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検索結果: 8,961件(6881〜6900件を表示)
ニタコンサルタント株式会社
【徳島】総務人事（徳島市） ※フレックスタイム制あり
人事、総務
徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 JR…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、総務・人事に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・備品の管理や発注、社内外の連絡調整 ・社内イベントの企画・運営 ・採用業務（面接調整、媒体対応など） ・勤怠管理、労務対応 ・社内文書・規程の整備 など 日々の業務を通じて、制度の運用や働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 将来的には管理部門の中核メンバー、責任者としての活躍も期待しています。 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社b＆q
人事・採用コンサルタント ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区西五反田3-7-14 三信…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社が提供する人事・採用コンサルティングポジションです。 スタートアップ企業の経営陣と連携し、採用戦略立案から運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・スタートアップ企業の採用課題をヒアリングし、戦略を策定 ・経営陣と直接交渉し、難易度の高いポジション採用を支援 ・業界や職種問わず複数プロジェクトを担当し、提案内容を最適化 ・採用計画の立案から数値管理、プロセス改善まで一貫対応 ・RPOサービス導入提案および営業活動を実施 ・クライアント課題に応じた提案作成と実行 ・採用全体の運営支援、効率化のための改善策実施 ・総額1億円超プロジェクトの統括、メンバーマネジメント ・マネージャー業務経験後、事業責任者としてマーケティングやPL作成にも関与 ・2～3週間の座学研修後、OJTおよびバディ制度で現場対応 等 【魅力】 ・経営陣と直接連携し、スタートアップ企業の採用課題に対して成果を出せる ・コンサルティング営業スキルを習得可能で、戦略的提案力を磨ける ・未経験でも研修制度・バディ制度により安心して業務を開始できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
八千代エンジニヤリング株式会社
人事（経験者採用担当） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区浅草橋5丁目20-8 ＣＳ…
400万円〜650万円
正社員
＝＝☆長期的に働き続けられる環境☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■人材の育成： 援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 新たに新設された人事部にて、経験者採用を中心とした採用業務をお任せします。入社後は、経験者採用担当者として採用活動に注力いただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【職務詳細】 〇経験者採用 ・採用関連データ分析・採用強化施策の企画立案～実行 ・選考管理・一次面接、役員面接対応・全社への採用活動説明会の実施・紹介会社との打ち合わせ 〇障がい者採用 〇その他 ・えるぼし認定対応・契約社員の契約書作成・派遣社員管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東京正直屋
【埼玉】人事・総務 ※マネージャー候補
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 創業100年を迎えた同社にて人事・総務をお任せします。 ■人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 ■総務業務 ・社内業務等の企画、立案及び実施 ・社有車、賃貸契約管理 ・ISO運用管理 ■組織構成 事業所14名、配属部署2名で構成されております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＭＡＲＩＮＡインターナショナル
【千葉】コーポレートスタッフ（マネージャー候補） ※転勤なし
人事、経理、財務
千葉県浦安市入船1ー5−2 プライムタ…
300万円〜400万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス業務のいずれかの経験があり、未経験の領域に関してもジョブローテーションの中で、身につけていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ◯人事・労務 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 ◯経理・財務 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応等、社内経理処理全般 ・資産管理とそれに付随する業務 ・取引先との各種対応業務 ◯総務 電話・システム関連・郵送物の対応 会議・研修の予約管理 書類管理・名刺作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リードエッジ（旧：株式会社リードエッジコンサルティング）
人事（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不…
300万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社において、人事マネージャーのもと、 お手伝いをしていただきながら初歩的な作業系の業務の巻き取りから始めていただきます。 そこから契約周りの対応・仕組み作り、採用活動への貢献、各事業の推進周りのお仕事、採用戦略の立案と、 少しずつステップを踏んでいっていただくようなポジションになります。 【職務詳細】 ゆくゆくは以下のような幅広い業務に携わることが可能です。 ■人事採用 ■人事労務 ■HRオペレーション（契約周り等） ■事業推進 ■その他作業系業務 ＊＊スタートアップにチャレンジしたい方大歓迎！＊＊ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MyVision
人事（責任者） ※年収1000万円以上
人事、経理、財務
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 将来の採用責任者候補として取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、”最強の採用組織作り”にもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。 2.育成 職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております。 3.制度設計 新領域の立ち上げ等に伴う新規制度設計や評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 4.組織開発 MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。 【今後の展望】 現在、採用については取締役の北野氏が全般的にマネジメントを行っています。今回採用する方は将来的に北野氏の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下でビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エックスサーバー株式会社
【大阪】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 エックスサーバーグループ各社の労務管理を幅広くお任せします。 ・勤怠管理 ・入社や福利厚生の手続 ・健康診断の手配や日程の調整 ・就業規則や社内規程の改定・運用 ・人事制度の企画、運用、改善 ■この仕事の魅力 ・自社の労務担当として幅広い経験を積める 給与計算や社会保険に関連する手続き、勤怠管理、衛生管理、規程運用、行政対応まで、人事労務の幅広い業務に深く関われます。ルーティンワークだけでなく、会社の成長を支える労務担当として、実践的なスキルと確かな専門知識をここで身につけていきましょう。また社内のメンバーと直接関わることで、働きがいのある環境づくりに貢献している手応えを強く感じられます。 ・事業拡大に伴う、次のステージへ向けた挑戦 いま、会社はまさに成長の真っ只中にあります。社内メンバーだけでなく社労士やコンサルタントとも連携しながら次のステージへ進む会社の労務体制構築に携わる、まさにここでしか味わえない経験が待っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機株式会社
【東京：リモート】広報 ※年収800万円以上
広報・宣伝、人事
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京…
800万円〜1000万円
正社員
※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】 同社にて、コーポレートコミュニケーション活動のうち、広報業務を主にご担当いただきます。 【職務詳細】 1、コーポレートコミュニケーション戦略の立案・遂行 2、社外への社外への情報発信材料の収集、 各部門との調整～情報発信の企画・実行 3、取材誘導、イベント・セミナーへの幹部登壇等、 能動的広報活動の企画・推進 4、実施内容の効果検証と改善策の立案 5、後進の育成 上記全般ご担当いただく想定ですが、特に1と3の業務を推進いただきたいと考えております。 ■キャリアステップイメージ 入社後は、実務担当として広報活動を推進いただき、ご経験によってはメンバーをリードする立場としてご活躍いただきたいと考えております。成果によっては、管理職として組織をマネジメントする立場へのステップアップもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーシン（本社：北海道）
【北海道】人事課（労務担当） ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1番…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■給与計算(対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ■社会保険 ■勤怠管理 ■年末調整 ■入退社手続きなど 【魅力】 ■急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります！一緒に会社を作り上げていけるのが同社の魅力です。 ■積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニア的企業として創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会福祉法人秀峰会
【神奈川】採用担当
人事
【関東】神奈川県 横浜市神奈川区(沢渡…
300万円〜400万円
正社員
【職務概要】 160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用（年間約20名の採用） ・中途採用（サービス事業部ごとに担当分かれる） ・障碍者雇用採用 ・定着管理 ・社宅管理業務 など 160以上事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務をご担当いただきます。 ＜このポジションの特徴＞ 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルテンプスタッフ株式会社
ピープルアナリティクス推進 ※フレックスタイム制あり
リサーチ・分析、人事
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マイ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ピープルアナリティクスを活用し、企業の未来を創り上げる役割を担うポジションです。 人の可能性研究室のミッションは、「データ活用を通じて、人と組織の可能性を最大化し、事業戦略の達成に貢献していくこと」です。 採用・配置・評価・育成・エンゲージメント・離職などの幅広い人事関連データをもとに、現組織の分析や、施策の効果検証を行い、経営や事業の意思決定をサポートしています。 【職務詳細】 ・人事関連データ（採用、配置、評価、育成、エンゲージメント、離職など）の収集・分析 ・人事施策の効果検証 ・データドリブンHRの推進 ・生成AIの活用推進 等 【組織構成】 人事管掌役員直下に、人事の重点取り組み事項の一つである「ピープルアナリティクス」を推進するため、今期新たに新設された組織です。 現在は立ち上げ期にあり、複数のプロジェクトが実装フェーズへと移行しつつあるタイミングのため組織の方向性や仕組みづくりにも関わることができ、裁量を持って業務に取り組むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NS・コンピュータサービス
【新潟】労務・人事企画（長岡市） ※フレックスタイム制あり
人事
ＮＳ・コンピュータサービス 本社 新潟…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、給与賞与・社会保険等の労務業務もしくは人事企画業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与、賞与の計算や年末調整業務 ・健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き ・これらの業務を遂行するための社内システムやツールの運用 ・労働関連施策や福利厚生施策の立案及び運用 【魅力】 ・管理部門として社員満足につながる業務や施策を行うことができます。 ・法改正や他社の動向を踏まえた制度改定や新たな施策の立案といった企画業務に従事することができます。 【評価制度】 設定目標に対する達成度合の評価及びそのプロセスに対する評価を実施。 教育・研修も充実 技術研修、管理職研修、SE研修、PM研修、中堅社員研修、TOEIC IPテスト、コーチングスキル向上研修、通信教育制度、e-ラーニング制度 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本電気株式会社
HR Tech活用戦略・推進 ※年収900万円以上
人事、社内情報化推進・導入
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、 それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。 ・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる 新たな技術やトレンドを特定し、評価する。 ・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ） ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。 ・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を 測定した上で、実行・改善策を策定する。 ・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の 円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。 ・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために HR、IT、その他の主要関係者と協力し、 各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。 ・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が 法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。 ・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アスマーク
労務（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 労務に関する一連の業務をお任せいたします。また、過渡期でもある同社の 未整備部分を整えながら、必要に応じて制度設計などにも関わっていただき、 同社の今後の礎を築くメンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・入社／退職手続き ・給与計算、賞与計算 ・社会保険手続き（健康保険組合、社会保険労務士） ・年末調整 ・安全衛生対応（健康診断、ストレスチェック） ・労働環境の改善 ・法改正に伴う規程変更 【利用システム】 ・勤怠管理：ジョブカン ・給与計算：オービック ・人事情報管理：人事奉行、HRBrain 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンクスラボ株式会社
【福岡】労務マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
博多ビジネスセンター（福岡県福岡市博多…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。 【職務詳細】 ・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理） ・社会保険手続きの管理および効率化の推進 ・各種人事労務課題の解決（法改正対応など） ・労務問題への対応（予防対応含む） ・労務関連での社内他部門との連携 ・外部機関や障がい者支援機関との連携 ・社内規程の整備、見直し ・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用 ・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント ・メンバーの育成および業務進捗管理 【その他・魅力】 ・制度設計から運用改善まで一貫して携われます ・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます ・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メリービズ株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…
350万円〜500万円
正社員
＝＝＝＝★このポジションに魅力★＝＝＝＝ ・新卒採用は3期目のため新たな企画立案など積極的にチャレンジいただける環境です。 ・ご志向に応じて採用広報、制度企画や社内活性化などの人事戦略、企画など幅広い業務に関わっていくことが可能です。 【職務概要】 2024年卒から新卒採用を本格的に開始し、現在約50名の組織を2年後には100名規模へと拡大する計画です。これに伴い、新卒採用をはじめとする人事業務をリードしていただける方を求めています。 【職務詳細】 ・新卒採用業務全般 ・採用戦略の企画立案～実行 ・新卒入社研修の企画～実行 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・会社・メンバーの魅力を外に伝える採用広報 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JP楽天ロジスティクス株式会社
【千葉】人事労務スタッフ（マネージャー候補）：市川
人事
千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事労務部門のマネージャー候補として、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間の管理、分析、レポート作成 ・ヘッドカウント／人件費管理・分析・レポート ・長時間労働、有給取得管理など法令遵守対応 ・労基署など行政対応 ・人事面談の実施（労務懸念のヒアリング等） ・社内規程の整備・改定 ・課題抽出および改善施策の立案・実行 ・上記に伴う人事労務業務全般 ※ご入社後、千葉県内拠点でのOJT（1～2週間）、 倉庫現場での研修実施（1日～数日間）あり 【勤務地について】 ※入社当初の勤務地は下記いずれかの拠点より希望を考慮の上決定します。 ・楽天フルフィルメントセンター市川2／千葉県市川市塩浜1-6-3 ・楽天フルフィルメントセンター流山／ 千葉県流山市森のロジスティクスパーク三丁目２６１番地 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【静岡】タレントマネジメント施策の企画・展開担当 ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ■各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング 等 ※上記のうち、スキルや経験をもとに担当業務を決めます。 【やりがい・魅力】 業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置で挑戦が可能です。さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進めていただきます。将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。また、キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組んでいただける環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
採用担当（新卒・中途・派遣） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
