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株式会社リクルートR&Dスタッフィング

営業(営業経験1年以上)

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

拠点オフィス 東京オフィス   東京…

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 〇リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。 【職務詳細】 〇受注活動、決定 ・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集(クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向 など) ・該当するエンジニアを探しマッチング(エンジニア確認を含む)を行い、獲得オーダーへ提案 ・職場見学の実施(事前のエンジニア説明を含む) ・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き(システム入力等) 〇決定後フォロー ・配属立会い ・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー ・月1回程度のクライアントフォロー(勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認) ・契約更新確認(クライアント、エンジニア双方) ※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 【会社、部門、仕事の魅力】 〇当社はリクルートグループの一員です。 〇営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも130名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。 〇職務の魅力:将来的な管理職の道を目指していただくことを期待しています。まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。 〇評価について:契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人 事査定が年1回あります。 〇労働環境について:年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。

非公開

【エージェント経験者限定/フルフレックス・フルリモート】/転職エージェント(CA/RA)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

〈勤務地〉 ご自宅にて勤務 本社:東京…

400万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■職務内容 リクルート出身のメンバーを中心にミドル・ハイクラスに強みを持つ専任アドバイザーが所属する同社で、正社員領域における人材紹介事業において両手型転職エージェントをお任せします。 ■業務内容について: 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。 ■業務詳細: ・案件の獲得…主に新規での開拓をお任せします。※ここは応相談。 ・求職者へのアプローチ…データベースを使用して、企業よりお預かりした求人にマッチする人材に向けて、スカウトをお送りし、アプローチして頂きます。 ・内定までの選考の調整…求職者より応募獲得し、企業へ推薦後は、選考の日程調整や選考後の意向確認を行い、内定までサポートします。

株式会社スポーツフィールド

【スポジョバ】スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都新宿区

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 (1)法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 (2)個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

株式会社メドレー

キャリアサポートマネージャー(ジョブメドレー) ※年間休日120日以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートを行うキャリアサポート部で、マネジメントをお任せします。 最初はチームリーダーからスタートし、ゆくゆくはグループマネージャーとして2~5つほどのチームをまとめていただきます。 【職務詳細】 ・登録後のサポート 初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。 ・応募後のサポート 求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、 面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい!」「お疲れ様でした!」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ・選考状況確認 「ジョブメドレー」を利用している病院なとどの事業所に応募があった求職者の選考状況の確認を、メールや電話で行います。 ■条件スキル ・問い合わせ対応 「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【広島】エリア総合職人材キャリアアドバイザー/キャリアコンサルタント

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

広島県東区二葉の里

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

営業兼キャリアアドバイザーとして求職者に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】  主に就活中の新卒学生や転職希望の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

レバレジーズ株式会社

レバレジーズメディカルケア/ケアキャリア事業部/大阪/営業/CA兼RA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府渋谷区

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。 面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

株式会社ネクストビート

【鹿児島】両面型キャリアアドバイザー(おもてなしHR)※転勤 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 【職務詳細】 【1】キャリアアドバイザー(toC) ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 【2】リクルーティングアドバイザー(toB) ■経営者・役職者からの経営課題  (採用・集客・育成・ブランディング等)のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのトスアップ (人材募集広告掲載の提案) ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者のクロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ネクストビート

キャリアアドバイザー職/個人・法人両面型/福岡

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 (1)キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援

非公開

人材コンサルタント リーダー_ Mgr.候補 @恵比寿

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

フリーランスのITエンジニアの方々を支援する人材サービスを展開しております。 今回募集のポジションは、企業への営業・求職者様対応、チームのKPI管理、メンバーのリテンションを行いながら、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 【業務詳細】 ・法人営業業務 ・求職者様(主にITエンジニア/クリエーター)とのカウンセリング ・契約業務/契約更新業務/顧客及び就業者様のフォロー ・チームの目標達成に向けた施策立案・実行 ・メンバーのリテンション

エバーグリーンオート株式会社

中古自動車の販売・接客◆未経験可/学歴不問/埼玉県◆

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

埼玉県さいたま市緑区東大門 最寄駅:武…

300万円〜

雇用形態

正社員

中古自動車の販売・接客 [業務内容] 店頭での販売・接客をお任せします。 来店したお客様から「希望車種・使用目的・頻度・予算」などを伺い、希望に沿うクルマをオススメして下さい。 ご契約後の納車~アフターフォローまで一連の流れをお任せします。 ※飛び込み営業は一切ありません。基本、広告やホームページを見てご来店するお客様へのご案内です。 ※販売ノルマなどはございません。 [勤務地] ファースト店:埼玉県さいたま市緑区東大門(東川口駅 徒歩14分) セカンド店:埼玉県川口市辻(鳩ケ谷駅 車2分) サード店:埼玉県川口市差間(戸塚安行駅 車8分) [入社後の流れ・教育研修] OJT形式でしっかり教えて貰えます。 まずは洗車・配回送・車輌点検からスタート。 クルマの種類や仕様・特徴を覚えながら、サポート業務に徹してください。 サポート業務と並行し、現場研修を実施!お客様へのご案内方法やご契約の流れ等イチから教えます! [キャリアパス] 販売セールス(営業)からキャリアをスタートし、いずれはバイヤーや整備職などへのキャリアチェンジも相談可能です。 [募集背景]増員 [事業所人数]10名 [同業務者]20後半の男性が中心です [服装]制服(会社指定のポロシャツ・ジャケット)

株式会社P-UP neo

【カスタマーサクセス】経営者向け組織マネジメントコンサルタント/書籍で話題の識学マネジメント理論

内勤営業・カウンターセールス

〒110-0008 東京都台東区池之端…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について 人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き(=意識構造)に着目した組織マネジメント理論です。 これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ 入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。 各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。 <各部署の内容> ▼インサイドセールス:企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング:各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス:会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント:経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験 ・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる ・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。 ・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。

株式会社ネクストビート

【保育業界を支える事業を通し地域活性】保育士バンク!キャリアアドバイザー職/法人・個人両面型/福岡

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【1】キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い

株式会社ビザビ

人材紹介営業 RA ※フレックス制

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

岡山県岡山市北区

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

ヒューマンリソース局における法人担当の営業として、企業の人事・採用課題解決に向けた提案を行って頂きます。 当社が保有する幅広いリソースを活かして提案することが可能です。 ■業務詳細: ・企業との求人内容打ち合わせ・募集状況の確認 ・企業への求職者提案 ・新規先企業への求人開拓 ・求職者と企業との各種調整など

Sansan株式会社

HRビジネスパートナー[プロダクト開発組織]

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

750万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ◆従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務

株式会社クオレガ

【大阪】営業職

人材コーディネーター

【関西支社】大阪府大阪市北区梅田2-4…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています! 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集~入社までのフォロー等 ◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発(目安:入社2年目~) 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!

株式会社エイスリー

キャリアアドバイザー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前3-35-2 クロー…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、エンタメ業界の採用支援を担当し、 ソーシングからキャリアコンサル、入社後フォローまで一貫して 行っていただきます。 また、ご経験により、通常のキャリアアドバイザー業務に加え、 チーム全体のオペレーション改善、提案、教育等もお任せいたします。 【職務詳細】 ・求職者面談 ・求職者に合致する企業のリサーチ ・リクルーティングアドバイザーとの連携 ・選考中のフォロー(書類アドバイス・面接対策) ・入社前後のフォローアップ ・スカウト業務(候補者リサーチ・文面作成) ・管理システムへの入力業務 ・企業との打ち合わせ同席 ・企業情報収集 ・数字把握及び達成に向けての分析、アクション 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

株式会社TWOSTONE&Sons

Midworks事業本部《RA/CA》 キャリアコンサルタント 即戦力枠 (大阪)

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区梅田

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

1.キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー

株式会社バンザン

【カスタマーサクセス】注目のEdTechサービス(月残業10h前後/完全週休2日)

内勤営業・カウンターセールス

◆本社 東京都 新宿区 西新宿6-8-…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

生徒の成長に関するご家庭からのリアルな声を直接お伺いし、 より良いサービス提供とお客様満足につなげる仕事です。   ◆仕事の概要 ・サポート対象:弊社家庭教師サービスをご利用中のお客様  ※お客様は保護者様やお子様です   ◆当社家庭教師事業について ・20年以上にわたる教育ノウハウ ・首都圏最大級の合格実績 ・年率120%以上の売上アップ    ◆私たちの仕事は========================   「成績がなかなか上がらない」 「志望校の決め方がわからない」 「学習習慣が身につかない」    保護者様から頂くのは、切実な相談事がほとんど。  単純なクレームはほとんどありません。    なので大切なことは、まず何よりも丁寧な傾聴。  定期的なヒアリングを行うことで  ご家庭が抱える悩みや課題をキャッチし、  生徒の合格や成長のためのサポートを行います。    サービスの改善・質の向上はもちろん  お客様満足の拡大に向けて欠かせない仕事です。   ===================================  ◆業務詳細 ・お客様への定期連絡 ・お客様からの問い合わせ対応 ・生徒進路指導 ・アルバイトの管理や教育 ・オンライン指導システムの説明  └電話・メールにて使用方法の説明  └ビデオ通話による接続テスト  ※対象:初めてサービスを利用する生徒・講師   ◆当ポジションのミッション  お客様へのフォローを行うことで、サービスの解約を  未然に防ぐことが当ポジションのミッションです。  講師、生徒、ご家庭の関係性を丁寧にヒアリングしながら  お客様の声をしっかりと受け止めることが欠かせません。  またお客様の声をサービス改善につなげることも大切です。  

★株式会社アルバイトタイムス

人材紹介(外国人材担当)

人材コーディネーター

東京都千代田区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

関東圏を中心にの特定技能領域(介護・外食)の人材紹介における営業活動 ・新規顧客開拓業務    架電でのアプローチ    FAX・郵送・メール等でのDM送付、セミナー開催、による顧客接点確保    商談(月10~15件程度、訪問orオンライン)    人材紹介および支援業務の契約締結 雇用条件確認・交渉、求人票作成  ・マッチング業務    人材の推薦、面接設定・同席、内定交渉 ・入社前業務   入社日・住居調整   ビザ申請における営業的な補助(行政書士や企画担当の補助)   転居支援(法人挨拶・生活用品買い出し同行 ※支援担当と同行)  ・既存顧客フォロー 入社後の支援業務     所属法人との定期面談(3ヶ月に一度訪問、支援対象者と同時のケースあり)     所属法人から支援対象者に対する指示や確認事項の対応(状況に応じて三社面談)     ※支援対象者との直接的なやり取りは支援担当が実施      一部、営業担当として関与するケースあり    ビザ更新における営業的な補助(行政書士や企画単との補助)    追加人材採用提案(母国人材拡大交渉含め)

株式会社BTM

【福岡】SES営業/リーダー候補

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

システム受諾開発/SES事業を行う当社にて、顧客事業に必要なエンジニアスペックのヒアリングを行い、適切なエンジニアをご紹介するSES営業をお任せ致します。 【業務内容】 新規、既存含めた顧客に対し、 ■企業の課題をヒアリングして必要人的リソースの把握 ■課題に対する適切なエンジニアを提案 ■顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握 ■パートナー企業との情報交換 など ※将来マネージャーとなった場合、メンバー管理などもお任せします。 【評価基準】 当社営業は年2回インセンティブ評価をしており、人数目標/KPIの結果を残した方を評価し、インセンティブ賞与を付与しております。 【採用背景】 2021年のIPOに向けて、大都市圏の案件獲得強化を行う為、この度営業を採用することとなりました。

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