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PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材開発・人財育成担当(ディールアドバイザ ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 【職務詳細】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
リスクマネジメント担当
人事、法務
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】組織人材開発リーダー｜年収1200万可×裁量大×急成長企業＠東京
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社（ハイブリッド勤務） 週1〜3…
600万円〜1200万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊急成長スタートアップで組織づくりをリード ＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり ＊ハイブリッド勤務｜週1〜3日出社＋リモート ＊Mission・Value策定など経営直下での施策推進 ＊育成文化の醸成に挑戦できるポジション ■ 業務内容 ・組織サーベイを活用した組織コンディションの分析・改善施策の立案 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・マネージャー育成・タレントマネジメント施策の設計・運用 ・新卒採用に伴う育成プログラムの構築 ・各種研修の企画・運営（講師経験があれば尚可） ・全社イベント（キックオフ、マネージャーMTG等）の企画・実行 ・Mission・Value・カルチャーに関する施策の推進 ■この仕事の意義・ミッション 急拡大する組織の中で、 仲間が早期に活躍できる環境を整え、 マネジメント層の育成を通じて事業成長を支える。 「人を育てる文化」を根付かせ、 現場とともに“最強の組織”を創り上げる挑戦が待っています。 ＜求人ポイント＞ ・経営層と密に連携し、裁量を持って施策を推進できる ・グローバル700名規模ながら、アーリーフェーズのスピード感 ・社員の声を活かした組織づくりが可能 ・社会課題解決に直結する事業に貢献できる ・柔軟な働き方でプライベートとの両立も◎
非公開
バックオフイス業務/ 担当者募集・土日休み ・副業OK・ 転勤なし＠東京
人事、経理、財務
本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：…
350万円〜450万円
正社員
【業務内容】 以下のいずれか、 または複数の業務領域において支援していただきます。 業務範囲はご経験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。 ー経理・財務 ・仕訳入力、 請求書処理、 経費精算月次・年次決算補助 ・会計ソフトへの入力(freee、マネーフォワード等) ー請求・支払業務 ・請求書の作成・発行・郵送対応 ・入出金の管理および消込作業 ・支払い予定表の作成と更新 ー人事・労務 ・勤怠デ一タの集計、 給与計算サポ一卜入退社手続き` 社会保険関連処理 ・労務書類の作成・ファイリングー総務・庶務 ・備品や設備の管理・発注業務 ー契約・法務サポ一卜 ・契約書のチエック補助 ・取引先とのNDA管理 ・簡単なリ一ガルリサ一チ ーIT・業務支援 ・デ一タ入力、レポート作成 SaaSツ一ルの初期設定・運用サポ一卜(Google Workspace、Slack、Notion等)ヘルプデスク一次対応
株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】人事／組織開発担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。 今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【職務詳細】 ■社内サーベイの企画・運用・活用促進 ・半期に一度のサーベイの実施～組織と個人の状況の把握 ・サーベイの結果を活用してチームや個人の状態をより良くするための活用施策の検討や推進 ※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など ※使用ツール：Qualtrics ■タレントマネジメント(人材戦略会議)の企画・運営 ・計画的に重要ポジションを担うメンバーを育成できるよう、役員～部長まで各レイヤーのサクセッサーの育成プランについて記載して議論を行っています。 ・仕組みのアップデートや運営、ご経験に応じて会議のファシリテーションなどを担っていただくこと想定しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社TERASS
【東京：リモート】HRBP ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から 手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、 シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、 自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Brave group
グローバル人事マネージャー ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
108-0014 東京都港区芝4-1-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BASE株式会社
社内人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から、 労務のオペレーション実装まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて、業務をお任せします。 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の遵守（障がい者雇用） ・評価査定／昇給昇格の管理、運用 ・人事異動／組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用 ◎同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 ◎組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限の パフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが、本ポジションのミッションです。 ◎人事のご経験を活かして、法令遵守を前提とした、実務と制度設計のバランスが 取れる方や、グループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シグマスタッフ
商品陳列スタッフ／13:00?21:00勤務
その他（販売・飲食・サービス）
北海道帯広市東6条※就業場所相談可能 …
211万円〜
派遣社員
未経験OK☆接客なしのもくもく裏方作業！短時間相談可、交通費全額支給☆保険完備 オススメお仕事情報を検索できたり、チャットLINE相談ができます♪ 電話やメールでは連絡しずらい… メールは普段見ない… そんな方はLINEでお仕事のご相談・ご紹介も可能です♪ シグマスタッフ旭川支店公式LINEアカウントをリニューアルいたしました！ 是非この機会にお友達登録をお願いいたします♪ ★シグマスタッフ旭川支店公式LINE★ https://liff.line.me/2006779968-GXR616yl?sl=174012613079967998292795 【仕事内容】 ■スーパーでの日配部門や生活用品部門 ・品出し ・シール貼り ・その他付随する業務(労働条件の詳細は面談時にお伝えします。)
株式会社Sun Asterisk
【リモート】採用コンサルタント(RPO) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【職務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務 ・候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。(現時点で常駐型案件はなし) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】事業部人事（ポテンシャル） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
450万円〜650万円
正社員
60以上のフェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに担当する事業フェーズごとのメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと考えています。 ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案／労務トラブル一次対応／組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化／リファラル採用の推進／ハイレイヤー採用の戦略立案と実行／採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング／戦略実行のための組織マネジメント／人員計画の立案および調達支援／関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援／助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理／新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
労務（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 現在2名で実施している人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 【職務詳細】 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■本ポジションの魅力 ・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境 ・幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境 ・ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジーニー
組織開発・HRアナリスト担当（リーダー候補）※JAPAN A ※年収600万円以上
リサーチ・分析、人事
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただきます 【職務詳細】 ■データ収集～管理 ・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合 ・データ品質の担保とデータガバナンスの構築 ・HRダッシュボードの設計・構築 ■分析・インサイト抽出 ・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析 ・離職率の原因分析と予測モデルの構築 ・採用チャネルの効果測定とROI分析 ・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出 ・エンゲージメントスコアと業績の相関分析 ■人事施策の立案と実行 ・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他） ・経営陣への定期的なレポーティングと提言 ・現場マネージャーへのデータ活用支援 ・組織開発プロジェクトのリード ■その他定常業務 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社ハマエンジニアリング
【三重】従業員の管理スタッフ ※年間休日120日以上
人事、人材コーディネーター
三重県四日市市久保田2-8-1 糸与ビ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社三重営業所にて、従業員の管理業務をお任せします。 現場で働く従業員を管理する立場となります。 【職務詳細】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 ★キャリアアップが狙えるポジション★ 役職としては「統括グループリーダー」での採用となります。 その上の「事業所長」「部長」も狙えるポジションです！ 【同社について】 「半導体製造装置を守るプロ」として多大な信頼を寄せられる同社。 半導体は、モノづくり大国日本が世界に誇る技術の結晶です。 この「Made in JAPAN」が世界に認められ、需要が伸び続けるのと比例して、同社の技術を求める声も全国で高まっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タイムズモビリティ
カーシェア・レンタカーの受付・案内スタッフ
その他（販売・飲食・サービス）
タイムズカー函館駅前店（タイムズモビリ…
216万円〜
アルバイト、パート
スキマ時間に☆週3日〜、3時間〜OK！扶養内で働きたい方！未経験者の方大歓迎！レンタカー大手 タイムズカー函館駅前店でアルバイト募集中！車に関する業務未経験でも大丈夫！ タイムズモビリティ株式会社は、 黄色い「Times」の看板でおなじみの タイムズグループの一員です。 カーシェアリングサービス、および レンタカーサービスを中心に サービスを提供しています。 全国に営業所があり、 地域に根ざしたサービスを展開中。 車が好きな方、接客が好きな方など、 いろんなスタッフが活躍しています。 未経験から始めた方も多く、 丁寧なサポート体制があるのも 安心ポイントです。 【仕事内容】 ■店舗での業務全般をお願いします。 ・接客業務（レンタカーのご案内・出発受付、電話対応） ・簡単な事務作業、レンタカー返却時の各種清算、簡単な点検 ・清掃・洗車、店舗間の車移動 等 【車に関する業務未経験歓迎】 特別なスキルや経験は必要ありません。車に関する業務に興味が ある方であれば活躍できます！ ブランクOK・フリーター歓迎・主婦（主夫）歓迎・ミドル活躍・ 扶養内勤務OK・経験者優遇・年齢不問・学歴不問・ 新しいメンバーを積極採用中です！ 【時間を有効に使って働ける】 シフト、勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可！ 副業・掛け持ち・ＷワークＯＫ！それが、タイムズカー♪ ※ただし、ダブルワークを行う場合は、以下の条件を満たしていただく必要があります。 ・他の勤務先との合計で、労働時間が1日8時間以内・週40時間以内であること ・同業他社での勤務は不可であること
BRANU株式会社
人事マネージャー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒106-0032 東京都港区六本木6…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務（新卒および中途）にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。 【職務詳細】 ・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途） ・タレントマネジメント ・人事制度（評価を含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム（社内研修および外部研修）の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案と実行（サーベイの導入から課題解決まで） 具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新明和ソフトテクノロジ株式会社
当社の管理部門において人事労務業務全般をお任せ！/完全週休2日制
人事
本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84
500万円〜700万円
正社員
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
ホテルキャリア採用※全国転勤あり ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズヒアリング ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 【業務の魅力】 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、 会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社いかりスーパーマーケット
【兵庫】人事総務
人事、総務
兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
