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オリックス・ファシリティーズ株式会社

【港区芝浦】オフィスビルの設備管理※オリックスグループの安定基盤/月残業20H程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、生産管理・製造管理、不動産事業企画

東京都港区竹芝エリア住所：東京都港区…

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350万円〜549万円

正社員

【オリックスグループで企業基盤◎/年間休日127日・残業月平均20時間程度の好就業環境/経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方/ワークライフバランス◎】 ■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的には】・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■業務のやりがい：同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 ■ポジション魅力：・オリックスグループの総合ビルメンテナンス会社ですので安定性◎ ・年間休日127日を前提にシフト調整しています。・設備管理未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。 ■同社の特徴：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三冷社

【神戸】設備施工管理（空調等）※競合差別化で利益率◎/年休120日超/年収400万〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区旗…

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400万円〜699万円

正社員

■業務内容：ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。・請求書、見積書などの書類作成・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等 ※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。 ■働き方：施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間〜半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。 ■業務の特徴：ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3〜4ヶ月、案件金額は2,000〜5,000万円が中心です。 ■企業の特徴: ・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。 ■社風：『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。 ■魅力: ◎評価制度結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 ◎長く安心して働ける環境社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）・女性社員活躍の推進等変更の範囲：会社の定める業務

日本電力株式会社

【高松／電気知識◎】マンションの電気設備保全計画 ◇内勤8割・残業5-10h・土日祝休／穴吹興産G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：香川県高松市磨屋町8-1 …

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350万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード上場の穴吹興産グループ／内勤8割／福利厚生・ワークライフバランス◎／充実した研修・OJT体制〜 ■業務内容：分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、現場作業は専門の電気会社や保安外社にお任せしているため、計画業務や外部発注を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務・保安点検業務の計画・立ち合い・予防保全に関する計画・実施・停電事故対応 ※上記の施工管理業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ◎インターネットサービスについての問合せ対応 ■出張・転勤：・月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成：現在3名程度で行っており、高松本社1名、大阪支店1名、広島支店1名の構成となっています。 ■研修について：ご入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。【1か月】会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。【2〜5カ月】配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヨコソー

【横浜／カジュアル面談】【未経験歓迎】マンション修繕工事のプロジェクト管理◆残業月20H以内◆転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区早…

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350万円〜549万円

正社員

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／定着率95％以上／残業月平均20時間／夜勤なし／資格取得支援制度あり〜定期的に修繕が必要なマンションの外壁・屋上・廊下・エントランス・駐車場…など、マンション共有部分を含めた修繕工事プロジェクトを予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。 ■業務内容（1）施工現場の管理業務(安全、品質、工程、原価、居住者管理) （2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション(工事の案内・説明・対応など) （3）協力会社のマネジメント ※1人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※マンションの屋上・廊下・ベランダ・エントランス・駐輪場等の修繕をご担当いただきます。 ※出張ほぼなし（年に1回程度） ■研修入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ■当社の魅力：明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社中部ビルサービス

【東京／八王子】設備管理マネージャー（大型病院）◆112日休・日勤中心／資格支援◎／プライム上場G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

八王子市の大型病院住所：東京都八王子…

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450万円〜549万円

正社員

【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細：ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理）・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成：設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度：資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について：平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジケンハウジング

【岡崎・東刈谷】業種職種未経験歓迎/マンション管理のリニューアル提案部門/転勤無/土日休/残業30H【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

1＞本社住所：愛知県岡崎市戸崎町字…

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350万円〜499万円

正社員

★転勤無！西三河で高い知名度のフジケンハウジングにて、マンション修繕の提案・ご説明業務 ★関連会社と協力し、ご納得いくプランを考える ■担当業務マンションリニューアル部に配属となり、主にマンション大規模修繕の提案をお任せします【特徴】当グループ管理物件のマンションの修繕提案となります。修繕についてのご説明・見積もり・質疑回答・プラン提案を、マンション管理組合の理事会の場で行います。顧客獲得の動きなどはございませんが、お客様にご納得いただくための知識、プラン、トークスキルなどが活かせ、また身につくポジションとなります。・建物診断業務・診断報告 ∟10年ほどの周期で診断し、状況を管理事業に共有します・繕計画の立案・提案 ∟外壁塗装の必要性など、プランをまとめます・理事会での提案 ∟マンション理事会に管理事業のメンバーと同行し、プレゼンを行います。・修繕実施に関する管理組合との調整 ∟質疑を頂き、宿題があれば持ち帰り次回理事会で提案します。そこで決議がとれましたら受注となります・住民対応／アフターサービス ∟工事時のフォローなども営業が窓口となり住民の方の対応をします ■管理物件管理物件は西三河地域のものです。全体で187棟ほどありますが、1年では約10件程度対応します（工事期間は3〜7か月など様々）。グループの管理物件に応じて受注流入が期待できることも特徴です ■働き方・理事会は土日の実施のため土日が出勤となることが多いですが、振替休日は徹底しており、また土日どちらかは固定休になることも多いです。平日休のみの環境も解消でき、有給取得ふくめ、プライベートにあわせた業務設計が可能です。・19時には会社の電話は切れるようになっており、残業は多くても30時間程度です ■組織体制営業は現在３名所属で、不動産営業からのキャリアチェンジの社員も在籍しています。スキルあるベテランも所属しているので、知識やノウハウについてもしっかり教えることが可能です ■同社の魅力：西三河エリアにて地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。地元に親しまれる安定した事業基盤があります。グループ管理外の物件への提案も行い拡大を目指す中、既存営業に注力できる人員の募集をはじめます変更の範囲：無

さくら建設株式会社

【たまプラーザ】建築施工管理／残業20H／土日休／分譲住宅など木造案件／定時退社○／有休平均取得9日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川…

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600万円〜899万円

正社員

＜親会社からの安定受注で働き方が整う◎年休125日（所定休120日＋計休5日）／残業月平均20H／土日休み／ラグラスシリーズ／GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり＞ ■業務内容：同社の分譲戸建て物件（木造）の建築施工管理業務をお任せ致します。《詳細》・予算管理、予算書の作成・工程管理、着工〜引き渡しまで・安全管理・品質管理・環境管理・一部アフターメンテナンス ■担当案件：年間10〜20棟ほど、工法は木造軸組工法の分譲戸建て住宅になります。 ■担当エリア：横浜・川崎がメイン、一部都内の現場も対応いただく可能性がございます。 ■組織構成：配属先の「新築住宅部門」では、現在6名：経験2〜4年の若手社員から木造経験22年目のベテランまで在籍しています。気さくで親しみやすい人ばかりの職場なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。＊当社の魅力＊ ■デザインにこだわった分譲住宅シリーズ＜LAGRAS＞顧客の想いを第一に考え、卓越した技術と経験で設計・施工からリフォームまで一貫し行う上級グレードシリーズです。美しく、長持ちする人生の舞台として愛せる家を徹底して追い求めており、その想いが顧客の夢を形にしています。 https://sakura-inc.co.jp/gallery/ ■ワークライフバランスが整う設計と分業制・週1ノー残業DAYの設定・PC19時シャットアウトなどにより、残業は20H程度です。有給取得平均9日、土日休み。 2025年度からは所定休日が120日に増え、計画年休5日と合わせて、年間休日は125日となりました。仕事とプライベートを両立できます。社員からは「規則正しい生活が送れている」「資格の勉強をする余裕ができた」「趣味や子供と遊べる時間ができてうれしい」といった声も上がってきています！ ■安定した財務基盤：圧倒的な財務基盤で横浜、川崎、町田エリアを中心に「個性的な家が並ぶ街づくり」を行うディベロッパーです。賞与は平均して年間5〜6.5か月の支給実績あり、別途、期末手当の支給実績もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヨコソー

【横浜】【未経験歓迎】マンション管工事のプロジェクト管理◆残業月20H以内◆転勤無／定着率95％以上【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理

横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区早…

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350万円〜549万円

正社員

〜残業時間管理を徹底し従業員のプライベートを尊重／110年以上の安定企業／大手不動産管理会社や管理組合から直受け／定着率95％以上／残業月平均20時間／夜勤なし／資格取得支援制度あり〜建築物に張り巡らされている給排水管といった配管設備。その耐用年数は材質により一般的に30年〜40年程度と言われており、定期的な更新・取り換え工事が必ず必要になってきます。本ポジションは配管工事を予定通りに、安全に進むように管理いただくポジションです。 ■業務内容（1）施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）（2）マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）（3）協力会社のマネジメント ※１人あたりの担当現場数は年間1〜2案件担当、工期は3〜4ヵ月、もしくは6か月です。 ※出張ほぼなし（年に1回程度） ■研修入社後1週間、座学にて工事の進め方・社内書類・安全に関するルール等を学んで頂きます。その後、現場に同行するかたちでのOJTとなります。ご入社いただいたタイミングによっては、現場管理についてのフォローアップ研修等もございます。2現場、およそ1年で独り立ちとなります。 ■働きやすい環境 ◇長期休暇取得可能：8月に10日〜2週間程度の長期休暇取得実績あり ◇残業20時間以下：既にある建物を修繕し保持していく仕事が中心で、居住者の方がいるため基本的に工事は17時に終了し、現場事務所で事務作業を終えて18時台には退社します。勤怠システムを活用し20時以降の残業を禁止しております。 ※20時以降事業所は自動ロックされます。 ※20時以降の残業が発生した場合は経営陣より指導が入る管理体制を敷いています。 ◇直行直帰可能：案件ごとの担当制のため、プロジェクト進行時は直行直帰（社用車あり）となります。 ■当社の魅力：明治41年の創業以来塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。当社が手がけてきた改修工事は、170,000戸以上です（2016年6月現在）。変更の範囲：会社の定める業務

関電ファシリティーズ株式会社

面接１回【東京】技術サポート（営業チームの技術担当）／土日祝休み・年休122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

東京本社住所：東京都中央区京橋１丁目…

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350万円〜599万円

正社員

〜年間休日122日・土日祝休み・残業時間は月平均残業時間20ｈ／関西電力グループの安定基盤〜 ■業務内容：設備管理の営業部門にて、資料作成や打ち合わせのサポートと、受注した物件の立ち上げをご担当いただきます。建物管理の提案・入札〜立ち上げ・技術者への引き渡しまでを営業部門で行っておりますが、営業担当者は、設備管理の経験がない為、技術的な面のサポートを担当していただきます。 ■業務詳細：具体的な業務は下記。・入札までのサポート営業担当者へ知識が不足している部分のサポート、打合せ時の専門的な内容の説明、委託先からの見積取り寄せ、法律に則っているかの確認　等・立上げ常設事務所の開設（机やいす、電話やネット、備品などの手配）、業務契約の締結（オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約　等）。設備や備品が、契約通りであるかの確認と、変更がある場合には調整と変更契約締結、現場立会い・設備管理担当者への引継ぎメンテナンスの基本契約等、契約内容や注意事項の申し送り年間計画や、管理内容が、契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整＜＜技術者としての知識・経験を活かしていただきます＞＞実際の設備管理業務をイメージしながら、提案のサポートと、立上げの手配・準備していただく仕事になりますので、設備管理の知識が必要となります。業務を通して、先輩社員から指導いたしますので、覚えていただくことも多くございます。 ※総合職採用の為、将来的に設備管理の現場へ異動の可能性があります ※関東圏だけでなく、札幌・仙台の現場もある為、出張あり ■本ポジションの魅力：設備管理の経験・知識を活かせる仕事ですが、土日祝休みで夜勤もありません。知識を活かして資料作成をしたり、法律に則った提案になっているかチェックをしたりと、ビル管理とは少し違うステップアップを希望する方におすすめです。 ■手当充実：首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザイマックスグループ

【首都圏／資格不問・60代活躍中】設備管理〜70歳まで働ける／配属先考慮／残業10時間程度／転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

首都圏の各事業所（首都圏内の管理物件）…

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350万円〜649万円

正社員

〜資格不問・60代の社員活躍中／70歳まで正社員で就業可能／なんらかの設備管理・メンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無〜 ■業務内容：受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度：現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例：（1）342万円（残業月10時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）403万円（残業月10時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給）（1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月（3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円（5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円変更の範囲：会社の定める業務

住友電設株式会社

【大阪／住友グループ】電気設備カーボンニュートラルに関する技術対応◆東証プライム上場／施工管理経験◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■仕事内容：建築電気設備の現場調査および省エネ提案を担当していただきます。 ※建築電気設備の施工管理実績があり、建築電気設備の現場調査や省エネ提案できる方を募集しております。また、空調設備にも知見や関心があり、空調の省エネ基本提案のできる方は更にご活躍いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の特徴：電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産建物サービス株式会社

【名古屋／第二新卒歓迎】マンション管理〜ノルマなしで顧客満足度重視／住友不動産G／年休124日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、ルートセールス、不動産管理

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区…

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400万円〜549万円

正社員

＜第二新卒歓迎！中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／年休124日・残業30h・PC19時シャットダウン＞ ■業務内容：住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます。入社後はマンション8棟程度をご担当いただきますが、将来的にはランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心にご担当いただく想定です。委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック・現場勤務スタッフのサポート・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴：・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国№1）。担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■働き方： 1人当たりの担当棟数が他社と比較して少ないこともあり、非常に働きやすい環境です。残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。変更の範囲：本文参照

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

【仙台】空調・冷凍設備等のメンテナンスエンジニア◆第二種電気工事士保有歓迎（経験不問）◆プライム上場【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

仙台営業所住所：宮城県仙台市若林区卸…

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400万円〜799万円

正社員

【プライム上場大手企業で福利厚生充実◆お客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約により就業環境良好◆大手で育成環境◎一般建築に関わる資格取得も可能でキャリアアップも期待できます】 ★商業施設等の建築物や食品工場等の様々な設備（空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房設備等）に携わることが可能で、キャリアアップにつながります ★若手への育成環境も整っており、未経験の方でも安心して就業して頂けます ★ご経験者の方へはご自身のスキルを存分に活かしながらご経験を若手社員の教育・サポートを行うような【メンテナンスアドバイザー】のポジションをご用意しています。 ■業務内容：スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。＜具体的には＞・各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応・定期点検・メンテナンス・協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）・改善工事の計画立案・提案など ■1日の業務イメージ： 9:00 出社 9:15〜10:00 部内会議 10:00〜11:00 社内業務（見積作成、修理伝票処理など） 11:00〜13:00 移動＆修理対応 13:00〜14:00 昼食 14:00〜16:00 移動＆修理対応 16:00〜17:30 社内業務（その日行った修理の報告書作成など） 17:30 帰宅 ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、閑散期（冬場）は1〜2件、繁忙期（夏場）は3〜4件のイメージです。 ■同ポジションの特徴 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので急な呼び出しも少なく、就業環境も良好です。 ■勤務形態：年間休日122日（2025年度）。会社カレンダーに基づきながら、365日のシフト制で勤務いただきます。 ※土日祝にシフトに入った場合は、平日に振替休日を取得しながら122日の年間休日を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

日本電技株式会社

【名古屋】空調設備のセールスからメンテナンスをお任せ！◆平均年収971万円/2期連続最高益更新中【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、セールスエンジニア(機械)、不動産事業企画

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区伊…

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450万円〜899万円

正社員

＼東証スタンダード上場/平均年収971万円/ワークライフバランス◎／ <業務内容> 　当社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。・担当数：企業規模にもよりますが数件〜10数件程度　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員や上長の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！・2023年3月期：売上高/約343億円経常利益/約46億円・2024年4月期：売上高/約388億円経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！＼長期で就業できる環境「くるみん取得企業」「健康経営優良法人」「男性有休取得率80%」／ ★平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です★ ・平均勤続年数17.5年・平均年齢42歳・2023年度の平均有給休暇取得日数16日・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。 ※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

【広島】オフィスビルマネジメント〜東京海上G／平均残業20H／年休125日／7時間勤務〜【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

広島支店住所：広島県広島市中区八丁堀…

￥

400万円〜649万円

正社員

【年休125日/7時間勤務/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 ■担当業務：「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります） ■業務について：快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。変更の範囲：会社の定める業務

明和地所株式会社

【渋谷】分譲マンションの品質管理（発注者側）〜残業5時間以内/現場からの直帰が大半/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社住所：東京都渋谷区神泉町9-6 …

￥

600万円〜899万円

正社員

【働き方改革推進中・残業5時間以内・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について：当社は創業37年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】ディベロッパー(発注者)の立場にて新築マンションの品質管理業務をご担当いただきます。施工現場の管理者として、ゼネコンや設計者と協力し、マンションの品質が担保されているかの管理業務です。【具体的には】当社の分譲マンションの企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において事業主として品質管理業務に携わって頂きます。・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理理、各種検査・設計者／施工業者等の外部協力企業との調整／連携、事業推進・社内各部署との調整／連携、竣工後のアフターサービスへのサポート等・新商品開発業務・内勤1日　外勤4日でほとんど直帰になります。 ■本ポジションについてゼネコン・設計者との打ち合わせの元、知見を活かし品質が担保されているかの管理を徹底して行います。物件の品質を高く求めるため、新築マンションがしっかり施工されているか入念にチェックし物件を管理するため、やりがいと責任感あるポジションです。 ■働き方について：・年休120日・土日祝休みで働き方◎ ・残業はほとんどなく月5時間以内です。現場作業は17時30分に終わるため、現場作業終了と同時に退勤することが多く、残業はほとんど発生しません。 ■企業の特徴/魅力時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。《2024年受賞》オリコン顧客満足度ランキング　新築分譲マンション首都圏　総合ランキング　第８位 SUUMO AWARD2024 首都圏　「分譲マンションデベロッパー・販売会社の部」省エネ部門「優秀賞」を受賞

指月電興株式会社

【横浜／正社員経験なしOK】電気設備メンテナンス<未経験歓迎>転勤×長期出張なし／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社住所：神奈川県横浜市瀬谷区北町4…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜23・24卒歓迎★地元で腰を据えてまじめにコツコツと働きたい方歓迎★塾講師などの未経験者活躍★閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方★チームで働く環境★住宅・資格手当有★マイカー通勤可〜 ★お仕事内容ビルや工場、鉄道などにある電気を管理する設備を定期的にチェックして、電気が正しく流れているか調べて、修理するお仕事です。電気設備の壊れそうな部分や古くなっている部分を早く見つけて、長持ちさせることがミッションです。年間に一度、設備の故障を未然に防ぐため電気を止め、日常点検で十分に行えない部分も点検・試験等も実施します。 ★こんな方におすすめ・真面目にコツコツと努力できる人・チームで働きたい人 ★入社後の流れ入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ★社会貢献性の高い業務法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ★資格取得制度第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ★メリハリのある働き方秋冬の時期が繁忙期となり、 3 月中旬頃から 6 月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1 か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ★住宅手当・家族手当充実・住宅手当：30,000円・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ★モデル年収・若手社員：450 万円・中堅社員：600〜800 万円 ★当社の特徴当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。

株式会社ユカリア

【霞が関】医療機関への建物管理・修繕計画の策定《年休125日・土日祝休・夜間対応無で働き方◎》【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産管理

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【建築/不動産業界出身の方、歓迎！〜ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？〜】 ■業務内容：ヘルスケア領域における幅広いバリューチェーンでの事業を展開する当社が経営支援を行っている医療機関への建築・不動産関連業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：現在建設から40年を迎え老朽化が進んでいる地方病院が多く存在し、弊社が提携している23社のパートナー病院の建て替えを中心としたコンサルティングを行っていただきます。・医療機関における建物管理サポート業務 ∟施設課や総務課及び建物管理会社と連携し中長期修繕計画の策定 ∟改修・修繕工事の発注者業務サポート（見積査定・工事計画書チェック・定例会議・完了検査等）・新規パートナーシップ契約候補先医療機関や顧客（金融機関や不動産会社）対応のための建築・不動産評価業務（建物状況調査・遵法性調査・建物環境リスク調査・修繕計画作成・ER作成等）・パートナー先医療機関の建替サポート ∟病院建替における施主側代行業務 ■働き方：・年間休日約125日／完全週休二日制（土日祝）・夜間対応：無・残業：月平均20時間〜40時間 ∟現場の進捗度合いによって月の残業時間は増減しますが、各現場は複数人で担当しており、業務量が偏らないように工夫しております。 ※月1〜2回、1回あたり1泊程度の全国出張あり ■組織構成：・ユニット事業部長：1名（30代/建築士・設計事務所・大手コンサル出身）・メンバー4名（40代〜50代/1級建築士・施工管理の資格をお持ちの方で構成されております） ■当社の魅力：・ノウハウや理念の共有のために23の病院からなる「ユカリアネットワーク」を構築しており、これは日本の病院グループにおいて全国有数の病院数となります。（＊IPOを目前に控えた拡大フェーズでございます）・大手ディベロッパーでも知見がない、病院の建て替えサポートの経験を得ることができる。・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができ、社会貢献性を感じやすいポジションでございます。変更の範囲：本文参照

田島メタルワーク株式会社

【職種未経験歓迎】ルート営業◇三和HDグループの100％子会社／土日祝休み／年休126日◇【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

本社住所：東京都豊島区南大塚1-1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜職種未経験から営業へ挑戦可能！／マンションや住宅に関する知識を最大限に活かせる／置き配需要の高まりで営業のしやすさ抜群〜 ■業務についてメール・宅配ボックスをはじめとしたステンレス商材を扱ったルート営業をお任せいたします。以下具体的な業務です。（1）既存顧客から依頼を受け、見積もりを作成。（2）取引先からのニーズに合わせ、商品を選定・提案します（3）その後の納品までお任せいたします。飛び込み等の営業スタイルは無く、引き合いに対してのご対応がメインです。マンションや住宅の管理に携わっていた方は同社製品を導入する、管理する側であったことから、ユーザーの要望や需要を理解しやすいポジションです。 ■入社後の流れ 10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。 ■働く環境完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。加えて創業60年越えかつ三和HDの100％子会社であることから、企業基盤も安定しており、家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生面も充実しているため、長期就業も実現いただけます。。 ■安定性や将来性当社は郵便ポストに初めてダイヤルロックを付けた企業であり、現在は建築業界では知らない方がいないレベルの知名度です。今では当たり前となった宅配物の置き配や非対面受け取りの増加によって、戸建てや集合賃貸における宅配ボックスのニーズも増加、荷物をいつでも受け取れる環境を作り配達者の負担も軽減できることからも高い商材将来性があります。ニッチな領域ではありますが、競合が少ないからこその安定性と将来性は抜群です。 ■配属部署宅配ボックスの既製品を扱う「営業部営業課」またはインターホンの周りのステンレスのフレームを扱う「リニューアル部特販課」への配属を予定しております。営業課：営業職4名(20〜50代が1名ずつ)と事務職2名特販課：営業職3名(20代1名、50代1名(課長)、60代1名)

森ビルエステートサービス株式会社

【東京】ビルマネジメント※港区内メインの巡回管理／夜勤対応無／土日祝休／残業20h／転勤無／森ビルG【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズなどを展開する森ビルグループで安定性◎/賞与支給実績５ヶ月／建物管理経験を活かしてキャリアアップを目指す方へ／福利厚生◎／ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメイン／転勤無し〜 ■業務内容：港区内にあるオフィスビル・店舗などのビルマネジメント。森ビルグループ内の業務が中心ですが、その他一般の法人様・個人様など幅広いオーナー様の物件を担当していただきます。 ■具体的な業務：・ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理）・仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、警備業者、PM業者との折衝・業務管理（清掃、警備等の業務の進捗管理、オーナー様・テナント入居者様対応、修理修繕工事対応、建物・設備の改修計画の立案）・巡回管理（ビル常駐では無く、徒歩・自転車・車などによる巡回）・業者管理（協力会社管理、見積もり取得、修繕工事管理、技術検討など） ※夜間対応は協力会社に依頼しているため、発生致しません。 ■組織構成：プロパティマネジメント事業部では3課にわかれており、それぞれPM、BM担当が在籍している構成となります。BM職については20代〜50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。社員の大半が中途入社のため、ハンディもなく働くことが可能となっております。 ■働き方：・完全週休二日制・土日祝休み・年間休日120日・残業月平均20時間程度・転勤無し(港区勤務) ・資格取得支援制度あり・産休、育休制度完備・福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など) ■同社の特徴：森ビルグループでは「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、当社においては管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。 ■事業の将来性：数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。

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