希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2営業
1経営・コンサルティング
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 19,758件(1221〜1240件を表示)
非公開
【グローバル人事】（新大阪）※英語力活かしたい方大歓迎※
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 【国内でご担当いただく業務】 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 【海外現地法人について】 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募を…
株式会社ＹＯＬＯ ＪＡＰＡＮ
法人営業/第二新卒歓迎/商談業務が8割/外国人向け求人サイトの提案/テレアポ・顧客フォローなし/インセン充実
内勤営業・カウンターセールス、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
＼JR線「新今宮駅」から徒歩5分・転勤…
350万円〜500万円
正社員
<<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」への掲載提案営業>> ◆単なる「掲載提案」ではなく「企業の人材課題を解決するパートナー」へ ◆アポ取得・日程組み、顧客フォローは別部署が担当 ◆効率重視のWeb商談のみ！外回りなし ◆毎月の表彰制度・インセンティブ制度充実 「YOLO WORK」への掲載を検討している企業様との商談～受注までを担当いただきます。 <<具体的な業務内容>> ■企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング ■YOLO WORKへの掲載の提案 ■受注処理業務 など <<入社後のサポート体制>> OJTにて、オンライン商談のノウハウや外国人採用市場について学びます。 先輩社員の商談の録画視聴やロープレを通じ、実践的な提案手法を学びましょう。 上長とのロープレ試験に合格すれば、約1ヶ月程度で晴れて現場デビューです！ ＜商談＞週20～30件程 ＜商談方法＞オンライン ＜顧客＞外国人採用を検討している企業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【扱う商材】 <<外国人向け求人プラットフォーム「YOLO WORK」>> 詳しくは以下を御覧ください。 https://www.yolo-work.com/ 【注目】企業の課題に寄り添えるコンサル型営業としての側面も◎ 単なる求人掲載の営業ではなく、外国人採用を考えたことがない企業に人材戦略の新たな可能性を示すという、コンサルタントのような役割も担うことができるスタイルです。企業の人材課題に合わせてヒアリングを重ね、アプローチ手法を変えることで、新たな価値を提供できる面白さがあります！「この先どんどん人材不足が進んでいくので、日本人採用だけでは更に苦しくなってしまいますよ」「インバウンド需要に応える多言語スタッフが必要じゃないですか？」など、企業ごとに寄り添う伴走者としての営業スタイルが実現できます！ 【注目】週20～30件の商談を実現！分業制で商談のプロへ 当社では、 ◆インサイドセールスが見込み客の発掘と課題ヒアリングを担当 ◆フィールドセールスが商談と成約に特化 ◆カスタマーサクセスが顧客の継続利用をサポート と、徹底した分業制を敷いています。 そのため、「商談のプロフェッショナル」として、週20〜30件ものオンライン商談に集中できるのです。外回りの移動時間やアポ取りの煩わしさから解放され、純粋に「提案力」と「クロージング力」を磨くことに専念できる環境です！とにかく商談に集中したいあなたにぴったりのポジションです。
株式会社ヒューマン・ライジン
面接日程の調整業務！ストレス少な目◎企業の採用サポート！
人事、総務、法務
[勤務地] 渋谷区 [アクセス] 渋…
364万円〜
派遣社員
[概要] 面接日程の調整業務！ストレス少な目◎企業の採用サポート！ [詳細] 【お仕事内容】 高時給×長期で安定した収入確保！◎架電する相手は学生さん♪ 【職種】 採用アシスタント事務 【雇用形態】 派遣社員 【メリット】 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 服装自由 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 平日のみOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 ネイルOK ピアスOK 固定時間制 【給与】 時給 1,900円〜 【月収例】 ◆20日勤務：304,000円 ・週払いok ・交通費別途支給(規定有) 新卒採用アシスタント事務 【仕事内容】 ◆新卒採用に関わるサポート業務をお任せします◆ ★架電対象は選考中の学生！ 通電率がよく、素直で丁寧な子が多いため架電のストレスは少なめです♪ ◇お仕事詳細 ・応募があった学生さんに対して、電話やメールで面接日程の調整業務 お電話対応の平均：10件前後/1時間 ※通電半数程度 メール対応の平均：30件前後/1日 面接官は200人ほど在籍！様々な企業様の対応をします。 それぞれのルールを加味しながら面接日程や施設などを調整していただきます。 ※且つ、架電数の担保や正確な事務処理が求められます※ ★ポイント ・マニュアルやトークスクリプト完備 ・ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください！ ・研修について：OJTあり！ 【アピールポイント】 ■土日祝休みで仕事とのメリハリがつく！ 週末はしっかりリフレッシュ◎仕事と私生活を両立したい方にピッタリです！ ■交通費支給あり！高時給！ 高時給＆交通費支給でしっかり収入確保！ ■週払い制度あり 【応募資格】 ・基本的なPC操作 ・同じ職場での経験1年半程度 ※契約社員/派遣社員としての就業のみは要相談 ・職歴が直近から半年以上のブランクが無い方 ・電話発信業務／コールセンター業務いずれかの経験 ※電話取次のみはNG、交渉や調整の経験を必須といたします ・Word/Excelが使えなくても、 ビジネスメールの送受信が問題無く出来ればOKです！ 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 【待遇・福利厚生】 ＊社会保険完備 （健康保険あり・厚生年金保険あり・雇用保険あり・労災保険あり） ＊昇給チャンス有 ＊週払いOK（当社規定による） ＊交通費支給 ＊履歴書不要（ご登録はWeb・来社どちらでもok！） ＊当社・社員登用制度あり(契約社員/正社員) 【会社概要】 ヒューマン・ライジンはオフィスワークに特化した 人材総合サービス企業です。 人材派遣を中心に人材紹介、業務委託などの ニーズに対応したサービスを提供しています。 ニーズに対応した人材をご提供することで新たな付加価値を提供する 人材ソリューションを実現していきます。 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【最寄り駅】 渋谷駅 【アクセス】 渋谷駅 徒歩1分 【応募方法】 webでのご応募は24h対応！ ※応募を確認でき次第、こちらから 折り返しご連絡させていただきます！ お問合せだけも大歓迎です！ WEBでの面談を希望の方も、お気軽にお申し付けください。 【応募後のプロセス】 WEB上での簡単登録も可能です！ ※応募後メールにて＜スタッフ登録＞の登録フォームをお送りします。 「話だけ聞いてみたい」もOK！ お仕事内容の質問や、キャリアプランについてのご相談なども大歓迎！ あなた専属のコーディネーターが希望に合ったお仕事やキャリアプランをご提案いたします。 ★面談はお気軽に私服でお越しください 面談会場：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F 電話番号：03-6871-9703
株式会社ヒューマン・ライジン
新卒採用の説明会案内スタッフ／対人ストレス少・ノルマなし・マニュアル完備★派遣社員
人事、総務、法務
[勤務地] 渋谷区 [アクセス] 渋…
345万円〜
派遣社員
[概要] 新卒採用の説明会案内スタッフ／対人ストレス少・ノルマなし・マニュアル完備★派遣社員 [詳細] 【お仕事内容】 高時給×長期で安定した収入確保！ノルマなしのアウトバウンド業務◎ 【職種】 採用アシスタント事務 【雇用形態】 派遣社員 【メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 服装自由 髪型自由 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 履歴書不要 ブランクOK 残業月20時間以内 平日のみOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり ネイルOK ピアスOK 固定時間制 【給与】 時給 1,800円〜 【月収例】 ◆20日勤務：288,000円 ・週払いok ・交通費別途支給(規定有) 新卒採用アシスタント事務 【仕事内容】 ◆新卒採用に関わる社内外の調整・サポート業務◆ ◇お仕事詳細 ・説明会のご案内のための架電対応 平均架電件数：30件程度/1時間 ※通電15％〜程度 付随する事務処理もお願いします。 イベントで興味を持っていただいた学生さんに対し、 会社説明会の参加を誘う架電業務をお任せいたします！ 【ミッションは架電数！】 選考志望の低い学生も対象となり、断られる可能性も高いためです。 ですが、クレームや威圧的な方はほぼおらず、対人ストレスは少ないお仕事です♪ ★ポイント ・マニュアルやトークスクリプト完備！ ご案内内容を至ってシンプル◎ ・ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください！ ・研修について：OJTあり！ 【アピールポイント】 ■土日祝休みで仕事とのメリハリがつく！ 週末はしっかりリフレッシュ◎仕事と私生活を両立したい方にピッタリ！ ■交通費支給あり！高時給！ 高時給＆交通費支給でしっかり収入確保！ ■週払い制度あり 【応募資格】 ・基本的なPC操作 ・同じ職場での経験1年半程度 ※契約社員/派遣社員としての就業のみは要相談 ・職歴が直近から半年以上のブランクが無い方。 ・電話発信業務／コールセンター業務いずれかの経験 ※電話取次のみはNG、交渉や調整の経験を必須といたします ・Word/Excelが使えなくても、 ビジネスメールの送受信が問題無く出来ればOKです！ 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝休み） 【待遇・福利厚生】 ＊社会保険完備 （健康保険あり・厚生年金保険あり・雇用保険あり・労災保険あり） ＊昇給チャンス有 ＊週払いOK（当社規定による） ＊交通費支給 ＊履歴書不要（ご登録はWeb・来社どちらでもok！） ＊当社・社員登用制度あり(契約社員/正社員) 【会社概要】 ヒューマン・ライジンはオフィスワークに特化した 人材総合サービス企業です。 人材派遣を中心に人材紹介、業務委託などの ニーズに対応したサービスを提供しています。 ニーズに対応した人材をご提供することで新たな付加価値を提供する 人材ソリューションを実現していきます。 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【最寄り駅】 渋谷駅 【アクセス】 渋谷駅 徒歩1分 【応募方法】 webでのご応募は24h対応！ ※応募を確認でき次第、こちらから 折り返しご連絡させていただきます！ お問合せだけも大歓迎です！ WEBでの面談を希望の方も、お気軽にお申し付けください。 【応募後のプロセス】 WEB上での簡単登録も可能です！ ※応募後メールにて＜スタッフ登録＞の登録フォームをお送りします。 「話だけ聞いてみたい」もOK！ お仕事内容の質問や、キャリアプランについてのご相談なども大歓迎！ あなた専属のコーディネーターが希望に合ったお仕事やキャリアプランをご提案いたします。 ★面談はお気軽に私服でお越しください 面談会場：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル9F 電話番号：03-6871-9703
株式会社ネクステージ
＼高級輸入車専門 UNIVERSE／【接客担当】★年収901万円～可能
販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス
【全国職】 《全国募集（東海／関東／関…
400万円〜900万円
正社員
【ベンツ、BMW、アウディなど、高級輸入車をご提案】★成約率50％ ★研修充実 ★近未来的なショールームが魅力 ★20～30代活躍中 ▼成約率50％以上の理由 UNIVERSEに来店されるお客様は高級輸入車に興味があり、既に購入意欲が高い方が中心。無理な提案をせずとも、大いに活躍できます。 ▼ご提案のしやすさ抜群 業界トップクラスの在庫数を誇るネクステージならではの提案の幅広さが働きやすさが強みです。 お客様の“夢”が叶う瞬間を演出 高級輸入中古車を扱うUNIVERSEでは 「大切な家族のために安全性の高い車がほしい」 「これまで仕事を頑張ったご褒美に憧れだった1台がほしい」 …という“夢”を持ってご来店される方がほとんど。お客様の夢が叶う瞬間を演出し、サポートする、やりがいの大きなお仕事です！ みんなに愛されるクルマ屋さんを目指して環境も整備 当社は「従業員満足度でもNo.1を目指す」ことを掲げ、働きやすい環境を整備！ ★年間休日120日＋有休 ★正社員平均残業時間：月17時間（営業も含んだ全体の数字です！） ★退職金など、将来も安心の福利厚生充実 その他、毎日安心して働ける制度＆環境が整っています♪
テクセンドフォトマスク株式会社
【東京】グローバル人事/HR※IPO準備中/在宅可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東新橋1-5-2汐留シティセン…
650万円〜800万円
正社員
「【東京】グローバル人事/HR※IPO準備中/在宅可」のポジションの求人です ■国内およびグローバル各拠点人事担当者との連携に基づくプロジェクト推進 ■人事クラウドシステムを活用した業務効率化の提案と実現化 ■グローバル共通制度の導入および運用 【期待する役割】 ■弊社は国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開し、人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。 ■人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。 【組織構成】 人事部 マネージャー１名（40代）、担当者1名（30代） 【働き方】 ■平均残業時間：20H ■リモートワーク：週２～3日が実態 ■フレックスコアタイム無し ■転勤無し ■出張無し 【魅力】 ■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指 しておりますので、新たな経験が積むことができます。 ■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。
三井金属鉱業株式会社
【青森/八戸】人事（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
青森県 八戸市大字河原木字浜名谷地76…
900万円〜1100万円
正社員
「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成 【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において 総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。 ・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等） ・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等） ・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等） ※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。 ＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞ 全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。 ・人的資本経営の具体的施策の計画/実行 従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。 ・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施 現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。 ・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応 地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。 ＜総務課（総務人事担当）の組織について＞ 総務課長…
大樹生命保険株式会社 千葉支社 浦安営業部・市川営業部
ライフコンサルタント*30万円スタート可*土日祝休*未経験歓迎
内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス
【浦安営業部】 千葉県浦安市当代島1-…
200万円〜1500万円
正社員
◎物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！ ◎保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ◎既存メインのため提案がしやすい ◎子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事をお任せします。 ★結婚、育児、老後などのライフステージの変化やご要望に合わせ、すでにご契約いただいているお客さまへ生命保険や損害保険をご提案します。 ★高い知名度と長い歴史を誇る当社だからこそ、お客様より話を聞いていただきやすいことが特徴です。 【…具体的な仕事の流れ…】 ▼ヒアリング お仕事・家族構成・経済状況・将来の夢・理想の暮らしなど、今後の人生設計を詳細にお伺いします。まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方から担当します。 ▼プランニング・提案 ヒアリング内容をもとに、人生設計に必要となる保障内容をご提案します。それぞれに最適なプランをご用意しましょう。 ▼契約・フォロー 契約して終わりではなく、ライフステージの変化等に合わせて都度見直しを行います。人生に寄り添うパートナーとして、ぜひ最適なフォローを行ってください。
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1200万円
正社員
「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 【業務概要】 ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） →評価マニュアルのオペレーション →運営 データの収集と集計、管理 →評価−報酬の決定 →昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…
EY Japan株式会社
コンサルティングファーム役員人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
800万円〜1400万円
正社員
「コンサルティングファーム役員人事」のポジションの求人です 【募集背景】 ・体制強化による募集 【組織の状況】 ・スタッフ１名、派遣社員１名 【組織ミッション】 ・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート ・チームマネジメント 【具体的な業務】 メイン業務 ・中間・期末の評価対応（オペレーション） ・内部昇格プロセスの運用 サブ業務 ・制度運営（業務システムの運用） ・各種資料・データ作成 ・対象者とのコミュニケーション ・組織体制の変更対応 ・入退社・人員管理 想定職階：Assistant Director・Associate Director ※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します ※有価証券取扱いルール EYではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。 詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
株式会社日立製作所
【東京】人事報酬企画・運用（IT/デジタルシステム事業部）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】人事報酬企画・運用（IT/デジタルシステム事業部）」のポジションの求人です ＜ミッション＞ デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。 一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献していただくことがミッションです。 ＜期待する役割・責任＞ 組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。 現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。 【職務詳細】 デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、人事報酬企画・運用領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。 ・評価/報酬制度の企画、運用 ・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画 ・表彰制度の企画・運用 ・要員計画の検討 ・その他、トータルリワードにかかわる業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・デジタル＆サービスセクターが社会イノベーションのグローバルリーダーのポジションを確立していくうえで、優秀人財を確保していくことが重要課題であり、そのために競合他社に対する報酬競争力を確保することが必要です。 競争力のある報酬の検討をはじめとしたトータルリワードのあり方を新たに考える転換期であり、デジタル＆システムセクターの事業に大きな影響を与えることのできる責任とスケールの大きな仕事です。 ・本社や海外現地法人といったグローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業す…
Sansan株式会社
【HRIS】プロジェクトマネージャー【戦略人事】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラ…
700万円〜1000万円
正社員
「【HRIS】プロジェクトマネージャー【戦略人事】」のポジションの求人です Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。 【具体的な業務内容】 ■Workdayの運用・管理 ・ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化 ・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援 ・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善 ■システム間のデータ連携（インテグレーション）の設計・実装 ・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携 ・既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシューティング ■新機能の導入・最適化 ・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入 ・システム設定の最適化やパフォーマンス改善の提案・実施 ■業務プロセスの標準化・改善 ・人事業務の効率化に向けたシステム活用の提案と実行 ・人事・IT部門と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進 ・システム利用者向けのガイドライン策定およびユーザーサポート・トレーニングの実施 【本ポジションの魅力】 ・Workdayの活用を進めるフェーズであり、システムの改善や最適化に主体的に関われる。 ・人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用を推進できる ・経営に近い視点でHRシステムの最適化・業務改善に関与できる ・人事とITの両方の知識を生かし、キャリアの幅を広げられる ・データ分析・業務効率化・システム連携など、エンジニアリング寄りのスキルも生かせる
株式会社日立製作所
【東京】グローバル人事（インダストリー事業）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「【東京】グローバル人事（インダストリー事業）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決を支援します。 また、ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守しながらグローバルな人事方針フレームワークと整合性のある制度設計をリードし、施策の実行を主導します。 【職務詳細】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。具体的には以下業務をお任せする予定です。 ＜Global Mobility＞ ・駐在者/海外業務研修派遣の支援 ・IAP運用 ＜クロスボーダーM&A/構造改革＞ ・デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む） ・事業構造改革支援 ＜海外グループ会社支援＞ ・組織設計・指揮命令ライン構築 ・役員報酬オファー・リテンション施策 ・HUV導入 ・人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援 ＜海外グループ会社HR課題支援＞ ・ローテーション計画策定 ・サクセッションプラン策定 ・選抜者教育の人選 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務（M＆A含む）の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。 ・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性…
三井住友カード株式会社
人事企画担当（出向/株式会社Next Solution）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区豊洲2丁目2番地31号
600万円〜1300万円
正社員
「人事企画担当（出向：株式会社Next Solution）」のポジションの求人です ※本ポジションは、【株式会社Next Solution】へ出向となります。（Next Solutionのオフィスへの出社も発生予定） 【職務詳細】 ・キャリア採用戦略の立案・実行 ・オンボーディング体制の改善 ・研修・育成カリキュラムの企画 ・報酬・福利厚生・評価等の人事制度企画 ・新卒採用着手に向けた検討 ・労務管理・安全衛生管理 など 【本ポジションの魅力】 ・現在50名規模の会社である、Next Solutionへ出向いただき一から保険募集人含む採用・計画、その後の研修やフォローをお願いします。人事面で一からビジネスを構築するスキルが身に付き、非常にやりがいのあるポジションです。 ・年間で100名規模の募集を計画しており、大規模な中途採用やその後研修、労務管理等へチャレンジされたい方を募集いたします。 【募集背景】 保険ビジネスの更なる拡大に向けて、マネーフォワード子会社で保険代理業のNext Solutionを連結子会社化（出資比率：三井住友カード70%、ソニー生命20%、マネーフォワード10%）し、当社のクレジットカード会員に対して生命保険の提案から代理店の紹介までワンストップで提供する体制を構築します。 入社後は、Next Solutionへ出向し、保険代理ビジネスの成長に向けて人事の面から支援いただくことを期待しています。 保険募集人に係る採用・研修・制度企画・労務等の幅広い人事領域の業務を通じて、組織拡大の推進および組織課題の解消に取り組んでいただきます。 ＜関連ニュースリリース＞ ・保険販売ビジネスにおける協業に向けた業務提携と乗合代理店への出資について https://www.smbc-card.com/company/news/news0002030.pdf
有限会社エステートほさか
賃貸仲介の【提案営業】★土日祝休み・11期連続で決算賞与を支給
内勤営業・カウンターセールス、営業系その他、不動産系その他
★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通…
300万円〜400万円
正社員
＼飛び込み・テレアポ・ノルマはありません／ 広告やWEBからお問い合わせいただいたお客様への物件のご案内や、入居の立ち合いなどを行います。 お客様対応（物件の提案・案内） 契約書類の作成・契約の手続き 契約・退室の立ち合い リノベーションの提案 リフォームの手配 など 大切なのはヒアリング、まずはお客様の話を聞くことから始めましょう。 広告・WEBからのお問い合わせのみなので、飛び込み・テレアポは一切ありません！ 子育て中の社員多数！土日祝休み＋年3回の長期休暇も 社長も含めて、子育て中の社員が多く、家族との時間を大切にしたいため、業界では珍しく土日・祝日休み（毎週日曜と祝日、土曜も月2～3回は休めます） また今年度は、GW・夏季・年末年始に10日前後の長期休暇もあるなど、やる時はやって、休みたい時はしっかり休む、メリハリのある働き方を叶えられます◎
株式会社プラザクリエイト
未経験歓迎！携帯ショップの【販売スタッフ】月10日休/年休120日
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★勤務地は希望を考慮します！ 東京都…
300万円〜500万円
正社員
【2週間の研修＆マニュアルが整っているので安心】【個人ノルマなし】携帯販売ショップでの接客、商品・サービスの提案等をお任せします ◆お客様からの質問への対応 ◆来店されたお客様へ、利用状況のヒアリング ◆利用状況に合わせた各種商材のご提案 ◆承諾をいただいたご提案内容の登録業務 ◆その他、店舗運営に必要な業務全般 【取り扱う商材】 ◇ソフトバンク・ワイモバイルのスマホ ◇ソフトバンク光 ◇固定電話 ◇PayPayカード など インセンティブやコンテストで頑張りをしっかり評価！ ＼期間限定インセンティブ／ 目標達成で特別インセンティブを支給！ ＼接客コンテストを開催／ 最優秀者には報奨金50万円（過去実績）！ 新人も別枠で評価されます。 ＼年齢に関係なくキャリアアップ／ 一般的なキャリアパスは 副店長⇒店長⇒グループリーダー⇒副部長⇒部長⇒… 最短1年で店長昇格が可能！
イーソリューションズ株式会社
【人事マネージャー】人事・経営/幅広い経験が可能
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区虎ノ門4-3-1城山トラス…
700万円〜1000万円
正社員
「【人事マネージャー】人事・経営/幅広い経験が可能」のポジションの求人です 【期待する役割】 社長直下の管理部にて人事マネジャーをお任せいたします。 採用・経営企画担当マネジャー、採用担当と共に、当社およびグループ全体の組織力の向上に寄与いただきたく思っております。 【職務内容】 ・人事制度企画立案 （法改正対応、新しい働き方、福利厚生に関する制度導入、運用など） ・人事評価制度の運営管理、高度化 ・人材育成強化、社員研修の充実 ・従業員管理（入退社、社員情報等） ・各種労務対応（労働時間管理、産育休対応、社員からの相談対応など） ※給与計算や社会保険は社労士事務所と連携して行っています。 ※採用は主業務ではございませんが人事としてチームで協力し成功に導いてただ期待と考えています。 【魅力】 代表取締役社長のもと、管理部は少数精鋭のチームで構成されております。人事としての専門性を発揮しご活躍いただきながらも、経営者の視点を持ち、経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【組織構成】 管理部8名
株式会社クロス・マーケティンググループ
組織人材開発マネージャー候補【プライム上場/フレックス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区西新宿3丁目20番2号 …
700万円〜1000万円
正社員
「組織人材開発マネージャー候補【プライム上場/フレックス◎】」のポジションの求人です 【期待する役割】 本ポジションのミッションは、弊社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強く、かつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、我々と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎しております。 【職務内容】 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定 ■課題解決のための、制度および施策の企画提案、プロジェクト化 ■制度および施策の運用管理、関連する研修や説明会の実施 ※直近でお任せしたいこと ■評価制度・運用の見直し ■コミュニケーション強化施策・研修の導入 ■組織マネジメント力向上プログラムの開発 ■オンボーディングプログラム改善 ■キャリアパス開発プログラム企画 ■従業員サーベイの実施・分析 等 幅広く取り組んでいます 【同社について】 クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
関西住宅販売株式会社
★完全週休2日 ★年休120日 【インテリアコーディネーター】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、販売スタッフ、販売スタッフ
【転勤なし】 阪神支店（尼崎市）・茨木…
300万円〜450万円
正社員
＜必要な資格は入社後に取得を目指せます＞ ＊設計からバトンを引き継ぎ、注文住宅の外壁・内装・照明などをトータルコーディネートします お客様との打ち合わせ 各種メーカーの製品の中からご提案 プランの作成 ⇒キッチン、浴室、 フローリングなどを決めましょう。 ★POINT テレビ台の後ろの壁は人気のエコカラットで。 フロートキッチンにしてとことんオシャレに。 と言ったように、 理想の家づくりをお客様と一緒に 楽しんでください。
