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検索結果: 14,693件(12621〜12640件を表示)
燈株式会社
労務 ※転勤なし
人事、総務
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【千葉】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
千葉県千葉市中央区新町3番地13 日本…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
薬剤師の人材紹介／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ファル・メイト 福岡県福岡市中…
324万円〜
正社員
年4回昇給キャンペーンあり⇒1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンス！ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □率先して物事を推し進めていく力のある方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、コンサルタント業務を行います！ 業界未経験からスタートできるお仕事です♪ 【事業内容】 薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣 【具体的な仕事内容】 ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. 〜求職者（薬剤師）＆法人（医療機関）へのヒアリングから、双方の人材紹介及び人材派遣を行います！〜 （1）法人へのアプローチ/ヒアリング ・法人の新規開拓 ・薬剤師採用ニーズのヒアリング ・新規の人材提案 ・派遣後のスタッフフォロー （2）求職者対応 ・「転職したい」という登録者の募集や面談 ・求人のご案内 ・面談同行 ・過去にご就業いただいていた方への掘り起こし 【ミッション】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させること！ 【営業先】 ・大学病院や総合病院 ・研究機関 ・ドラッグストア ・調剤薬局 ・転職活動中の薬剤師 【一日の流れ】 【業務の流れ】 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング ▽ 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉 ▽ 年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 当面転勤なし（将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
ライトケミカル工業株式会社
【滋賀】生産技術／技術課長候補 ※年収800万円以上
人事、機械・機構・実装設計・開発
滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…
800万円〜1000万円
正社員
■製品：化学製品／製品の受託生産からソリューション提案 ■役割：顧客からの委託製品を製品化するまでの業務に関するマネジメントを担当いただき、課長候補として技術課の管理・技術フォローがミッションです。 【職務概要】 ・新規設備の提案と導入 ・試作案件の一連管理 ・新規案件対応 ・仕様書、条件書の作成と更新 ・各稟議書の確認と承認 ・経費予算の作成 ・試作案件の計画や実績管理 ・人事処遇評価の実施 ・残業時間管理と対策 ・必要人員の確認と採用面接 ・入社者の教育方針と計画、その他技術部門の責任者として 各部署との会議への参加 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
第二新卒向けの転職支援／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ZERO TALENT 東京都…
324万円〜
正社員
職場環境良好♪研修制度充実！転勤なし★ ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 非大卒や第二新卒の方を対象とした就職・転職支援をお任せします。 ◎キャリアコーチング未経験からのスタートOK！もちろん経験がある方も必見です◎ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング 【具体的な仕事内容】 ■キャリアプランの策定・面談 ┗平均3回以上の面談を行います。 ■最適な求人の選定・紹介 ■面接対策の実施 ■意思決定フォロー ■入社後の定着・活躍サポート など 【こんな方におすすめ】 ▼更なるキャリアアップを目指す方 ┗キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があります！ぜひ一度お話ししましょう！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
薬剤師の人材紹介／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ファル・メイト 広島県広島市中…
324万円〜
正社員
年4回昇給キャンペーンあり⇒1回につき最大3万円、基本給を上げるチャンス！ □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □率先して物事を推し進めていく力のある方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社にて、コンサルタント業務を行います！ 業界未経験からスタートできるお仕事です♪ 【事業内容】 薬剤師の求職者・法人への人材紹介及び人材派遣 【具体的な仕事内容】 ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. 〜求職者（薬剤師）＆法人（医療機関）へのヒアリングから、双方の人材紹介及び人材派遣を行います！〜 （1）法人へのアプローチ/ヒアリング ・法人の新規開拓 ・薬剤師採用ニーズのヒアリング ・新規の人材提案 ・派遣後のスタッフフォロー （2）求職者対応 ・「転職したい」という登録者の募集や面談 ・求人のご案内 ・面談同行 ・過去にご就業いただいていた方への掘り起こし 【ミッション】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させること！ 【営業先】 ・大学病院や総合病院 ・研究機関 ・ドラッグストア ・調剤薬局 ・転職活動中の薬剤師 【一日の流れ】 【業務の流れ】 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング ▽ 薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉 ▽ 年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 当面転勤なし（将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／清掃サービス会社のコーディネーター／資格経験不要
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ハステック 東京都渋谷区渋谷3…
276万円〜
正社員
明るく広々としたオフィス★シフト勤務◎長期連休年3回！ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■自分で考えて行動が出来る、向上心のある方 ■チームやほかのメンバーを助けることができる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■人と関わることが好きな方 ■「やりがい」を求めてる方 【仕事内容】 ◎おすすめPoint！ ・資格手当あり！ ・週休2日制！ ・未経験歓迎！ ・都心の駅から徒歩1分◎ ・シフト制 清掃スタッフ派遣の人材コーディネーターのお仕事をしていただきます。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ ＼事業内容／ ■ハウスクリーニング業 ■清掃業 ■建設業 ■不動産業 ■不動産管理業 ＼具体的な仕事内容／ 当社は多くのメディアに取り上げられてますので、広告や自社メディアへの問い合わせに対応し、受注してから現場へ清掃スタッフを派遣する業務が中心です★ ■広告や自社メディアへの問い合わせ対応 ■受注 ■清掃スタッフの派遣 ■清掃物件に関する業務 ┗現場調査 ┗品質管理 ┗作業指示書作成 ┗マニュアル作成 など様々な経験が可能です！ ＼当社の特徴／ 当社では、働き手の要望も多く受け入れています☆最初の面談の中で、当社の事業内容を説明させていただき、働き手の都合に合わせて1番いい働き方を提案します☆ 皆様のご応募お待ちしておりますので、ぜひ意欲に満ち溢れている方は一緒に働きましょう！ ＼業務の流れ／ ▼現場調査、品質管理（外回り） ▼午後帰社、作業指示書作成 ＼営業先／ 渋谷本社、各物件 【勤務時の服装】 スーツ（ポロシャツ貸与）┗現場へ行く際などはポロシャツを着用して頂きます。 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社コントロールテクノロジー
人事採用担当 ※年収600万円以上
広報・宣伝、人事
東京都 港区港南 2-15-2 品川イ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。 役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。 母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。 また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本ロジックス
【大阪】人事総務（管理者候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番1…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せします。人事システムを活用し、入退社手続きや労務管理を担当し、採用や教育関連の業務にも携わっていただきます。また資産管理、不動産管理、法務と幅広く業務範囲を広げていけます。 【職務詳細例】 ●採用業務 ・中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当 ・各種エージェントとの対応や求人原稿作成 ・今後は物流作業における高卒新卒採用計画業務 ●人事総務業務 ・入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務 ・顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理 ・健康診断手配、診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ・資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など（自社で多くの不動産を所有しているため） ・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイ工務店
【大阪】新卒採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて新卒採用にまつわる業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ■インターンや採用計画の立案、検討 ■面接や入社前フォロー 【今後のキャリア】 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートいただきます。 【社風】 社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オプテックス・エフエー株式会社
営業企画 ※年間休日120日以上
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
東京都港区海岸1-9-1 JR 山手線…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム（FEP＝独自の人材育成プログラム）の立ち上げ最中の実践を共に担っていただける人材を募集いたします。 【職務詳細】 ・データ分析及び、営業戦略提案（30％） └営業部門が策定した営業戦略の改修やブラッシュアップ ・営業人材育成：研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践（70％） └研修コンテンツ作成 └研修スケジュールの作成 └研修内容や知識のナレッジ化 └確認テストの実施 └コンピテンシー （行動特性）の作成から人事制度（人事評価）への接続 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
リモートOK【ProductHR】外国籍も可・学歴不問・25～44歳想定・年収：550万～750万円
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
550万円〜750万円
正社員
同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート 評価制度や等級制度に関する会議の運営 効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ 労務管理 組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。
三菱電機エンジニアリング株式会社
【兵庫】人事総務（係長～管理職候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 JR…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 経験職種に応じて、人事・給与社保・労政・採用のいずれかを担当します。将来的には組織のリーダーまたは管理職でご活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・人事業務 ・給与計算 ・労務管理 ・採用業務 事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進します。 将来的には伊丹事業所の全体像を把握していただくため、上記担当以外の業務経験も積んでいただく予定です。 【事業所の特徴】 無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
弥生株式会社
【大阪：リモート】人事総務 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市中央区今橋 3-3-13 …
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社コールセンター拠点における、総務・労務業務全般をお任せします。 現場との密な連携を通じて、円滑な拠点運営を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・労務対応、育児・介護休業説明対応等の人事業務 ・派遣社員への業務指示、指導 ・労務課題の対応とコールセンター現場責任者・SVとの連携、現場サポート ・ファシリティ管理・備品管理・オフィス環境整備等の総務業務 ・業務プロセス整理・改善（派遣スタッフ領域を含む） ・イベント対応（全社総会、拠点ファミリーディ等） ※年2−3回1泊2日程度の出張がある場合があります。 【同社のMission】 「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」 その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
新卒採用マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。 新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の戦略立案と実行 ・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定 ・採用施策の企画、運用 ・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝 ・インターンシップの企画設計及び実施 ・採用広報 ・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など 【ポジションの魅力】 ・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。 ・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。 ・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社電通デジタル
新卒採用担当（リーダー候補） ※転勤なし
人事
東京都港区東新橋1-8-1 JR各線「…
450万円〜650万円
正社員
（1）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例）インターンの企画立案、運営 ・選考：例）採用面接官 ・フォロー：例）内々定者限定イベントの企画立案、運営 （2）リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 コースの人材要件定義、要員計画立案 コースの採用施策立案と推進 （3）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。以下は同社での取組み例です。 ・新卒採用へのAI・データ活用 ・採用活動におけるオンボーディング ・採用ブランディング 電通デジタルは電通グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、会社や事業の成長を支えるための新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レオパレス21
採用担当※新卒 ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！ 【職務詳細】 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。 ★：同社について：★ ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります ・全国で約4,000名の大手企業 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ポピンズ
【東京：リモート】労務（リーダー候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 グループ会社全体 約5500名の人事給与、人事管理に関わる業務（給与／賞与、勤怠管理、その他）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間／休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応／規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 【キャリアパス】 ・アシスタントマネージャー、マネージャー、実務スペシャリスト ・採用や研修、労務（労務相談、36協定、各種規程の制定、改訂、労基署届出業務等）、人事制度企画も同じ人事課内の業務領域の為、将来的にこれらの領域にも挑戦し、人事のプロフェッショナルを目指していただく事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアルカンパニー
【福岡】人事※HRBPリーダー候補（システム部門） ※年収600万円以上
人事
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【職務詳細】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 ■採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで ■組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
学歴不問【中途採用担当者募集】外国籍の方も可能・40歳未満想定・想定年収：500万円～650万円
人事
★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…
500万円〜650万円
正社員
■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務を担当。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を獲得できます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。
