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ディベロッパー向け営業/スタンダード上場/年休127日/完全週休2日制/転勤無し

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。【配属先情報】部長（50代）、課長（40代）、メンバー（20代2名）【同社の強み】（１）造注方式・マンション用地を自社で仕入れ、企画・設計してディベロッパーに提案し、特命的に受注する『造注方式』を導入しています。・同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。（２）品質、技術力同社は「安全品質管理室」を独立して設置し、第三者機関による施工監査（杭、配筋の検査、生コン工場の品質管理））まで行っております。コストをかけても安全と品質を重視することにより大手ディベロッパーとの安定した取引につながっております。

株式会社ゴールドライフ

【住まいの営業】組織力で安定した年収1,000万円を稼げます！

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

★転勤なし本社東京都港区三田3-…

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700万円〜3000万円

正社員

《100％反響営業！飛び込み・テレアポなし》お問い合わせいただいたお客様に理想のお住まいをご提案します。未経験からでも成長できる環境です！ ▼問い合わせ対応 HPや物件情報サイトを見たお客様から届く電話やメールでの問い合わせに対応。 1人あたり月に10件以上の問い合わせに対応することができます。 ▼商談お客様のご都合に合わせて、ご自宅近くのカフェなどで実施。予算・エリア・間取り・日当たり等希望の条件を聞いて物件をピックアップ。

株式会社デジタライズ

反響営業◆業界・職種未経験OK◆ITスキルが身につく◆インセンティブ・資格取得手当あり

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

★転勤なし ★リモートワーク相談可能 …

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350万円〜400万円

正社員

企業向け展示会で接点をもった企業様に対して、自社クラウドストレージサービスの反響営業をお任せします。 ※クラウドサービスとは… インターネット上にデータを保存し、パソコンやスマホなど複数の端末からいつでもアクセスできる仕組み。＼具体的には／ ◆メルマガ配信、電話などでのアプローチ ◆定期訪問、ご提案 ◆ご契約 ∟初回のご提案～ご契約まで平均6～9ヵ月程度！　長いお付き合いの中で信頼関係を築いていきます。 ◆運用のご案内　など【POINT1】反響営業がメインだから未経験でも始めやすい！アプローチを行うのは、展示会で興味を持ってくださった「当社のサービスに興味がある」企業様のみ！サービスについてもある程度理解いただいているので提案がしやすいです！【POINT2】エンジニアもフォローするから安心！契約前のサービスの詳細をご説明する段階になったら、担当エンジニアと一緒に商談を行います。専門的な内容はエンジニアが受け答えをするので、 IT知識がない方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】あなたの視点が強みに！｜お客様と一緒に成長できるお任せするのは＜クラウドストレージサービス＞の提案。自社サービスの説明を行うことで、自然とIT知識が身につきます◎ 最近では中小企業からのニーズが高まっており、 ITに詳しくない企業様へのご提案も増えています。「何から始めればよいのかわからない」といったお客様にも、業界未経験ならではのあなたの視点でお話しすることで、より親身なご提案が喜ばれる環境です◎ 【注目】自分らしく働ける！｜自由度の高い営業スタイル～ある営業の1日の流れをご紹介～ ▼09:00　出社・全体で朝礼 ▼09:30　メールの確認・アポイント取得 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様先へ訪問（2件～3件程度）がっつりとした商談というよりも、簡単にお話を伺う程度の訪問が多いです！ ▼18:00　直帰・お疲れさまでした！自分の裁量でスケジュールを組めることもこの仕事の魅力。「今日はこのエリアを中心に訪問しよう」「今日は事務作業中心にしよう」など自分で考えて仕事量を調整することができます◎ 試用期間中の雇用形態に差異はございません

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日本橋/オフィスPM／年休128日/残業1020/WLB

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜800万円

正社員

■募集背景日本橋をメインに管理物件が増えております。物件増加に伴い、組織全体の強化を目的とし本ポジションを募集致します。 ■職務概要：東証プライム上場の平和不動産グループの当社にて、平和不動産所有のオフィスビルを中心としたプロパティマネジメント職としてオフィスビルの管理を手掛けていただきます。＜具体的には＞・ビルの運営業務・オーナー対応・テナント対応・建物管理対応、レポート作成業務・予算管理、予算策定、収支管理など ※近年の物価上昇に伴い、賃料交渉をする物件も増えております。＜その他＞ ○一人あたり担当物件数：4～5棟（担当物件により変動あり） ○物件：平和不動産様の保有オフィスビル、一部店舗等　　　　業務過多になることなく、じっくり働くことが可能です。 ○エリア：東京近郊（兜町・日本橋中心）※電車で20-30分程度の範囲の物件 ■受託物件事例：東京証券取引所ビル・大阪証券取引所ビル・KABUTO ONE等 ■組織構成部長１名、次長１名、メンバー６名、事務4名　計12名 20～50代までと幅広い年代の社員活躍中！社内コミュニケーションも活発に行われており、中途入社の方でも馴染みやすい環境となっております。 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎／腰を据えて働くことができる環境年休128日／土日祝休／残業月10-20h程度と、ワークライフバランスをもって働きやすい環境が整っております。 ★顧客第一の業務設計お客様に向き合いしっかり価値を生み出すことを大切に、物件数を多く回すのではなく、グループとして顧客とのリレーションの構築を大切にしているため、顧客深耕が可能な範囲の物件数で設定しております。1社1社に誠実に対応していくことを大切にしています。 ■当社の魅力【日本で唯一の証券取引所ビルのオーナー不動産会社】 1984年、東証プライム上場の総合ディベロッパーである平和不動産から生まれた当社。親会社のバックボーンを強みに、東京証券取引所ビルをはじめとしたオフィスビルの運営・管理を手がけており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。この堅実な方針ゆえ、近年はREIT関連物件の運営依頼が増えつつあり、優良企業との取引が安定的に継続しており増収増益…

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投資用収益不動産の提案営業　※業界未経験OK※

営業系その他、不動産系その他

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600万円〜1500万円

正社員

同社にて国内外の富裕層をターゲットとした、不動産ソリューソンの提案営業を行って頂きます。【具体的には…】・不動産販売の営業・富裕層個人顧客の開拓【魅力】同社のお客様は、他社と比べて不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。単に不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。時には、金融機関などから紹介していただくケースもありますが基本的には、新規顧客を探すことから始めます。もちろんすぐに新規顧客とはは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。お客様ができるまでの約半年～1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。【入社実績】大手メーカー出身の方、銀行、信託銀行、不動産仲介

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賃貸管理＠大阪・東京

営業系その他、不動産系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1300万円

正社員

賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成長をリードしていただきます。管理物件の入居率向上・収益最大化を目指し、契約管理・オーナー対応・入居者サポート・業務改善・DX推進など、幅広い業務を統括するポジションです。【募集背景】体制強化の伴う増員。事業の急成長に伴い、賃貸管理の強化が必要不可欠となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最大化を実現する賃貸管理」を追求するため、新たな戦略の策定・実行をリードできる「賃貸管理責任者候補」を募集します。【所属組織】カスタマーサポート部 40代：1名 30代：2名 20代：6名【業務内容】 ■賃貸管理業務の統括・最適化 └ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善 └ オーナー・入居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化 ■オーナー向けの資産管理コンサルティング └ 収益最大化を目指した賃貸経営アドバイス・提案営業 └ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化 ■業務改善・DX推進 └ 賃貸管理システムの導入・活用による業務効率化 └ DXを活用した入居率向上・コスト削減施策の実行 ■チームマネジメント・組織体制の強化 └ 賃貸管理チームの人材育成・教育・業務分担の最適化 └ KPI設定・業績評価の仕組み作り ■法令順守・コンプライアンス管理 └ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化 └ 契約トラブル防止のためのマニュアル整備・社内教育【魅力/業務を通して得られる物】 ■IPO準備企業の賃貸管理責任者として、経営視点を持った賃貸管理戦略をリードできる ■入居者対応・契約管理・家賃回収・建物管理など、賃貸管理業務の全体を統括できる ■データ分析を活用し、稼働率向上・収益最大化のための賃貸管理戦略を実践できる ■経営陣と直接連携し、賃貸管理の視点から事業成長に貢献できる裁量の大きな環境 ■組織マネジメントを経験し、賃貸管理チームの強化・育成をリードできる

株式会社東栄住宅

100%反響型の【住宅営業】未経験歓迎|完全週休2日制|手当充実

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他

静岡県内の営業所で積極採用中!!＞浜…

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450万円〜600万円

正社員

自社ブランド商品（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の用地仕入～販売までを担当。◆サービス残業防止＆残業削減の取り組みあり！お問い合わせ対応（物件のご案内・ローン・契約等の対応など）土地情報の収集・現地調査物件の企画/プランニング契約及び決済業務不動産販売業者対応ほか ☆当社は用地の仕入れからプロデュース、販売までが一貫体制のため、他にはない新しい住宅をお客様に提案することができる楽しみがあります！お客様と一緒に住まいを考える面白さ。新築一戸建てでは、お客様の希望や要望を踏まえて設計の提案にも参加できるので、住宅の内容を共に考える面白さがあります。また、じっくり時間をかけてお客様と向き合えるため、住宅が完成したときの喜びや、お客様から感謝のお言葉をいただいたときは何にも代えがたいやりがいになります。

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【売買仲介営業】リーダー候補グロース市場上場富裕層向け高級不動産

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

【職務内容】世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街の物件をメインに売買仲介営業をお任せします。 9,000万円以上がメインで億単位も珍しくありません。またメンバーマネジメントも担っていただきます。【他社との違い】 ■土地の仕入れから自社で行っているため不動産営業として入口から出口まで幅広く経験を積むことが可能（他社だと分業制で一部しか携われずスキルが身につきづらい） ■「sumuzu」という同社独自のマッチングアプリによりお客様の家づくりにおいて様々な提案が可能 ■残業は15時間/月。年末年始や夏季休暇は9連休など業界内でもダントツの働きやすさ。産休や育休の取得実績も多数【同社について】創業以降、増収増益で順調に事業が拡大しています。今後はエリアの拡大や収益不動産開発（新築１棟マンション）をはじめに、既存の富裕層顧客向けの住宅事業とシナジーのある事業を展開し、加速度的な企業成長を目指します。そのため、ゆくゆくは不動産に閉じない、様々な領域に挑戦できる可能性も。事業の成長には人材・組織の強化が重要だと考えているためマネジメントレイヤーの採用も強化しています。

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