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大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

(東証プライム上場)外食・小売事業グループ:特定技能実習生 生活支援担当者の募集

人事、総務

東京都(品川区)

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

・生活支援担当者(国際人財)のマネジメント業務(生活支援業務を習得後) ・生活支援担当者業務 ・国際人財の面談・相談 ・海外からの受入、その他サポート全般 等 *出張あり、頻度は月に1~2回程度(宿泊を伴う)。出張エリアは日本全国。

株式会社コーシン

【石川】総務・経理(管理職候補) ※転勤なし

人事、総務

ー本社ー 石川県野々市市押野2-216…

550万円〜600万円

雇用形態

正社員

\北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター/ ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。 ・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。 ・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。 【職務概要】 同社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当いただく方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務: ・労務(勤怠管理、社会保険手続き 等) ▼将来的には以下の業務をお任せします: ・総務(オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生 等) ・人事(新卒・中途採用、研修教育 等) ・経理(月次・年次決算、税務申告、給与計算 等) 上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事労務 ※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【職務詳細】 ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連・社会保険業務などの対応 ・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など  ・上記、各業務の業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

労務担当 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・社会保険事務(社労士事務所に外注)および ・安全衛生管理 ・社会保険事務(社労士事務所に外注)および  給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象(同社含め合計6社)です。 ※資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 ★☆★同社について★☆★ 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行うマーケティングDXパートナーです。 ソリューション提供地域は日本にとどまらず、世界1700万人にリーチ可能なオンラインパネルを用意、85ヵ国以上で調査可能で、グローバル展開にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】労務管理 ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎! 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます! 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社マンボー

ネットカフェの日勤店舗管理スタッフ

その他(販売・飲食・サービス)

ネットルーム 本厚木店 神奈川県厚木市…

312万円〜

雇用形態

正社員

賞与年6回!家具家電付きの寮完備で上京も一人暮らしもしっかり応援♪ 当社は、都内を中心に ネットカフェの運営・管理を行っています。 未経験からスタートしたスタッフが多く、 安心して働けるようマニュアルや サポート体制を整えています。 また、賞与年6回や家具付きの社員寮、 選べる休日制度など、働く方の 生活面も大切にした制度を多数ご用意。 髪型・髪色・ネイルピアスOKで、 個性を大切にしながら働ける環境です。 「安定した収入を得たい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんな想いを持った方にとって、 無理なくチャレンジできる職場です。 【仕事内容】 ネットカフェ店舗の 運営や管理をお任せします。 【仕事内容】 ●店舗運営 ・フロント 設備や料金のご案内、お会計など ・清掃 お部屋、シャワーやトイレ、 壁や床などの共有部、 喫煙所(受動喫煙防止法に則る) ・運営 サービス向上、 新規サービスの提案と実行 ●店舗管理 ・在庫管理 備品や商品の発注、検品、棚卸し ・スタッフ教育 新人教育やレベルアップ教育 ・シフト 作成や調整 現在活躍中スタッフの9割が未経験から 活躍している方ばかりです! 初めから全てを行って頂くわけではなく、 できることから徐々にお任せします! マニュアル完備でOJT研修もしっかりしているので、 安心してお仕事をすることができますよ♪ <とあるスタッフの1日の流れ> 08:00 出勤・夜勤からの引継ぎ 10:00 在庫チェック&発注 11:00 清掃・フロント対応 12:00 休憩(60分) 13:00 新人研修・スタッフ面談 14:00 シフト作成・調整 16:00 清掃・フロント対応 17:30 引継ぎ準備・日報作成 18:00 退勤(お疲れ様!)

株式会社マンボー

ネットカフェの夜勤専従スタッフ

その他(販売・飲食・サービス)

マンボーPLUS 渋谷センター街店 東…

384万円〜

雇用形態

正社員

【夜勤専従】未経験者活躍中!家具家電付きの社員寮あり!夜勤帯勤務だからしっかり稼げる◎マニュアル完備で働きやすい♪ 当社は、都内を中心に ネットカフェの運営・管理を行っています。 未経験からスタートしたスタッフが多く、 安心して働けるようマニュアルや サポート体制を整えています。 また、賞与年6回や家具付きの社員寮、 選べる休日制度など、働く方の 生活面も大切にした制度を多数ご用意。 髪型・髪色・ネイルピアスOKで、 個性を大切にしながら働ける環境です。 「安定した収入を得たい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんな想いを持った方にとって、 無理なくチャレンジできる職場です。 【仕事内容】 ネットカフェの夜勤店舗スタッフとして、 下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ●夜間のフロント対応・お会計業務 ●店内・客室の清掃、巡回 ●売上の締め処理、データ入力 ●備品・在庫管理、発注リストの作成 ●シフト調整やスタッフ育成(慣れてきたら) 現在活躍しているスタッフのほとんどが 未経験から始めた方ばかり! 充実した研修制度とマニュアルで 安心してお仕事を始めることができます♪ 隣に先輩スタッフがいるので、 分からないことをすぐに聞くことができますよ! 【1日の流れ(例)】 20:00 出勤・引継ぎ → フロント対応・清掃 23:00 休憩(1時間) 24:00 売上締め作業・深夜清掃 02:00 シフト・発注管理など店舗業務 05:00 始発客対応・清掃 08:00 日報記入・引継ぎ・退勤 「接客は少なめでコツコツ作業が得意」 な方にぴったりのポジションです!

国内大手の独立系IT企業

【人事部門(勤務地:横浜)】東証プライム上場の大手IT企業が人事労務の主任候補を募集します!

人事、総務

横浜市中区桜木町

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

・労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進 等) ・働き方に関する制度改訂等の企画運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 等

株式会社ジーニー

【東京:リモート】中途採用責任者(マネージャー)候補【JAP ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006 東京都新宿…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す同社において、採用責任者(マネージャー)候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案~実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本初の国内インターネット接続事業者として創業

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル人事マネージャー◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都千代田区飯田橋

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。 今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得/育成/維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。 具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。 ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。

株式会社アズライト

人事・採用戦略コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント  L集客チャネルのプランニング  L選考プロセスの構築、設計  L予算マネジメント  L分析レポートの作成、分析、改善施策の考案  L各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝  L会社説明会資料の作成  L説明会・面接の代行実務  L顧客企業との定例MTG ※顧客企業は累計450社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カウシェ

採用マネージャー ※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生成AI時代におけるハイレベルな人材採用を推進し、経営スピードとタレント密度の両立を実現するポジションです。 【職務詳細】 ・「100人で企業価値1兆円」を目指す組織スケールプランの立案と推進 ・生成AIやPeople Analyticsを活用した採用戦略の構築と改善 ・「AIネイティブ×発見型EC」としてのブランディング施策立案・運用(note/YouTube/Podcast等) ・Biz /Dev両面でのハイレベル採用活動の実施 ・ATSやLooker Studio等を活用したKPIダッシュボードの設計・運用 ・インハウスやRPOのリクルーターマネジメント ・採用広報・オンボーディング・リファラル施策との連携 ・採用データに基づく人員計画・組織設計の経営提言 【こんな方と働きたい】 ・スタートアップでのハイレベル採用のご経験がある方 ・高いコミットメントを持ち、成果と組織目標に責任を持ってやり切れる意志がある方 ・AI時代の “フルスタック人材” を一緒に描いていける方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【急募】急拡大の同社で未来の人事採用責任者を募集

人事

大阪府大阪市北区 東京支社に関しては来…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします! 同社は新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております! ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修(フォロー) ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、同社で活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます! ▼今後の事業展開 現在8期を迎えた同社では、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、同社として新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事(組織開発・研修) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ・社外研修の選定および社内展開 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。 本ポジションのミッションは、同社Visionである(みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん)「やればいいじゃん!」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。 これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。 フルリモ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応(電話やメール、WEB会議など) ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社タイミー

【東京:リモート】HRBP(エンジニアリング・プロダクト領域 ※年収800万円以上

人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ※背景:事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大手スーパーの子会社で北陸地域会社として食品スーパーを展開

食品スーパーの人事総務◆学歴不問◆

人事、総務

石川県金沢市

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事、労務、給与、採用などご経験に応じて担当して頂きます。

賃貸住宅や商業施設、公共事業などを手がける不動産関連企業

【勤務地:東京/丸の内】成長著しい不動産ディベロッパーがキャリア採用のマネージャーを募集

人事、総務

東京都千代田区

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

キャリア採用業務全般 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・エージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践 ・メンバーマネジメント

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

(東証プライム上場:食品業界)港区本社の個人情報管理(コンプライアンス対応)職の募集

人事、総務

港区本社(最寄:JR品川駅)

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

下記業務内容について提案、関係者の理解と協力を得ながら、関連するコンプライアンス案件への対応を含めて遂行する。 ・個人情報保護法、行政の動向の情報収集と分析、社内への説明 ・個人情報保護・管理に関する社内教育 ・個人情報の適切な管理・運用のための改善提案、遂行。 ・必要な制度、組織体制の提案、関係者の協力を得た企画立案、推進。 ・オフィスセキュリティ(物理的な管理)の提案、推進 ・情報システムセキュリティ(技術的な管理)の提案、推進 *将来的にはコーポレート本部で、経験を活かして全社目線での新たな役割を担って頂く可能性もございます。

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】労務コンサルタント ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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