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東京渋谷・一部リモート可・フレックス【人事部：Mgr候補（経営直下の人事担当）】400〜600万円・50歳未満

人事

★東京都渋谷区道玄坂【リモートワー…

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400万円〜600万円

正社員

★経営直下の人事担当【人事制度、施策の企画、運用】評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート【企業広報／PR業務】ブランディング施策の立案・実行【社員教育・育成】研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営【採用活動の管理】採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー

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東京渋谷・リモート可◆【最高人事責任者】外国籍可・応相談（800万〜1,500万円）・理想40代（50代前半）

人事

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…

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800万円〜1500万円

正社員

人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）人事データの分析・活用による意思決定支援経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行人件費の可視化・管理体制の構築と運用

アンリミ株式会社

休みも稼ぎも在宅も★ITエンジニアの【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

《◆新宿勤務！◆アクセス抜群！》東…

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300万円〜700万円

正社員

◎新規＆既存の顧客むけに自社エンジニアの紹介をお任せします《加えて…》パートナー営業で粗利の30％をインセンティブとして支給します ★自社エンジニア30～40名のマネジメントとコーディネートをします。 ◆マネジメント担当エンジニアとの面談（月に約1回）担当顧客との面談（月に約1回）キャリアカウンセリング ◆コーディネートエンジニアと案件のマッチング顧客＆協力会社の新規開拓（テレアポなし）スキルシートの作成 ”稼ぎたい人”のインセンティブ制度あり！上記の基本業務に加えて「もっと稼ぎたい！」という人には、協力会社のエンジニアを案件にアテンドするごとに、粗利の30％をインセンティブとして支給します。《しかも…》アテンドしたエンジニアが稼働している限り、このインセンティブは永久に続きます。50人をアテンド＆管理できれば【年収1000万円】に届きます。＼ぜ～んぶ公開してるから、スムーズ／単価をオープンにしているので、エンジニアとのお金のトラブルなし！案件ごとに報酬の根拠が明示されるから、納得＆安心して働けます。さらに、万が一急な夜アポや緊急対応があったときは、翌日の時間休（午前休）が申請できる制度もあります。働きやすさと信頼性の高さがアンリミの自慢です！

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名古屋市・リモートOK【キャリア採用部　リクルーター・課長候補】外国籍可・20代～50代前半・485~600万円

人事

★愛知県名古屋市中区栄名古屋支店 …

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

★251107- 株式会社ネクチャ【キャリアコーディネーター／〜生鮮・飲食業界に特化の人材紹介サービ】（アップ　ニューマン・求人ID 00232317-c636a）

東京【キャリアコーディネーター・生鮮・飲食特化の人材紹介サービス】22歳〜35歳・ 400〜700万円

人事

★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅…

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400万円〜700万円

正社員

仕事内容【仕事内容】飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1）求職者対応転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2）企業対応スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。　↓ 2.マッチング求職者へ最適な求人を提案。求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。　↓ 3.面接準備／面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。　↓ 4.結果確認／条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。　↓ 5.入社前後フォロー定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。

リストプロパティーズ株式会社

横浜マリンタワーの【運営マネジメント】年休125日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

横浜マリンタワー横浜市中区山下町14…

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500万円〜550万円

正社員

横浜のシンボル、マリンタワーの運営、管理業務をお任せします。以下の管理運営に関わる業務・施設ー関係各社とコラボ企画の立案ー横浜市と連携し市全体イベントの調整ーチケットの作成ー館内ポスター作成ーSNS等での発信ー施設の物品管理・従業員ーシフト作成ー研修・教育の実施・財務動員客数・売上・経費の算出黒字化するための運営推進地域の人脈が広がり、あなたのキャリアアップの糧に！近隣企業で開かれる意見交換会に出席いただきますそこでは事業機会を創出し、タワーのプロモーション活動・あなたの人脈に繋がります例えば・昨年30万人が来場した若手主体の山下公園プロジェクト・「閉館後、2人だけの展望台でプロポーズ」するホテルとのコラボプランなどが誕生しました！

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★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳

人事

【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…

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500万円〜800万円

正社員

・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

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◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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650万円〜800万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

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新宿【ホールディングス労務】430～500万円・外国籍可・50歳まで（経験次第で55歳）

人事

★＜本社＞東京都新宿西新宿　新宿ア…

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450万円〜500万円

正社員

・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。

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大阪・学歴不問【HRBP候補】900〜1500万円・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳超も可）・

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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900万円〜1500万円

正社員

■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリードしていただきます。経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏を推進します。・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供よる生産性向上

★2025117-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【未来創発HRコンサルタント・未経験者求む！】（求人ID：259582 ）

未経験者歓迎・東京港区・◆リモート可【人材コンサルタント】30代前半～40代前半・500～1,000万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・上記HRコンサルティングの案件獲得に向けた営業、提案活動・上記HRコンサルティングのサービスメニュー開発【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求・具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが会社のビジョンでありビジネスモデルです。プロジェクトベースでマネジメントされる業務と、柔軟でフラットな組織形態。未来志向のワークスタイルとして、生成AIの活用なども積極的に行っています。

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兵庫県姫路市【レア求人！労務担当】年収：600円～1100万円・外国籍OK・35歳前後理想

人事

★兵庫県姫路市姫路本社 JR「御着」…

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600万円〜1100万円

正社員

労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入

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東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・

人事

★住所：東京都千代田区大手町（本社） …

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600万円〜800万円

正社員

食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供・人事戦略：戦略人事の推進・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

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人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

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600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

食品・酒類の輸入卸売と飲食店運営を通じて多様な食文化の融合を目指す商社系企業

食品総合商社が、人事・総務部門の管理職を募集中！

人事、総務

東京都表参道

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500万円〜700万円

正社員

・人事、総務関連業務の企画、立案、実行

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学歴不問・新宿・梅田・名古屋・福岡【若手エンジニア育成担当◆リモートOK】400～500万円（初年度）・59歳まで

人事、サポート系その他

募集拠点＞ ◎東京支店（新宿）東京都…

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400万円〜500万円

正社員

【リモート/在宅のハイブリット勤務可】【業務内容】社員に対する教育・育成全般をお願いします。「IT領域」の担当現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画＜職務詳細＞　■新卒向け　　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育　　・新卒採用担当者との連携　■経験者向け　　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育　　・経験者採用担当との連携　■定期研修　　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）　　・クラウド環境（AWSなど）　　・資格取得支援　■その他　　・付随する事務業務全般　　・面談、カウンセリングなど

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東京・神奈川・社労士法人【労務コンサルティング業務】300～550万円・20代～40代　経験者50代以上

人事

【勤務地】新宿本社オフィス横浜オフ…

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300万円〜550万円

正社員

クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。【業務概要】立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般（サービス領域）・人事・労務に関する相談、指導・労働・社会保険手続きサポートサービス・就業規則の作成サポートサービス・助成金の支給申請サポートサービス・給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。【従事すべき業務の変更の範囲】将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。

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学歴不問【オープンポジション人事・広報】450万円～800万円・外国籍可・20代～53歳

人事

募集拠点＞本社宮城県, 栃木県…

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450万円〜800万円

正社員

例：・人事関連(採用や教育)を得意とする方・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方・同社の業界外での営業経験や知見がある方・法務関連を得意とする方・外国籍雇用を得意とする方　など

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東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】500~800万円・39歳まで

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

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500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

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東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・

人事

★住所：東京都千代田区大手町（本社） …

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600万円〜800万円

正社員

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