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デロイトトーマツ税理士法人

【愛知】給与計算代行・コンサルティングマネージャー　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JP…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】・ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。・クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。【職務詳細】・主に外資系企業に対する給与計算代行業務・社会保険実務代行業務・上記に関するコンサルティング・営業活動・クライアント管理・部下マネジメント・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。

日本住宅株式会社

新卒採用／企画職／東京本部

人事

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

￥

450万円〜500万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：20～30時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

株式会社グッドライフ

採用担当　※転勤なし

人事

【本社】〒106-0032　東京都港区…

￥

400万円〜600万円

正社員

同社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。【職務概要】ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の同社にて、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。主に中途採用をご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・求人媒体選定・エージェント対応・原稿作成・面接など上記以外でも、業務は多岐にわたりますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人社団誠馨会新東京病院

人事事務◆セコム提携の安定病院◇無料シャトルバスで通勤ラクラク◎社員食堂450円＆働きやすい環境で人事スキルを活かせる♪

人事

千葉県松戸市和名ヶ谷松戸駅からバス1…

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300万円〜400万円

正社員

無料シャトルバスあり！キレイな病院施設での人事事務業務全般社会保険管理採用業務(求人対応・面接日程調整等) 入退社管理健康診断の管理勤怠管理(ソフト：タイムワークス) 給与計算(従業員約1,000名分／ソフト：オービックセブン) 施設・設備の管理官公庁への書類提出保健所の対応外出(3ヶ月に1回程度／労基署や保険所) 電話応対(社内外共に多め) [病院特徴] 新東京病院は430床を有する急性期病院です。日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。入院治療を中心に高度な医療を提供しており、地域の中核医療機関として24時間二次救急医療の充実に努めています。セコムグループの急性期病院ということもあり、企業系病院ならではの待遇面（給与、お休み、他）が自慢で、院内も働きやすい雰囲気で好評です。また心臓カテーテルの症例数をはじめとし、循環器医療においては全国屈指の医療水準を誇っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社コンセント

【東京：リモート】採用・人事制度　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第2…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見／定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。【職務詳細】 ■採用・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、　着実なオペレーションを遂行する・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する ■育成・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画／実行する・社内の潜在的な課題を把握するために、ヒアリング等のリサーチを行う・実際の研修を行う上でのオペレーションの実行 ■制度・オンボーディング制度や評価制度などの運用／改善を行い、　働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する・定常業務（入退社手続きや、契約管理等）を着実に遂行するこれら上記の取り組みを経営層／事業部門担当者と連携しながら進めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エムトレーディング（広島本社）

【広島】総務人事　※転勤なし

人事、総務

広島県三原市新倉2丁目6-14 JR山…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】・豚、鶏などの業務用食肉の加工、販売を行う同社にて、総務人事（給与計算など）業務をお任せいたします。【職務詳細】・給与計算／各種保険の管理、入退社時の手続き／年末調整・健康診断管理・助成金の申請／備品管理・勤怠システムの管理・作業着手配、備品購入管理、社有車管理、マイカー通勤管理、社用印章管理、本社事務所管理・ISO運用、社内稟議制度の管理配属先は2名（主任、メンバー）、会社全体では20代が一番多く、次に30代、40代と若手が活躍している会社です。 ■ビジョン：高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社田中食品興業所

食品メーカーの人事総務職／中途採用や給与事務、社保事務のご経験者／年間休日１２０日／浅香山駅徒歩３分

人事、総務

大阪府堺市堺区（南海高野線／浅香山駅　…

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400万円〜550万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞ ■ 中途採用に関わってこられた方、 ■ 給与事務や社会保険事務のご経験のある方にマッチします。 ■ 年間休日１２０日 ■ 残業少＜職務内容は＞人材採用、雇用契約管理、給与計算、社会保険事務、損害保険・生命保険契約管理、借上社宅賃貸契約管理等

株式会社湯田牛乳公社

【岩手】人事（和賀郡）　※転勤なし

人事

岩手県和賀郡西和賀町小繋沢55地割13…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社では、人材の採用、育成、労務管理、社内のコミュニケーション活性化など、幅広い業務に携わる機会があります。特に、以下の業務に関心がある方を求めています。【職務詳細】採用業務全般：新卒・中途採用プロセスの企画・運営人材育成：研修プログラムの企画・実施、キャリアパスの設計労務管理：労務関連の手続きや社内規定の運用社内コミュニケーション：社員間のコミュニケーションを活性化するための施策立案【同社について】同社は、同社にしかできないこだわりのおいしさをつくり、お客様のもとへお届けしています。公社設立から50年以上、試行錯誤を繰り返しながら辿り着きました。「おいしい」と同社の商品を手に取ってくれるお客様のために、ともに奮闘する酪農家と西和賀町のために、同社は今、新しい乳業の形を切り拓こうとしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ニホンフラッシュ株式会社

【徳島】総務人事（小松島市）　※第二新卒可

人事、総務

徳島県小松島市横須町5-26 阿波室戸…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社本社にて、総務人事業務を広くお任せします。【職務詳細】これまでの経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理・就業規則などの各種制度の管理、改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR、広報活動、そのほか庶務全般【入社後キャリアについて】・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得してもらいながら成長をサポートしたいと考えています。・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指してもらいます。入社のタイミングやその方の経験／取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。

加納コーポレーション株式会社

人事 ※媒体管理

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区月島3-3-2-2F 都営…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せいたします。【職務詳細】・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動・求人メディアの選定、原稿作成、運用・中途採用面接・アルバイト採用の企画、運用・新卒採用PJメンバー～～現在の組織体制～～人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制～～本ポジションの魅力～～未経験から人事の業務に関わることができます！海外展開も見据える同社で事業拡大に携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

音楽配信会社でグローバル人事の中核を担う｜戦略的HRで経営に貢献【年収900万円～】

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

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900万円〜

正社員

【業務内容】※雇入れ直後・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。・地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。・グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。・業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。・戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。・価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行（会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進）・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供・賃金制度：支払いシステムの設計、実施、管理・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。・労務対応（社会保険労務事務所との協議と調整を含む）・組織戦略に基づいた人事チームの構築。・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。・採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲変更なし

非公開

洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）工場における総務要員_洋上風力4

人事、一般事務

笠岡工場 : 岡山県笠岡市（ＪＦＥスチ…

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450万円〜750万円

正社員

【配属部署】洋上風力PJチーム　笠岡モノパイル製作所　総務室【お任せする業務内容】新工場の総務部門（総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全）に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。【採用背景・事業を取り巻く状況】洋上風力発電の基礎構造物（モノパイル）を製造する工場（日本初）を、岡山県笠岡市（ＪＦＥスチール西日本製鉄所構内）に建設しております。稼働開始（2024年4月）に向け、工場運営に関わる総務要員を募集しております。職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など

非公開

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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