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ＴＭＴマシナリー株式会社

【大阪市／淀屋橋駅】総務人事(人事メイン) ※ゆくゆくは制度企画も！／離職率３％程度／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-…

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450万円〜649万円

正社員

〜定着率97％以上／働き方◎／福利厚生充実／東レエンジニアリング、村田機械、ナブテスコ共同出資会社〜ポリエステルやナイロン等の糸（合成繊維）を生産する「機械」を世界中に提供している機械メーカーの「TMTマシナリー株式会社」で、総務人事の業務ポジションを募集しております。 ■担当業務採用／総務／労務／教育／制度企画など＜まずお任せしたいこと＞まずは、新卒および中途採用をメインにお任せします。その他、ご経験や強みに応じて総務／労務などもお任せしていきます。 ※採用業務詳細・新卒採用：毎年10名から15名採用（理系中心）　・学校訪問、リクルーターの実施　・インターンシップの企画・開催　・新しい採用企画の立案、運用　など国内での採用にとどまらず海外人材の採用も積極的に行っています。＜採用背景と今後のキャリア形成＞今回の募集背景は、採用活動の強化を特に考えており増員募集となります。将来的には、採用以外（社員教育や制度企画等）の分野も担い、人事関係のゼネラリストとしての活躍を期待し組織の中核として長期的にキャリアアップしていただくこと想定しています。 ■組織構成・部門：７名・社員同士でほどよい距離感で接しており、温厚な方が多いため、過ごしやすい職場です。そのため、定着率も97%になっております。 ■就業環境・『淀屋橋駅』『北浜駅』と直結しており、雨天でも傘いらずで通勤可能です・数年前に改装した綺麗なオフィスです。＼ＴＭＴマシナリーの魅力・特徴／（1）世界シェア４０％を誇る合成繊維機械メーカー！・2002年に東レエンジニアリング（株）、村田機械（株）、ナブテスコ（株）が共同出資し設立された、世界シェア40％を誇る世界トップクラスのメーカーです。半世紀以上にわたって培った高度な技術とノウハウをTMTに集結させ、グローバル市場での地位を確立しています。（2）働きやすい環境／福利厚生の充実・年間休日121日、ノー残業デーの取り組みや、有給取得しやすい環境、充実した福利厚生でプライベートも充実させやすい環境です。（3）総務人事として活躍ができる離職率も3％程度で、長く安定して働きたい方にはピッタリの環境です。長期的なキャリアアップ・スキルアップができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日総グループ本社

【札幌】人事採用アシスタント（新卒中途）　未経験からステップアップ・残業少なめ・給食委託のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社　日総グループ本社　管理部　人…

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〜349万円

正社員

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・アシスタントから採用のスペシャリストへ！】グループ24社の管理部門を担う本社人事課において、採用チームのアシスタントとして、採用業務のサポートをお任せします。 ■求人票や応募者データの入力・管理 ■会社説明会の運営サポート（会場設営・資料準備・参加者誘導等） ■面接や適性検査の資料準備 ■内定者のフォロー（メール・電話・懇親会） ■学校訪問のサポートや同行等入社後は採用業務について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。まずはアシスタントとして採用業務のイロハを習得し経験を積むことで、やゆくゆくは人材採用のメイン担当へとステップアップしていくことができます。＼＼ワークライフバランス充実／／繁忙・閑散期の業務量に合わせて、半日で退勤する日や休日取得をすることで、月の総労働時間を調整し残業ゼロも実現しています。＼＼保育園代補助あり／／当社では、保育園代の補助を3歳以下のお子様がいる社員にも支給しています。その他、介護施設の割引制度など、同社の事業ならではの福利厚生も充実しています。【ポジションの魅力】給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】高卒採用人事（ロピアの新卒採用）※東日本エリア／「人」が強みの企業経営／成長率業界No1【エージェントサービス求人】

人事

1＞丸の内オフィス（三菱ビル13F）…

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450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年業界トップクラスの成長を続ける当社の新卒採用（高卒）担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※高卒採用に関わるご経験がある方で、成長企業における大規模採用（年間数百名）における、採用戦略・実行に携わりたい方歓迎です！ ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用（高卒）担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・高校などに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：・採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

ニップンソリューション株式会社

【麹町駅/ニップン本社ビル】人事(給与社保)★東証プライム上場のニップングループ★年休124日◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町4-8 …

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400万円〜449万円

正社員

【親会社である株式会社ニップンの労務管理を担っています！◇経験者歓迎◇株式会社ニップン本社と同じビル内／「麹町駅」徒歩約1分「四ツ谷駅」徒歩8分と通勤に便利なオフィス！】 ■職務内容：プライム市場上場のニップングループで、不動産管理及び賃貸並びに経理・勤労業務の受託を行う当社にて、労務管理全般を課内で分担して遂行して頂きます。 ■職務詳細：・月次給与計算…勤怠チェック〜勤怠データの確定、変更事項のとりまとめ、給与データのチェック〜確定、振込み処理、部門別経費の振り分け〜伝票処理・賞与計算事務…賞与評価の基礎データの作成、賞与評価確定後のデータの取り纏め、賞与データのチェック〜確定、振込み処理、賞与支払報告書作成と届出・年末調整、法定調書合計表作成事務・社会保険、労働保険、健康保険、雇用保険など従業員の保険に関する手続き・社員からの問い合わせ対応・入退社に関する雇用保険等の手続き・福利厚生及び庶務…社内で社員が使用している勤怠クラウドサービスの画面・承認ルートの作成及び修正、申請の承認等。社内報の発送。・1か月で給与計算・社会保険を担当する社員数→２名で1200名分（各種電子申請システムを使用しています。再アウトソースは特に行っていません） ■組織構成：・当社の労務管理担当者：勤労課２名、課長（男性）と課員（女性）ともに３０歳台・雰囲気はアットホームで上司と部下とで意見を言いやすい環境で、親会社の人事・労務部門との連携が緊密です・親会社株式会社ニップンからの出向者を含めた全役員・従業員数は20人になります。 ■会社・求人の魅力： ◎東証プライム市場に上場する株式会社ニップンのグループ企業です。 ◎正社員・残業時間：10〜20時間／月・在宅勤務制度あり（試用期間後に応相談、月２回程度） ◎産休取得実績あり且つ現在育児時間短縮勤務中の方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンクファクトリー株式会社

【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 …

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300万円〜349万円

正社員

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容：・労務や給与等に関わる全般的な業務・派遣スタッフの勤怠確認・派遣スタッフからの問い合わせ対応・年末調整対応・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報：業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中）社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ【エージェントサービス求人】

人事

1＞平和第1ビル住所：東京都千代田…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理/給与計算/賞与計算・入社/退職/休職などの各種手続き業務・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務・社会保険/労働保険の各種手続き業務・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など）・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など）・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など） ★使用システム ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど＜対象会社＞・博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社）約6000名 ■配属先の特徴：博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。人事事業部は全体で68名が在籍しております。変更の範囲：本文参照

株式会社いかりスーパーマーケット

【尼崎/未経験歓迎】人事総務※給与労務メイン/幅広い経験ができる環境◆残業月10h程度◆働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県尼崎市塚口町1-15…

￥

400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に30店舗を展開。店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。【変更の範囲：無】 ■職務内容：「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約30店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細：・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など・社会保険手続き業務（月間20件）・入社時、退社時の手続き（月間30件）・労働保険業務（算定・更新）・社内相談業務・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス：少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成：正社員2名／アルバイト4名で担当しております。いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方：会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力：・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。変更の範囲：無

ウイン・パートナーズ株式会社

【東京/京橋】総務部長（管理職）/東証プライム市場の大手医療機器商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容【変更の範囲：会社の規定する業務】（1）人事制度・人事労務：・人事制度の改善と運用定着（目標と評価の標準化・社内への浸透）・人事労務に関する課題抽出と解決（2）研修教育：・年間研修プログラムの企画及び運営サポート・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート・研修カリキュラムの構築サポート・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施（3）新卒・中途採用：・社内外の採用イベントの企画・運営サポート・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート・インターンシップ（新卒）の企画・運営サポート（4）総務・庶務・法務・備品発注・車両管理、・レイアウト・移転関係・株主総会 ■総務部の組織構成部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリアまずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像〈主体性〉即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。〈調整力/リーダーシップ力〉社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

株式会社エレファントストーン

【渋谷】人事労務・総務◆大手企業との取引も多数／映像制作事業を展開／リモート可／年間休日126日◆【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 …

￥

350万円〜499万円

正社員

【労務としてキャリアアップしたい方へ／JAL様、コメダ様の案件を手掛ける映像制作会社／裁量のある環境／リモートワーク／副業可】 ■業務内容創業から12年が経ち、事業規模も組織規模も成長している当社にて労務として、下記の業務をお任せいたします。・給与計算/振り込み対応・納税管理・評価制度運用・社労士/税理士との連携・勤怠管理・各種規則の策定・更新・雇用契約管理・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営 ◇総務・オフィス管理・契約書や社内文書の管理・社内イベントの企画・運営・安全衛生管理関連・福利厚生制度の運用・改善の提案・会社全体のルールや規程の整備・社内システムの管理 ■業務についてご入社後、まずはご経験スキルに合わせメンバーのサポートのもと業務をキャッチアップしていただきます。その後、徐々に業務範囲を広げていただき、社員の給与業務や労働環境の整備など法令に則った業務を労務担当として着実に実施いただきます。会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、労務担当としてどうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出し実施・検証していくことも期待しています。 ■組織構成「経営戦略室コーポレートデザイン課」への配属となります。コーポレートデザイン課は2022年4月からチームが発足し、現在マネージャー1名、メンバー3名の計4名が在籍しています。20〜40代の女性社員が活躍しており、組織内で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■働き方残業時間は年末年始や期末・期初の9月10月は繁忙期であるため、約40時間前後ですが、通常期は月20時間程度です。リモートワークは業務の習熟度によって変わってきますが、業務に慣れ一人立ちができた場合は週2回程度可能で柔軟な働き方が可能です。 ■ポジションの魅力少数精鋭チームの一員として、成長中の当社にて経営基盤づくりにも携わることができます。ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、人事労務を軸に多岐にわたる業務や新しい分野への挑戦など、よりご自身の経験値を高めることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社1＆Dホールディングス

【大阪/四ツ橋】労務※責任者代理◇焼肉ワンカルビ展開／コロナ以降も売上好調◎土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西区新町1-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜180店舗もの現場のスタッフを支える管理部門／コロナ以降も売上高更新／キャリアアップ◎／転勤無〜「ワンカルビ」「ダイリキ」を運営する当社の人財管理部　労務にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：ご入社後はまずは下記（１）労務業務メインにお任せします。（１）労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員）業務に慣れてこられたら、（２）人事関連業務もお任せします。（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における一連業務・人事処遇制度の提案、構築 ※採用業務の実施はございません。 ■配属先：【部署内構成】5名責任者（課長クラス：40歳代男性1名）、責任者代理（係長クラス：40歳代男性１名）、担当者（40歳代女性1名、30歳代女性1名、20歳代女性1名） ※並列部署（同じ人財管理部）として人事があります。 ■当社の魅力： ◎安定した就業環境従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています。 ◎キャリアプラン年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です。 →今回は責任者代理（係長クラス）での入社を想定しています。 ◎働きやすさ土日祝休み、残業月15〜20時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■１＆Ｄホールディングスについて：以下2社の人事・総務・経理・情報システムといった管理部門を統合し、各社をサポートしています。〇株式会社ワン・ダイニング：焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の３つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開。〇ダイリキ株式会社：関西を中心に中京、中・四国で食肉小売チェーン、ひとり焼肉や焼肉弁当店の複合店舗も展開。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社富士テクニカルコーポレーション

【匝瑳市／人事】採用担当ポジション／太陽光発電を中心に社会貢献／転勤無／年休130日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県匝瑳市八日市場イ20…

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350万円〜649万円

正社員

採用担当としてキャリアを作っていきませんか？／微経験OK／人事経験または人材業界での知見を活かせます／地域密着で転勤なし／完全週休二日制／マイカー通勤OK ■担当業務：＜人事部門での新卒・中途の採用業務＞太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売等をメインとして行う当社にて、採用業務、入社手続き、就業規則の管理など、人事に関する業務を幅広く担当していただきます。 ■求めるご経験：人事にて採用業務のご経験がある方は即戦力として歓迎します！また、人材紹介会社にて採用のスキームにご理解のある方、人材派遣会社でのご経験で親和性のある方もご活躍頂けます！ ■具体的な業務内容：・採用計画の立案／媒体の選定／面接調整などの採用活動／新入社員へのオリエンテーション・仙台や名古屋など拠点のある地域への合同説明会への参加・各人材紹介会社への対応や求人票についての考案・雇用契約手続き・各種書類発行／就業規則の改定・運用／人事制度の企画立案・実行 ※経験やスキルに応じて業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。ブランクのある方も新しいキャリアのスタートをしっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成：人事/総務課：5名　女性4名、男性1名平均年齢20代後半、一人40代という構成になっています。 ■就業環境：・年間休日130日（育児休暇、産前産後休暇、介護休暇あり）、残業も少なめで働きやすい環境です。家族手当や住宅手当の他、遠方から入社される方には、引越費用の50％負担や家賃補助制度など充実の福利厚生も整えています。 ■当社の魅力について： ◇地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。 ◇太陽光発電システム導入に伴ったリフォームを希望されるお客様が増えており、サービス内容の幅も広がっています。時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。 ◇地球温暖化がいっそう進行を増していくものと予想される状況の中で、私たちの存する地球を太陽光発電の振興を通して最大限貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

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350万円〜649万円

正社員

■担当業務人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）・施設管理・備品管理・福利厚生対応・社内イベント企画と運営・ISO管理・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等）・採用（面接官、日程調整や合否連絡等）・評価計算と管理・その他人事総務業務全般（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

グラビティ株式会社

【横浜】採用人事・広報担当 ◆採用に集中できる環境／リモート可／残業0〜15h／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：神奈川県横浜市港北区新横…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：主に、中途採用業務をご担当頂きます。採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ◎中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用）・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など）・応募受付から面談調整、カジュアル面談対応（会社説明中心）・応募者とのやり取りなど ※これまで培ったやり方や進め方に変更頂いても大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの： ◎採用スペシャリストとしての価値／採用マーケティングのノウハウ・採用構造から課題を見つけ何が不足し、何をあると採用成果があがるか考え、試し、振り返り、行動を改善しまた実行していくことで、どこにでも通用する採用マーケティングのノウハウがたまります。・戦略を考えていく中で、経営者、技術責任者、部長などのフィードバックがもらえますので、課題の見つけ方、戦略の立て方など実務を通しながら学びを得ることができます。 ◎キャリア形成としての選択の自由採用担当として経験していきながら、自分のキャリアパスを探求し、方向性を定めていくことも可能です。例えば、採用と教育を極めていく、採用スペシャリストとして追及していく。など。従業員のキャリアに対する選択と自由を大切にしています。 ■バックオフィス体制：本社統括部　総務グループ（4名）採用グループ（1名） ※個々の作業スタイルを重視した、自由度高く、穏やかで集中しやすい環境です。 ■事業内容：モビリティ業界向けIoT・AI技術開発事業モビリティ業界を中心に最先端技術で社会に影響を与える設計開発事業です。多様な技術分野での開発を通じて、革新的なソリューションを提供しています。

株式会社ヤマコ

【安城】人事総務（主任候補）※業務用海苔製品／国内シェアトップ／年間休日123日／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社　※徒歩10分住所：愛知県安城市…

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400万円〜699万円

正社員

〜人事（採用）のご経験を活かして、ゆくゆくは人事制度の策定や教育企画など人事としてのキャリアアップをワークライフバランスを整えながらできるポジションです〜 ■業務概要：業務用海苔製品のトップメーカーである当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】人事業務が7割程度。その他で総務業務を担当いただきます。【人事業務】（1）採用…新卒・中途採用用教育／研修企画運営（2）給与計算／社会保険／労務管理（3）人事制度構築／運用【総務業務】（1）文書管理（2）車両管理、什器・備品・不動産管理（3）事務所（本社・支店・工場）の維持・管理・変更（レイアウト）等 ■求人の魅力：（1）キャリアアップが可能：将来的には管理職として、マネジメントなど部門を牽引していただくことを期待しています。（2）ワークライフバランス改善：年間休日123日残業20時間程度（3）企業の安定性：おにぎりの海苔などを製造しておりますのでコロナなどでも製造量を落とすことなく安定（4）人の良さ：面接でもお人柄を重視しておりますので素直で誠実な方が多いです。 ■ミッション：人材採用と社員教育で、組織強化を進めてください。来年度の新卒採用予定人数は、25名程度です。（うち大学生10名、高校生15名）また、中途採用により、社内に新しい風を吹き込み、変化に対応していきます。当社では、階層別の社外研修を実施しています。今後、一層の定着率の向上に向けた研修やフォロー体制を構築してください。 ■組織構成：総務課3名 ■当社の特徴：・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥・加工している国内シェアトップ企業です。・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引があります。・海外への事業展開もあり、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しています。また、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社はなまる

【札幌】人材業界経験者必見！人事へキャリアアップ ◆2期連続賃上げ率９％以上※賞与実績4カ月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

札幌本部住所：北海道札幌市西区西野2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【人材業界にお勤めの方へ！自社の採用人事業務に挑戦しませんか？／賞与年2回／週休2日制／基本土日休み／年間休日110日／転勤無／残業20時間未満】店舗拡大に基づく増員採用です。成長中の弊社の採用領域にて一緒に働いてくださる方を募集します。当社は有料求人媒体、人材紹介サービス、自社採用サイトなど様々な手段をもって採用活動をしているため、採用人事としての経験がなくても、求人広告営業、人材紹介営業、キャリアアドバイザーなど、転職の分野での業務経験の応募も歓迎いたします！ ■はじめにお任せしたい業務・新卒・中途社員の面接・求人ページの作成・新入社員の入社手続き・入社までのフォロー・各種採用イベントへの参加 ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。 ■ゆくゆくお任せしたい業務・花咲大学での講師・パート・アルバイトの育成・新店メンバーのトレーニング・総務労務業務 ■配属情報：現在人事部は、部長1名(40代/男性)課長1名(30代/女性)採用担当2名、育成担当1名の5名体制で行っており、新卒・中途の担当者は1名づつと業務を分担し対応しております。オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ■キャリアパス主任⇒課長と上がっていくことも可能です。 ■働き方・出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外（韓国など）へ行くこともございます。・残業は20時間以内、転勤はございません。・週休２日制のシフト制ですが休みは土日であることが多いです。ただイベントが土曜日にある場合は、月2回程度土曜日出勤（代わりに平日休み）がございます。 ■当社について【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。 2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。

三井物産人材開発株式会社

【大手町】人材開発・研修担当 ※三井物産グループ社員向け／階層別研修等の経験必須／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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550万円〜799万円

正社員

〜三井物産グループ社員に向けた研修・企画担当／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■業務内容：三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。 ■職務内容具体：・社内で階層別（若手、中堅層、管理職候補の中堅層、管理職と大きく4つの層）に向けての研修・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）・研修コンテンツの開発・研修での講師/ファシリテーター・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） ※外部講習を起用するケースあり。 ※年に数回程度、海外出張の可能性があります。 ■入社後の流れ三井物産グループ研修に加え、独自の導入・フォローアップ研修を行います。入社後1年間はメンターと上司がサポートするほか、会社全体で成長支援を実施します。社内での定期的なキャリア面談も行っています。（キャリアカウンセラー資格を持つ社員も多く所属しています） ■スキルアップ支援各種スキル(コーチングやロジカルシンキング等)や階層別研修の実施はもちろん、英語・ITスキルの向上に関する補助制度や、業界知識の習得やスキルアップを目的とした書籍代支給や研修費用の補助、スカラーシップ制度などの制度を用意しています。 ■配属組織：海外現地法人向けの人材開発・コンサルティング担当室への配属となります。現在は室長1名と室員5名の合計6名が所属しています。 ■同社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アシロ

【新宿】人事採用※人材営業歓迎＜リーガルメディア運営の成長ベンチャー／グロース上場＞年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜ユーザー×弁護士を繋ぐサイト運営／年休123日／完全土日祝休み〜 ■業務概要：ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用目標や募集ポジションの確認・調整 ◇求人票作成・修正　 ◇求人媒体の管理・対応 ◇エージェント新規開拓・接触・対応 ◇面接・内定後のフォロー ◇応募者とのやりとりなどを担当していただきます。 ■業務の特徴： ◇上記の他、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 ◇年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） ■期待すること：会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(採用・人事企画) 幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

アニコム先進医療研究所株式会社住所：…

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500万円〜799万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/採用〜企画まで幅広く携わることが可能】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回はアニコムグループ内にて動物病院運営や再生医療等の高度医療の提供に加えて、研究・検査を行っているアニコム先進医療研究所株式会社にて採用、人事企画業務を担っていただける方を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコム先進医療研究所(株)の人事業務をお任せ致します。＜採用＞（臨床獣医師及び愛玩動物看護師）・採用計画の立案・実行・求人媒体・エージェント選定・活用・選考(書類選考、面接、日程調整等含む）・入社後の定着フォロー ※獣医師：新卒 3名〜5名程度、中途：10名程度　愛玩動物看護師：新卒 7名〜15名程度、中途15名程度が採用目標となります。＜人事企画＞・人事評価制度の企画・立案・実行・動物病院の労働環境・福利厚生改善施策の立案・実行・研修・育成プログラムの企画・運営・組織風土の醸成に向けたプロジェクト推進 ■組織構成：事業運営部は経営管理・総務・経理・会議体運営・人事等、動物病院運営のバックオフィス業務を、アニコムホールディングスの管理部門の各部署と連携して担っている部門であり、事業運営課と病院企画課の2課から構成されています。配属となる事業運営課は部長兼課長1名(30代・男性)、メンバー6名(40代女性1名、30代男性1名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。(部署全体人数は11名) ■アニコム先進医療研究所(株)について：当社はペットの健康を支えるための先進的な医療研究を行う企業です。主な事業にはペット用の医薬品や医療機器の開発、動物病院向けのサービス提供、ペットの健康管理に関する研究開発などが含まれます。 ■アニコム損害保険株式会社について：ペットのケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じてケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。アニコム先進医療研究所株式会社事業運営部事業運営課へ出向変更の範囲：会社の定める業務

太陽石油株式会社

【在宅勤務可／内幸町駅】人事制度企画・組織変革担当※創業110年の石油化学メーカー／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-2…

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600万円〜999万円

正社員

【人事制度企画から社員がイキイキと働ける環境づくりを担える／裁量の幅が広く、挑戦ができる企業風土／在宅勤務等、充実した働き方が可能／安定した社会インフラ事業／創業110年超・石油の輸入〜製造・販売まで"一貫操業体制】 ■ミッション：まずは人事制度運用、エンゲージメントサーベイフォローからご担当いただく予定です。経営戦略や組織目標に連動した人事制度を構築し、従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりをお任せ致します。 ■業務詳細：・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など）・人事評価や昇進等の業務対応・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応・社員の退職、休職及び復職に関する業務・福利厚生施策の策定、実施及び管理（企業年金制度に関する業務を含む） ※人事制度企画に関しては、本社／四国事業所の垣根を越えてプロジェクト型で動いておりますので、製造拠点とも連携しながら施策推進ができる環境です。 ■就業環境：・残業時間：20時間/月、年間休日120日・平均勤続年数：14.6年／平均有給休暇取得日数：13.6日 ■当社について：民族系石油元売会社として高知県で創業以来、自主独立の立場を貫き、石油の輸入・精製・販売の一貫体制を確立している愛媛が地盤の企業です。石油化学分野への積極的な進出で石油・石油化学の壁を取り去り事業の効率化を図る先進性が特徴。新規事業の育成によって、総合エネルギー企業を目指しています。愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。 2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。

日本ハムビジネスアソシエ株式会社

【東京／週1〜2回在宅可】人事労務《プライム上場／日本ハムG》土日祝休み／年休126日＊月残業15ｈ【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区大崎二丁目…

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400万円〜649万円

正社員

＜業務効率を重視し1人に負担が集中しない組織体制／日本ハムGだからこそ充実の福利厚生＞ ◎2人以上で1社担当するため1人に業務が集中しない！当部署は日本ハムグループ内企業の給与計算・社会保険等の人事労務業務を担当しております。組織構成は1課（日本ハムの給与計算・福利厚生）と2課（日本ハム以外のグループ会社）で分かれており、2課は当社メンバーがそれぞれの担当顧客を持っております。一人で担当することはなく、1社に主担当と副担当がついているため、一人に業務が集中せず、また分からないことがあればもう一方の担当に聞くことができる体制です。［組織構成：26名（男性12名、女性14名）］ ◎人事労務として身に着けられるスキルの幅が広い！日本ハムグループ内のあらゆる会社の人事労務業務を担当する当社だからこそ、様々な業種業態の人事労務経験を積むことが可能です。中には海外のグループ会社もあるため海外基準の給与に関するスキルも身に着けられます。 ◎残業が月平均15時間に抑えられている理由日本ハムの担当者とどうすれば業務効率化できるのか随時相談を実施しており、場合によってはシステムの整備を実施し可能な限り残業がないよう取り組んでおります。また、業務開始と終了時間はPCでログがつくようになっているため勤怠はしっかりと管理しております。 ■業務詳細：給与計算や社会保険業務など、運用から改善のプロとして、幅広い業務を行って頂きます。グループ会社の給与計算業務(国内または海外)がメイン業務となり、勤怠管理業務はありません。給与計算にかかわる各種手当、社会保険の登録などを複数名体制で行い、定期的（約3年に1回程度）に担当顧客のローテーションも実施しています。 ■働き方：在宅勤務は業務に応じて、上司承認の上で可能です。現状は20％強の在宅率です。変更の範囲：会社の定める業務

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