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検索結果: 8,639件(7181〜7200件を表示)

キャディ株式会社

Biz職ポジションサーチ（第二新卒向け）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】ものづくり産業のポテンシャルを解放するBiz職オープンポジション（第二新卒歓迎）【職務詳細】配属職種により業務は異なりますが、いずれも顧客課題の発見～提案～実行までを担うポジションです。 ■Customer Success（CS）・受注後の顧客オンボーディング、活用支援・データ活用による業務改善、ROI分析、アップセル提案 ■Enterprise Bizdev／SoA ・大手製造業の構造課題に対するソリューション提案・社内PdM, エンジニアと連携したソリューション設計／実装支援 ■導入コンサルタント（Presales／SalesEngineer）・受注前の業務ヒアリング、課題整理・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA）・採用計画の策定、実行、改善・リクルーティング活動を通したクロージング　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円

人事

★名古屋支店愛知県名古屋市中区栄 …

￥

500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用担当募集＜安定基盤・週1リモート＞

デザイン・ファッション系その他、人事

[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職種】[雇入直後]中途採用担当(大手出版社グループ企業) 　　　　[変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) 　　　　　　※試用期間中の給与は本採用時と同額【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】大手出版社グループのメディア制作企業にて、中途採用担当者を募集します。 ◇中途採用にかかわる一通りの業務＊採用ペルソナ・必須要件の設定・相談＊エージェントとのリレーション業務＊面接/面談日程調整、受付対応＊面接、内定者フォローなど ◇ダイレクトリクルーティング＊検索軸の作成＊ターゲットリストの追加・作成＊スカウトメールの作成・送信＊カジュアル面談の調整・実施＊スカウトテンプレートの編集 ◇派遣、業務委託社員の対応＊会社見学の実施＊更新確認（派遣社員：原則3か月毎/業務委託：毎月）＊個人抵触日の対応＊事業所抵触日の延長対応＊エージェント対応

株式会社DONUTS

採用担当（エンジニアメイン）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

〒151-0053　東京都渋谷区代々木…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。【職務詳細】・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング）・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成）・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など）・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど）採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。【DONUTSのエンジニア採用の特徴】採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等

日産自動車株式会社

【神奈川】HRビジネスパートナー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HRビジネスパートナーとして、下記いずれかの業務をお任せします。【職務詳細】・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化・各部門の人財ニーズの把握、キーポストサクセッションプラン検討・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行【業務の魅力】会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。勤務地補足：本社または日産テクニカルセンター（神奈川県厚木市）を予定しています。面接を通じ、決定します。

日創グループ株式会社

【福岡】労務・法務　※即戦力　※年間休日120日以上

人事、法務

福岡県福岡市南区向野2-10-25 西…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】東証スタンダード上場企業の労務管理および法務をメインでお任せいたします。【職務詳細】 ●労務グループ全体（工場・現場部門含む）における労務リスクの可視化・法令順守・制度整備を推進するとともに、M＆AにおけるPMI支援にも携わっていただきます。グループ会社を支援する立場から、ガバナンス強化と現場運用のバランスをとった制度構築と運用を担っていただきます。（1）労務関係の規程・労働契約書類の整備と統一（2）労使協定の統括（3）M＆A関連対応、現場支援 ●法務（1）契約書管理・リーガルチェック（2）契約関係の整備・統一（3）社内規程整備・コンプライアンス推進（4）M＆A関連・リスク管理対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケーディエス

【愛媛】人事

人事

愛媛県上浮穴郡久万高原町上野尻甲685…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）

人事

★東京都港区三田ハイブリッドワーク（…

￥

500万円〜650万円

正社員

同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。主な業務内容採用戦略の策定と実行（メイン責務）プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案候補者体験を含む選考プロセスの再設計スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメントハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーションオンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域）新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援組織文化の育成と支援（余白的役割）採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など）マネージャー陣との連携による組織開発支援当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。

株式会社ケーディエス

【高知】人事

人事

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

￥

400万円〜500万円

正社員

株式会社NTTデータ・ウィズ

給与計算・支給業務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタ…

￥

550万円〜650万円

正社員

【職務概要】給与サービス部では、NTTデータグループ48社の給与関連業務を集約して行っております。事務処理の標準化、自動化を図ることにより集約効果を出し、NTTデータグループ全体のコストメリット創出に貢献しています。日々更なるコスト削減やサービスレベルの向上に向けて取り組んでいるところです。【職務詳細】 ◆NTTデータを対象に以下のような業務をご担当頂きます。・毎月の給与計算・支給・特別手当の計算・支給・退職金の計算・支給・住民税切替処理・年末調整業務・決算に伴う報告資料作成及び会計処理・その他給与に関わるほぼ全ての業務 ◆対象となる社員数：約14,000人 ◆使用システム：INFOGRID人事給与システム（NTTデータ社の独自システム）【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】組織人材開発　※転勤なし

人事

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の組織人材開発として、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務を担当していただきます。また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。【職務詳細】・全社の組織・人材開発施策の企画、運営・人材のリテンション施策の企画、実行・組織・カルチャー作りのための施策企画、実行・足元の組織課題、人的課題の特定と、その解決策の実行・評価制度の運用、改善【ポジションの魅力】・常に変化の伴う急成長中の組織課題に向き合い続け、解決に向けたアクションの企画から推進までを担当していただきます。そのため、組織の成長と共に人事課題も変化するため、人事としての経験幅を広げていきたい方に適している環境です。・経営層や事業責任者といったマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。経営や事業視点を肌で感じながら人事施策を検討／推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポケットペア

HR統括責任者　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。【職務詳細】〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進〈労務管理〉 ■人事制度の企画・運用 ■福利厚生制度の企画・運用 ■安全衛生・労務リスク管理 ※契約社員となる場合もあります※ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シンクロ・フード

【東京：リモート】人事（採用担当）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0022　東京都渋谷…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】配属先は人事部門の中でも新卒採用を担うチームです。メンバーはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半～30代前半）。成果にこだわる一方、無駄を省き、効率的かつ柔軟な働き方を大切にするプロフェッショナル集団です。家庭と仕事を両立しながらMVPを獲得するメンバーも在籍しています。【職務詳細】・求人票・媒体原稿作成・採用イベントや会社説明会の企画、集客、運営・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・エージェントマネジメント（紹介依頼／関係構築／進捗管理）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定者フォロー）・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・内定式・入社式・新入社員研修の企画／実施・入社後のフォロー・オンボーディング連携 ※これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 ■キャリアパス得意領域（新卒／中途、ビジネス職／エンジニア職）に比重を置くことも、未経験の領域に挑戦してキャリアの幅を広げることも、既存のチームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FANTAS technology株式会社

【東京：リモート】人事（採用担当）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。【職務詳細】・新卒／中途採用業務採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案～運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務　等【成長環境】同社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）また、同社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！【おすすめポイント】・フルフレックス・完全週休二日制（土日）祝【業務内容変更の範囲】同社業務全般

一般社団法人竹田市医師会

【大分】事務部次長候補　※転勤なし

人事、経理、財務

大分県竹田市拝田原448番地 JR豊肥…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】竹田市医師会に属する竹田医師会病院のバックオフィスの中枢を担っていただきます。【職務詳細】・決算業務・利用者との折衝・病院の経営企画業務・病院全体の採用業務・マネジメント業務・レセプト業務・バックオフィス全体の管理等 ※会計ソフト：TKC ★同院の特徴・災害派遣医療チームであるDMATにも登録されている病院・賞与4カ月支給！退職金制度も整っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新日本建設株式会社

【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用を中心に、採用企画～実行、今後は人事制度設計等の上流工程も担う人事ポジションです。【職務詳細】・中途採用計画の立案と実行（年間30名規模）・求人媒体やエージェントとの連携、母集団形成・面接対応および選考フローの最適化・各部門との人材要件のすり合わせ・経営層との採用戦略に関するディスカッション・採用イベントの企画・運営・人事制度・企画業務（入社2年程度でアサイン予定）【その他・魅力】・経営に近い距離で働ける裁量あるポジション・採用活動を通じて会社の成長をダイレクトに実感できる環境・イベント企画など、採用以外の幅広い業務にも携われます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ビーバーズ

経営企画

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3　恵比…

￥

500万円〜750万円

正社員

■新規事業開発社長の右腕として、市場の可能性を見極め、新たなビジネス機会を発掘・具現化いただきます。市場調査から事業計画の策定、実行までを一貫してリードし、会社の成長領域を切り拓きます。 ■組織の未来を担う人材戦略会社の将来を左右する幹部人材の採用を戦略的に推進いただきます。優秀な人材を見極め、組織の成長に必要な人材ポートフォリオを構築します。単なる採用ではなく、組織文化の発展にも貢献する役割です。 ■組織運営の舵取り組織全体のマネジメントを通じて、各部門が最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備いただきます。チーム間の連携を促進し、会社全体の組織力向上を推進します。 ■データドリブンな戦略構築財務データや市場データを深く分析し、根拠に基づいた戦略を立案・実行いただきます。数字の向こう側にあるビジネスの本質を読み解き、中長期的な成長戦略を描きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【三重】業務プロセスコンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

案件先により異なる(四日市周辺) 案件…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査・インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Riglef

採用・人事担当（リクルーター・HRBP候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町4-5-21 VOR…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の事業成長を牽引するため、中途採用を中心に人材獲得を推進しながら、人事制度設計にも携わるポジションです。【職務詳細】・経営層と連携した採用計画の策定・調整・採用要件定義と戦略立案・母集団形成のための施策企画・実行・分析・採用データの集計と改善提案・候補者対応（面談調整、コミュニケーション等）・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI等）・エージェントとのリレーション構築・将来的に人事制度や評価制度の設計にも関与【その他・魅力】・経営陣と密に連携し「事業を伸ばす採用」を推進できる環境・少数精鋭で裁量権が大きく、スピード感のある意思決定・人事制度や評価設計に挑戦できるため、キャリアの幅が広がる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒338-0001埼玉県さいた…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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