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検索結果: 8,386件(7061〜7080件を表示)

株式会社ライト通信

一般事務・営業事務※責任者候補※

総務

〒 170-0013 東京都豊島区東池…

￥

300万円〜600万円

正社員

①営業推進業務 ②社内フロー管理・改善 ③案件管理 →顧客の情報や営業の進捗情報を記録して管理　営業部全体の生産性向上、業務効率化のためのバックアップ ④部内マネジメント業務　※責任者のみ →３～５名程度の部下を持っていただきます。東京でご勤務いただける方の募集です。入社後２～３ヶ月は大阪での勤務となります。大阪勤務期間中の宿泊費は当社負担。

非公開

総務担当者／業界未経験歓迎・フレックス・外国籍OK ・業界未経験OK・土日休み・副業OK ・転勤なし＠渋谷区

総務

東京本社東京都渋谷区

￥

300万円〜400万円

正社員

１）総務業務 ■社内稟議システムの運用　・申請チェック　・入退社・組織異動時のアカウント管理 ■書類作成業務　・報告書、各種申請書、行政からの調査票等対応等 ■文書管理　・契約書、社内規程の保管 ■株主総会・取締役会の運営　・会場準備、書類送付作業等 ■挨拶状送付、社内外慶弔対応 ■福利厚生　・既存サービスの運用・社内告知、新規サービスの検討等 ■庶務業務　・月1回程度の簡単な清掃当番　・来客・受電対応、備品購買、社内問合わせ対応２）施設管理 ■本社オフィス内利用マニュアルの作成・更新 ■本社入居ビル運営局の対応　・工事・検査・防災訓練等日程調整　・館内規約のマニュアル化　・各種イベントの社内告知 ■オフィス内環境整備　・オフィス家具の発注、搬入経路調整　・自動販売機等管理　・オフィス清掃業者対応　・防災対策

非公開

法務・コンプライアンス部法務スペシャリスト（東京都）

総務

本社東京都港区屋内全面禁煙

￥

700万円〜1100万円

正社員

グローバル展開を踏まえ、社内における法務のスペシャリストをお任せします。【業務内容】・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言・訴訟、トラブル対応・社内規程の整備支援・グループコンプライアンスの施策推進・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等・知的財産の管理・マネージメントのサポート・その他企業法務全般

株式会社日本マイクロニクス

東京本社_総務課_経験者（ガバナンス対応）

総務

東京都武蔵野市

￥

500万円〜700万円

正社員

当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。　・グループガバナンス　・コンプライアンス　・機関決定関連業務

非公開

事務系総合職◆全国

総務、一般事務

東京都中央区

￥

500万円〜600万円

正社員

当社の現業事業所を支える総務・経理からあなたの新たなキャリアがスタート。【具体的には】＜経理＞ ●経理帳票のチェック ●入出金管理 ●与信管理 ●月次・年次決算業務など＜総務＞ ●各種保険管理・入退社手続き ●勤怠管理 ●福利厚生対応 ●資産管理など＜人事＞ ●現地スタッフの募集・採用・教育など渉外に関する事務 ●協力会社との会議・イベントの運営 ●工事現場の近隣住民対策など

株式会社皆川組

総務・経理　新潟

総務、一般事務

新潟県新潟市北区

￥

350万円〜450万円

正社員

◆総務・自社所有不動産物件の管理（巡回・定期清掃・クレーム対応等）・各種書類作成（助成金申請含む）、管理、ファイリング業務・各種保険の手続き・社内行事の手配・準備・新入社員研修、他各種研修講師の手配・電話対応、来客対応他・サーバー等OA、PCに関するセットアップ、保守、契約、備品管理等・その他、総務業務全般 ◆経理業務の合理化・経理処理お品質・経理業務フローの効率化・経理業務の仕組み化・当社提携の税務コンサルト共に、経理業務の３M（ムダ・ムラ・ムリ）を省き、生産性を高める経理処理の品質強化 ◆リスクマネジメント・税務、会計、財務リスクを税務コンサルト共に洗い出し、内部管理体制の構築と強化・資金繰り管理・予算作成（中長期計画の立案等）・債権管理（売掛金・買掛金）・伝票処理の確認　他

株式会社アートネイチャー

労務担当（人事システム）

人事

東京都渋谷区代々木3-40-7 小田急…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社人事部の人事企画グループにて、人事管理システムを使用した「労務管理」「人事情報管理」「評価管理」などに幅広く携わっていただきます。【職務詳細】・人事管理システムを使用した勤怠管理・人事管理システムを使用した人事情報及び評価管理・従業員数千名の給与計算のサポート・人事制度の見直しや人事諸規則の改定 ※同社ではワークスアプリケーションズ社の「COMPANY」やカオナビ社の「kao navi」などを使用していますが他システムのご使用経験も歓迎いたします。【同社の魅力】・アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。・自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

琵琶湖マリオットホテル　総務、人事、経理など管理　

総務

滋賀県守山市今浜町十軒家2876

￥

400万円〜

正社員

総務、人事、経理等ホテルを支える管理部門に所属しながらメインはIT関係業務をご担当いただきます。ホテル内でのIT関連対応

TDK株式会社

【秋田】人事　※年間休日120日以上

人事

秋田県にかほ市／由利本荘市各事業所に…

￥

500万円〜750万円

正社員

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 ■業務詳細・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地についてご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・千葉のいずれかの事業所を予定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かくの木

総務スタッフ（社内情報システム担当候補）◆賞与あり/年間休日124日◆

総務

〒 352-0033 埼玉県新座市…

￥

250万円〜400万円

正社員

バックオフィス部門で主に総務系業務と情報システムや設備の管理業務に携わって頂きます。最初は業務のアシスタントとして先輩社員と一緒に取り組みながら業務を覚えて頂きます。・総務（備品や設備管理、車両管理）・情報システム（社内ヘルプデスク、アカウント管理、社員向けのマニュアル作成等）、PCのキッティングや情報管理・庶務業務・経理業務の一部（来客対応、電話対応、備品管理、売上集計業務、事業所まわりなどの業務にも携わって頂きます） ※役員からの業務指示も多い部門です。［入社後の流れ・教育研修］・OJT。オリエンテーション1日有り。・全社研修（かくの木研修会）・自己研修（自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が一部負担します。）・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社 3 年間は月に1日取得することができます。）［キャリアUP制度等］・全社研修（かくの木研修会）：社員が主体となり、プログラムの企画から運営までを担当しています。・自己研修：外部の公開講座や大学での専門的な講義など、自分で学びたいテーマの研修に業務時間を利用して参加することができます。受講費用も会社が支援しています。・研修休日（入社3年間・月に1日）現行の労働基準法は、入社して6カ月が経過して初めて有給休暇が付与されますが、入社したばかりの間は学びたいことが多いはず。そのため入社直後でも研修や自己研鑽のための時間を取りやすくするために研修休日制度を設けています。［企業・求人PRポイント］　仕事の魅力　⇒総務のお仕事を幅広くやっていただきますので、いろいろな業務知識を習得できます。個人の裁量も大きく、様々なアイデアを社内の制度やシステムに取り入れることが出来ます。　会社の魅力　⇒地域に根差した企業で、医療という面から地域の人の暮らしを支える役割を担っています。　社風・人の魅力　⇒アットホームな雰囲気です。社内の制度やシステム等に社員の声を取り入れてくれるので、意見やアイデアを出しやすい風通しの良い社風です。　待遇の魅力　⇒昼食費の補助は医療費補助制度、保養所なども利用できて福利厚生は充実しています。

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人事

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。【職務詳細】 ■要件定義現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、共感度の高い求人情報の作成。 ■選考スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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