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株式会社アニメイトホールディングス
【給与チームリーダー候補】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可
人事
東京都豊島区東池袋1丁目44-3
350万円〜500万円
正社員
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 ??40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ 【経営層の声を直にキャッチアップ】 ??グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 【安定した基盤で変革期に挑戦】 ??経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ・大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる 【スキルアップ】 社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる環境 【キャリアパス】 グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【働き方】 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・残業月10~20時間程度 ・残業代1分単位で全額支給 ・産育休取得・復帰実績多数 ・一部リモート相談可（出社メイン） ・フレックスタイム制あり
株式会社間宮電気工業
【千葉】人事総務（労務／採用）※課長候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県館山市長須賀86-5 JR内房線…
500万円〜750万円
正社員
～同社の特徴～ ☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで 幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。 ☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、 地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！ 【職務概要】 会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理を お任せいたします。 【職務詳細】 ・各種採用業務（中途採用中心） →電気工事技士、バックオフィス ・労務管理 ・リモートワーク対応 →zoom等の設定、運営 等 ☆裁量の大きいポジションです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HR（採用人事）
人事
東京都台東区
450万円〜900万円
正社員
・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
株式会社BUZZWIT
人事・総務（急成長中のアパレル企業！）
人事、総務
東京都港区台場2丁目3番2号台場フロン…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事総務部のメンバー～アシスタントMGRを募集します。 【職務詳細】 ■人事業務 ・採用／研修 ・規程管理 ・評価 ・労務管理 ■総務業務 ・取締役会運営 ・議事録作成 ・規程改定管理 ◇◆同社の魅力◆◇ 【創業7年で年商100億円（年平均成長率39％）・アパレル業界における新ビジネスモデルを確立】 ・販売チャネルをECのみに絞り、アパレル事業を展開。社内インフルエンサーを中心にSNSを活用して理解したトレンドをスピーディーに商品化しEC展開することで急成長！！！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ジュピターショップチャンネル株式会社
【管理職候補/管理職】コンタクトセンター部/大手通販番組を運営
人事
東京都江東区
400万円〜1000万円
正社員
約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談等
非公開
【岡山市】人財開発マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
岡山県岡山市
500万円〜600万円
正社員
■業務概要： 今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。 ■業務詳細： - 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般 （年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用） - 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援 - その他人事関連プロジェクトなど
株式会社アルバイトタイムス
人事採用担当
人事、総務
静岡キャリアセンター 〒422-806…
400万円〜500万円
正社員
【採用】自社の新卒採用業務全般を担当いただきます ・新卒採用企画(ターゲット選定･方針作成･スケージュール･各部門との合意形成など） ・母集団形成(媒体選定･求人広告出稿･スカウト送付･イベント出展） ・採用企画実施(インターンシップ･説明会など、オンライン･対面） ターゲットの志向を考えた企画内容と資料の作成･当日のファシリテーションと 学生へのフィードバックを行います。わかりやすく･心を動かす伝達力を発揮いただけます。 ・選考 →インターンシップ企画、グループディスカッションや個別･集団面接にて応募者の方の選考を行います。 ・広報活動 自社サイトやSNSを通じたアプローチや 各大学などとの関係性構築など、認知力UPを目指しています。 ★採用実績（新卒） ・23卒採用 6名入社 ・22卒採用 10名入社 ・21卒採用 2名入社 東京など遠方のメンバーともオンラインで打合せ。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務／管理職候補】東証スタンダード市場上場／DX事業・WEB事業で成長中
人事
【勤務地】 東京都港区六本木 【アク…
500万円〜600万円
正社員
【募集背景】 事業拡大に伴って事業成長を支える労務（マネージャー候補） の組織力向上の採用となります。 【業務内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応
非公開
人事〈係長・主任クラス〉◆福岡
人事、企画・管理・事務その他
福岡県三潴郡大木町三八松
350万円〜500万円
正社員
これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事採用担当／不動産マネジメントにて圧倒的な実績＆ノウハウ多数】
人事
東京都港区 【アクセス】 東京メトロ…
400万円〜550万円
正社員
ーーーーーーーーーーーーーーー ■企業概要／強み■ ・不動産管理事業を根底におき、グループにおける多角的な事業展開と そこから培った豊富な経験が大きな強みとなります。 ・リクルートグループより独立し、今ではグループ会社40社、 6000名以上からなる大企業を成長。 今後も更なる拡大へ向け 様々な分野のプロフェッショナルが集まる企業になっています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ■募集背景■ この数年、グループの事業が多角化の方向で拡大しています。 人材投資を積極的に行うからこそ、新規受託も増えており、 採用に関するニーズは年々高まっております。 そんなグループにおける、採用業務全般をお任せしたいと思っています。 ■範囲■ グループ全社（全国展開、グループ40社ほど） ■業務内容■ ・採用業務全般 ※採用業務を軸に、それに付随する人事企画業務など幅広い領域を 将来的に担当していただくことが可能です。 「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを 期待いたします。 ※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定です 採用活動だけでなく、ゆくゆくは最適オペレーションなどの 企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、 力を発揮し活躍してください。
さわやか株式会社
採用担当（責任者）◆元気を出す美味しさを提供するレストランで、さらなるチーム作りに一緒に関与しませんか？
人事、企画・管理・事務その他
静岡県袋井市字刈 円田駅から車13分 …
600万円〜800万円
正社員
≪静岡県内にて34店舗の「炭焼きレストランさわやか」を展開する当社の採用担当をお任せします≫ ◆具体的には… ・採用計画や採用戦略を立て、実行 ・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理 ※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております 【募集背景】増員（部門を独立させたいため） 【入社後の流れ・教育研修】必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
非公開
人事労務＊課長候補 ≪土日祝休み／年間休日125日以上≫ 大阪市中央区
人事、企画・管理・事務その他
大阪市中央区【最寄り駅：大阪メトロ「本…
550万円〜600万円
正社員
【人事労務＊課長候補募集】 実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、 労務のマネジメントをお任せしていきます。 将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。 ＜業務例＞ 入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理 給与計算、年末調整 勤怠管理 社会保険手続き 401K制度運用 人事考課運用管理 労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応 労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談） 法改正対応・就業規則の改定 事業免許申請・管理（人材派遣業など） 労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師 その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など ▼ポイント/魅力 ・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります ・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます ・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります ・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります ※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます ・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります）
非公開
総務・人事（管理職）/越谷市/年収550万円～750万円/土日祝休み
人事、総務
越谷市 マイカー通勤可 （変更の範囲…
550万円〜750万円
正社員
現在、総務部は8名体制で業務を行っています。近い将来に総務部長の定年退職を控えているため、今回、後任となっていただける方を募集します。入社後は2年程度の引継ぎ期間を予定していますので、じっくりと業務を習得することができます。 具体的には ・内部管理業務全般（総務、人事、経理・財務） ※メインは総務人事を想定 ・総務業務（各種届出、社内イベント運営企画、外注対応管理、安全管理業務等） ・人事労務（勤怠管理、給与・賞与計算及びそれに基づく年末調整計算等、新卒・中途の採用、派遣スタッフ採用、評価、社会保険対応等） ※社会保険手続き等は顧問社労士と連携して手続きを行います。 ※中途採用はリファラル採用が中心です。 ●入社後、工場での研修期間あり。自社事業の理解と各部署社員との交流を目的としています。 工場研修・安全管理の為、入社後、クレーン玉掛講習受講、資格取得予定。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
【広島市/人事部管理職】地元優良企業での部次長候補
人事
広島市中区
600万円〜800万円
正社員
・給与計算、各種手続き業務（入退社、社会保険、36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等) ・人事制度構築、働き方改革推進、新卒、中途採用業務、マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ※グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、 男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※組織体制：構成：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代)
ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社
【栃木】人事 ※課長候補（宇都宮市） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 J…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理の統括をお任せします。 ※持続的な組織成長と人材開発を牽引するポジションです。 【職務詳細】 ■給与・勤怠・労務フローの可視化、改善サイクルの構築 ■採用戦略立案～入退社手続きまでの一貫管理 ■人事予算をKPIで管理し、評価・等級制度の改善 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画・定着 ＜将来的には・・・＞ 部下2名の育成とプロジェクト推進を担い、1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップを自ら設計し、実行していただきます。 プロジェクトを牽引するリーダーシップをお持ちの方にご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アウルズ
人事担当◆英語活かせる環境!!グローバル企業で活躍できます♪完全週休二日制で年間休日121日☆プライベート充実◎
人事
福岡県北九州市小倉北区米町 小倉駅から…
250万円〜450万円
正社員
◎同社は「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことをコンセプトとしています！ ◎様々なことにチャレンジできる機会があるので、自身のスキル向上の場として、また、様々な方々と人脈を広げられる場としても最高の会社であると自負しています。 【業務内容】 ～外国人を含む社員の人事労務を担当していただきます～ ・採用 ・雇用契約手続き ・社会保険手続き ・社宅手配 ・年末調整 など ※当業務では英語を使用します。 【職場環境】 事業所人数：22名（うち女性10名・うちパート2名） 部署人数：男性3名・女性1名 同業務者：男性3名・女性1名（平均年齢：35歳） 【部署の雰囲気】 いつでも不明な点などは確認できる環境が整っていますので、一人で悩む必要がなく、チームとして解決していきます。 【募集背景】欠員補充（背景：派遣社員の期間満了） 【入社後の流れ・教育研修】 試用期間中（6ヶ月）は毎月進捗ミーティングを行いながら、目指すべき方向性や、順調に進んでいる点、課題点などをしっかり確認しながら進めていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社IEGAO（旧ジーエステート）
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目11-5クロスオ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 注文住宅事業を展開する同社にて、人事採用ポジションをお任せします！ 所属する経営企画本部は「同社の価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。 社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます！ 【職務詳細】 ■採用業務（新卒／中途） ・応募者対応、面接手配・採用媒体の管理・採用事務処理・面接対応（一次） ■人事労務 ・給与計算・社会保険事務・年末調整 【ポジションの魅力】 ■圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能！自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 ■「採用だけ」「労務だけ」といった部分的な業務ではなく、バックオフィスに関連する業務全体に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
各種プラント・施設のEPC事業などを手掛ける日本を代表する専業プラント・メーカの一つ
【総合エンジニアリング会社】安全衛生グループエンジニア
人事、総務
神奈川県横浜市
750万円〜900万円
正社員
(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査
日本初の国内インターネット接続事業者として創業
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル人事マネージャー
人事、総務
東京都千代田区飯田橋
800万円〜1000万円
正社員
当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。
株式会社ディンプス
人事スタッフ
人事、企画・管理・事務その他
大阪府豊中市
350万円〜500万円
正社員
希望や経験に合わせて、下記のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■採用企画 ・事業に求められる人材の採用における戦略立案/推進/運用 （新卒/中途） ■人材開発/育成 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション・スキル向上策の企画/推進 ■組織開発 ・組織のパフォーマンス最大化に向けた組織課題の視える化と、課題解決に向けた組織プロセスへの参画
