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検索結果: 20,372件(61〜80件を表示)
株式会社オーディーエスマリン
水と共に生きるを仕事に。未経験歓迎の【潜水士】◆年齢不問
生産・製造スタッフ、技術(建築・土木)系その他
神奈川県横浜市神奈川区平川町9-6 …
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正社員
【未経験から専門スキルが身につく！】◆港やダムの水中での点検・補修作業を担当。日々新しい体験ができる仕事です。 港湾やダム、河川などの現場で、 水中での設備点検や修理・設置作業 溶接や調査、施設の保守、撤去作業などを行います。 海や水辺が好きな方なら楽しみながら働ける環境です。 特別な知識や経験は不要で、入社後に基礎から学べます。 新しいことに挑戦したい方におすすめです。 ───◆ 社員の幸せが最優先。働きやすさを大切に！ 専門的なスキルや経験が必要となる水中での作業を行うため、 何よりも重要なのは働くメンバーの健康と安全。 当社はそんな考えをもとに働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業も少なめで有給休暇の取得なども推奨しており、定着率もバツグンです！
株式会社エルピダあおば
“機械好き”を仕事に活かす【メンテナンス】※賞与計6.3ヵ月分
物流、メカニック・整備士、ビル・設備管理
☆富谷・仙台・石巻・大崎募集☆【宮城県…
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正社員
【日勤のみ／基本土日祝休み】建設機械を中心とした機械の修理・メンテナンス ※残業は月平均10hほど／ダンプやショベルなどカッコイイ機械に触れる！ ＜主な仕事内容＞ ■故障した機械の修理 ■機械の定期点検と清掃 ■機械のメンテナンス ⇒オイル交換、塗装など ＜携わる機械は＞ ■ダンプ ■油圧ショベルなど ＜CHECK POINT＞ ★工場内での業務がほとんど ★緊急時は機械が出庫している 現場へ赴いて作業を行います （現場は宮城県内がメイン） 厚待遇＆好環境を整えています ◎未経験でも月給21万5,000円以上を約束 ◎固定給＋家族手当、資格手当等を支給 ◎賞与年2回（昨年は計6.3ヵ月分を支給） などなど…収入面も嬉しい厚待遇♪ 残業は月10時間ほどと少なめで、夏季・年末年始といった長期休暇でリフレッシュも可能！年間休日110日から近々115日にするなど、働き方改革中です！
株式会社岸グリーンサービス
【グリーンメンテナンス】公園やゴルフ場の”緑”を管理★転勤なし
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
◆石川県加賀市新保町カ33番地 ◆石川…
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正社員
★定着率バツグン/勤続10年以上の社員が8割！【グリーンメンテナンス】の募集！ 公園やゴルフ場、サッカー場や野球場といったスポーツ施設等の 芝生や樹木の管理 ≪例≫ ツエーゲン金沢のホームスタジアム 金沢城公園 兼六園 21世紀美術館 等 経験＆スキルは一切不問！ 最初は一から丁寧にお教えします◎
西田工業株式会社
屋内作業メインの【 現場アシスタント 】◆基本定時退社
サービス系その他、技術(建築・土木)系その他
【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】…
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正社員
【官公庁や大型施設、教育機関、工場、病院など…豊富な実績あり！】配管作業全般をお任せ！★自社HPにて具体的なお仕事内容を動画やマンガで掲載中！ ビルや工場などの屋内配管工事や、 上下水道工事に伴う配管作業をお任せします。 ガス・水・油・冷水・温水など、 さまざまな種類の配管を扱うため、 幅広いスキルを身につけることができます。 私たちの仕事はライフラインに直結しているため 景気に左右されにくく、 長期的に安定して働ける職種です。
株式会社カティンデーン
NEW原宿クエストの【施設管理スタッフ】★書類選考なし＆面接1回
ビル・設備管理、受付、技術(建築・土木)系その他
【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆原…
300万円〜500万円
正社員
【2～3時間ごとに休憩あり⇒負担少なめで安心♪】施設内のご案内や入館受付、モニター監視などをお任せします。★90％が未経験からのスタートです！ ・定期巡回、設備破損などのチェック ・施設内のご案内 ・防災センターでのモニター監視 ・従業員の入館受付、鍵の貸し出しおよび管理 ・緊急対応 ・報告書作成 など ※個人のスキルや適性に合わせてお任せします ＜自分のライフスタイルを大切にできます＞ 他拠点でも多くの先輩が活躍する当社。 できるだけムリなく長く働ける環境を用意しています！ □週2～3回の出勤・平日のみ勤務・土日休みOK □休憩の質を重視 →定期的な休憩時間確保、快適な休憩スペースを用意 □サービス残業一切なし □希望休・有休の取りやすさ抜群（有給取得率90％以上） □Wワーク・副業OK
ジョンソンコントロールズ株式会社
設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員_千葉＞
ビル・設備管理
東関東支店／千葉県千葉市美浜区中瀬2-…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 管理建物の設備管理を担当していただきます。 ・設備全般（電気／空調／給排水／衛生）の日常点検 ・定期点検（月次点検／年次点検） ・協力会社（下請け工事会社）の手配 ・見積書の作成 ・工事監理 ・省エネ診断、省エネ計画の作成、レポート ・保全計画の作成、設備修繕計画の作成 ・客先提案書の作成 ・客先との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は金融機関、データセンター、オフィスビル、工場などです。 ※ これまでの経験や住居を考慮の上で決定します。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は原則として日勤ですが、担当施設次第ではシフト勤務（宿直勤務含む）です。 ・担当施設は現住居から通勤可能な施設（通勤1時間以内）です。 ・管理体制は同社社員が数名体制＋協力会社です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の待遇面の変更はございません。 ・東関東支店（配属拠点）で長期勤務できる方を求めています。 ※ Uターン、Iターン希望の方を歓迎しています。 ・毎週水曜日は全社的なノー残業デーとして定めています。 ・毎日20時には原則としてオフィスを閉館しています。 ・計画的な有給休暇取得のための奨励制度を設けています。 ■ 企業特徴 【ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、運用コンサルティング会社】 同社は世界150ヵ国以上2,000拠点を超えるネットワークを駆使し、幅広いお客様に対して、ビル制御やエネルギー有効活用の事業領域でサービスを提供しています。日本国内では全国40ヵ所以上の拠点を設けており、オフィスビル、医療施設、商業施設、教育施設、空港、プラントに対して、ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、コンサルティングを手掛けています。 【ビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績】 大型施設に不可欠なビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績をお持ちです。ビルオートメーションシステムやビルエネルギーマネージメントシステムの機能を従来の専用機から汎用端末（パソコン、スマートフォン）での製品化を業界に先駆けて実施しました。その他、幅広い自動制御機器ラインナップ、最高水準の省エネが実現できる冷凍機器で豊富な導入実績をお持ちです。 【今後も安定的な成長が見込める事業領域】 施設建設から解体までのライフサイクルコストのうち、建設費用は全体の25％程度です。残りは建物維持のランニングコスト（管理費、運用費、保全費）が占めます。既存施設の価値向上に重きが置かれる昨今、同社はビル管理システム（施設情報の一元管理）の国内トップクラスのシェアを基盤としながら、新たなビルシステム製品の需要に応えるべく組織体制を強化しています。 【キャリア形成に関する充実のサポート】 新入社員、若手社員、中堅社員、管理職にいたる全ての社員に対して、階層別・職種別の集合研修、eラーニング（インターネット学習）、資格取得や自己啓発の支援制度を整えています。また、社員のキャリア形成をサポートする社内公募制度を運用など、キャリア形成やキャリアステップをサポートする制度や風土がございます。 【国内での約半世紀に渡る歴史から生まれた日本の企業文化】 株式会社鷺宮製作所とJohnson Controls inc.（世界的自動制御機器メーカー）の共同出資で鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を設立以降、国内で約半世紀に渡る歴史をお持ちです。外資系企業のため実力主義で競争が激しい風土をイメージしやすいですが、実態は日本の企業文化が色濃く残っており、社内の雰囲気は和やかであり、定年まで勤める社員が多いことが特徴です。
アズビル株式会社
設備管理（データセンター）「第2種電気主任技術者」＜正社員_東京＞
ビル・設備管理
データセンター（担当施設）／東京都三鷹…
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・電気設備の点検計画の作成、運用リスク評価 ・緊急対応、各設備の予防保全の指揮 ・オーナーとの折衝交渉（データ分析報告） ・新規案件の立ち上げ支援 ＜詳細＞ ・担当施設はデータセンターです。 （1）東京都三鷹市／JR中央線 三鷹駅からバスで約10分 （2）東京都江東区木場／東西線木場駅から徒歩15分 （3）千葉県印西市／京成電鉄 千葉ニュータウン中央駅から徒歩10分 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤（シフト制）です。 （1）09時00分～17時45分 （2）09時00分～18時00分 ※ 入社から1年間は業務を覚えていただく関係上、夜間勤務が発生致します。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・募集背景は管理施設の体制強化に伴う増員募集です。 ・定年は60歳（再雇用65歳）です。 ・平均勤続年数は約20年です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴 【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】 東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。 【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】 制御機器（温度や圧力などを自動で調整する装置）および自動化機器（建物や工場を自動で管理するシステム）の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。 【豊富な施設運営および管理実績】 空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。 【市場規模の拡大に伴う成長】 昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。 【中途入社の社員の活躍】 中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。
住友不動産株式会社
アフターサービス＜正社員_東京＞
技術(建築・土木)系その他
東京本社／東京都新宿区西新宿区2-4-…
600万円〜650万円
正社員
担当施設のアフターサービスを担当いただきます。 ・定期点検 ・ゼネコンや社内にて工事方法の検討 ・協力業者の選定、発注 ・施工監理（工程、品質、安全、原価） ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設（自社開発）は分譲マンションです。 ・工事内容はリニューアル工事です。 ・担当地域は東京都が中心です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・昇給は50万円／年（実績、成果により査定）です。 ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。 ・平均勤続年数は約10年です。 ・転勤は基本的に発生致しません。 ■ 企業特徴 【大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパー】 大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパーです。国家戦略の特区認定事業や大型再開発事業を多数手がけています。東京都心を中心として、国内の大型高層ビル、大型マンション（分譲・賃貸）、戸建住宅、商業施設、大型ホテル、イベントホールなどの不動産開発を手がけています。 【オフィスビル都内ナンバーワンの開発実績】 東京都心7区（港区、新宿区、千代田区、中央区、渋谷区、品川区、文京区／国内総開発実績の約84％）を中心として、大型オフィスビルの開発事業を展開しています。開発棟数は約230棟で都内ナンバーワンの実績です。霞が関コモンゲート西館（地上38階）、千代田ファーストビル西館（地上32階）など多数の大型オフィスビル開発実績をお持ちです。 【マンション、戸建住宅の供給戸数トップの実績】 大型分譲マンションや賃貸住宅の供給実績は業界トップクラスを誇ります。2019年の分譲マンション供給戸数ランキングで全国トップ（5,690戸）の実績です。白金ザ・スカイ（地上45階）、ベイサイドタワー晴海（地上31階）など多数の大型マンション開発実績をお持ちです。戸建住宅の供給実績も業界トップクラスの実績をお持ちです。 【優れた意匠性を強みとした開発実績】 建築物の意匠性で高い評価を獲得しています。公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞（デザインが優れた物に贈られる賞）を受賞するなど、先進的な意匠性や高度な機能性を備えた開発を強みとしています。新宿住友ビル（大型オフィスビル）、ラ・トゥール大阪梅田（高級賃貸マンション）、白金ザ・スカイ（高級分譲マンション）など受賞した実績をお持ちです。
栗田工業株式会社
運転管理（自社内水処理設備/研究所）【プライム/業界最大手】
技術(建築・土木)系その他
東京都 昭島市代官山1-4-1
600万円〜1100万円
正社員
「運転管理（自社内水処理設備/研究所）【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【期待する役割】 KIHの水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）維持管理を経験いただき、水処理施設の全体統括を担っていただきます。また、長期的には、ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等）のKIH本体の管理や各種自治体への届出も経験いただき、KIH施設全体の統括管理の専門家として活躍いただくことを期待しております。 【職務内容】 KIH施設の維持管理 ・水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理） ・ビル管理（ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等） ・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理 ※実際のメンテナンス作業は子会社に協力をお願いしております。 【魅力】 ■KIHは、同社の国内唯一、世界最大の研究所であり、施設管理は、当社の開発を支えるうえで重要なミッションである。また、KIHは、新たな開発設備を導入する場でもあり、水処理の知識、運転管理のノウハウは重要であり、より高度な運転管理の実現に向けて、専門性を生かした活動が可能である。 ■同社の先行開発・研究を担う拠点にて最適化や安定運転管理を行うことで、縁の下の力持ちとして事業全体を支えるやりがいを味わうことができます。 【募集背景】 KIH（昭島の自社研究施設）の水処理施設において、様々なトラブルが発生しているが、施設運営側に水処理施設（超純水製造,水回収,排水処理）の運転管理を経験した人材が不足している状況です。特に、超純水製造,水回収の維持管理に必要な知識,ノウハウをもった人材獲得が必要なことから今回新規での採用検討をいたします。 ※取り組んでいただきたい課題： 膜交換の最適化やメンテナンス工程の改善/最適化 【組織構成】 イノベーション本部 管理部門 業務部 施設管理課 4名：57歳・40代前半・30代前半（昨年度中途入社）・25歳 課員は水処理装置の技術営業やプラントのメンテナンスバックグラウンドがある社員もおりますが、超純水や純水に関する知識/経験は浅く、この点の専門人材を採用したいと考えております。 その他、水処理設備の運転管理については子会社側で10名ほどのメ…
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
設備管理（データセンター）「第2種電気主任技術者」＜正社員_福島県白河市＞
ビル・設備管理
IDCフロンティア白河データセンター／…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 管理施設（データセンター）の設備管理を担当いただきます。 ・電気設備、空調設備等の監視および日常点検 ・定期点検 ・省エネルギー診断、計画作成、レポート ・保守計画、修繕計画の作成 ・工事監理（協力工事会社の監理） ・関係者との打ち合わせ ※ 現在の電気主任技術者（専任）の後任ポジションです。 ＜詳細＞ ・担当施設はIDCフロンティア白河データセンター（福島県白河市萱根日向1-2）です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・管理体制は社員3名＋協力会社です。 ・残業時間は月10～20時間です。 ■ 備考 ・配属拠点は福島支店（福島県郡山市駅前2-11-1 ビックアイ内）です。 ・福島支店における設備管理部の人員体制は現在22名（内：課長１名、係長3名）です。 ・U・Iターン希望の方も歓迎しています。 ※ 現住居から担当施設までの通勤が不可の方の場合、入社時から住宅サポートがございます。 ・有給休暇の取得率は約56％、代休の取得率は90％以上です。 ・離職率（入社1年以内）は1％以下です。 ■ 企業特徴 【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】 三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。 【国内を代表する企業の保有施設を管理】 三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。 【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】 昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。 【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】 現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。 【ビル管理市場の拡大・成長】 国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。
株式会社NSFエンゲージメント
設備保全（工場）＜正社員_宮城＞
技術(建築・土木)系その他
工場（担当施設）／宮城県多賀城市桜木3…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設備保全を担当いただきます。 ・日常点検、運転管理 ・緊急対応 ・設備更新、修繕、維持管理計画の推進、見積取得など ・修繕、更新工事の計画策定、工事手配、工事の立ち会い ・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成など <詳細> ・担当施設は工場（宮城県多賀城市桜木3-4-1）です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。 ・フレックスタイム制度（コアタイム：09時30分～15時30分）を導入しています。 ・定年は60歳（再雇用65歳）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ・平均勤続年数は約19年です。 ・車での出勤が可能でございます。 ■ 企業特徴 【NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社】 NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社です。「場から人をエンゲージメントする」というビジョンを掲げており、働く人の勤務環境の向上を目指してサービスを提供しています。具体的にはエンゲージメント（深い関わり合いや関係性）の強化を事業の軸としてグループ会社（NTTグループ＆ソニーグループ）へサービス提供しています。 【ソニーグループの施設管理および勤務環境のサポート】 ソニーグループの全国各地（東北、関東、信越、中部、九州）の研究施設、生産工場、オフィスビル（延べ53万平米）の設備保全、施工管理を手がけています。NTTグループの技術力（情報通信技術）とソニーグループの技術力（高性能なドライルームやクリーンルームの製造技術）を併せ持つ高度のエンジニアリング力が強みです。 【社員の成長をサポート】 ソニーグループの充実した教育制度が整備されています。具体的には、社員の自発的な能力開発や向上のサポートを目的とした資格取得支援制度、研修制度を設けているほか、社員の更なる成長の為に希望する資格取得に必要な費用を会社がサポートしています。また階層別、職種別など各種研修を通して社員一人一人の成長を支えています。 【ワークライフバランスの充実】 フレックスタイム制の導入や多種の特別休暇制度が用意されています。家族や趣味などのプライベートの時間もしっかり取る事が可能な環境です。勤務環境に対する社員の満足度が高いため定着率の高さが特徴です。また、社員の約9割がソニーグループの社員で構成されています。
ジョンソンコントロールズ株式会社
設備管理（建物）「第2種電気主任技術者」＜正社員_神奈川＞
ビル・設備管理
横浜支店／神奈川県横浜市中区本町3-3…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 管理建物の設備管理を担当していただきます。 ・設備全般（電気／空調／給排水／衛生）の日常点検 ・定期点検（月次点検／年次点検） ・協力会社（下請け工事会社）の手配 ・見積書の作成 ・工事監理 ・省エネ診断、省エネ計画の作成、レポート ・保全計画の作成、設備修繕計画の作成 ・客先提案書の作成 ・客先との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は金融機関、データセンター、オフィスビル、工場などです。 ※ これまでの経験や住居を考慮の上で決定します。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は原則として日勤ですが、担当施設次第ではシフト勤務（宿直勤務含む）です。 ・担当施設は現住居から通勤可能な施設（通勤1時間以内）です。 ・管理体制は同社社員が数名体制＋協力会社です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の待遇面の変更はございません。 ・横浜支店（配属拠点）で長期勤務できる方を求めています。 ※ Uターン、Iターン希望の方を歓迎しています。 ・毎週水曜日は全社的なノー残業デーとして定めています。 ・毎日20時には原則としてオフィスを閉館しています。 ・計画的な有給休暇取得のための奨励制度を設けています。 ■ 企業特徴 【ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、運用コンサルティング会社】 同社は世界150ヵ国以上2,000拠点を超えるネットワークを駆使し、幅広いお客様に対して、ビル制御やエネルギー有効活用の事業領域でサービスを提供しています。日本国内では全国40ヵ所以上の拠点を設けており、オフィスビル、医療施設、商業施設、教育施設、空港、プラントに対して、ビルシステム製品の設計、製造、施工、保守、コンサルティングを手掛けています。 【ビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績】 大型施設に不可欠なビル管理システムの導入工事で国内トップクラスの実績をお持ちです。ビルオートメーションシステムやビルエネルギーマネージメントシステムの機能を従来の専用機から汎用端末（パソコン、スマートフォン）での製品化を業界に先駆けて実施しました。その他、幅広い自動制御機器ラインナップ、最高水準の省エネが実現できる冷凍機器で豊富な導入実績をお持ちです。 【今後も安定的な成長が見込める事業領域】 施設建設から解体までのライフサイクルコストのうち、建設費用は全体の25％程度です。残りは建物維持のランニングコスト（管理費、運用費、保全費）が占めます。既存施設の価値向上に重きが置かれる昨今、同社はビル管理システム（施設情報の一元管理）の国内トップクラスのシェアを基盤としながら、新たなビルシステム製品の需要に応えるべく組織体制を強化しています。 【キャリア形成に関する充実のサポート】 新入社員、若手社員、中堅社員、管理職にいたる全ての社員に対して、階層別・職種別の集合研修、eラーニング（インターネット学習）、資格取得や自己啓発の支援制度を整えています。また、社員のキャリア形成をサポートする社内公募制度を運用など、キャリア形成やキャリアステップをサポートする制度や風土がございます。 【国内での約半世紀に渡る歴史から生まれた日本の企業文化】 株式会社鷺宮製作所とJohnson Controls inc.（世界的自動制御機器メーカー）の共同出資で鷺宮ジョンソンコントロールズ株式会社を設立以降、国内で約半世紀に渡る歴史をお持ちです。外資系企業のため実力主義で競争が激しい風土をイメージしやすいですが、実態は日本の企業文化が色濃く残っており、社内の雰囲気は和やかであり、定年まで勤める社員が多いことが特徴です。
トヨタ自動車株式会社
サーキュラーエコノミー社会実現を目指した「易解体設計企画」お
技術(建築・土木)系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「サーキュラーエコノミー社会実現を目指した「易解体設計企画」お」のポジションの求人です 【特色】 カーボンニュートラル／サーキュラーエコノミー（循環型社会）の実現に向けて、安全で効率の良い車両解体技術の開発企画・推進ができる即戦力人材を求めています。 【概要】 環境保全と循環型社会システム構築に向けた、次期開発車両への易解体設計の織込み推進や、解体市場で対応可能な安全で効率の良い解体技術の開発。 【詳細】 ・開発車両の解体性評価、易解体設計の提案と織込み推進 ・新規部品・構造の解体技術の開発と新易解体設計の提案、整備 ・発表前開発車両の解体処理情報の整備、発信 ・他社の易解体構造の調査、分析と新易解体設計の提案、整備 ※入社後すぐにチームリーダーというポジションではないが、将来的にそのポジションに就き、ご活躍頂きたい人材を募集。 ＜職場イメージ＞ トヨタの全てモビリティ（試作車）を社内で一番はじめに具現化する部署です。少量モノづくりの技を極めた匠とデジタルを駆使したエンジニアが切磋琢磨し、常に進化と探索をし続ける そんな意欲のあふれる職場です。現場も近いので、車両や部品にも触れる機会が多い職場です。部内や社内の皆さんの力を借りながら、さまざまなソリューション提案が出来る部署でもあります。 ＜ミッション＞ 車両やモビリティの同社のモノづくり技術を理解した上で、「易解体設計企画」および「車両解体性評価」を新型車両開発にて推進します。これらの要件を個々の開発車両に織り込むことで、サーキュラーエコノミー社会実現に貢献します。 ＜やりがい＞ カーボンニュートラルを目指すことは、世界の人々の安全で安心な生活を陰で支えることに繋がります。更に循環型社会構築も同様に、豊かでサスティナブルな生活に繋がります。100年に一度の転換期にあると言われる自動車産業において、そのような非常に大きな課題に取り組む事は、時に困難もありますが、他では得られない経験や達成感、社会への貢献にもつながります。 ＜PR＞ トヨタは環境への取り組みを、1960年代から行っています。1997年にHEVを発売し、2015年には世界の企業に先駆けて中長期の取り組み「トヨタ環境チャレンジ2050」を発表しました。常に、迅速に手を打っていくことで、社会の…
株式会社神戸製鋼所
製造設備のエンジニアリング（設備投資企画等/電気）【高砂】
技術(建築・土木)系その他
兵庫県 高砂市荒井町新浜2-3-1【高…
600万円〜1200万円
正社員
「製造設備のエンジニアリング（設備投資企画等/電気）【高砂】」のポジションの求人です 【業務内容】 ■最初は設備の改造や設備導入の実務を担当します。 ■業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、１年後には工場規模の設備エンジニアリーダーとなれることを期待します。 ■今後複数年にわたりＣＮやDX関連投資が増加していくことが見込まれるため、これら大型プロジェクトへの参画についても可能性があります。 ■海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化のために、プロジェクト的に派遣する可能性があります。 【組織構成】素形材事業部門 技術総括部 高砂設備室 室長：１名、エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：10～15名、保全チーム（製造設備の管理企画）：2～4名、設備係（製造設備の管理実行）：60～80名（技能職） エンジニアリングチーム（電気） 管理職：数名 各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに１～2名 海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張） 3室合計値 新卒採用12名、中途採用4名 20代1名、30代7名、40代3名、50代5名 【設備部門のミッション】 「素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように、（１）競争力のある設備を計画、建設して供給すること（２）設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること」 私たちが製造してお客様に供給する製品は、数10tonもする鋼製の船舶クランクから航空機のチタン製部材、半導体に多く活用される銅板製品、自動車の車体やサスペンションに使用されるアルミ部材など大きさも材料も多岐に亘ります。 これらを生産する設備では、高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械、銅塊を最小0.1mmの薄さまで均一に圧延したりその銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備に加え、工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備があります。それら設備の新しい導入を企画したり設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行うことにより上記ミッションを実現しています。 また将来のCNや自動化に向けた設備投資を企…
生和コーポレーション株式会社
品質管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞
技術(建築・土木)系その他
東日本本社／東京都千代田区神田淡路町1…
650万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の品質管理（建築）を担当いただきます。 ・設計図、施工図、竣工図の品質項目をチェック ・関連部署（営業、設計、施工）との打ち合わせ ・施工現場の品質チェック ・品質に関する問題点の検証、改善 ・協力工事会社の教育、指導 ・施工管理マニュアルの作成 ・技術者向け研修制度、工事部安全大会の運営事務 ＜詳細＞ ・担当施設は賃貸マンションが中心です。 ※ オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなども一部ございます。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は半年～1年です。 ・担当地域は東京都が中心です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・賞与は年2回です。 ・転勤は当面ございません。 ・出張は原則ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度あり）です。 ■ 企業特徴 【賃貸マンション完工戸数ランキング第1位の実績をお持ちのデベロッパー】 賃貸マンション完工戸数ランキング第1位（全国賃貸住宅新聞社調べ）の実績をお持ちのデベロッパーです。賃貸マンションを中心に、オフィスビル、商業施設、公共施設、木造アパートなどの開発、施工を手がけています。土地有効活用のコンサルティング（都市部の高い収益性が見込める土地のオーナーへの土地の有効活用の提案営業）から用地仕入、企画開発、設計（基本設計、実施設計、構造設計、設備設計）、施工、不動産管理（賃貸管理、設備管理）までグループ内で一貫して手がけています。 【グッドデザイン賞を受賞した賃貸住宅の施工実績】 自社開発の賃貸マンションにおいて2013年からこれまでグッドデザイン賞を7回受賞した実績をお持ちです。ART COURT WASEDA（地上9階建／75戸）、H2138（地上12階建／44戸）、RAXA（地上10階建／33戸）、ARTIO DOMANI（地上14階建／41戸）、maruei6（地上10階建／34戸）・maruei7（地上13階建／62戸）の施工実績がございます。 【4大都市圏を中心とした事業展開により、高い入居率と右肩上がりの業績を実現】 関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）、関西エリア（京都、大阪、兵庫）、名古屋エリア、福岡エリアの4大都市圏で事業を展開しています。安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して事業を展開しているため、98％を超える高い入居率、右肩上がりの業績（2019年売上高：1,356億円、2021年売上高：1,450億円、2023年売上高：1,719億円）を実現しています。 【老若男女問わず活躍できる職場環境】 教育制度が充実しているほか、報奨金制度（個人の評価に基づいて、定期賞与とは別で支給されるインセンティブ）があるため、年齢関係なく活躍できる職場環境です。またワークライフバランスに係る制度（産休育休制度や時短勤務制度）も充実しており、仕事と家庭の両立が可能です。多数の女性社員が子育てと両立しながら活躍されています。
コスモエコパワー株式会社
設備保全（風力発電プラント）「第3種電気主任技術者」＜正社員_東京＞
技術(建築・土木)系その他
東京本社／東京都品川区大崎1-6-1 …
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設備保全を担当いただきます。 ・設備保全に関わる社内マニュアルの作成 ・風力発電設備の日常点検、定期点検 ・風力発電設備の運転管理 ・設備不具合発生時の対応 ・関係者（監督官庁、電力会社、風車メーカー）との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は風力発電所です。 ・管理方法は巡回管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・フレックスタイム制度（コアタイム：11時～14時）を採用しています。 ・賞与は年2回（6月、12月／4.5か月分）です。 ・休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・転勤は当面ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。 ■ 企業特徴 【コスモエネルギー（旧：コスモ石油）グループの風力発電エンジニアリング会社】 コスモエネルギー（旧：コスモ石油）グループの風力発電エンジニアリング会社です。コスモエネルギーグループがこれまでの長い歴史で築き上げたネットワークと資金力、石油化学プラントやガスプラントを中心とする各種プラント建設の高いエンジニアリング力を活かして、高品質な風力発電プラントの建設を手がけています。 【風力発電に関する総合的なエンジニアリング事業を展開】 風力発電（洋上風力発電、陸上風力発電）に関する総合的なエンジニアリング事業を展開しています。風力発電の建設の開発企画の策定から、設計（土木設計、設備設計）、施工（土木、電気）、風力発電所により精製された電気の販売、風力発電所の販売、風向・風速・騒音等に関するデータの収集・処理・分析・解析・精査、までトータルで手がけています。 【風力発電を通して国内のエネルギー自給率の増加に貢献】 北海道から九州までの全国で181基の風力発電所（陸上風力発電所148基、洋上風力発電所33基）の運営を手がけており、総発電容量は445,600kw（陸上風力発電307,000kW、洋上風力発電138,600kW）にも及びます。今後2030年までに発電容量を現在の約5倍の計200万kwまで増加させることで、国内の再生可能エネルギー自給率の向上を目指しています。 【風力発電を通じて持続可能な社会への実現へと貢献】 風力発電を通じて持続可能な社会への実現へと貢献しています。二酸化炭素などの温室効果ガスによって、海水温の上昇・集中豪雨・巨大台風・竜巻・森林火災など、私たちの生存基盤や生態系に大きな影響を与えかねない問題が発生している情勢を踏まえ、温室効果ガスの発生を伴わないクリーンなエネルギーを生み出し供給することで、社会全体の環境負荷を低減へと繋げています。
コスモエコパワー株式会社
設備保全（風力発電プラント）「第2種電気主任技術者」＜正社員_山形＞※選任候補※
技術(建築・土木)系その他
庄内管理事務所（担当施設）／山形県東田…
650万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設備保全を担当いただきます。 ・設備保全に関わる社内マニュアルの作成 ・風力発電設備の日常点検、定期点検 ・風力発電設備の運転管理 ・設備不具合発生時の対応 ・関係者（監督官庁、電力会社、風車メーカー）との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は風力発電所です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・残業時間は月平均25時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・フレックスタイム制度（コアタイム：11時～14時）を採用しています。 ・賞与は年2回（6月、12月／4.5か月分）です。 ・休日出勤が発生した際には振替休日を取得いただきます。 ・転勤は当面ございません。 ・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。 ■ 企業特徴 【コスモエネルギー（旧：コスモ石油）グループの風力発電エンジニアリング会社】 コスモエネルギー（旧：コスモ石油）グループの風力発電エンジニアリング会社です。コスモエネルギーグループがこれまでの長い歴史で築き上げたネットワークと資金力、石油化学プラントやガスプラントを中心とする各種プラント建設の高いエンジニアリング力を活かして、高品質な風力発電プラントの建設を手がけています。 【風力発電に関する総合的なエンジニアリング事業を展開】 風力発電（洋上風力発電、陸上風力発電）に関する総合的なエンジニアリング事業を展開しています。風力発電の建設の開発企画の策定から、設計（土木設計、設備設計）、施工（土木、電気）、風力発電所により精製された電気の販売、風力発電所の販売、風向・風速・騒音等に関するデータの収集・処理・分析・解析・精査、までトータルで手がけています。 【風力発電を通して国内のエネルギー自給率の増加に貢献】 北海道から九州までの全国で181基の風力発電所（陸上風力発電所148基、洋上風力発電所33基）の運営を手がけており、総発電容量は445,600kw（陸上風力発電307,000kW、洋上風力発電138,600kW）にも及びます。今後2030年までに発電容量を現在の約5倍の計200万kwまで増加させることで、国内の再生可能エネルギー自給率の向上を目指しています。 【風力発電を通じて持続可能な社会への実現へと貢献】 風力発電を通じて持続可能な社会への実現へと貢献しています。二酸化炭素などの温室効果ガスによって、海水温の上昇・集中豪雨・巨大台風・竜巻・森林火災など、私たちの生存基盤や生態系に大きな影響を与えかねない問題が発生している情勢を踏まえ、温室効果ガスの発生を伴わないクリーンなエネルギーを生み出し供給することで、社会全体の環境負荷を低減へと繋げています。
株式会社シミズ・ビルライフケア
設備管理（病院）「第2種電気主任技術者」＜正社員_岩手県紫波郡＞※選任案件※
ビル・設備管理
大型病院（担当施設）／岩手県紫波郡矢巾町
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・建物の年間管理計画の作成 ・日常点検、定期点検 ・点検報告書の作成 ・オーナーとの打ち合わせ ・更新工事の監理 ＜詳細＞ ・担当施設は病院（岩手県紫波郡矢巾町）です。 ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ※ 夜間のメンテナンスは協力会社に発注しているため、常駐管理の場合でも夜間勤務はほとんど発生いたしません。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・電気主任技術者の後任としての募集となります。 ・入社後半年間は契約社員としての雇用となりますが、正社員登用を前提としています。 ※ これまで正社員登用とならなかったのは、本人の意志で契約満了を申告した方のみです。 ※ 試用期間中、契約社員である期間中でもその他の条件変更はございません。 ・配属拠点は東北営業所（宮城県仙台市若林区清水小路6番地の1 東日本不動産仙台ファーストビル3階）になりますが、担当施設は岩手県紫波郡矢巾町になります。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ・転勤は原則ございません。 ・出張は原則ございません。 ・選択定年制（60歳～65歳）です。 ※ ご本人の意向を考慮し65歳以降の再雇用が可能、70歳以降の方もご活躍されている実績がございます。 ・有給休暇は入社時に11日間付与されます。 ■ 企業特徴 【清水建設グループのビルマネジメント会社】 清水建設株式会社（スーパーゼネコン）グループのビルマネジメント会社です。清水建設グループの案件を中心として、建物管理から修繕工事の施工管理までワンストップで手がけています。スーパーゼネコングループとして強固な経営基盤を構築しているため、オフィスビル、総合病院、大型商業施設、大学キャンパス、ホテル、技術研究所、寺社仏閣などの案件を安定して獲得しています。 【清水建設の施工物件を中心とした管理実績】 清水建設の施工物件を中心としたビルマネジメントを手がけています。清水建設株式会社の本社ビル（地上22階建／51,800平米）、清水建設株式会社の技術研究所、札幌時計台ビル（地上14階建／21,287平米）、いわきワシントンホテル（地上17階建／24,755平米／148室）、日本女子大学目白キャンパス、北見赤十字病院（地上9階建／48,803平米／532床）、日光東照宮などの管理実績をお持ちです。 【超高層マンション大規模修繕工事の施工実績】 エルザタワー55（地上55階建／650戸／高さ185ｍ）、晴海ビュータワー（地上50階建／624戸／高さ165m）、エルザタワー32（地上32階建／389戸／高さ112m）、パークシティ杉並（地上28階建／243戸／高さ93m）などの超高層マンションの大規模修繕工事の施工実績をお持ちです。 【充実した教育制度】 資格（第二種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者など）取得に向けた支援制度、ブラザー・マイスター制度（先輩社員がマンツーマンでフォローする教育制度）、eラーニングなどの教育制度が充実しております。また江東区には技術研修センターを構えており、モックアップ（実物大の設備）などを通して、従業員の技術力向上及び人財育成を図っています。 【柔軟な働き方制度の構築】 柔軟な働き方制度の構築を積極的に行っています。フレックスタイム制度や時短勤務制度の導入、有給休暇の取得促進（有給休暇取得率を56%から70%へ2026年までに引き上げ）などに取り組まれています。柔軟な働き方制度の構築により、女性活躍を推進し、女性管理職を2.3％（13人）から4％（23人）に引き上げる目標を掲げています。
住友不動産株式会社
品質管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_東京＞※新設工事※
技術(建築・土木)系その他
東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当案件の新築工事に伴う品質管理を担当いただきます。 ・設計図、施工図、竣工図の品質項目チェック ・施工現場の品質チェック、各種検査の実施 ・ゼネコンとの折衝 ・品質に関する問題点の検証、改善 ＜詳細＞ ・担当施設（自社開発）は分譲マンションです。 ・工事内容は新設工事です。 ・担当エリアは東京都です。 ・残業時間は月平均14時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・昇給は50万円／年（実績、成果により査定）です。 ・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。 ・平均勤続年数は約10年です。 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ・水曜日はノー残業デーです。 ・直行直帰が中心です。 ■ 企業特徴 【大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパー】 大型オフィスビル、マンション開発で業界トップクラスの実績を持つ大手財閥系デベロッパーです。国家戦略の特区認定事業や大型再開発事業を多数手がけています。東京都心を中心として、国内の大型高層ビル、大型マンション（分譲・賃貸）、戸建住宅、商業施設、大型ホテル、イベントホールなどの不動産開発を手がけています。 【オフィスビル都内ナンバーワンの開発実績】 東京都心7区（港区、新宿区、千代田区、中央区、渋谷区、品川区、文京区／国内総開発実績の約84％）を中心として、大型オフィスビルの開発事業を展開しています。開発棟数は約230棟で都内ナンバーワンの実績です。霞が関コモンゲート西館（地上38階）、千代田ファーストビル西館（地上32階）など多数の大型オフィスビル開発実績をお持ちです。 【マンション、戸建住宅の供給戸数トップの実績】 大型分譲マンションや賃貸住宅の供給実績は業界トップクラスを誇ります。2019年の分譲マンション供給戸数ランキングで全国トップ（5,690戸）の実績です。白金ザ・スカイ（地上45階）、ベイサイドタワー晴海（地上31階）など多数の大型マンション開発実績をお持ちです。戸建住宅の供給実績も業界トップクラスの実績をお持ちです。 【優れた意匠性を強みとした開発実績】 建築物の意匠性で高い評価を獲得しています。公益財団法人日本デザイン振興会主催のグッドデザイン賞（デザインが優れた物に贈られる賞）を受賞するなど、先進的な意匠性や高度な機能性を備えた開発を強みとしています。新宿住友ビル（大型オフィスビル）、ラ・トゥール大阪梅田（高級賃貸マンション）、白金ザ・スカイ（高級分譲マンション）など受賞した実績をお持ちです。
株式会社NSFエンゲージメント
設備保全（工場）＜正社員_愛知＞
技術(建築・土木)系その他
工場（担当施設）／愛知県額田郡幸田町大…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設備保全を担当いただきます。 ・日常点検、運転管理 ・緊急対応 ・設備更新、修繕、維持管理計画の推進、見積取得など ・修繕、更新工事の計画策定、工事手配、工事の立ち会い ・各委員会（安全衛生、BCP／防災、環境）に向けた資料作成など <詳細> ・担当施設は下記いずれかです。 （1）工場（幸田サイト／愛知県額田郡幸田町大字坂崎字雀ヶ入1） （2）工場（稲沢サイト／愛知県稲沢市大矢町茨島30番地） ・請負形態は元請です。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤です。 ・残業時間は月20時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・休日出勤をした場合は振替休日を取得いただきます。 ・フレックスタイム制度（コアタイム：09時30分～15時30分）を導入しています。 ・定年は60歳（再雇用65歳）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ・平均勤続年数は約19年です。 ・車での出勤が可能でございます。 ■ 企業特徴 【NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社】 NTT＆ソニーグループのファシリティマネジメント会社です。「場から人をエンゲージメントする」というビジョンを掲げており、働く人の勤務環境の向上を目指してサービスを提供しています。具体的にはエンゲージメント（深い関わり合いや関係性）の強化を事業の軸としてグループ会社（NTTグループ＆ソニーグループ）へサービス提供しています。 【ソニーグループの施設管理および勤務環境のサポート】 ソニーグループの全国各地（東北、関東、信越、中部、九州）の研究施設、生産工場、オフィスビル（延べ53万平米）の設備保全、施工管理を手がけています。NTTグループの技術力（情報通信技術）とソニーグループの技術力（高性能なドライルームやクリーンルームの製造技術）を併せ持つ高度のエンジニアリング力が強みです。 【社員の成長をサポート】 ソニーグループの充実した教育制度が整備されています。具体的には、社員の自発的な能力開発や向上のサポートを目的とした資格取得支援制度、研修制度を設けているほか、社員の更なる成長の為に希望する資格取得に必要な費用を会社がサポートしています。また階層別、職種別など各種研修を通して社員一人一人の成長を支えています。 【ワークライフバランスの充実】 フレックスタイム制の導入や多種の特別休暇制度が用意されています。家族や趣味などのプライベートの時間もしっかり取る事が可能な環境です。勤務環境に対する社員の満足度が高いため定着率の高さが特徴です。また、社員の約9割がソニーグループの社員で構成されています。
