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株式会社ハイドロ総合技術研究所

【大阪／中之島】人事◆中途採用・教育・研修の企画から運用／水を中心とした民間研究開発機構／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪市北区中之島3丁目…

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500万円〜799万円

正社員

〜数値シミュレーションとシステム構築のフロントランナー／民間の研究開発機構／人事部の基礎を既存メンバーと一緒に構築していただきます◎〜 ■業務内容：人事担当として、採用・教育・研修の企画から運用までの業務をお任せします。スキルやご経験によって得意な領域から業務をお任せしますが、ゆくゆくは人事部の中心として幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇採用業務：中途採用がメイン（想定６割）・採用計画の立案・書類選考、候補者・エージェント等の対応・社内関係者の面接日程調整（管理ツールBacklog使用）など ◇教育：（想定２割）・エンジニアの入社後のフォロー面談やフィードバック、定着支援、メンタル面のフォローや制度作り ◇研修：（想定２割）・新卒から階層別研修などのプランニング（研修運営会社との打ち合わせ）・社内への落とし込み・制度設計　など業務割合はあくまで想定です。採用業務をメインで進めていただきながら、既存社員のフォロー面談など、ご経験のある方を特に求めております。 ■入社後の流れ：人事業務担当の既存メンバー（社長室所属）がフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：国内外の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立産機システム

【秋葉原／リモート・フレックス有】人事／新卒採用メイン担当◇人事として幅広いキャリア形成可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田1-5…

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500万円〜699万円

正社員

【新卒採用のご経験や人材会社でのご経験を活かせる／日立の中核企業でグローバルに活躍（将来的に英語力を身に着ける！）／残業月平均20〜30ｈ／連結売上3000億円・連結従業員9000名】本ポジションでは、新卒採用メインの業務をお任せします。 ■業務詳細：新卒採用メイン担当（年間目標約80〜100名）：採用計画策定、母集団形成、学校訪問、採用イベント参加、書類選考、面接(1次面接官)、内定者フォロー(内定者懇親会/内定式開催)、入社手続き、採用HP改訂、外国籍採用、リケジョ採用、一部障がい者採用・募集職種：（1）エンジニア（工学部・機電系人材：設計開発・品質保証・生産技術・フィールドエンジニア）（2）営業（文理不問）（3）管理部門（文理不問：経理、人事、調達）・使用チャネル：人財会社、各種採用イベント参加（日立製作所主催含む） ■配属組織について： 5名（課長1、総合職2、一般職1、障がい者雇用1）※今回は総合職1の交代（社内異動）上記（1）エンジニア採用は、全国7カ所ある工場在勤の人事総務本部メンバーと連携しながら進めます。従業員4,000名の当社の採用を一手に担う部門です。モノづくりのエンジニア（工学部系）、営業部門、管理部門、リケジョ、外国籍人財等、多様な人財を獲得し、日本のモノづくり業界のグローバル化に貢献しています。 ■キャリアパス：最初は新卒採用の専任担当、その後経験者採用やグローバル採用含めた採用スペシャリストになった後、希望と適性を確認しながらマネジメント、或いは人事の他領域のスペシャリストのどちらかへキャリアの幅を広げていただく予定です。 ■働き方：残業：月平均２０〜３０ｈリモート：可フレックス：可 ※仕事に慣れていただいたのちリモート可出張：全国出張有 L月１回ペースで支社訪問や学校訪問有変更の範囲：会社の定める業務

セッツカートン株式会社

【茨城県阿見町】総務・労務管理など＜工場をバックオフィスから支える＞※業界大手総合パッケージメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

つくば工場住所：茨城県稲敷郡阿見町香…

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400万円〜549万円

正社員

【パッケージ業界のリーディングカンパニー／業界大手”レンゴー”グループ／段ボールで作る簡易ベッドで被災地にも貢献／ヒトとモノに優しい会社／土日祝休み】 ■業務概要：段ボールを中心とした総合パッケージメーカーである当社にて、労務・総務・経理など工場を運営するうえで必要な人・モノ・お金の管理業務や、本社窓口業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇労務…給与、社会保険、勤怠管理など ◇経理…伝票起票（売掛買掛／現金出納）、月次・年次決算の取りまとめなど ◇総務…什器・備品管理、購買、安全衛生、ファシリティ、社内行事など ◇本社窓口…工場の営業部門および製造部門で働くスタッフからの問い合わせ対応 ■キャリアパス：将来的には、労務・経理・総務といった枠に捕らわれず、工場全体を幅広い視野で管理してくださることを期待しております。 ■当社の魅力：（1）パッケージ業界のリーディングカンパニーこれまでに培ったノウハウを活かし、生産から販売までの一貫体制でお客様のニーズや一つひとつのモノや商品に合わせた最適なパッケージングを提案しています。自社・直営14工場、関連子会社9社（海外を含む）の製造拠点から、各エリアのお客様に『売れる商品を包む』最高品質の段ボールを提供しています。（2）豊富な研修制度とアットホームな雰囲気チームワークを発揮して様々な部門と協力しながら、お客様のニーズや商材に合わせたオーダーメイドの段ボールを販売しています。安定した労働環境のため離職率が低く、腰を据えた勤務が可能です。経験が浅い方もサポート体制が充実してるので、ご安心ください。（3）「段ボール」の優れた特徴様々な産業において段ボールは必要不可欠なものであり、当社も幅広い業種のお客様に製品を供給しています。そのため、経済動向にも左右されにくく、産業として安定感があります。また、段ボールはリサイクルシステムが確立されており、数ある包装資材の中でも高いリサイクル率（95％以上）を誇ります。SDGsなどの現在社会のニーズに応える可能性のある商材だと考えています。

朝日インテックＪセールス株式会社

【品川】人事管理職候補（採用・教育研修・組織開発）◆プライム上場G／安定性・福利厚生◎／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-3-13…

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800万円〜999万円

正社員

【血管内治療用カテーテル国内トップクラス／社会貢献性の高い事業／東証プライム上場グループ】 ■業務概要：東証プライム上場の朝日インテックの販売戦略グループ会社である当社で、採用・教育研修・組織開発（人事ポリシーに基づく施策案の実行）に関する業務をお任せします。※労務・制度は別担当者がいます。 ■具体的な業務内容：朝日インテックグループでは主力のPCIガイドワイヤーがけん引し、売上利益ともに右肩上がりになっており組織も急拡大をしています。その為、中途採用のニーズも絶えない為、優秀な人材獲得の手法や体制の構築が必要です。また採用した社員の定着活躍の為の教育研修やマネジメント向けの研修、上場会社グループとしてのコンプライアンス研修などの企画運営等を行っています。 ■当社について・当社の製品は冠動脈でシェア80％以上と国内外でトップシェアを誇る製品力や実績があり、営業先の医師の方々からの認知度も非常に高い製品です。・昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率が拡大傾向にあり、全身血管の治療用具の開発に対する要望が増え、当社の製品ニーズが高まってきております。カテーテル治療は手先の細かい日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的製品優位性があります。また政府は「医療機器輸出1兆円」の構想を発表しており、今後海外への展開が注目されている医療機器業界にて業界を牽引していくことも期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

【東京】人事（HRBP）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！＃R2419684【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■業務概要：採用後の国内勤務社員のHR Partner（HRBP）として100〜120名程度の社員の労務管理、研修やトレーニング企画と実施、係争対応、US本社との密な連携を行います。担当いただく社員とのリレーションや、US本社との連携は裁量が広く、自ら必要なプロセスを都度考えながら、最善の就業環境を維持管理いただけます。当社はUSに本社を持つ外資企業でありながら、本部との連携を取りつつ国内社員へのフォローをおこない、低い離職率を実現しています。社員一人一人に近い距離でコミュニケーションを取りますので、面倒見の良さと合理的な客観性の二面性が求められます。 ■業務詳細：・人事戦略を策定し、企業文化の形成を支援・戦略目標達成に向けたビジネスパフォーマンスへの介入・組織・人材アセスメントを実施（評価、育成、後継者育成など）・チェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略を立案、実施・マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始（コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分、業績管理など）・COEおよびHRオペレーションズと連携し、全社的なニーズと事業部固有のニーズとローカル要件のバランスを取る・必要に応じて、人事の観点からM,A&Dの検討と統合に参加 ■英語力についてグローバルポリシーには、そのまま日本に持ち込めないニュアンスのものが多々あります。国内の法規や文化を英語で具体的に伝えながらUS本社と交渉する必要があるため、十分な英語力が必要です。 ■同社について：・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です。・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。

ＪＦＥガルバテックス株式会社

【川崎】総務◇未経験歓迎/Excelスキルあれば可/プライム上場JFEグループ/有給取得率71.5%【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

池上工場住所：神奈川県川崎市川崎区池…

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300万円〜449万円

正社員

【JFEグループの手厚い福利厚生◎/年休118日/有給取得率平均15.7日とワークライフバランスが叶う職場/マイカー通勤可能/残業代の割増率30％】 ■業務内容：当社の総務部にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇総務・社長サポート業務(会議調整や来客の対応など) ・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ◇人事・給与計算を中心にお任せ・入退社対応含む社会保険業務 ※できる業務から徐々にお任せいたします ■組織について：総務部に配属となります総務部には企画チーム・総務室・人事室・経理室・購買室から構成されており、総務室の所属です。 ■入社後の流れ：現在働いているメンバーから業務を引き継いでいただきます。上長や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 ■社内環境／制度：・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円〜で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％です。 ■当社の事業：メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について：・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

【人事／採用】未経験歓迎／美容・健康食品中心の広告代理店／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎/健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/来期50名規模の会社に向けて拡大中】当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。未経験の方でも歓迎です。オフィスワークの経験を活かし、活躍頂けます。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組める魅力的なポジションです。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■直属の上司になる代表について：デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し、現在に至ります。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について：健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】人事（人事戦略・労務管理・マネジメント）◇創業以来黒字経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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800万円〜1000万円

正社員

【人事戦略の策定経験がある方／人事でのマネジメント経験がある方／大手顧客取引多数／安定基盤】 ■業務内容：下記業務を行っていただく予定です。・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション ■組織について：人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。 ■直近の案件／プロジェクト事例：・給与ベースアップの実行・賞与評価制度の改定・インセンティブ連動賞与制度の新設・人事施策PJ（採用・オンボーディング・オフボーディングに関連する全社施策）・階層別研修の企画運営（管理職研修）・女性活躍PJ（女性が活躍するための全社施策） ■組織構成：・人事部長1名・マネージャー2名・メンバー11名（うち人事チーム3名、採用企画チーム4人、秘書チーム4人） ■当社の特徴：事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事・労務担当 ※週3日程度在宅／充実の福利厚生◎／残業月15〜20h程度／C4021【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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700万円〜1000万円

正社員

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容：従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ▼具体的には以下の様な業務をご担当いただきます：・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画,検討及び就業規則の改訂 ■キャリアイメージ：当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。 ■本ポジションの魅力：当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【大阪】営業事務（HR事業部）◆資料作成・業務改善等／職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

HR大阪支店（2024.10〜）住所…

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300万円〜399万円

正社員

＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開する企業＞ ■業務概要：人材紹介事業を中心に展開する当社において、顧客の採用活動サポートのため、資料や書類の作成、業務改善や業務効率化に対する仕組みづくりといったサポート業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細：・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む）・各種書類作成・管理（契約書、申込書等）・資料作成（営業資料、社内資料、チラシ、イベントパンフレット等）・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等）・業務改善や業務効率化に対する仕組みづくり ※スキルや能力に応じて裁量ある業務をお任せします ■当ポジションの魅力：・実績管理や資料作成といった細かく正確性が求められる業務をお任せいたします。・事業部として更に成長していくために現状の業務フローの見直しや効率化、新しいツールの導入やルールの検討を行っていただきます。社内関係部署と連携し、業務の企画や改善計画の策定から、現場への実践的なシステム導入まで担当いただきます。また、新たなテクノロジーや情報も積極的に収集、活用いただき、持続的に効果を得られる業務の仕組みを構築していくことを目指しています。・増員募集となりますので、分からないことは先輩社員にすぐに確認できる環境です。現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていきたいと考えているため、改善案やアイディアの発信もどんどんしていただきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オンデーズ

【週2リモート】採用担当（専門職の採用）◆13カ国に展開するアイウェアのグローバル企業／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

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450万円〜799万円

正社員

【採用経験者積極採用中！/本社専門職の採用をお任せ/幅広い業務を担当/転勤無し/週2リモート/働きやすさ◎/基本土日休/残業月20H以内】 OWNDAYSはメガネ・サングラスの製造販売、アイウェアブランドを展開するメガネのファストファッションブランドです。日本をはじめシンガポール、台湾、タイ、オーストラリア、オランダ、フィリピン、マレーシア、カンボジア、ベドナム等、世界13ヵ国へと市場を拡大し国内外問わず店舗展開しております。当社の採用担当として、幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】本社の専門職（店舗設計デザイン・IT・WEBデザイン・経営企画・店舗開発等）の採用をお任せいたします！これまでの採用のご経験を活かして、自由度高く裁量権をもって業務を進めていただくことが出来ます。 ●本社専門職の採用計画の立案および採用プロセス全般の管理 ●経験者向け採用説明会の企画、運営 ●専門職対象の面接実施および選考プロセスの改善提案 ●採用者フォロー（入社時のオンボーディング） ●入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ●採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ※ご経験を活かして、新しい知見やアイデアをご提案いただくことを期待しております！【配属先について】採用課13名（中途採用担当3名／新卒採用担当10名）年齢層は20代半ば〜30代半ばの方が多いです。【本ポジションの魅力】現在、売上拡大や店舗拡大に伴い本社人員の補強が急務となっており、採用予算も増加している状況です。本ポジションは、本社の専門職採用に向け、これまでのご採用経験を活かしながら、自由度高く大きな裁量権をもって採用活動を進められる魅力があります。専門職の種類も多岐にわたるため、業務や知見の幅も広げていくことが出来ます。また、ご自身の成果が会社の成長にも直結する非常に重要でやりがいのあるポジションです。【キャリアについて】ご入社後は現場社員から引継ぎを受けながら当社について理解いただき、その後採用活動を開始いただきます。ご経験を積まれながら役職を上げていかれることを期待しております。また、希望をすれば新卒採用にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機株式会社

【三重／鈴鹿】人事総務◆残業20H程度/福利厚生充実/1923年創業・大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市南玉垣町5…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容：人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。【人事管理】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。変更の範囲：会社の定める業務

ドリームフーズ株式会社

【滋賀／彦根】リクルーター職〜第二新卒歓迎／完全週休二日制／「ちゃんぽん亭」を展開する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県彦根市幸町74-1 …

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300万円〜449万円

正社員

〜新卒・中途採用に携われる／同社の顔として活躍／創業60周年の安定企業／全国に約60店舗を運営／福利厚生充実／職種未経験歓迎〜 ■担当業務：「ちゃんぽん亭」や「金亀庵」等の飲食店を経営する同社にて、中途・新卒採用を中心に、採用活動や教育業務をお任せします。「同社の顔」として共に未来を作る仲間を募集するポジションです。 ■業務詳細：ー入社後すぐにお任せすることー新卒／中途採用に携わる業務を徐々にお任せする予定です。現在の人事担当者と二人三脚でご活躍頂きます。・応募者の日程調整や段取り・エージェントなど各種窓口との折衝・新卒採用向けセミナーの企画・運営ーゆくゆくお任せすることー採用業務に加えて、同社社員の社内研修運営にも携わって頂きます。採用業務全般・マネジメント層との採用計画策定・マネジメント層と採用人材の要件定義・候補者の面接の実施やフォロー・書類のやり取りなど労務との連携教育業務全般・新入社員研修や既存社員の基礎研修実施・従業員への研修 ■配属部署について：基本的には現在の採用担当者の右腕として2名体制で採用・教育業務を行っていただきます。ご入社頂いた後は同じ目線が共有できるまで、マンツーマン体制でOJTを実施致します。 ■やりがい：新しい仲間を見つけ、共に同社を大きくしていくことに強くやりがいを感じることが出来ます。また、教育に携わることや「仕組み作り」に関わる為、大きなインパクトを与えるお仕事です。 ■同社の特徴： 1963年に滋賀・彦根に備えた麺類食堂「をかべ」が発祥。現在は近江ちゃんぽん専門店「ちゃんぽん亭」をはじめ、近江そば専門店「金亀庵」など、西日本を中心に全国に60店舗あまりを展開中です。「愛と驚きに満ちた食体験を提供して、世界に活力を与える。」をビジョンに同社は進み続けています。「食を通じて人々を健康にしたい」「食を通じて日本に元気にしたい」同社の思いに共感頂ける方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）※在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

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500万円〜999万円

正社員

【5000名規模の優良メーカーでの人事制度企画/裁量権が広い/風通しの良い社風/中途採用者も多数在籍/業界未経験歓迎】人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。＜具体的には＞・資格制度や評価制度の運用、管理・人事考課（業績考課や能力考課）の運用、管理・昇格・昇等級の取りまとめ・異動や組織変更の取りまとめ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務を発生する見込みです。 ■組織構成：全部で12名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代2名、派遣3名）の組織です。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、職場環境の向上、多様な価値観をもつ個々人のパフォーマンスの最大限の発揮、組織強化にむけた人事施策の推進を加速していくことが必要です。人を中心とした経営を進めており、独自の人事制度の企画から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■製品について：電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

松巳鉄工株式会社

【群馬・安中市※転勤なし】総務・人事・経理 ◇経験に応じて業務をお任せ／腰を据えて安定就業可◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県安中市松井田町行田6…

￥

300万円〜649万円

正社員

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中／自己資本比率8割と経営基盤安定】 ◆職務内容総務・人事・経理の実務全般をお任せ致します。ご経験とスキルに応じ、選考でのすり合わせを経て、お任せする業務を決定致します。【業務例】給与計算、年末調整事務、採用事務、安全・環境管理など ◆同社の製品（コントロールバルブ）について主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　などどんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。残業はほとんど無く、食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ◆魅力【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。【コロナ渦でも追い風】中国などをはじめとし、下水工事や鉱山開発など、世界的な経済刺激政策が加速する中、建機の需要も伸びていることで、同社部品製造の受注も増加中。コロナ渦ですが、同社の事業に追い風が吹いており、業績を伸ばしています。

裕進観光株式会社

【京都／二条城前】総務人事◆歴史と趣のある老舗ホテル／責任者採用／安定性◎／1回面接／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区堀川通二…

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450万円〜549万円

正社員

【総務人事業務／責任者採用／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／月平均28時間／1回面接】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、総務人事のプレイイングマネージャー業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務：経験に応じでお任せします。・給与管理(計算は社労士がやるので、送付前の勤怠表のチェック・是正指導) ・採用業務(社員中途採用、ゆくゆくは新卒　バイト・パートの採用もあり) ・人事制度企画・就業規則改訂・労務全般 ※上記実務ができる方の募集です。各種契約関係対応などにも幅広く取り組んでいただける方を希望致します。慣れない事もあるかと思いますが、やってみようという気持ちのある方を歓迎致します。 ■将来的な業務：管理部全体のマネジメント。 ※早々にお願いしたいのは管理部のシフト体制の構築です。ホテル業務故、年中無休につき、管理部スタッフも交代で土日祝に出勤できる体制を組んでいただきたいです。 ■組織構成： 2名で構成されております。(社員1名、パート1名) 社長（代表）と直接お話できる機会が多く、提案・相談後の決定が早いことがやりがいに感じることができます。 ■ホテルの特徴：同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した｢京都全日空ホテル｣は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【虎ノ門/未経験歓迎】新卒採用担当◇採用〜企画／東証グロース上場／社会課題解決を目指すHRコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

◆営業経験者・第二新卒歓迎！採用オペレーション〜企画まで幅広く経験可／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／リモートと出社のハイブリット型◆ ■概要：弊社はクライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には：・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用・新規採用手法の企画立案・各大学とのリレーション構築・会社説明会の企画・運用・1次面接対応・採用オペレーション（応募者エントリー〜説明会・面接日程調整〜選考結果連絡）・内定者インターンの企画立案・設計・運用・新卒研修の企画立案・設計・運用・ベンダーの選定・運用・研修コンテンツの作成・修正 ※ご経験に応じて徐々に経験を積んでいっていただきたいと思っております。 ■本ポジションの魅力：・今後のみらいワークスをつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます。 ■働き方：・リモートと出社のハイブリット勤務可能（※業務状況に応じて）・副業も可能で、出産・育児・介護にあわせた制度も充実。状況が変わっても長く働くことができる環境にあります。 ■当社についてみらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木本社】人事（採用担当）※マイステイズ／残業月20h程度／土日祝休／全国ホテルブランド展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-2-3…

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300万円〜449万円

正社員

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】当社は、北海道から沖縄まで全国140棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。採用担当として、新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応（面接日程の調整等）・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考（面接・面談等）・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般 ※研修チームの業務を一部担当いただく場合有 ※採用活動を目的として年に数回出張有（感染症の状況による） ■業務の特徴・魅力：・採用担当は、求職者に会社をPRする「広報」としての役割と、各部署の採用人数やニーズに合わせた採用活動と目標数達成を目指す「営業・マーケティング」の2つの役割を担います。・難易度の高い採用要件で成功したときには達成感を味わうことができます。大規模採用案件にも携わっていただきます。・チーム内でのジョブローテーションを定期的に行うことで、早期に採用業務の幅（経験）を広げることが可能です。 ■組織構成：ヒューマンリソース（採用担当）には11名のスタッフが在籍しています。チームワークを大切に働いています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事※管理職候補◇人事制度、給与設計等◇リモートワーク可／退職金制度あり／業績拡大中◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

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800万円〜1000万円

正社員

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／年間121日・土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容年間5〜6社のペースでグループ会社が増えている当社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。＜課題＞グループ拡大に伴う管理部門の体制強化のため、人事グループにおいてプレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集しています。＜詳細＞・組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント・グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR ・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最終承認 ■配属組織についてマイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。人事部では「勤怠給与」「組織制度」「福利厚生」といった人的資本への投資を主導する各種施策の立案・実行を担っています。会社の進むべき未来を考え、人事制度を形創っていける方を求めています。 ■仕事の魅力・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で人事を司ることができる・人事業務特化ではなくジェネラリスト × 経営の視座を身につけることができる・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある私たち人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。中でも人事部においては、より効果的な人事制度設計や運用の改善をアクティブに推進しており攻めのコーポレートを体現しています。変更の範囲：会社の定める業務

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