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検索結果: 6,075件(3141〜3160件を表示)

株式会社ナゴミヤ

菓子メーカーと店舗をつなぐ【ECサイト企画・運営】★土日祝休み

インターネット・WEB系その他、商品・メニュー開発、サービス系その他

★転勤なし ★「東池袋駅」徒歩2分 ★…

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350万円〜400万円

正社員

【段階的にステップアップ！】ECサイトの運営実務からスタートし、慣れてきたらサイト・企画やお客様への商品提案にも挑戦できる♪ ▼まずは実務から—— ・商品登録・新規会員様への説明やサンプル注文の事前確認の電話・各種問合せ対応などを中心に、ECサイトの運営にチャレンジします！ ▼全体像をつかんだら—— ・集客施策の実行・記事やメルマガの作成・会員様への商品提案や個別相談といった仕事にトライしてください！ ★会社と同じ目線で働くことができます！会社紹介動画（リンクは採用プロセス欄）にもあるように、社員には「どんな方針で事業を進めていくか？」をしっかりと説明し、目標を可視化。そのうえで定期的に1on1を行い、あなたのキャリア希望を伺っていきます。良いモノを進んで取り入れる変化の大きな組織ですので、新しいことを楽しめる方ほど良いでしょう♪

株式会社ソリトンシステムズ

【愛知】ソリューション営業　年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案してもらいます。【職務詳細】 ■セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品に関する提案 ■既存顧客またはパートナー企業への営業活動、新規顧客開拓業務、ソリューション開発等 ■営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSier ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案・既存クライアントへの新サービスの提案・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓・見積もり作成・提案書作成・クロージング・受注管理・クライアントとの交渉・打ち合わせ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三和水道管理

未経験でも月給28万～【水回りサービススタッフ】完全週休2日制

サービス系その他、建設・建築・設備工事スタッフ

◎転勤なし！ ◎社用車貸与 ◎お客様先…

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350万円〜450万円

正社員

【深夜・休日対応は一切なし！】給湯器や水回りでお困りのお客様（反響いただいた方のみ）先を訪問し、見積もり～施工をお任せ！ Webサイトやチラシからお申込みをいただいたお客様を訪問するサービス。当社では追加提案NG！お客様のご要望のみシンプルにお答え！＜1日の流れ＞契約を考えているお客様のみを訪問　▼ 見積もり書の作成(成約率80％以上) 　▼ 水栓などの交換作業　▼ タブレットで日報を入力　▼ 予定が終わったら直帰可絶対に売り込まないが私たちの営業方針お客様に信頼していただくには「誠実さ」が大切だと考えています。その為、無理な売り込みはNG。工事内容も料金も分かりやすく説明することが大切。結果、成約率80％やリピート率35％(2年以内)の高さに繋がっています。わかりにくい工事で提案する業者もあり不安というお客様の声をわかりやすくしています。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

【設備管理（現場統括責任者）】土日祝休・年休120日・残業月10h

ビル・設備管理、サービス系その他

転勤ナシ【東京都内（千代田区）／千葉…

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400万円〜450万円

正社員

【必要なスキル・知識が身に付けられるようにしっかりとサポート！】◆ビル施設の安全・快適性を支える設備管理の統括業務をお任せします。 ◆設備管理の統括 └建物内の電気・空調・給排水・消防等、各設備機器の運転・保守管理 └年間作業計画の策定／実施管理 └省エネ・節電を考慮した設備機器の運用・運転管理 ◆現場スタッフのマネジメント └現場スタッフへの指導・教育／勤怠管理資格取得支援制度＆資格手当が充実！ 29種類の資格が手当支給の対象。取得すれば、毎月、手当が支給されます。資格手当には上限がなく、賞与の算定にも反映されます。資格取得によってスキルアップできるだけでなく、収入UPできるからモチベーションもUP！これまでの経験を活かして、さらに成長できる環境が整っています。

株式会社ジーニー

アライアンスセールスリーダー候補（SFA／CRM／SEARC　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能として、アライアンス事業の戦略や販路拡大に向けた業務全般に携わっていただきます。パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、同社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、以下業務を担って頂きます。【職務詳細】・パートナー戦略策定と実行→パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業→商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応・イベントや展示会への出展（※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

昭和プラント株式会社

未経験でも月給20万円から♪手に職をつけられる【工事スタッフ】

サービス系その他、生産・製造技術・管理系その他、建設・建築・設備工事スタッフ

福岡県北九州市・山口県周南市の拠点いず…

￥

正社員

▼配線を繋いだり、機械の設置をしたりと2名以上のチームで協力しながら、各種設備の工事を担当します▼残業月10h以内＆遠方出張なし！無理なく働ける＜各種設備の工事例＞電気設備の場合大手メーカーの工場内にて… ◎製造ラインや照明、制御盤などの電気設備を新設 ◎老朽化した装置や配線の更新工事など上下水道設備の場合 ◎給水ポンプや排水ポンプなど水道設備の制御盤・配線作業 ◎設備運転に伴う電気システムの立ち上げ・試運転 —＊POINT＊— 誰もが知る大手メーカーの工場や公共施設が中心先輩スタッフのサポートを受けながら安心して現場デビュー設計図面の読み方から機器選定、調整・試運転まで一貫して携われる！＜入社後の流れ＞入社後は、まず現場で工具や部品の名称や使い方を実際に触れながら身につけます。その後は簡単な作業からスタートし、２名以上のチーム体制で進めるため、わからないことはすぐに質問しながら確実にスキルアップが可能！経験者の方にはご経験を考慮し、適性に応じた業務やポジションをお任せします。【無理なく働ける好環境】▼それには秘密が・・・会社の方針として、「プライベートも大事にしてほしい」という想いから泊りがけの出張の仕事はあえてとっていません！毎日家に帰れることはもちろん、例えば工場系工事で言えば、取引先様が”大手”であるほど【夜間・長時間労働】を制限されているため、夜間作業や残業も少なめ。技術者に嬉しい環境です！

株式会社シェイクハンズ

【コツいらず作業！】ビンゴカードを配る／イベントスタッフ

サービス系その他

[勤務地] 小松市清六町

￥

192万円〜

派遣社員

[概要] 【コツいらず作業！】ビンゴカードを配る／イベントスタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「イベントスタッフ」です。（1）ビンゴカードを配布します。（2）景品を配布します。（3）お客様と会話を楽しみます。【＊こんなお悩み解決します＊】「未経験で不安…」 →ていねいに研修します！安心してね！「単発で働きたい…」 →単発OK！都合に合わせて働けます！「人間関係が心配…」 →優しいリーダーと仲良しチームです！【＊こんな職場です＊】・イオンモール内なので快適です。・スタッフ同士仲が良い職場です。・リーダーは優しく話しやすいです。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 10:00～17:00または11:00～18:00 （休憩あり／実働6時間）《休日》・9/6(土) ・9/7(日) ・9/14(日) ・9/15(月) ・9/20(土) 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊ 10時～17時勤務で、家事との両立もバッチリです！プライベートの時間もしっかり取れる！＊その２＊土日のみの勤務なので、平日はゆっくり休めます。予定も立てやすく助かっています！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

有限会社古市製茶

サービス系その他、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし／JR「呉駅」よりバス「昭和…

￥

正社員

【まずは簡単な業務から少しずつお任せ】◆米軍施設内で設備の維持管理を担当　◆語学と専門スキル両方を身につけながら働けます＼仕事内容／各種設備の維持管理業務設備の年間・日常管理計画の作成や、　情報入力、見積書など上司への報告やメールのやり取り設備管理グループの監督業務　など ★英語を使った業務もあります。基礎から学べる研修や教育制度があるため、入職後も安心してスキルアップできます。「英語を使う仕事が不安だな…」そんな方も大丈夫。日本人スタッフも多く在籍しており、入職後も英語教育、資格取得など手厚くサポートします。 ※翻訳ツールの活用も可！また、少数精鋭のチーム体制のため困ったことがあれば、気軽に質問や相談ができます。新しい仲間の加入で、今後さらにチーム全体の生産性や技術力を高めていく計画です。

株式会社ラクス

【福岡】法人営業（フィールドセールス）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】顧客の業務課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案するフィールドセールスとして九州（沖縄含む）・山口エリアの企業様を中心にアプローチをしていきます。【職務詳細】 ■顧客課題の深掘り・ご提案中小企業を中心に、経理部門や人事部門、情報システム部門の方々へアプローチ。時には企業の経営層の方に対して経営課題・業務課題を詳細にヒアリングし、ラクスのクラウドサービスを活用した最適な解決策を立案・提案します。 ■案件マネジメント・クロージング複数の関係者を巻き込みながら、初期商談から受注までを一貫して担当。戦略的な案件マネジメントで、着実に合意形成しクロージングを実施していきます。 ■導入後のスムーズな連携受注後はカスタマーサクセス担当者への丁寧な引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ■営業施策の考案・実行既存の枠組みにとらわれず、地方ならではの営業戦略や施策を立案し、プロジェクトを推進。担当地域の特性を活かし、最適化したアプローチで新たな市場を開拓していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高松支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社ビルネット

★未経験可【施工管理】年間休日120日以上＆土日祝休み！

サービス系その他、建築施工管理、土木施工管理

【駅チカ！「末広町駅」より徒歩5分】 …

￥

350万円〜750万円

正社員

親会社が管理・保有する寮やホテルなどの修繕（内装・防水・設備など）工事の現場管理業務をお任せします。【オーナーからの依頼を元に下記業務をお任せします】 ▼できる範囲から徐々にお任せしていきます！ ○現地調査 ○プラン作成 ○見積書の作成・提案 ○協力会社の手配 ○現場管理 └工程・安全・品質・コスト管理

九州武蔵精密株式会社

自動車業界でキャリアUP／生産ラインの【設備保全】賞与5ヶ月分

物流、メカニック・整備士、サービス系その他

◇マイカー通勤OK（駐車場あり） ◇U…

￥

正社員

＜大手メーカーと多数取引＞2輪車のギヤ・シャフトに関する生産設備の保全（電気・メカ） ★年間休日121日 ★完全週休2日 ★食堂・スポーツ施設あり【業務内容】ギヤ・シャフトの生産ラインの設備保全業務 ◎機械設備の定期点検・メンテンナンス ◎工場からの不具合の相談・原因究明・対応（機械の部品交換や電気回路の変更など）【職場環境】 15名の設備保全スタッフが活躍しています。 20代30代からベテランまで幅広く在籍。普段から仲が良い職場ですが、新しく入った社員へのサポートは特に手厚く行っています。「分からない事」がないかを周りが気にかけ、その場その場で疑問を解消できるように努めます！ ☆★九州武蔵精密のココが面白い★☆ 工場から相談を受けた段階では、設備のどこに不具合があるのかが分からない状態がほとんど。その原因を自分なりに追求して解明することで生産ラインの稼働を日々守る役割があります。自分たちが日々保全している設備は世界で走る二輪車の部品を生み出します。そのスケール感を味わえるのも魅力ですよ！年間休日121日／長期休暇は1回あたり平均8～9日！完全週休2日制で年間休日はたっぷり121日。 GW・夏季休暇・年末年始休暇はぞれぞれ 8～9日の休みを取得できるように調整します！節目節目に、旅行や帰省などが簡単にできて、プライベートを充実させることができます♪ 「残業はしない」が基本の考え方なのでメリハリをつけた毎日を送ることもできます！

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