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株式会社ゼロアクセル

【東京】採用人事＜未経験歓迎/営業経験のある方へ＞充実した教育体制◎／土日祝休／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！営業経験を活かして採用のプロにキャリアチェンジしませんか？】 ■ポジション概要：採用活動で会社の成長を支える人事スタッフを募集します。これまでの営業経験を活かして、人事分野で新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。採用計画の立案や面接対応、候補者フォローなど、採用業務全般に携わりながら、採用のプロフェッショナルへ成長できるポジションです！未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実したサポート体制をご用意しております。あなたの提案力やコミュニケーションスキルが活きる職場で、新たな可能性を広げませんか？ ■業務内容： ◇応募者管理および選考プロセスの運営 ◇面接の調整・実施および候補者評価 ◇中途採用、アルバイト、インターン生の採用対応 ◇内定者フォロー、入社時対応 ◇求人票の作成・運用上記に加え、将来的には採用戦略の企画・立案に携わっていただきたいです。特に、営業経験者のスキルを活かせる場面が多数あります！ ◎候補者との面談でのコミュニケーション力 ◎採用計画の提案力 ◎採用課題を解決するためのアイデア発案など、これまでのご経験を活かしてご活躍ください！ ■ポジション魅力：【営業経験を最大限活かせる！】営業で培ったヒアリング力や提案力を活かし、企業の採用課題を解決するやりがいがあります。【未経験でも挑戦しやすい環境！】入社後は先輩社員がしっかりとサポートします。採用の基本から丁寧に学べるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。【キャリアチェンジの絶好のチャンス！】これから需要が高まる採用分野で、将来的に専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。具体的には組織開発・制度運用・改定などのディレクションに挑戦できるチャンスがございます。 ■当社について：当社は、人々の生活に密接に関わる情報を提供するWebメディア運営を中心とした事業を展開しています。特に、金融関連メディアでは市場分析や最新情報へのアップデートを重視し、多様で正確な情報を提供しています。また、リスティング広告運用、SNS広告運用、アドネットワーク運用などを通じて、多角的なビジネスモデルを構築しており、安定した経営基盤を持つことが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャリアパワー

【大手町】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/駅すぐで通勤便利/大学分野でトップシェア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大手町支社住所：東京都千代田区大手町…

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450万円〜599万円

正社員

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：大手町支店の配属部署には8名（20〜30代が中心）が在籍しています。（京都は5名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

ＲＩＴＡエレクトロニクス株式会社

【名古屋市/転勤なし】総務(労務メイン)〜コロナ禍でも売上安定/残業20H程度/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

★新本社住所：愛知県名古屋市中村区名…

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550万円〜699万円

正社員

●働くと仕事のバランス重視の方 ●労務のスキルを活かし幅広くスキルアップしたい方上記におススメの求人です！ ■業務詳細管理部門の労務総務関係のリーダーをお任せします。・社会保険等の労務管理・勤怠管理・給与・賞与計算（ベンダーコントロール）・総務業務・対外対応＊部門としては経理債務とも関与するためそれらの知見も活かすことができます。 ■働きやすい環境・残業20時間程度・転勤なし・土日祝休み　※詳細は会社カレンダーによる・平均有給取得日数：15.7日・各種手当充実(住宅手当(一律10,000円)・家族手当　等) ・育休後復帰率100% ■本求人の魅力労務の経験を活かし、将来的には採用・総務等、企画部門の業務を幅広く経験できるため、働きかたを重視しながら自身のスキルアップも目指せる環境です。 ■当社の安定性当社は医療機器やパソコン・スマートフォン・自動車など、生活に欠かすことのできない電子機器を多方面に提供しており、安定した受注ニーズがございます。特に自動車業界では電気自動車の普及が進んでいくことから、更なる受注を見込んでおります。 ■当社のプリント配線板製造産業全般、医療、通信など、分野のニーズに合わせたプリント配線板を供給しています。特性インピーダンスコントロール、伝送損失コントロール、環境規制対応、高密度／高多層、低誘電率／低損失材料、少量多品種、量産、海外供給など、幅広く対応しています。海外協力会社との連携を確保しているため、試作から実装、量販までスピーディに対応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

テンプスタッフフォーラム株式会社

＜即日〜長期！＞経験者歓迎！大手グループ企業経理部門◎

人事・総務・労務・法務

富山県富山市

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253万円〜

派遣社員

＜即日〜長期！＞大手グループ企業での経理出納補助業務★経理事務経験者歓迎！＼注目アピールポイント／・大手グループ企業経理部門でのお仕事です。・長期的にご就業いただける環境です・ブランクがある方も相談可能◎スキルアップのチャンスです！・同業務の方もいて安心ですね★ 【仕事内容】【どんな会社でのオシゴト？】スタート時期相談OK！大手グループ企業での経理出納補助のお仕事です！【具体的な仕事内容は？】 ○専用システムへの入金情報、支払情報の入力 ○現金・預金の照合 ○仕訳伝票入力同じ業務を行っている方もいるのでわからないことはすぐ聞ける環境です。「ありがとう」社員からの言葉に思わず笑顔がこぼれる内勤事務★ ★縁の下の力持ち、、、。だけど「やりがい」を感じられる環境。誰かを喜ばせたい「おせっかいさん」にピッタリなオシゴト。自分が役に立っていることを実感できる機会が多いお仕事です。「〇〇さんのおかげだよ。ありがとう」と、心がほっこりする言葉を社員さんから頂くことも。「この仕事、面白いかも！！」ときっと感じて頂けるはずです。 ★富山オフィスからご紹介した　スタッフさん活躍の年齢割合・20歳〜29歳　15％・30歳〜39歳　23％・40歳〜49歳　29％・50歳〜　　　 33％【こちらの職場、ここもおすすめです】・駅から徒歩5分・資格を活かせる

日本工営ビジネスパートナーズ株式会社

【麹町】人事（労務担当）◆大手建設コンサル企業〜世界160ヶ国で事業展開／週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

￥

450万円〜899万円

正社員

〜業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業／残業20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2％・手当充実で働き方◎長期就業可能！／独自の研修制度を含めキャリア支援制度充実〜 ■募集に関して：今回の採用は、同社の中で業務管理部門である「管理本部」のうち、人事・総務部での募集となります。業界最大手として堅調に事業を拡大させており、この度増員での採用を行います。 ■業務内容：業界のリーディングカンパニーである同社において、労務担当をお任せいたします。主にお任せしたい業務は（1）労務政策（法改正対応、WLBの推進等）の企画と立案（2）労務関連資料作成（3）労使交渉担当事務局です。ご経験により下記業務もお任せします。・労働組合との協議／労使協議会事務局／勤怠（時間外・休暇等）、労務管理データの整理・分析◇派遣社員管理（e-staffing）／人事関連アンケートの回答／次世代支援対策推進法対応／女性活躍推進法対応／労働基準監督署対応／ハラスメント相談窓口対応等 ■組織構成：管理本部人事・労務部は、10名の組織です。中でも人事グループ、労務グループで分かれております。その中で、労務グループは5名体制となっております。 ■働き方：・残業20時間程・リモート勤務あり・フレックス制度あり・完全週休2日制（土日祝休み） ■求人の特徴：・業界最大手、国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける企業でのご経験を積む事が出来るポジションです。・中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 ■出向情報：出向先：日本工営株式会社事業内容：建設コンサルタント業変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あい設計

【東京】人事労務※管理部長補佐＜プライム上場子会社／総合設計事務所※学校等施工実績有＞年休126日【エージェントサービス求人】

人事、法務

東京本社住所：東京都江東区亀戸2-2…

￥

600万円〜799万円

正社員

■職務内容：管理部長の補佐的な立場となり主に下記の業務をお任せします。・主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務・人事労務関連における社内制度の立案〜運用管理、法改正対応（規程整備含む）等・給与・賞与計算の確認、人事制度変更等の考案および推進、派遣契約等の責任者等 ■組織構成：管理部総務課メンバーは部長を含め全体で６名。・役職：部長１名、課長１名、主任１名、一般社員３名・男女比：男性が４名、女性が２名・年代：28歳〜50歳 ■求める人物：管理部は広島本社にある為、WEB会議や電話、メールでのやり取りが多くなる中でも、ご自身の業務を管理し円滑に進まれる方を募集します。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京／第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター／年休122日／土日祝休／平均残業20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京支店住所：東京都新宿区西新宿1-…

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350万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ ★入社後★ まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ★仕事の内容★ 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。〜企業からの案件獲得(法人営業)〜・建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得・訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング・当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。【働き方】例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【給与担当】前職以上補償・残業２時間/日・月３０万円超/千葉県No.2スーパー

人事、経理、財務

京成佐倉（本社）

￥

350万円〜550万円

正社員

スーパーチェーン本社での事務職となります。・給与業務全般

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【池袋】海外人材のVISA関連担当（人材コーディネータ）◆東証プライム／土日祝【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都豊島区東池袋1-9-…

￥

400万円〜649万円

正社員

現在インバウンド事業が拡大しており、登録支援機関として特定技能人材採用も増えています。当社では今後も外国人人材採用強化のため、人材コーディネータ職でVISA申請サポートいただく方を募集しています。 ■主な業務内容： ◎入管提出書類の作成・チェック（新規申請・変更申請・更新申請） ◎ビザ申請前の必要書類の説明 ◎就業中社員の状況確認など定期的な面談実施および在留期限管理 ◎全国拠店からの問い合わせ対応など ■当社の魅力：当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 ◎ジャパン・ラグビー・LEAGUE ONE事業共創パートナーおよびラグビー男子日本代表オフィシャルスポンサーです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オロ

【目黒】採用人事（中途メイン）◇プライム上場IT企業／採用〜制度設計／残業20h程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区目黒3-9-1…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜人材業界出身歓迎／業界未経験可／東証プライム上場／育休産休制度あり／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容：採用人事として全社の採用業務を担当いたします。中途採用をメインで担当予定です。ご志向性やご経験などを考慮し、活躍できる役割／ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。） ■業務詳細：プランニングから運営実行まで幅広く担当することができます。・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成・選考設計・選考運営・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行・支援会社・エージェントとのリレーション構築・候補者とのコミュニケーション・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善・入社後のオンボーディングサポート・CX (候補者体験) の改善・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援 ■本ポジションのやりがい・魅力：・採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップすることができます。・募集職種は多岐にわたり、幅は広く経験することが可能です。＜募集職種例＞・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 ■所属部署について： 2024年10月時点の採用人事は、正社員11名で構成されています。（新卒採用7名・中途採用4名）年齢層も幅広く、20代〜30代を中心に活躍中です。多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。 ■働き方：・残業時間平均20h程度・リモート週１可能（水曜日）・育休産休取得可・住宅手当・子供手当等福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【仙台】人材サービスのコンサルティング営業（マネージャー候補）※東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【事務系（BPO・CRM・一般事務）、製造系、営業系人材サービス事業を展開／業界未経験の方も安心の研修体制あり】主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業及びマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ◎人材派遣サービス・BPOサービスのご提案 ※BPOとは…ビジネスプロセスアウトソーシングの略。人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ◎人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 ※時には常駐するクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■具体的な業務内容： ◎組織マネジメント ◎営業戦略立案 ◎予算策定 ◎メンバー育成 ◎新規顧客開拓 ◎既存顧客拡大 ◎売上利益管理 ◎マネジメント業務 ◎マニュアル・企画書・提案書の作成 ■ポジションの特徴当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■入社後の流れ入社後は、営業の基礎研修として先輩営業スタッフが指導します。1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですので安心です。 ■当社について： ◎BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ◎国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台市／角田市】人事労務（グループ全体の勤怠管理業務）◇専門性を高めるチャンス／アイリスオーヤマ【エージェントサービス求人】

人事

1＞アイリス青葉ビル住所：宮城県仙…

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350万円〜699万円

正社員

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■職務内容：アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴：・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社シノケングループ

【東京】内部監査職（主任～係長クラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞

人事・総務・法務系その他

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生…

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450万円〜650万円

正社員

＜業務監査の実施＞・リスク評価に基づく監査計画の策定・規程やマニュアル等、監査対象部門のルールの整備および運用状況につき、独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性についての検証・監査対象部門への改善指示および必要に応じて助言・提案などのフォロー・マネジメントおよび関係各所への監査結果報告＜J-SOX監査の実施＞全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT統制の評価及び改善に関するフォロー＜特命事項対応＞社長直下の部門として、必要に応じて特命事項の対応

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【大阪市】提案営業／未経験歓迎◎土日祝休◆年休123日／充実の研修制度・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2…

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350万円〜549万円

正社員

〜日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー〜 ■業務内容：大阪府内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事です。顧客先の新製品開発に必要なニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案をいただきます。 ■具体的には：・既存顧客と新規お取引顧客の開拓（割合は半分半分）・各種契約書、資料の作成・事務、技術サポート希望の方への入社前面談の調整、実施・事務、技術サポート希望の方への業務フォロー・その他付随する業務全般 ■当ポジションの魅力：（1）未経験でも安心の教育制度業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存5社程度を担当いただき、求職者は10〜30名程度をフォローいただく予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。（2）幅広い取引先自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（3）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■就業環境：年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています変更の範囲：会社の定める業務

FANTAS technology株式会社

人事※マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。【職務詳細】・新卒／中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行　（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）・経営陣への組織課題の提言・6名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名）など同社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京製綱株式会社

【大阪／堺】人事労務※地域限定社員※◇年休122日／転勤なし／プライム上場／国内シェアNo.1【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二…

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300万円〜549万円

正社員

〜国内外の主要超高層ビルのエレベーターに採用／ワイヤロープ業界国内シェアNo.1／給与・勤怠管理の経験を活かせる〜年休122日×残業月15〜25h程度の働きやすさでワークライフバランスを整え就業可能です！ ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事部として、労務・総務・採用全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心にルーティン業務をこなしつつ、時期に合わせて新卒採用(高卒対象)や定例で行われる会議の議事録作成、共同スペースの設備管理などの人事・総務業務を行います。最初は労務中心に業務を覚え、時期に合わせて人事・総務の業務を覚えていく流れです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・採用関連業務…オペレーターの採用活動（新卒採用および中途採用）、派遣社員受け入れなど・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでもらいます。 ■組織構成総務部6名部長1名（50代男性）、担当部長1名（50代男性）、一般職4名（男性1名、女性3名） ■働き方について工場カレンダーに基づく(年間休日122日) 土日祝が休みですが、祝日は勤務になることもあります。その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：本文参照

アクサス株式会社

【大阪／業界経験不問】IT業界特化の人材営業※他業界からIT企業へのチャレンジ歓迎！／ネオキャリアG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜IT業界未経験歓迎！顧客折衝経験から、IT人材営業に携われる〜／法人・個人双方に価値発揮できる環境です！ ■業務内容：・IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：中小〜大手企業の新規及び深耕営業、課題ヒアリング〜人材提案営業をメインに行っていただきます。・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3) まずは、10社程度既存顧客を引継ぎ、深耕営業（課題ヒアリング〜人材提案）をしていただきます。その上で、新規顧客の開拓もしていただきます（無理な飛び込み営業等はございません）・エンジニアの採用面談・就業現場への同行・就業後のエンジニアフォロー ■営業に集中できる分業体制・バックオフィス担当との分業企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。・エンジニアへの手厚いフォロー技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ■入社後の流れ／研修制度：営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！また、基本OJT形式ですが、入社後1〜2か月はIT知識の研修がございます。エンジニアの専任サポートにもいつでも相談できる環境ですので、IT業界未経験でも安心して働くことができます。 ■組織構成：・グループマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー4名困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しているため、メンバー間の協力体制は非常に強い組織です。 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定

株式会社マイナビパートナーズ

人事戦略〜経営戦略に基づき人事企画等をお任せ〜◆マイナビG/未経験歓迎/リモート可/年休125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【経営戦略に基づき人事企画・推進業務/未経験からチャレンジ可能/経営層に近い距離で仕事ができる！/完全土日祝休み/年休125日/株式会社マイナビの特例子会社】マイナビGの特例子会社である同社にて経営戦略に基づく人事企画・推進業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇経営戦略と連動した人事戦略の推進・評価制度の最適化・パフォーマンスを最大化するための戦力性分析・キャリア希望申告の設計の運用 ※上記例に限らず会社や部門の状況にあわせてさまざまな企画立案を行っていく予定です。 ◇労務管理コンプライアンス対応・両立支援のための取り組み・36 協定の対応・役職定年定年退職者に関する対応・助成金の対応 ◇経営陣のサポート業務・経営計画の策定支援・プロジェクト管理 ■業務に特徴・今回のポジションは『攻めの業務』が中心となっております。現在抱えている課題や新たに取り組みを実施したいプロジェクトを推進するにあたり、分析から企画立案までをお任せします。・人事戦略を中心に経営陣のサポートもお任せするため、幅広い経験とスキルを身に着けることができます。 ■環境・年間休日125日、リモートワーク可能なため、柔軟な働き方が可能です。また、マイナビ公休日（平日5日間）や残業20時間程度のため、オンオフ切り替えて働くことが可能です。 ■組織構成：社員3名（部長 1 名、メンバー2 名）で構成されております。 ■Mission＆Values 2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツナグバ

【東京/転勤無し】派遣コーディネーター◆20代からリーダ—などスピード感あるキャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田美土代町…

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300万円〜649万円

正社員

◇◆急成長中ベンチャー企業／若手向け人材紹介事業を軸にHR新規事業を続々立ち上げ／20代からリーダ—などスピード感あるキャリアアップが叶う土日祝休み／年休120日◆◇ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、施工管理者の人材派遣事業を立ち上げ予定です。これまでのご経験から得た知見を活かして、施工管理者の派遣コーディネーターをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・マッチング・登録スタッフ確保活動 ※スタッフへの研修は別担当が担っています。コーディネーターとして、派遣先企業や求職者に寄り添いながらメンバーのマネジメント、新人育成まで幅広い業務をお任せします。建築/不動産業界の施工管理者は長年に渡って人手不足に悩まされています。未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や、施工管理の面白さを伝えていきます。 ■組織構成：全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、研修担当と連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度：実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について：当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境：スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。変更の範囲：本文参照

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