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検索結果: 20,586件(13021〜13040件を表示)

株式会社サンスタッフ

【愛知】給与担当　※年間休日120日以上

人事

愛知県刈谷市若松町1-95名鉄刈谷ビル…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】コーポレートサービス部人事労務グループで給与計算および社会保険手続きの業務を中心にお任せします。 ★先輩社員に教えてもらえる環境なので安心してお仕事していただけます。【職務詳細】・給与計算業務(正社員：OBIC7,派遣スタッフ：Gスタッフ) ・勤怠管理(タイムプロVG) ・社会保険の手続き(加入・喪失・変更、保険料の算定、月変関連業務、育休や高年齢給付金等の手続き) ・年末調整(オフィスステーションで案内・回収、内容確認、支払報告等) ・住民税の手続き・入退社の手続きなど【業務の魅力】働き方が多様化していることもあり、従業員からの分からないことの問合せなども様々あります。各々の状況を確認しながらサポートしていただくことも多いので従業員の方から頼られる存在です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユース

【名古屋/中区】人材コンサルティング営業 ★年休127日/完全週休2日/事業拡大フェーズ・成長企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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400万円〜549万円

正社員

＜年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定／若手からベテランまで幅広く募集しています＞ ■概要：主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当・既存顧客のルート営業、及び新規営業・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◎派遣コーディネーター業務・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。 ■働き方：・年間休日127日・完全週休2日（土日祝日）・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） ■仕事の面白さ：・クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を提案することで、企業の課題を解決する役割を担います。問題解決に成功した時の達成感は大きいです。・営業成績が直接的に評価につながるため、努力が報われやすい環境です。自分の成長を実感しやすく、拡大フェーズの為、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■組織構成：各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス：課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スーパーソフトウエア

【恵比寿】人材コーディネーター※IT分野◆働き方◎＜年休128日※土日祝休／残業月平均8.5時間＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：企業（開発プロジェクト）とエンジニアのマッチング業務をお任せします。お仕事を探しているエンジニアの方にプロジェクトをご紹介し、顧客／エンジニア双方のニーズのマッチングと、その後のフォロー業務を行います。 ■具体的には：・仕事を探されているエンジニアとのカウンセリング／面談の実施・面談でヒアリングした情報を、紹介しやすい形にデータベース化・マッチングしそうな開発プロジェクトの検索・エンジニアの方への案件打診・打診受理後のお客様企業へのエンジニアご紹介・エンジニアのフォロースポーツ業界／飲食業界など様々な業界とお取引をさせていただいており、在籍するエンジニアも20代〜50代／様々なスキルを持つ方がいるため、双方にとってのベストマッチングをご提案することができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：東京オフィスのメンバーは現在約40名です。そのうちIT人材事業の営業部門は、マネージャー2名／コンサルタント2名／コーディネーター5名で構成されています。男女比：男性4名／女性5名営業なので個人目標はあるものの、それ以上にチームへの貢献が重視される風土です。 ■標準的な1日の流れ： 10:00-10:30　メール対応 10:30-11:00　営業メンバーとミーティング 11:00-13:00　営業活動 13:00-14:00　ランチ　オフィス周辺には、恵比寿ならではのお洒落なお店がたくさんあります。 14:00-17:00　プロジェクトとエンジニアのマッチング業務 17:00-19:00　エンジニアとのカウンセリング　1日2〜3名と面談します。 ◎最初は慣れるために、1日2,3件打ち合わせのアポイントをいれて他社担当との関係性を深めていきます。 ◎打ち合わせはオンラインがほとんどです。 ■キャリアアップ： IT人材事業を立ち上げたのは2018年。営業は現在9名ですが、まだまだ拡大していきたい組織ですので、ポストも多数ご用意しております。ご経験者はリーダー候補として大歓迎です。

トヨタバッテリー株式会社

【静岡／PowerPlatform知識を活かす】DX人財の育成◆HV用電池で高い世界シェア／トヨタG【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社・大森工場住所：湖西市岡崎…

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450万円〜899万円

正社員

〜PowerPlatformの知見を活かし、DX人財の育成企画／ハイブリッド車向け電池で高い世界シェア／充実した福利厚生や研修でスキルUPと安定した生活を両立◎〜 ■業務内容：当社のDX人財育成に必要なニーズの獲得から企画（教育プログラム）、設計、運営・継続的な改善／レベルアップ ■仕事の魅力： ◇全社DX推進に必要な教育を自ら創出し、自発的に受講できるプロセス設計ができます。自ら考えて生み出したことが全従業員に影響を与える仕事になりますので、責任も大きいですが遣り甲斐も非常に大きい仕事です。 ◇教育を設計していく過程で多くの社内人財や他社と人脈形成することもできます。 ■キャリアプラン： ◇数年は社内の教育基盤構築/運営のサポートにより企画推進経験を積みます。 ◇近い将来、そのリーダーとして更なる発展を見据えて少数のマネジメントもしつつ、最適な教育基盤の設計を担う予定です。 ■組織構成：業務プロセス改革G（14名）グループ長（課長級）1名、主事（係長級）1名　社員11名、派遣社員1名 ■職場のミッション： ◇全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援 ※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸に「DX推進」、「啓蒙」、「人財育成」 ◇各職場の業務改革サポート、DX啓蒙、風土醸成、DX人財育成 ■募集背景： ◇募集背景100年に一度の大変革時代、トヨタバッテリーの競争力を強化するためには、全社のDX人財育成が必要不可欠です。 ◇これまで、現場のニーズに合わせた体系的な教育プログラムを構築し、DX人財を育成してきました。 ◇今後は更にプログラムを高度なものにレベルアップしつつ、講師の負担軽減や社内の人財が自ら学習出来る環境や風土作りを強化するための増員募集です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社IJTT

【海老名】総務人事　◇いすゞ自動車G／月残業20h程／フレックス制度◎／商用車シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事、総務

海老名工場住所：神奈川県海老名市上郷…

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400万円〜599万円

正社員

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容：機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の人事業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・採用（総合職／現場職）、労務対応、営繕、要員管理（派遣会社連携）、労働組合窓口、福利厚生（食堂／社宅）業務等をご担当頂きます。 ※経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ■組織構成：合計7名（50代男性グループリーダー1名、40代女性1名、30代男性：1名、30代女性1名、20代男性1名、20代女性：1名） ※これまで新卒の配属実績もあり、経験が少ない若手の方でも業務にキャッチアップ頂ける環境です。 ■業務の特徴：合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について：＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

※未経験歓迎【盛岡】人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休１２０日／土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

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350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

人材会社での法務・労務／土日祝休

人事・総務・労務・法務

株式会社キャムコム東京都新宿区西新宿…

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300万円〜

正社員

実務経験がない方もOK◎フォロー体制抜群！駅から徒歩圏内 ◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◆チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◆自己成長に対する意欲が高い方【仕事内容】キャムコムグループの子会社も含めた法務・労務の業務をおまかせします。実務経験不要！フォロー体制は抜群です！【事業内容】 ■事務代行 ■事務管理業務代行 ■コンサルティング【具体的な仕事内容】 ■法改正対応（社内体制整備、社外対応） ■法令リサーチ＜業務詳細＞〜法務系〜・法務戦略策定、ガバナンス構築・契約書のチェック、管理・規程管理・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種申請書類の作成、提出〜労務系〜・労務管理・行政調査準備・労務相談対応・年末調整対応・その他付随する業務【入社後について】まずは2ヶ月かけて会社の考え方や仕組み・法知識などを研修します。業務はOJTで上司・先輩が丁寧に説明・フォローをしていきます。全ての業務を任せるのではなく面接時の様子や経歴をふまえて少しずつ任せていきます。【勤務時の服装】スーツ【転勤】あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社フェローズ

【大阪/北浜】人材営業職◆本気でクリエイター支援する人材提案/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区北浜…

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400万円〜899万円

正社員

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日】【変更の範囲：企業の定める業務】クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献する当社にて、クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当し、マッチングを行って頂きます。 ■職務内容：・既存顧客に対する求人獲得・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介・案件アサイン・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引も多数ございます！ ■教育体制：・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ■評価制度：・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。変更の範囲：本文参照

アデコ株式会社

【福岡市／業界未経験歓迎】人財サービス営業／顧客の課題解決に向き合う深耕営業◆世界最大級総合HR企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡支社住所：福岡県福岡市中央区天神…

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400万円〜549万円

正社員

＜世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人／顧客が「本当に求めている」人財ソリューションのご提案／土日祝休／フレックス＞当社の人財サービス営業として、業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援をお任せします。 ■求める人財：必要とするのは、変化する世の中を捉えて、経営者や人事責任者が抱える課題を一緒に解決していくプロフェッショナルとなって頂く事です。そのための経験業種や職種は特に不問です。 ■業務概要： ◎当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。 ◎無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◎顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。 ◎「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ■業務詳細：日常業務は、「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。 ※これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■当社・事業について：当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの活躍を支えています。本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。

株式会社助太刀

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★ポジションの魅力★＝＝＝・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです・スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感を持って世の中をよくしていると言えると思います・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます【職務概要】今回は組織拡大フェーズの同社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。【職務詳細】・採用計画の策定と実行（短期・中長期の目標設定と進捗管理）・各部門と連携した採用要件の策定とポジションごとのペルソナ設計・求人広告の作成・改善、および適切な採用チャネルの選定・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信、候補者の選定）・採用プロセスの設計と運用（応募者管理、書類選考、面接調整）・候補者のアトラクト施策の企画・実施（採用広報、イベント運営、リファラル採用促進）・人材エージェントおよび外部RPOとの関係構築・折衝・選考プロセスのデータ分析、改善提案および実行・オンボーディングプログラムの設計・実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテック

【金沢】法人営業（リーダー候補）◆大手企業の経営課題を解決◆プライム上場G／業界トップクラスの実績【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

金沢EC 住所：石川県金沢市駅西本町1…

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500万円〜649万円

正社員

◆大手メーカーへの提案営業×エンジニアへのキャリアアップ支援◆ 〜技術者派遣業界トップクラスの実績／大手企業の経営課題を解決／キャリアアップ可能〜人材業界のリーディングカンパニーである同社にて「大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス」「自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援」の両輪を回しながら、顧客とエンジニア両方に価値提供を行っていただきます。 ■業務の特徴：提案×キャリアアップ支援で仕事に幅広さと奥深さがあり、営業としてプロフェッショナルなキャリア形成ができます。プロジェクトは金額や規模も大きく、「ものづくり」という私たちの生活に身近な存在になります。戦後から現在に至るまで、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細：１．大手メーカーに対する人材×技術のソリューションセールス大手メーカーを中心（既存3〜10社担当予定）に、経営陣から人事／購買／調達等に対して、自社エンジニア×技術を媒介とし、クライアントの経営組織、技術課題を解決して頂きます。信頼関係構築並びに仮説検証・提案を通じて、顧客の抱える潜在的な課題を顕在化し、自社の抱えるソリューションを通じて価値提供を行って頂きます。２．自社エンジニア向けのフォロー・中長期的なキャリア支援クライアント訪問時（自社エンジニアが常駐）、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30〜40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■評価制度：半期に1度、実績/プロセスを50％/50％の割合で評価いたします。営業の重要指標としては、売上ではなく、例えば、エンジニアの契約対価アップに関わることや課題解決の提案件数など、エンジニアの市場価値向上や営業の課題解決力向上など、目指しているものを起点に設定されています。上記とあわせ、自身のグレードに対しての期待役割に対しての行動発揮も評価対象となります。

豊和化成株式会社

【愛知／豊田市】人事（採用担当）◆年休120日◆土日祝休◆小島グループの安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市西中山町西宮前…

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400万円〜549万円

正社員

【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】【ワークライフバランス◎フレックス制度／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】【福利厚生充実！完全給食制・全額会社負担の社員食堂あり】 ■業務内容：・新卒、中途採用を中心に、学校訪問や求職者対応をお任せします。・新卒、中途社員、障がい者、技能実習生、エンジニアなどの採用業務全般をお任せします。 ※将来的には、社員教育や労務管理にも携わるチャンスがあります。 ■業務詳細：・採用活動の企画、立案・大学、高校への訪問（主に東海・北陸）・会社説明会の実施・求職者対応・社内の申請に関する問合せ対応・社員教育、研修の実施 ■組織構成：・現在管理職1名、一般社員4名の計5名が在籍しています。・男女比は半々で20〜40代となっています。 ■当社の特徴：当社は「和」の精神を大切にしており、「人中心の経営」を進めています。社員が学び続けられる教育制度や、働きやすい環境を整備し、福利厚生制度も充実しています。また、スマートファクトリーの実現を目指し、人と環境にやさしい職場づくりにも取り組んでいます。 ■当社について：車内の快適さに特化した専門メーカーで、トヨタ系の内装空調シェア率は約80％です。車内の風の吹き出し口や、乗員をサポートするアシストグリップなどを開発・生産しており、常に快適性を追求しています。またIOTを活用した無人化・自動化も進めております。私たちの強みである快適性へのコア技術と、一貫したものづくり力でお客様の要望に応え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

海外人事スペシャリスト兼グローバル人材開発センタープロジェクトスペシャリスト【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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800万円〜1000万円

正社員

「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 ■ミッション： KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。 ■具体的な業務内容：＜グループ人事局＞・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化・国内外におけるグローバル人材の育成　など＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進・グローバル人材採用施策・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策【仕事の魅力・部署の雰囲気】＜グループ人事局＞・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。＜グローバル人材開発センター＞・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業※人材コーディネーター／年休122日／土日祝休／平均残業20h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄…

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350万円〜549万円

正社員

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／平均残業20h／退職金有〜 ★以下のような方にオススメです★ ・コミュニケーション能力を活かして働きたい！・社会のため、人のためになる仕事がしたい！・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！ ★入社後★ まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！ ★仕事の内容★ 当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。建設業界の企業から人材に関するお悩みをヒアリングし、案件を獲得します。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションがとても大切で、人と関わることが好きな方は特にやりがいを感じながら働くことができます！ ★仕事のポイント★ ・知名度もある業界大手の“テクノプログループ”なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。・当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。・大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。 ★キャリアアップ★ まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エースプロ

【福岡】【新事業立上げ】アミューズメント業界特化型・人材コーディネーター／完全週休2日／博多駅歩6分【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東…

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350万円〜799万円

正社員

----☆新規事業立ち上げメンバー☆---- 新規事業立ち上げのため、新メンバーが多く集まる部署となります。充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、ご経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！【業務内容】 ○転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結）転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備〜企業へのご推薦書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ○進捗のフォロースムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までをフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

日本モレックス合同会社

【鹿児島】人事（未経験可）◆／年休128日／コネクター領域にて世界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

鹿児島工場住所：鹿児島県鹿屋市川西町…

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400万円〜599万円

正社員

◇世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー◇ ■業務内容：・HRデータ業務（勤怠データ、人事データ、派遣契約などの管理）・来客（出張者）対応（主に日本人）および従業員からの問い合わせ対応（就労証明書作成）・各種HRに関するプロジェクトへの参加（勤怠システム、規定改定）・採用活動のサポート業務（移動手配、工場見学の受け入れ等）・従業員が働く事にワクワクするようなイベント等の企画運営実施のサポート ■募集部署について：人員構成：2名（HR Generalist1名、HRBP1名）鹿児島工場の人事部は、少数精鋭のチームで構成されており、現在は2名の社員が活躍しています。メンバーはグローバルなバックグラウンドを持つ人材で構成されており、互いの強みを活かしながら明るくそして積極的に会社全体の成長をサポートしています。チームワークを大切にする環境で、日々の業務を通じて新しい挑戦に取り組み、クリエイティブな解決策を見つけ出すことを楽しんでいます。人事メンバーは、常に前向きな姿勢で他の部署とのコミュニケーションを円滑にし、社員が成長しビジネスを向上する環境作りに尽力しています。将来のキャリアパスとして、ビジネスと人事の橋渡し役として組織の成長と従業員の発展に寄与する重要なポジションであるHRビジネスパートナー（HRBP）に必要な価値観やスキルを身に付けることができます。 ■当社について：モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。　BtoBビジネスで、多種多様な市場の製品に最先端技術で貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジワーク

【東京】IT人材営業◆残業10h以下／年休120日/経験者優遇/リモート併用【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

★東京本社住所：東京都中野区新井1-…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜エンジニアからキャリアチェンジ！／創業50年の老舗企業、アウトソーシング部門や自社製品の開発、ホテル事業の経営など幅広い事業展開が魅力／退職金有・残業10h以下・資格取得支援等、ワークライフバランス充実と社員の成長を支援する企業〜 ■業務概要：社内のシステムでお困りの企業様と、当社で活躍するITエンジニアとのマッチングをお任せします。 ■業務内容：・ITエンジニアと企業のマッチングを行う戦略的リクルーティング・顧客ニーズの深掘りと最適な人材の発掘・Web商談、メール対応を通じた効果的な人材紹介・関係会社、取引先企業との綿密な日程調整と連携等 ※できるところからスタートしていき、段階的に業務をお任せしていきます ※すでにお取引中の企業様の継続的なフォローが中心です ■ポジションの魅力：・少数精鋭で裁量大きく、一気通貫で携われるポジションです・社員同士だけでなく経営陣とも距離が近く、ちょっとした相談も気軽にできる環境です・定期的に自分の業務を振り返り、先輩からのフィードバックを行います ■教育制度：・営業経験等がなくてもITに関する知識さえあれば、担当者が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。・エンジニアから新たな職種にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事職（チーム長クラス）●Nidecグループ中核会社●高収益の成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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550万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事のチーム長クラスとして、主には以下業務をご担当頂きます。 ※組織のチーム長クラスとして就業いただくことを想定しております。・給与・賞与　　　・社会保険関連　　　・勤怠管理・労務管理　　　　・採用　　　　　　　・人事制度、人事評価等の業務 ※特に、給与計算、社会保険関連業務等の実務に関して中心にお任せする予定です。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

【大阪市】人事労務（勤怠管理業務が中心）◆NTTデータグループで安定基盤◆上場子会社◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-…

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650万円〜799万円

正社員

■仕事内容：今回新規に募集するのは、労務担当者ポジションとなり、労務管理※1を中心に、給与・手続き※2を担っていただきます。 ※1：勤怠、労使、退職、有期契約、安全衛生 ※2：給与計算、社会保険、福利厚生、旅費審査、会計、支払請求将来的には、人事（人事企画、採用）、労務、人財開発（スキル、キャリア）のリーダーを目指していただける方の応募を期待します。 ■魅力：積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 ■組織構成：経営企画部　人事グループには4名在籍しており、人事、労務、人財開発の3チームで構成されています。経営直轄である経営戦略、人財戦略チームと連携して、業務を遂行しています。 ■概要：積水化学工業から機能分社した当社は、前身3万人規模の人事制度・福利厚生を継承しつつ、NTTデータグループの一員として400人の社員を支える独自の人事制度を展開しています。2023年度には、前中期3年をかけ構築した新人事制度に移行しました。社員に主体性と挑戦を求めるとともに、安心を提供するものです。また、パーパス経営と人的資本経営を打ち出し、人財育成に今まで以上に注力することとしました。変更の範囲：会社の定める業務

サンヨー食品株式会社

【群馬前橋】採用担当＊「サッポロ一番」等の即席めんを販売/月残業平均20h程度/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

前橋事務本部住所：群馬県前橋市朝倉町…

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400万円〜649万円

正社員

【創業70年超/海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度/「サッポロ一番」「カップスター」等ヒット商品多数】 ■業務概要当社人事部にて管理資料作成をメインに採用・研修をお任せします。 ◇採用業務・人事関連KPI等の管理資料作成（月次、年次）・新卒採用の企画立案・エージェントとの連携・面接調整、参加・オンボーディング企画立案・運用等 ◇研修業務・研修の企画立案、実施・各部署との調整 ■組織構成人事部は総合職3名(40代、30代、20代後半各1名）、事務職4名(30代〜40代)が所属しております。入社後は総合職社員にて逐一フォローいたしますので安心して就業いただけます。 ■働き方終日デスクワークとなります。説明会などの実施に伴い、繁忙期(3~5月)は週1回、それ以外は月1回程度出張していただく可能性がございます。 ■当社について：・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。変更の範囲：会社の定める業務

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