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東北パイオニア株式会社

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

山形県天童市大字久野本字日光1105 …

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に以下の業務を行います。 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 【同社の魅力】 パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。 市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エコリング

【兵庫】人事採用担当

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市南畝町2丁目1番 ファー…

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理 ・内定者対応、応募者応対 ・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで ・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など) ・新卒採用イベントの運営:合同企業説明会など ・新卒内定者フォローイベントの企画、運営 ・求人費の管理 ・パートさんの育成、管理 自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります 今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか。 採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

CJ FOODS JAPAN株式会社

【千葉】人事担当 ※年間休日120日以上

人事

千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自社食品製造工場にて、人事業務をしていただきます。 【職務詳細】 ※実際の担当業務については、ご本人のご経験と適性を判断して決定します。 1)採用(正社員・パート社員・技能実習生・特定技能)に関する  計画立案・運営 2)育成・教育に関する企画・運営 3)社内行事・交流会などの企画・運営 【同社について】 同社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で 商品を展開しております。 主力商品としまして「100%果実発酵の美酢(ミチョ)」などの 飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届ける グローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、 消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 それぞれの商品にはブランド(bibigo/美酢/ダシダ 等)があり、 同社の思いが込められております。 各ブランド、商品と共に成長していきたいと考えてられています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社 ステラパートナー

【未経験・第二新卒歓迎!原則定時退社・賞与年2回/充実の福利厚生】社労士法人での人事労務業務@秋葉原

人事、一般事務

◆秋葉原オフィス 東京メトロ日比谷線「…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

<求人の特徴> *未経験・第二新卒歓迎!社労士法人で基礎から学べる安心の教育体制 *年休120日以上&土日祝休み◎原則定時退社で理想のワークライフバランスを実現 *まかない・食事制度や毎月5千円分の福利厚生ポイントあり!ユニークで嬉しい制度多数◎ ==================== ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・入社・退社手続き ・労務管理 ・その他、人事業務に関するサポート 人事領域で新しい価値を創造する 《株式会社ステラパートナー》。 同社併設の社労士法人に出向し、 お客様企業の人事労務業務をお任せします。 女性が中心となって活躍しており、 お互いにサポートし合う風土が根付いた 人間関係の良好な職場のため 未経験の方でも安心してチャレンジできますよ! <求人ポイント> ◆未経験から「人事のプロ」を目指せる◆ 入社後はまず、併設の社労士法人で 給与計算や社会保険手続きといった 実務の基礎から学べます。 専門家がすぐそばにいる環境で イチから人事労務のプロフェッショナルが目指せます。 ◆プライベートも大切にできる働きやすい環境◆ 年間休日は120日以上、 土日祝休みの完全週休二日制です。 繁閑によりますが、原則定時退社で 残業も月平均20時間以内と少なめ◎ プライベートの時間をしっかり確保できるので、 仕事と両立しながら 自分らしいライフスタイルを実現できます。 ◆社員想いのユニークな福利厚生◆ 社員の生活を豊かにする ユニークな制度が充実しています。 好きな商品に交換できる福利厚生ポイントが 毎月5,000円分付与されたり、 給与天引きなしで会社が積み立てる退職金制度や 月1回の食事補助など… 社員想いの環境も大きな魅力です!

リーガロイヤルホテル

リーガロイヤルホテル・メンバーシップ・カスタマーサービス事務局運営

総務

大阪府大阪市北区中之島

350万円〜

雇用形態

正社員

★リーガロイヤルホテルグループ・メンバーシップ・カスタマーサービス事務局運営のお仕事! 会員事業関連の売上伝票作成、支払い、精査等、マーケティング部における事務局運営をして頂きます。 会員管理システム入力、管理、会員様からの問い合わせ、電話応対など。 ★経理や会計の業務経験者はその経験が活かせます あなたのスキルを発揮できる職場です!! 経理や会計の業務経験のある方大歓迎!! オフィスソフト(Word,Excel,PowerPoint)の基本スキルがある方。 ★先輩がフォローするから安心。自分らしく働けます★ 業務の進め方などについては、先輩スタッフが丁寧に教えていきます。分からないことがあれば何でも聞いてください。なお、勤務するのは事務所。お客様と会うこともありませんし、外出することもありません。自分らしく働きたい方にはピッタリだと思います。 ★土日祝休み・社会保険完備。充実の待遇だから働きやすさもバツグン★ 社会保険は完備しているので安心です。また勤務は平日のみで、土日祝日はしっかりお休み可能!「家事や育児と両立させたい」「プライベートも充実させたい」とお考えの方にもピッタリです。「結婚前に培った経験・スキルを、もう一度活かして働きたい」というブランク明けの方も大歓迎です。 ★世界に名前を知られた、老舗の有名ホテルグループです★ 世界各国の多くのお客様にご利用いただいてきた当ホテル。会員さまからの問い合わせ等、やりがいを持って取り組んでくださいね。

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【大分】人事(管理職) ※年収600万円以上

人事

大分県別府市観海寺1 日豊本線「別府」…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事領域における管理職として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・労働時間管理の方針策定および実施 ・社内研修の企画および実施(労働時間管理、ハラスメント防止など) ・労働環境の改善提案および実施 ・社内コミュニケーションの促進および組織文化の醸成 ・他部門との連携およびプロジェクト管理 など ※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます。  既存社員の業務引継ぎからスタートし、徐々にリーダーとしての役割を増やしていきます。 ■杉乃井ホテル 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。2025年1月に大規模リニューアルを終え、宿泊棟は「宙館」、「虹館」、「星館」の3棟、総客室数は791室。大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アーラリンク

005_【事務職デビュー歓迎/未経験OK】【カスタマーサポート/格安スマホサービスの運営事務/平日休み】

総務

東京都豊島区池袋2-47-3キウレイコ…

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務詳細】 割合は時間の使い方の割合 ・4割:お客様の対応(電話やメール) ・4割:事務作業(格安スマホサービスの運営全般) ・2割:商品管理や物流に関わる業務(スマホやSIMの管理事務や発送業務) ★マルチに色々なところに携わることが求められます。 【キャリアパス】 1.カスタマーサポート 弊社は格安スマホサービスに加えて、レンタル携帯サービスも取り扱っております。複数サービスのカスタマーサポート対応など、カスタマーサービスの中でできることを増やしていきます。 2.事務系 ・格安スマホの運営事務(契約、プラン変更、請求、解約等) ・商品管理(スマホ端末やSIMカード) ・物流管理(備品や配送状況) 様々な事務経験を積むことができます。 === ここからは特性と希望をもとに決めていきます。 3.リーダー業務 OJT研修や電話品質の改善などの教育をお任せします。 4.マニュアルの作成 マニュアルの作成やマニュアルの更新を行っています。 5.採用活動/ブランディング活動 採用事務や面接対応など、採用活動をお任せします。 また、採用原稿やHP原稿の作成やリライトなど、外部向けのブランディング活動も行っています。 6.マーケティング支援 WEB記事を作成しています。 記事書きや他マーケティングの支援をお願いします。 7.社内SE 格安スマホサービスの裏側を支えるエンジニア職があります。 未経験の方でも、特性があればエンジニアとして成長し、活躍しています。 【リーダー昇進】 1.アーラリンク全社心得という働く上で大切な価値観が守られていること。 大切な価値観は、これらです。 ・顧客第一主義 ・凡事徹底 ・自立と自律 ・協働と配慮 2.覚えるべき業務を全て覚え、お客さまへ提供する品質が担保されていること。 社内で基準とテストがあり、それに通過する必要があります。 3.3か月間リーダートライアルを行い、任せられるときはリーダーに任命されます。

株式会社進和

【44】総務部 グローバルサービス課 法務関連

総務

愛知県名古屋市守山区苗代

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

総務部グローバルサポート課でのお仕事をしていただきます。 取引先等(得意先・購買先)との契約書類等の前捌き:進和のひな形と比較する簡易チェック  対象となる契約書類は、基本取引契約書、秘密保持契約書、覚書など 事務処理:固定資産登録・移動・除却など、 事務処理:保険契約の更新契約など 補足:①がメインのお仕事となり①~③のなかでは①の業務量が多いです。 その他、庶務業務

非公開

総務・営業事務/年間休日数120日/転勤なし/狭山市駅徒歩8分

総務、一般事務

狭山市 西武新宿線 狭山市駅 徒歩8分…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

◇総務および営業事務をお任せします。 書類の作成、見積り業務など営業の後方支援 各種備品管理や清掃、顧客対応、電話応対など雑務含む。 顧客への書類のお届けなどもあります。 一部簡単な経理業務のサポートもあります。

サトウ食品株式会社

【新潟】人事(人事労務、採用)

人事

新潟県新潟市東区宝町13-5 JR「新…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務 新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務 人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連 勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境: ・フリーアドレスで、オフィスカジュアル(スニーカーOK) ・ノー残業日(水曜、金曜)もあります! ※その他、曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【大阪/中央区】内部監査 ※プライム上場/化粧品メーカー/フレックス/年収760~870万円

総務、人事・総務・法務系その他

大阪市中央区(大阪メトロ谷町線・長堀鶴…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

▼業務内容: ・内部監査の中長期戦略を策定し、それに基づいた年度ごとの部門事業計画・内部監査計画を立案し、実行・管理する。 ・三様監査・3ラインモデル・リスクベース監査等をもとに内部監査体制を構築し、内部監査品質の向上や業務の生産性、効率性の向上に取り組む。 ▼募集背景: 事業環境変化対応における、内部監査の専門性向上のため組織強化を考えていることから、中長期的な観点で内部監査人財育成・内部監査品質向上に取組むことができる内部監査経験・スキルを保有した人財を募集します。 ▼組織構成: 部門長(50代男性)、メンバー2名(50代男性) ▼求める役割: ・内部監査全体のPDCA管理・実行、個別監査の管理 ・監査対象部門への効果的な評価・アドバイス、経営への有用な提案 ■当社の特徴: ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品(一部抜粋): <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。

株式会社ジーニー

組織開発 (JAPAN AI)

人事

【本社】〒163-6006 東京都新宿…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当(リーダー候補)を募集することになりました。 【職務詳細】 成長フェーズにおける同社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案、改善(1on1、サーベイ、研修等) ・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ★ポジションの魅力★ ・急成長スタートアップの組織課題解決に主体的に携わり、組織成長を実現できる ・経営陣と密に連携し、戦略立案から実行まで深く関与できる ・IPO準備フェーズの組織基盤構築に初期段階から参画できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ロゴスホールディングス

総務事務(法務)◆20時PC自動シャットダウンで残業抑制◇上場直後の急成長企業で労務キャリアを一気に加速!

総務、法務

北海道札幌市中央区北五条西 札幌駅から…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【総務部 法務担当】 総務部門の体制強化として増員募集をいたします。入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◆トラブル案件に関するヒアリング、合意書作成、弁護士相談と依頼部門への回答 ◆法令調査、法改正対応、コンプライアンス対応(研修ほか) ◆契約書のリーガルチェックなど <求人の魅力> ■ワークライフバランスも充実 20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速するとともに、地方工務店とのM&Aにより、事業基盤の拡大を進めています。 上場企業として求められる知識・スキル・経験を業務の中で習得し、企業の成長とともに自ら成長できる環境があることが同社の魅力です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

MDロジスフィールドサービス株式会社

総務事務◇親会社は三菱電機系☆物流拠点の総務事務◎家族手当&退職金で安心!!キャリアUPも♪

総務

兵庫県神戸市東灘区向洋町西 アイランド…

300万円〜

雇用形態

正社員

【総務事務】 請求書などシステムによる入力・管理作業 傘下各営業所および管理部の管理資料の集計・精査・データ入力、報告資料作成など 傘下各営業所のトラック・フォークリフトの稼働状況の把握・管理 安全衛生法など、法令に基づいたコンプライアンス確認 行政などへの報告書作成、提出など 電話応対、来客対応、資料整理、ファイリングなどの諸雑務 ※年に1.2回現場の応援に行く可能性有り ※他の営業所(西日本地区)への出張業務あり 【職場環境】 事業所人数:10名/部署人数:男性3名・女性0名/同業務者:男性3名・女性0名(平均年齢:50歳) 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 基本OJTにて当部署の業務を習得して頂きます。 入社後は傘下の営業所訪問等にて現地の従業員との交流や、スキルに合わせた研修・講習受講なども考えています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

【広島市/第二新卒】歴史ある学校法人での事務総合職

総務、一般事務

広島県広島市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

■事務総合職 複数の課で学校事務を担当。 教務課、入試広報課、企画課、学生課、庶務課、キャリア支援課、国際交流課、学習支援課、図書課、教務職員課、管財課、購買課、情報システム課など様々な部署があります。 入職後はジョブローテーションで複数の課を経験しながら、キャリアアップを図っていきます。

株式会社椿本チエイン

【人事(人事制度周りにチャレンジしたい方・人事労務経験4年以上)・臨機応変な方・上場企業】■大阪

人事

大阪本社(大阪市北区中之島3-3-3)…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 人事制度企画、制度運用(組織・評価・昇進)に関する業務をお任せします! ・人事制度企画導入、運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 (テーマ例:社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度) ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動(社内異動、社外出向)組織改正に伴う各種対応 ★人事課は上記以外にも給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進も含む業務 ★キャリアパス 制度企画や運用に関する業務をご担当し、その後はご希望・適性を鑑みて 人事部内でのローテーション、他管理部門への社内異動も可 ★ヤリガイ 変化対応、必要に応じ制度見直しを行い、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能 最適解を模索し、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたるヤリガイ

株式会社エンゼル不動産

【リゾート系不動産の営業事務】 湯河原店

総務

神奈川県足柄下郡湯河原町中央5丁目1番…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【年間休日120日・働きやすさが魅力!】未経験OKの不動産営業事務!サポート体制充実・ワークライフバランス充実 【具体的な業務】 ・お客様の接客、電話応対 ・パソコンを使用した書類作成、お部屋の間取り、資料、広告物等の作成 ・SNS管理 ・事務所の美化、雑務 ・お部屋の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ※繁忙期はお部屋のご案内 【入社後の働き方】 入社後は、中途入社だからと放置せず、社員がしっか りとフォローします。 不明点や疑問点は積極的に発信、解消していただく ことでいち早く業務を習得できます。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京:リモート】人事・組織開発コンサルタント ※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動…

750万円〜800万円

雇用形態

正社員

■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング ・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計 ・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング ・採用要件設計、選考プロセス設計 ・データを活用した配置・配属の設計 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メドレー

シニアリクルーター/ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【職務詳細】 ご経験やご志向を踏まえてお任せします ・事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案 ・競合/マーケットのリサーチ、分析 ・幹部層などのエグゼクティブ採用、重要ポジションにおけるリクルーター業務など ★ポジションの魅力・キャリアパス ・経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ・人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて幅広い可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

SheepMedical株式会社

【東京:リモート】人事担当(採用・労務) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区鶯谷町1-5 各線「渋谷」…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■マーケティングチームの採用活動 ・エージェントや採用媒体の選定 ・求人条件のヒアリング、求人票の作成 ・応募者やエージェントとのメッセージのやり取り ・面接対応 ・内定通知書の作成、オファー面談 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用 ・36協定や労使協定の対応 ■その他関連業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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