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検索結果: 20,586件(13461〜13480件を表示)

株式会社Saleshub

【新規事業開発・IPO経験可能・フレックス可・年休122日・年収～800万円】■東京

人事・総務・法務系その他

東京本社(東京都渋谷区代々木1丁目55…

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600万円〜800万円

正社員

■事業成長に関する業務全般をお任せします！ ■【具体的内容】新規施策や新規事業における・立案：市場調査、施策立案・テスト：仮説検証、分析、モデル策定・立ち上げ：正式導入後の検証、分析、モデル策定・あらゆるフェーズを一気通貫してご担当願います ★入社後は既に立案されている新規施策テスト、立ち上げから携わっていただき、　将来的には新規施策の立案もお任せさせていただきたいと考えています ★企業の成長にダイレクトに関わることができ、　当社とご契約いただいている契約企業様への価値貢献など新規営業業界全体を　リードする社会貢献性の高い仕事です

都市部を中心に、新築戸建分譲事業、不動産仲介事業、マンション事業、不動産投資事業等を展開する不動産会社グループ

【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査(課長クラス)

人事・総務・法務系その他、経理、財務

東京都千代田区丸の内

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600万円〜1000万円

正社員

（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施（2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー（3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当（4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定

株式会社プロスタッフ

電子材料メーカー工場での安全管理業務

人事・総務・労務・法務

神奈川県平塚市浅間町 JR東海道本線…

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307万円〜

派遣社員

経験者活躍中／平塚市／即日〜長期／残業ほぼなしでワークライフバランス充実／車・バイク・自転車通勤可株式会社プロスタッフは、日産車体100%出資の総合人材サービス会社です。東京・神奈川・福島・九州エリアにて、事務・製造・軽作業系の職種を中心に、即日就業、未経験、寮完備、高収入、短時間など、ご希望に合わせたお仕事を専門のコーディネーターがご紹介いたします。まずはお気軽にご応募、ご相談ください！【仕事内容】経験者必見！スキルが活かせる！電子材料メーカー工場で安全管理業務をお願いします。【仕事内容】 ●環境測定・環境安全管理業務全般 ●安全委員会窓口業務 ●安全衛生会議等の資料作成 ●安全衛生関連業務（工場内安全パトロール等） ●産廃（鉄、プラスチック等）の分別確認 ●社内資料ファイリング　など ※上記に加え、ご経験に基づき下記の業務も担当いただきます ●各種法令、規則などに関する官公庁手続き書類の作成と届出業務 ※関連する各種法令の一例 (神奈川県生活環境の保全等に関する条例、水質汚濁防止法、大気汚染防止法、下水道法、騒音規制法、振動規制法、高圧ガス保安法、工場立地法、電気事業法、地球温暖化対策の推進に関する法律、消防法、電波法など) 【ポイント】・安全管理に関する実務経験のある方歓迎！・官公庁への届出業務や、上記いずれかの法令に携わる業務経験のある方歓迎！・車、バイク、自転車通勤OK◎ ・更衣室、ロッカー、食堂利用可【職場見学あり】選考が進んだ方は、職場見学を実施しています。実際に職場の雰囲気を見てから決めることができますので、まずはお気軽にお問い合わせください！

株式会社フォーラムエンジニアリング

【茨城・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・土日祝休・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

つくばフォーラム住所：茨城県つくば市…

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300万円〜399万円

正社員

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎/月平均残業時間20時間以下／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント：・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！・残業平均20時間以下、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容：「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。 ■一日の流れ：・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について：国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について：各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。

株式会社ジー・エフ・エル

【SES営業】【第二新卒歓迎】教育体制◎／インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区新橋6-10-2…

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300万円〜399万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容：同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力：同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは：クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成：現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制：・入社後1ヶ月目入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。・入社後2ヶ月以降先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境：営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

日本コンベンションサービス株式会社

フリーランス通訳者の手配・ブランディング◆土日祝休/実働7H・残業月15H程/リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区霞が関1-4…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／土日祝休／残業20時間以下／国内最大規模のコンベンションリーディングカンパニー】主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営を担う当社にて、フリーランス通訳者のアサインおよびブランディング・サポートをお任せします。 ■具体的には：・部内の担当者から新規案件のヒアリング・メール・電話による通訳者への新規案件の紹介・通訳者のブランディング（デジタルマーケティング、ウェビナーの企画・開催、取材対応など）・通訳者のスケジュール管理・各種人選のための資料、登録通訳者へのアンケート等の集計、分析・クライアント、通訳者からの電話対応・営業サポート事務（通訳者への支払管理、通訳者登録など） ■教育体制：まずは3か月を目安にOJTが付き、業務をサポートさせていただきます。独り立ちした後も、チームメンバーへ相談しやすい環境を整えておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となるチームには20代〜50代の合計12名のメンバーが活躍しています。入社後は約3か月間OJTが付きサポートします。ほぼ全員がキャリア入社で、風通しが良く先輩や上司と意見交換しやすい環境なので未経験の方もご安心ください。 ■このポジションの魅力：・有名企業の社内会議や、イベント、新聞やテレビなどにも掲載される国際会議などの通訳者手配に携われます。また、当社では過去10年間で100案件を超える首脳会議、閣僚会議の通訳実績もあり、大きな案件に携わるため責任は伴いますが、達成した時にはクライアントの成功に寄与でき、その分やりがいも大きく感じることができます。・当社に登録のあるフリーランス通訳者のブランディングにも注力しているため、デジタルマーケティングやウェビナーの企画など幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方：平均残業時間は約15時間程/月となっており（実働7時間）、テレワークやフレックス勤務も活用しているため、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。変更の範囲：会社の定める業務

西日本スターワークス株式会社

【神戸※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能！★各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸テクニカルセンター住所：兵庫県神…

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400万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【コールセンター経験者歓迎】人材派遣コーディネーター／キャリアチェンジ／年休123日／上場企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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350万円〜499万円

正社員

【本求人ではコールセンター経験を活かしつつキャリアチェンジをしたい方を募集いたします】BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お仕事紹介、ご希望のヒアリング・求職者対応（基本は電話orメールで行います）・登録の面談、キャリアカウンセリング・職場見学（Webで面談することもあります）・クライアント対応・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です：東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群：人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み：・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

関東スターワークス株式会社

【高崎駅すぐ】人材派遣営業(リーダー候補) ※各業界大手メーカーへ提案／評価制度◎／インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

群馬テクニカルセンター住所：群馬県高…

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500万円〜799万円

正社員

【航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・業種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：技術力・技術者不足で困っているメーカーに電話やメールでアポイントを取り、直接ご訪問させていただく場合やリモートでのご商談を行い、必要な人材の要件を詳しくヒアリングを行います。その後、技術者のご提案から・ご商談、アフターフォローまで行います。定期的なご訪問で、派遣先のお客様とより信頼関係を築き、追加で技術的な課題感や人員計画を伺い技術支援を拡大していきます。 ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ◎インセンティブ支給成果に応じてインセンティブを賞与として支給。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。　 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。

総合水事業会社で監査室/内部監査担当◆転勤なし・手厚い福利厚生◆

法務、人事・総務・法務系その他

東京都港区

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550万円〜800万円

正社員

同社および国内グループ会社の内部監査業務（主に業務監査）の領域をご担当頂きます。基本的な業務内容は、１）内部監査業務（定期監査、不定期監査）２）監査による是正事項において、業務改善状況を把握し、価値向上となる客観的なアシュアランスや改善の提言３）監査報告などの経営層への報告及び各事業本部への情報共有と説明

非公開

内部統制推進部

人事・総務・法務系その他

◆東京都港区六本木アクセス＞東京メ…

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400万円〜600万円

正社員

内部統制推進部にて、経費精算や支払い関係などの業務を行います。【具体的な業務】・経費精算業務・支払関係の確認・反社、与信チェック・入金の消込・事業部対応 ※複数事業部があり、親和性がある事業に関して担当する予定です。（サポートあり）・事務全般

株式会社ユース．ＩＢ

【大阪/本町】人材コンサルティング営業 ★年休127日/完全週休2日/急成長企業で早期昇進可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区久太…

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400万円〜549万円

正社員

＜年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）／事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定／若手からベテランまで幅広く募集しています＞ ■概要：主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当・既存顧客のルート営業、及び新規営業・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施 ※既存顧客と新規営業の割合は3：7です ◎派遣コーディネーター業務・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。 ■仕事の面白さ：・クライアント企業のニーズに応じて最適な人材を提案することで、企業の課題を解決する役割を担います。問題解決に成功した時の達成感は大きいです。・様々な業界や職種のクライアントと関わることで、多岐にわたるビジネスの知識が自然と身につきます。・営業成績が直接的に評価につながるため、努力が報われやすい環境です。自分の成長を実感しやすく、拡大フェーズの為、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■組織構成：各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■キャリアパス：課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。 ■働き方：・年間休日127日・完全週休2日（土日祝日）・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【神戸】両手型派遣コンサルタント◇プライム上場G／業界トップクラスの実績／未経験歓迎◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸EC 住所：兵庫県神戸市中央区御幸…

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450万円〜649万円

正社員

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／2023年平均賞与164万円／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ 顧客の課題解決だけでなく、エンジニアのキャリア形成・価値向上にも重きを置き、双方に価値を見出すお仕事です。 ■業務の特徴：エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度：実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合って取り組めます。 ■キャリアパス：「プロフェッショナル」「マネジメント」「ゼネラリスト（広報／事業企画／営業企画／採用／育成等の他部署を経験）」３つのキャリアパスがございます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【浜松】ITエンジニア派遣の営業※主任候補◆業界経験不問／ブランド◎／評価を給与に還元／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

浜松支店住所：浜松市中央区板屋町11…

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400万円〜649万円

正社員

【年休123日／土日祝休／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容： ◇システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 ◇企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務内容： ◇新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◇既存顧客へのソリューション提案 ◇技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◇営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行い、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■営業のミッション： ◇営業職として、利益を生み出すことで自分の所属する組織・牽いては会社を成長させることが使命です。 ◇ただし、我々が扱うものは”人材”です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。 ■当ポジションの魅力： ◇年間100万〜150万を想定したインセンティブ制度や、営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ※営業KPI(ポイント化)や定性評価を含めた2軸で昇給昇格の評価） ※インセンティブは成績により上記支給額を上回る、下回るケースあり ◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ◇年収レンジは主任職相当が450万〜800万、係長職相当が550万〜1,000万、課長職相当が600万〜1,200万。頑張り次第で評価される環境で、ご入社後早くて1年後には主任に昇格することができます。 ■所属部署の年齢・性別構成：人数3名（課長は男性）／男女比は1対1／平均年齢は26歳 ■入社後のフォロー体制：入社時に全社共通の導入研修実施し定期的にフォロー研修や先輩社員による教育を実施します。 ■当社の魅力： ◇7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◇子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。変更の範囲：当社の定める業務全般

株式会社キャリアパワー

【大阪】人材コンサルティング営業 ※営業未経験もOK/駅近で通勤便利/大学分野でトップシェア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田1…

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400万円〜599万円

正社員

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 ■業務内容：登録スタッフの方と仕事をつなぐ人材コーディネーター。登録スタッフのスキルや希望をお伺いし最適なお仕事を紹介します。具体的には、・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報：京都本社の配属部署には5名（20〜30代が中心）が在籍しています。（東京は8名）入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 ■キャリアパス「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。 ■キャリアパワー社の強みと特徴：全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです。資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

日本住宅株式会社

内部監査（課長代理）

人事・総務・法務系その他

東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−…

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600万円〜650万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】建築請負業における内部監査全般の補助業務・リスク評価・内部監査計画の策定・内部監査手続き書の策定・内部監査計画に基づく監査の準備・実施・内部監査報告・改善提案【組織構成】内部監査室　現状1名

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

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350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】ITエンジニア派遣の営業※主任候補◆業界経験不問／業界大手／インセンティブ、福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支店住所：名古屋市中村区名駅1…

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400万円〜649万円

正社員

【年休123日／土日祝休／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメ】 ■業務内容： ◇システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。 ◇企業側への提案とエンジニアのフォローを両面で行います。 ■業務内容： ◇新規の顧客開拓及びソリューション提案 ◇既存顧客へのソリューション提案 ◇技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ◇営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行い、徐々に既存顧客深耕が増えます。 ■営業のミッション： ◇営業職として、利益を生み出すことで自分の所属する組織・牽いては会社を成長させることが使命です。 ◇ただし、我々が扱うものは”人材”です。そのために関わるエンジニアとお客様の真意をヒアリングできる関係性構築がミッションの達成に求められます。 ■当ポジションの魅力： ◇年間100万〜150万を想定したインセンティブ制度や、営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。 ※営業KPI(ポイント化)や定性評価を含めた2軸で昇給昇格の評価） ※インセンティブは成績により上記支給額を上回る、下回るケースあり ◇様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。 ◇年収レンジは主任職相当が450万〜800万、係長職相当が550万〜1,000万、課長職相当が600万〜1,200万。頑張り次第で評価される環境で、ご入社後早くて1年後には主任に昇格することができます。 ■所属部署の年齢・性別構成：人数8名（課長は男性）／男女比は6対1／平均年齢は26歳 ■入社後のフォロー体制：入社時に全社共通の導入研修実施し定期的にフォロー研修や先輩社員による教育を実施します。 ■当社の魅力： ◇7,000名規模のエンジニアリング会社であり、リーマンショックの中でも毎年15％成長を継続、事業成長です。 ◇子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修などあり、適正な評価制度、福利厚生充実がございます。変更の範囲：当社の定める業務全般

スターワークス東海株式会社

【浜松駅すぐ※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能！★各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

浜松テクニカルセンター住所：静岡県浜…

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400万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業〇エリア：静岡県内メイン※直行直帰可〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜・目の前に広がる何十倍ものグローバル経済市場に対し、“ALL WIN”思考でパートナーとのオープンネットワークを促進する事で、更にその可能性を広げて行きます。・地域産業の柱でもある、鉱工業を基盤とした輸送機器産業。中でも自動車・航空機・鉄道産業と半導体産業が今後更に地域にシナジーを紡ぎだす事が課題の地域でも有ります。・我々はスターワークスグループにおける東海地域のソリューションパートナー企業として地域に根差した活動を更に本格化致します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

未経験可【宇都宮】法人営業※自社技術者のキャリアを伴走支援／技術知識不問／プライム上場G／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市大通…

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400万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞担当社数：5〜10社程度※担当地域による大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力の人るです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名※担当地域による派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

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