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検索結果: 7,885件(6041〜6060件を表示)

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【管理】M&A推進中堅～マネジメントクラス

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区代々木三丁目22番7号新…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【仕事内容】同社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、SHIFTグループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部　M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、約5名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 ▼同社におけるM&A／PMIの位置づけ同社におけるM&Aは、SHIFTグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、グループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に【株式会社SHIFTグロース・キャピタル】を設立しました。 SHIFTグループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力同社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

SBI生命保険株式会社

【マーケティング部】マネジメント業務（部長候補）

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

800万円〜

正社員

【職務内容】 ■マーケティング部のマネジメント業務全般を行って頂きます。【具体的には】 ■マーケティング部の業務全体統括 ■営業戦略、戦術の企画・実施・評価（PDCA） ■予算策定と実績管理 ■保険代理店、提携先との折衝　等【ポジションの魅力】 ■同社は、メガプラットフォーマーのSBIグループでネット生保を展開しています。 ■伝統的な営業手法によらず、ベンチャーならではの営業戦略/企画を追及しています。 ■経営層との距離が近く、ご自身の提案や結果に対する反応をダイナミックに感じることができるポジションです。 ■本社勤務、転勤無。（その他詳細は面談でお伝えします）

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【営業マネージャー職】◆経営の中核を狙える

事業企画、事業プロデュース

本社／東京都千代田区有楽町

￥

700万円〜1000万円

正社員

当社にて下記の業務をお願いします。【派遣会社としての強み】上場会社グループのスケールメリットを活かして大手企業グループ会社が顧客としてあるので、派遣先に困る事はありません。ご依頼いただいている案件をどうクロージングできるかが鍵となります。ですので、採用活動～稼働開始までどのような対応でスタッフを確保していくのがベストか、現状の課題に対して何をどのように取り組み成果に繋げていくべきか、考えて組織を引っ張っていただきます。また、自ら能動的に株式会社オンリー・ワンという会社をどのように成長させていくか一緒に考えていける方を求めています！最初は弊社の人材派遣の営業の流れを覚えていただきます。＜人材派遣＞・派遣スタッフの登録・面接・クライアントへのアポイント獲得・提案資料や見積書の作成・派遣スタッフと企業様の面談調整・派遣スタッフへのフォロー・面談・月末締めの書類作成補助　など業務に慣れてきたり、スキルなどによっては会社の成長の為、経営方針を考えていただいたり、登録スタッフの人生に寄り添ったフォローなども期待しています。

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【留学メディア事業】事業部長候補

事業企画、事業プロデュース

東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【仕事概要】部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは二桁億から三桁億へ事業グロースさせるフェーズを担っていただきます。 ◆求人概要事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ◆仕事イメージ・事業戦略の立案・実行・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行・データの見える化・活用推進・定量データ分析による事業運営のPDCA支援・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR ・組織立ち上げ・マネジメント・マーケティング戦略の立案・実行・企業アライアンス構築・実行・事業計画の達成（PL責任）

株式会社アーキベース

事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

650万円〜1400万円

正社員

【業務内容】事業責任者として下記業務を担当いただきながら、事業を牽引いただきます。・事業マネジメント業務全般・事業戦略立案、事業企画業務・事業開発・組織開発・その他、上記に関連する一切の業務 ※ポテンシャル人材の方の場合事業理解などに通じるその他ポジションのアサインを行いまずは事業責任者としてのスキル・ご経験を身に着けていただくキャッチアップ期間を設けることを想定しております（その他詳細は面談でお伝えします）

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【新規事業/アカウントエグゼクティブ】IPO準備中　※リモートワーク＆フルフレックス

事業企画、事業プロデュース、ビジネスコンサルティング系その他

〈勤務地〉東京都千代田区飯田橋転勤…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■職務詳細： ◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するために当社プロダクトの運用設計・活用支援や課題解決の提案を行います。アカウントエグゼクティブには、日本を代表するようなエンタープライズの顧客をと一緒に新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発を行います。顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく「事業開発CS」の側面を強く持った活動が必要とされます。活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、　事業企画,PdM,Designer,Engineerなど関係各所との協働も強く求められます。 ◉急速に拡大する組織のマネジメントや、活動の型化のリードを行います。各方面のプロフェッショナルが集う中、組織の戦略、戦術を考えながら、組織拡張のために必要な活動を主導するリーダーを求めています。

農林中央金庫

【山形】地域職　※転勤なし

事業企画、事業プロデュース、金融商品開発

山形県山形市七日町3-1-16 JR仙…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同庫にて地域職としてご活躍いただきます。【職務詳細】ご経験やスキルに応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ■法人向けの融資業務 ■各県域のJAバンクにかかる業務の事業推進 ■JAの金融業務のサポート ■県内のJAバンクの信用（金融）事業のサポート（指導／相談／研修） ■企画立案【JAバンクの仕組み】・日本各地のJA ・都道府県段階の信農連・全国段階の農林中央金庫上記三者（JAバンク会員）が実質的に一つの金融機関として機能するグループの名称です。一部の県では、信農連と農林中央金庫とが組織統合しており、組織統合した県内のJAバンクの運営や企画業務は農林中央金庫の支店が担っております。今回募集している地域総合職は、都道府県段階の信農連と農林中央金庫が組織統合した支店における県内でJAバンクの運営等を担う業務です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミライト・ワン

DX・GX推進　※年収700万円以上

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都江東区豊洲5丁目6番36号　…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】 ICT技術活用をはじめ、自治体や企業のDX・GX分野におけるドローン事業、インフラDX事業、水素エネルギーインフラ、モバイルネットワーク、生成AIやサイバーセキュリティ対策などの新規ビジネスの推進をお任せいたします。【職務詳細】事業開発営業、プロジェクト推進、技術開発のいずれかのポジションに適性に応じて配属されます。・ビジネス企画・スキーム構築・ソリューション立案・案件形成・顧客対応入社後は先輩社員と共にプロジェクトに参加し、スキルを習得しながら、社会課題解決に貢献します。事業領域の拡大に伴い、新規事業立ち上げの経験、あらゆる事業でのDX推進をお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

650万円〜800万円

正社員

東証プライム上場／最注力新規事業【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

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【新規人材紹介事業】事業企画（マネージャークラス）／フルリモート&フルフレックス

事業企画、事業プロデュース

全国フルリモート

￥

600万円〜800万円

正社員

◇◆◇◆ 東証プライム上場オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。～企画系業務全般を幅広くご担当頂きます～＜具体的な業務内容＞・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定・これまでのアセットを活用をした自社のポジショニングに関する戦略策定・新規事業、新規サービスの企画立案及びフィジビリティ・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動・事業成長に繋がる企画立案と実行　（仕組み化、業務のオペレーション設計等）・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援等）＜中長期に関わる業務＞・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等適宜、全社経営層と壁打ちを行いながら、事業部長直下の役職として活躍いただけます。（変更の範囲）キャリ活事業部の全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有）【求める人物像】・新規事業の立ち上げにこれまでも関わってきた経験があり、好きな方。・マーケットを分析し自社のアセットを活用したソリューションを企画し実行フェーズまで　責任を持って携わりたいと考えている方・生産性向上を目的とした施策作りができる方・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方

株式会社グッドパッチ

【社長室】HR事業立ち上げ事業責任者

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

経営陣と連携しながらCEO室でHR領域で新規事業開発をお任せいたします。具体的には ■HR領域の人材紹介領域を中心とした新規ビジネスの立案・実行 ■営業、アライアンスでのリード拡大 ■営業、マーケティング、デリバリー組織のバランスを保ちながらの事業成長 ■上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。 ■まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。【このポジションのやりがい】 ■上場企業での０→１の事業開発 ■上場後の新たなフェーズの成長戦略を推進できる ■創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進できる（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社日立ハイテク

【東京都】事業開発の戦略企画（環境関連テーマのデジタルソリューション事業）

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

1000万円〜

正社員

〈事業開発の戦略企画（環境関連テーマのデジタルソリューション事業）／東京勤務【M109】〉 ■業務内容事業開発本部　戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。【具体的には】・社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案・具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン・パートナー探索（アライアンス、業務提携など）・各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施・事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進 ※事業開発手法を元に、新たな柱事業創生をめざすコーポレート横串組織です。 ■配属先マーケティング戦略統括本部　事(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社エムステージ

【プロダクトマネージャー】医療機関における採用支援　残業15時間以下/年間休日120日以(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。【具体的にお任せしたい業務内容】１.プロダクト戦略の策定と実行 ■市場分析とユーザーリサーチ・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定 ■ビジョンとロードマップの作成・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有２.要件定義と仕様策定 ■機能要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】以下の業務を担っていただきます。 1. コンサルティング事業部の運営事業企画収支管理組織体制構築：メンバーマネジメント(評価査定含む)、メンバーサポート、教育 (一部) 販路開拓、顧客への提案活動 2. デリバリー業務事業戦略企画・整理・戦略立案支援・IT等グランドデザイン策定支援新規事業立上げ支援プロジェクト企画・RFP作成支援・ベンダー選定支援・業務改革支援・リサーチ支援プロジェクトマネジメント支援・PMO業務・役員/事業部長サポート・現場のハンズオン支援

非公開

【グローバルプロジェクトマネージャー】【海外国籍採用比率50％超】旅行予約プラットフォーム［skyt

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

東京都渋谷区

￥

600万円〜900万円

正社員

"世界規模のオンライン旅行予約プラットフォーム［skyticket］の開発業務 ◆業務内容 ◇日本と海外の開発チームのプロジェクト管理および統率 ◇最適仕様を実現するために各部署や他社との交渉・折衝 ◇開発方針の検証 ◇ドキュメンテーション ◇コードレビューおよび品質管理 ◆POINT／得られる経験 ◇世界規模＆MAU700万人以上を擁するサービスを　モダン化し、さらなるグローバル化を推進する経験。 ◇多様性のあるグローバルな環境でメンバーの連携を図り、　プロジェクトを推進していくリーダー経験。 ◇日本語・英語を用いて業務に携わることによる、　グローバルな開発経験。 ◇スタートアップでありながらグローバルカンパニーである当社で、　裁量権をもって世界に飛び立つ経験。 ◆Amazon、アクセンチュア、セールスフォース出身のメンバーや、　未来創造人材制度*を利用して来日している優秀な外国籍メンバーなど、　グローバルな開発環境を求めて集まった人材が多数活躍中！　　*世界大学ランク100位以内の大学卒業者の来日就業制度　AIの成長が著しい昨今、　単純なPM経験では、自身の市場価値が担保されにくい中、　特に日本国内で、グローバルな開発経験を求める方には、　自らの経験値を高めるまたとない機会となるはずです。 ◆技術スタック〔フロントエンド〕　Vue.js、React、jQuery 〔バックエンド〕　　PHP、Go、Java 〔データベース〕　MySQL、PostgreSQL、Cloud Spanner、Redis 〔インフラ〕　　　　GCP、AWS 〔エディタ/IDE〕　Visual Studio Code"

株式会社長谷工コーポレーション

CO2削減推進及び社内事務【マンション施工数NO1ゼネコン/内勤へキャリアチェンジ可/転勤無し】東京

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

■長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動をお任せ致します。また、マンション事業に採用する商品に関する社内委員会（部材選定委員会、商品戦略委員会）の事務局対応をお任せします。 ■社内で新たな部材(建具、内装材、衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報（カタログ、性能、取説など）を確認し、疑問や想定される懸念を共有、指摘していただきます。 ■業務ボリュームは前者:後者＝2:1程度です。【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。 20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。 ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

福井

￥

650万円〜800万円

正社員

東証プライム上場／最注力新規事業！【募集背景】当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的に想定される業務内容＞最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。マネジメント業務・メンバーのKPI管理・メンバーの意見吸い上げ・次期チームリーダー層の育成その他・キャリアアドバイザー業務　　- キャリアカンセリング　　- 書類作成のサポート、求人の案内　　- 候補者推薦、選考進捗管理　　- 内定獲得に向けた面接対策　など・RA業務　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業

ソニー株式会社

新規事業の創出やクリエイションテクノロジー事業の成長、M&Aを担当する法務のエキスパート(以下略)

事業企画、事業プロデュース

神奈川県

￥

600万円〜1100万円

正社員

HQLC_R009 新規事業の創出やクリエイションテクノロジー事業の成長、M&Aを担当する法務のエキスパートを大募集ソニーグループの中核として、幅広い業種における新しいビジネスや技術の創造に対して、法務の力で大きく貢献し、グローバルに活躍できる法務の経験者を大募集！事業活動を通じて、経済価値の追求と同時に社会価値を創出し、世界を感動で満たすことを、法務の視点で一緒に考えていきましょう。【業務内容】 ■組織の役割ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦やクリエイションを支える様々なテクノロジーの革新やサービスの創出に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フューチャーアーティザン

　週4回リモート勤務可能　社内IT企画（フーチャーグループ）平均残業時間16h｜働き方　

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■社内の業務オペレーション改革を中心に、ワイ・ディ・シーのESGを社内から実現していく【具体的に】 ■ワイ・ディ・シーのIT企画、社内システムの保守・運用 ■社内統制の企画立案、推進活動 ■コンプライアンス面での事業部フォロー ■上記業務の次世代育成（その他詳細は面談でお伝えします）

PayPayカード株式会社

【東京：リモート】マーケティング（組織部門長候補／部長候補）　※年収900万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】　今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、部の統括や戦略立案を　部長候補として担える人材を募集することとなりました。【職務詳細】・マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～　実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の　責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。・入社後業務に慣れてきましたら、少しずつメンバーのマネジメントをお任せし、　最大20名程度のメンバー管理をしていただく想定です【本ポジションの魅力】 ★クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな　決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、　LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを　行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の　施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。 ★その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の　折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、　よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、　非常に多くの経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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