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株式会社GOOD PLACE
オフィス構築の設計職（リーダークラス）【フレックスやテレワークで柔軟な働き方が実現できる/東京】
設計(建築・土木)
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
◎求人のお勧めポイント ▼柔軟な働き方が可能 フレックス制度やテレワーク、サテライトオフィス利用可能 ▼自由度の高さ 細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で手を挙げれば大きな仕事も任されます。 働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 ▼多様な価値観の尊重 建築という枠を超えて課題解決を行う同社は多様な観点を大事にします。 だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 「Make a GOOD PLACE」をブランドコンセプトに掲げる同社は、常に常識に捉われない自由な発想で課題解決を超えた新たな価値を提供してきました。 近年の受注案件は高度化および大規模化傾向にあり、オフィス構築からリノベーション等、多岐にわたります。 国内外の著名なアワードでの受賞実績も多数あります。 【主な業務】 同社のオフィス構築（ファシリティ事業）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 ■与条件整理：営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 ■シーン構築：コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通してデザインの方向性を決定する。 ■基本設計：家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 ■実施設計：壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※同社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。
株式会社フソウ
土木設計（配管設計） ※年間休日120日以上
設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、水道管路における設計等をお任せします。 【職務詳細】 ・土木設計（配管設計）に関する設計図、数量計算、構造計算等の作成業務 ・上下水道管路の土木設計（管路本体および付随施設、仮設計画等） ・電力水圧鉄管の土木設計（管路本体および付随施設、仮設計画等） 【同社について】 普段何気なく飲んでいる水には、目に見えないストーリーがあります。浄水場をつくり、パイプを引き、設備を稼動させ、メンテナンスをする人がいます。 さらに、使った水を清らかにして、自然に戻す人もいます。目の前の蛇口から流れる綺麗な水、美しい自然は、こうした人々の努力の結晶なのです。 同社は管機材等の販売から上下水道施設等の設計／施工／運用／メンテナンス、鋼製異形管の製造により水インフラ全般を担う水の総合企業です。 【同社の強み】 ・商社から事業をはじめた企業である強みを活かし、資材コストを抑えることができ、業界平均以上の経常利益率を維持！ ・上記により建設コストの低減にもつながり、競合優位性の要因に！ ・全国各地において土木と設備両方の協力会社とのつながりを築き、スムーズに案件を受注できる体制を構築！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和ハウス工業株式会社
マンション技術（発注者側）【様々なプロジェクトの建築企画やマネジメント/年間休日123日/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1100万円
正社員
◇求人の魅力ポイント◇ 首都圏の開発案件の他、再開発やマンション建替えにおいては地方の主要都市における実績も多く、地方創生（地方の活性化、反映）に携わることができます！ またマンション主体の事業になりますが、ホテル・商業など含めた複合開発組成にも携わることができます！！ 【業務内容】 自社開発新築分譲マンションを主として、再開発・マンション建替え事業など様々なプロジェクトの建築企画・マネジメントをお任せいたします。 新規開発案件における現地調査・ボリュームチェック・企画・設計業務 工事計画の立案 ゼネコン、設計事務所への発注、図面チェック 工事品質のチェック ※ゼネコンや設計事務所と協力しながら開発を進めていく、プロジェクト・マネジメントのイメージです。 【大和ハウス工業のおススメポイント】 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 【同社独自の諸制度】 ◇働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） ◇65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ◇アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 ◇次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ◇ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） ◇積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ◇ホームホリデー制度（年次有給休暇を計画的に取得）、Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） ◇従業員持株会（月例奨励金は10%、長期保有奨励金は最大10%を会社が上乗せ）、従業員持投資口会（月例拠出金の10％を会社が上乗せ）
株式会社東光コンサルタンツ
土木設計※有資格者※ ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
【本社】〒170-0013 東京都豊島…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 本社事業部にて土木設計業務を行っていただきます。 【職務詳細】 設計対象は、インフラに関わる道路、橋梁、港湾、漁港、空港、上下水道、河川構造物等となります。 橋梁点検や耐震診断に大型重機ではなくドローンや360度カメラなど 最新機械を積極的に導入することで、コストカットや品質の面で他社との差別化を図っています。 案件内容としては、基本的には関東圏・北陸圏・東北圏（一番遠方で秋田、岩手）となります。 日帰りで行けるような場所の案件のみを受注しているということもあり、長期出張もほとんどございません。 ※発注元は9割以上が官公庁からの100%元請けの案件です。 【働きやすい環境づくり】 ・Web打ち合わせを増やしています。 ・年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、 繁閑期を調整するようにしています。 ・担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、 業務過多にならないように工夫をしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東亜コンサルタント株式会社
土木設計(橋梁)/転勤なし/ベテラン/福岡
設計(建築・土木)
福岡県福岡市
600万円〜1000万円
正社員
同社、福岡支店(福岡県福岡市)にて橋梁の道路橋、歩道橋、水路橋など各種の橋梁や一般道路構造物の基本計画に基づく調査、比較設計、詳細設計、解析、施工管理に最新の技術で対応し、高い精度の成果を収めるため、建設コストの縮減を目指し、自然との調和を意識した設計施工をご担当いただいます。 ■職務詳細 土木工事全般の設計業務を主軸に、その他の企画、計画、調査、測量、点検など。 また、社内での打ち合わせ、発注者（主に官公庁）との折衝、打ち合わせ・折衝に伴う議事録などの資料作成も行います。 本社は設計部門、調査測量部門、補償部門、総務部門、営業部門からなり、設計部門へ配属となります。 同部門では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。
株式会社エイト日本技術開発
設計（耐震・保全分野） ※年間休日120日以上
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
東京都中野区中野二丁目24番11号 J…
500万円〜700万円
正社員
＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同分野は、「ダム・堰・水門等の河川施設、港湾・海岸施設、水道施設等に関わる構造物や地盤の解析や対策の設計等を行っている」組織です。 【職務詳細】 ■耐震性能照査や長寿命化の検討など社会インフラ施設に関する業務を推進します！ ・ダム（本体・関連構造物）・堰・水門・樋門・ため池・河川堤防の耐震性能照査 ・軟弱地盤設計 ・ダム定期点検（総合点検）、ダム関連構造物補強設計（門柱、ゲート、取水塔） ・ため池改修設計（堤体・洪水吐、底樋）など ・上記に付帯する業務全般 社会インフラを支える建設コンサルタント技術者としてスキルアップできる環境！ ～計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
会社名非公開
【広島県広島市】土木構造設計～技術士資格取得支援/年間休日121日/最新技術を積極的に導入～
設計(建築・土木)
広島県
600万円〜800万円
正社員
■業務概要： 国土交通省など官公庁の案件を中心に土木の構造設計をご担当いただきます。案件は橋梁が中心となり、新規案件より修繕案件の割合が大きいです。 ■受注元： 官公庁案件が全体の9割を占めます。そのうち3割が国土交通省からの受注になり、7割が県や市町村からの受注になります。 ■働き方： ・年間休日日数は121日で、基本的に土日祝日は休みです。案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■組織構成： 広島支社は全体で30名程度。うち4名が構造設計を担当しています。 ■資格取得支援： 同社独自の技術士資格取得講座がございます。同社には各部門の技術士資格を持ったスペシャリストが多数います。その分野に応じて先輩技術士がつき、論文の添削や応募書類の書き方の指導、面接時は先輩が面接官となって面接練習もサポートいたします。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した建設物を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。
中央復建コンサルタンツ株式会社
設備設計（トンネル・道路案件）【技術士所有者/年間休日125日/東京都千代田区】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
600万円〜900万円
正社員
東京本社にて、トンネル・道路案件の設備設計に従事していただきます。 【具体的には】 ■トンネル換気、消火栓、給水栓、消火ポンプ、凍結防止設備、融雪設備設計（薬液散布方式） ■トンネル再放送設備設計：放送制御設備、トンネル内誘導線（ＡＭ・ＦＭ・自営無線）、他機関無線通信設備、放送内容、受信電界調査、ラジオ放送伝送設計。 ■拡声放送設備設計 ■交差点照明施設予備設計。 ■避難路：避難環境確保のため、足元誘導灯、非常口強調灯の設置検討 ■自営光ケーブル通信路を新設するため、情報ボックス、多条管および橋梁、■トンネル部での耐火防護を設計 ■大地抵抗率を測定のうえ雷害対策を含めた接地工法の検討など 【同社の魅力】 ★ワーク・ライフ・バランスを支える「多様な働き方」 ■この3年間の産休・育休制度の利用率100％ ■介護育児等の時差出勤、時間単位で取得できる有給休暇取得可能 ■PCの電源が20時に自動的にオフになります 【同社について】 日本の社会インフラ整備を支える老舗の総合建設コンサルタントです。鉄道や道路、橋梁などの計画から設計、さらには社会インフラのマネジメントまで、幅広い分野で活躍しています。
非公開
土木設計
設計(建築・土木)
大阪府大阪市 転勤は希望制です。
600万円〜800万円
正社員
具体的には ・道路事業評価 ・道路整備計画 ・道路設計 ・施工計画、など さらに、歩道整備計画や、地域の方に道路事業への関心をより深めて頂くための手法としてVR（3次元CGシミュレーション）を用いたプレゼンテーションおよび、PIやアセットマネジメント等にも取り組んでいます。 特に最近では、上記に係わる複合的な業務が増加しており、この方面の強化のための人材を募集しています。
新日本設計株式会社
【埼玉】設計(官公庁案件) ※転勤なし
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町 2-5…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 コンサルタントとして受注先(ほぼ官公庁)との打ち合わせを基に、主に官公庁管轄（主に道路、橋梁など）の建築設計をお任せします。 【職務詳細】 測量・調査点検等の業務は協力会社が行い、基本的には事務所での 設計業務に専念(CADやExcel、水道計算書作成の専門ソフトを活用)いただける環境です。 ※担当案件に応じ施工管理もお任せする場合がございます。 ■取引先 主要取引先は埼玉県内市町村。 長いお付き合いの中で信頼関係を築いています。 ■おすすめポイント！ ・長期就業可能な環境！ →希望を出さない限りは基本転勤なしで自身の望む拠点での業務に集中できるため長期的に就業できる環境があります。 ・ワークライフバランス◎ →休日多く、残業も抑制しようと取り組みを行なっているためオンオフを切り替えながら就業可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オリジナル設計株式会社
土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/愛知】
設計(建築・土木)
愛知県名古屋市
650万円〜1000万円
正社員
愛知事務所にて、上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設 管路の実施設計 ■上下水道施設 管路のAM、SM計画 ■上下水道施設 管路の耐震診断・耐震化計画 数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。 総括、現場調査担当、図面担当、データ担当など それぞれが役割を持って進めていきます。 調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。 【働き方】 ■働きやすさ 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度 ※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり 諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。 これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。 例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。 また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。 ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。
オリジナル設計株式会社
土木設計（上下水道分野の管渠・計画設計）【業界トップクラスの水コンサルタント/即戦力大歓迎/秋田】
設計(建築・土木)
秋田県秋田市
650万円〜1000万円
正社員
秋田事務所にて上下水道の計画業務または管路実施設計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■上下水道に関する計画設計（基本計画・事業認可・経営計画など） ■上下水道施設 管路の実施設計 ■上下水道施設 管路のAM、SM計画 ■上下水道施設 管路の耐震診断・耐震化計画 数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。 総括、現場調査担当、図面担当、データ担当など それぞれが役割を持って進めていきます。 調査後は、関係機関と協議を行い、施設計画、各種計算、図面、数量計算、報告書等を作成します。業務によっては施設設計部門（土木・建築・機械・電気）と協働して進めます。 ★ご自身の経験を活かして若手のマネジメントを行う、もしくはシニア・エンジニアとして専門技術を極めたスペシャリストになるなど、ご自身にあった働き方が用意されております。 【働き方】 ■働きやすさ 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■カスタムメイド勤務制度 ※入社して1年程度経過以降、適用の可能性あり 諸条件を満たし会社が認めた場合、「カスタムメイド勤務」制度を利用することができます。 これは、業務・成果に支障のない範囲で、働く場所を自由に選択できる制度です。 例えば、転勤などで配属が変わっても、東京と福岡のように複数の拠点で働くことが可能です。 また、在宅勤務についても、東京・大阪の拠点は月10日まで、その他の拠点は週2日まで利用可能。 ご自身の業務内容やライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択できます。
パナソニック ファシリティーズ株式会社
【伊勢市】ビルメンテナンス
ビル・設備管理
三重県伊勢市
400万円〜550万円
正社員
①パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ②年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ ③資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
NTCコンサルタンツ株式会社
土木設計（即戦力）【農業土木分野トップクラス建設コンサル/広島】
設計(建築・土木)
広島県広島市南区
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、官公庁から発注された事業の調査・設計を行い、設計図面や報告書、数量計算書などの成果物を納品します。 【具体的には】 農業農村整備や社会基盤整備に係わる土木構造物の設計を中心に、 企画立案・事業計画・調査・測量・設計から維持管理まで、 得意な分野を生かしつつ幅広く対応していただきます。 【案件例】 ■農地の大区画化や高度化整備 ■用水路や排水路、農道等の新設及び整備 ■ダム、ため池等の老朽化した既存施設の予防保全 など 【同社について】 ■同社は1964年創業以降、膨大な実績を積み上げ同時のノウハウを蓄積した結果、農業農村整備事業の業務実績で全国トップクラスを誇っております。 ■様々な設計に関する実験・分析・研究を自社で行う技術研究所で土質試験と水理模型実験を行っております。 2分野を独自に行うことで、同社が最もが得意とするフィルダムやため池の高度な設計に威力を発揮しています。 ■世界に通用する技術者を日本から輩出するために、JABEEを通じて積極的に支援活動を行っています。
非公開
意匠設計職
設計(建築・土木)
東京都（転勤は原則ございません。）
600万円〜1000万円
正社員
同社が元請にて受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 担当案件：工場、物流施設、医療施設、商業施設、マンション等 ※建築事業は50年前から進出し、生産・物流・教育・文化・業業・医療・福祉施設、マンション等幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。
社名非公開
【東京都江東区】建築施工管理／東京ミッドタウン、あべのハルカス等の実績多数のスーパーゼネコン
設計(建築・土木)
東京都
600万円〜900万円
正社員
～「品質第一」で唯一無二のデザイン性を誇るスーパーゼネコン／東京ミッドタウン・あべのハルカス・5大ドーム・渋谷パルコ等、数多くの実績／年休127日（土日祝）／建築業界のリーディングカンパニー～ ■業務概要 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・品質管理 ・進捗管理 ・協力会社の手配 ・建築主との折衝等 ■同社の主な事業内容： 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、医薬研究施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 ■作品例： 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、渋谷パルコ、東京オペラシティ—、東京ドーム、大阪ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
社名非公開
【福岡県北九州市勤務】戸建て住宅の設計
設計(建築・土木)
福岡県
600万円〜1000万円
正社員
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げる同社にて戸建住宅(鉄骨、木造)の施工管理を担当いただきます。 業務詳細： プラン作成、お客様へのプレゼンテーションから施工図面の作成を担当いただきます。 インテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計を行います。 高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用しており「自由度の高い設計」が出来る事が特徴です。 工場出荷の専用部材の使用、邸別自由設計の為、１つとして同じ建物がなく、標準仕様で長期優良住宅の認定基準をクリア、住宅性能表示の主要4項目で最高等級に対応等、ZEH比率92％等、顧客の一生の買い物に対し、胸を張り業務に取り組んでいただける環境です。 就業環境について：(平均残業時間は20～30時間程です。) 社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。 スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。 幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。 子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
静岡コンサルタント株式会社
【静岡】橋梁設計※三島市 ※転勤なし
建設コンサルタント、設計(建築・土木)
静岡県三島市多呂128 各線「大場」駅…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。 【職務詳細】 具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務を経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、設計担当として活躍している事例もあります。 ■補足： 売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務の依頼を多く受けています。現在はお断りするほど依頼を多く受けているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
国内トップクラスの総合建設コンサルタント
【新潟県新潟市】橋梁設計技術者
設計(建築・土木)
新潟県
600万円〜1200万円
正社員
■事業概要 主に北陸地方（新潟・富山・石川）の国交省、自治体、ＮＥＸＣＯ等が管理する道路橋に関する新設設計、耐震補強設計、補強・補修設計、調査・検討業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 新設設計 一般図作成、予備設計、詳細設計（PC・RC橋、鋼橋）などについて、条件整理から橋梁計画、構造検討、設計計算、施工計画、CIM活用、図面作成、数量計算等を行います。 耐震補強設計 特殊橋（斜張橋・トラス橋・アーチ橋等）や一般的な桁橋形式の道路橋に対して、橋梁全体系の非線形動的解析や非線形ＦＥＭ解析の実施、部材の耐震性照査や最適な補強工法の選定、アップグレード耐震補強設計、落橋防止システム設計、施工計画を実施します。 補強・補修設計 損傷要因や状況を把握するための詳細調査（UAV含む）、床版取替設計、拡幅設計、上部工補強設計、補修・更新設計、維持管理計画、施工計画、積算補助を行います。 調査・検討 北陸地方特有の道路橋の塩害対策調査、検討に関する非定型のコンサルティング業務を実施します。委員会・研究会の補助等を通じて学識経験者や国の研究機関とのコーディネーターとして最新の知見を得られる機会があります。 既設PC橋の補修施工時の応力度照査検討を実施し、施工時の供用性の検討を行い道路管理者に対して定量的な指標で安全度を提示します。 BIM/CIM等 BIM/CIM等の活用は、技術者およびオペレーターと協働し、効率化・高度化・xRに関して積極的に取り組んでいます。 北陸地方の更なる発展・維持・首都圏のバックアップ機能の強化を念頭に事業拡大・組織強化・技術力の向上に向けて一緒に活躍いただける仲間を募集しています。 本州日本海唯一の政令指定都市新潟市は、第二国土軸の重要拠点の一つであり、首都圏に近い地理的メリットがあります。今後30年に70～80％の確率で発生が懸念される南海トラフ地震や首都圏直下地震のバックアップ機能の最前線拠点としての役割を果たせるように共に技術力の研鑽を目指しましょう。
三井共同建設コンサルタント株式会社
土木設計（橋梁/即戦力）【財閥系建設コンサル/充実した福利厚生/働き方改革・女性活躍推進/東京】
設計(建築・土木)
東京都品川区
600万円〜900万円
正社員
同社の東京本社（東京都品川区）にて橋梁の計画・設計業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■予備設計 ■詳細設計 ■施工計画 ■維持管理 など 【就業環境】 ■福利厚生 借り上げ社宅制度、時間差出勤制度、社内クラブ活動費助成制度など、社員の満足度向上に向けて多くの取り組みが実施されており、入社3年以内の離職率は0%でございます。 ■女性活躍推進 2014年に「はぴじょぶ（女性総合職の会）」がスタートしています。 女性がライフイベントを迎えても働き続けられる環境作りや多様な働き方ができる職場を目指して、意見交換・交流会の開催、社内外への広報活動を実施しています。
