希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2営業
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 14,537件(11481〜11500件を表示)
フォースタートアップス株式会社
新卒採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど） ・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など） ・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LOIVE
【北海道】労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容変更の範囲】 限定なし
非公開
【組織人事】採用から組織づくりまで担当＜東証スタンダード＞
人事
〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比…
500万円〜650万円
正社員
▶Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。 特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを募集します。 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案・実行 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 <入社後のイメージ> ①入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。 ②その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。 ※採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ※基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます。
新日本ウエックス株式会社
【大阪】総務（管理職候補） ※第二新卒可
人事、総務
大阪府大阪市住之江区南港東4丁目10-…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ICチップ内蔵制服やシーツ等のレンタルを行っているリネンサプライ企業の同社において、管理部門実務と、将来的にはマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務にも携わっていただきます。 ・パート従業員の労務管理 ・採用業務 ・雇用契約管理 ・給与計算 ・伝票処理など各種経理業務 ・務施設管理や備品管理などの各種総務業務 【同社について】 同社はお客様が利用するシーツ、タオル、ユニフォームなどのレンタルからクリーニング、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 【採用背景】 新規取引増に伴う業務量増加による増員募集です。 従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せいたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【愛知】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
【大阪：リモート】経理（ポテンシャル） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
大阪府大阪市※プロジェクト先によって異…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にてBPOコンサルタントをお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務設計（ヒアリング／マニュアル作成） ・業務遂行（特に決算等の難易度高業務） 経理／人事BPOのプロジェクトマネジメントから 業務遂行まで一気通貫で担う部署です。 全国に4拠点あり、100名強所属しています。 ここ最近のニーズ拡大に伴い、組織規模も急拡大しています。 東京／大阪はクライアントフェイシングを主に担います。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 3年程度（業務遂行1年、業務設計2年）、現場で担当者として従事し、経理・人事業務を身につけてもらいます。 その後、特性に応じてマネジメント／コンサルタントにチャレンジして頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユーザベース
【東京：リモート】採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2-5-2 JR各…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとした Talent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。 足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による 採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。 また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においても イニシアティブを発揮いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善 ・採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等） ・面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応 ・Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体への インパクト創出 ・転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進 ・社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた 人材アロケーションの最適化やリテンション ・生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化 ・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クリエートメディック株式会社
【神奈川：リモート】人事
人事
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。 業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。 また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ■労務関係 入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。 ※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ◎仕事のポイント 採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ユーティル
【東京：リモート】採用責任者 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿1-34-5 Verd…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・採用課題の特定から打ち手までのPDCA、経営との連携 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティング、求人広告などの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推進 ▼期待する役割とキャリアパス▼ 経営陣・事業部と密な連携はもとより、外部ステークホルダーも積極的に巻き込み、裁量と責任ある立場でユーティルの採用活動をリードいただきます。 短期足元で求められる採用決定に留まらず、中長期目線での採用力の向上にコミットいただき、採用人事領域を軸にしつつ将来的には組織開発や人事制度など管轄領域を広げて、人事全体の責任者ポジションを目指していただければと思います。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
株式会社CTF GROUP
【東京：リモート】RPO新規事業リーダー候補 ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区赤坂1丁目14-14 第3…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 RPO事業の立ち上げメンバーとして、採用課題の根本解決に取り組むポジションです。採用戦略の設計から運用、 改善提案まで一貫して関与し、企業の採用成功を仕組み化して支援します。中小企業を中心に幅広い業界の採用支援を経験できるため、 多様な知見を深めながら成長できる環境です。 【職務詳細】 ・顧客ヒアリング～採用課題の可視化 ・採用計画の立案／ペルソナ設計支援 ・運用設計、採用媒体／エージェントの選定 ・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション ・月次報告書作成・改善提案（PDCA運用） 【ポジションの魅力】 ■事業責任者直下で裁量を持って働ける 経営層と近い距離で仕事を進められるため、意志決定や戦略思考も学びながら、実践的なスキルを伸ばせます。 ■将来的にマネジメントを担うチャンスも まずはプレイングリーダーとして経験を積み、ゆくゆくはチームを率いるポジションへのステップアップも目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フォースタートアップス株式会社
中途採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等） ・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など） ・Value浸透施策の企画・推進 ・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ ＜ポジションの魅力・得られる経験＞ ・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます ・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます ・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テトラ・アビエーション株式会社
【埼玉：リモート】コーポレートマネージャー ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県戸田市美女木7-19-21 JR…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コーポレート部門のマネージャーを担当していただきます。 【職務詳細】 今後拡大していく同社をよりよい会社、組織にしていくための根幹となる、人としての振る舞い、会社の制度やガイドラインづくりをリードします。以下に示す業務の組織作り、業務フロー改善、および実務を担当します。 ・経理、財務 ・人事、採用計画、組織作り、労務 ・法務、契約管理 ・総務 【働き方】 ・フルフレックス制で、自分の働きたい時間や集中できる時間に業務をしたり、 柔軟に勤務形態を切り替えることができます。 ・リモート勤務可能（週2日程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎急募【人事マネージャー候補】東証グロース＜ハイブリッドワーク可！＞
人事、総務
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 渋谷駅直…
650万円〜1000万円
正社員
▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。 将来的には、グループのマネジメントを期待しています。 【業務例】 ・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進 ・勤怠、給与、労務業務 ・ファシリティマネジメント ・上記業務全般の運用管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。
株式会社トーキン
【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市 ※転勤なし
人事
宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。 グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。 親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、 従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。 【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。 ・採用計画の立案（各部門との調整） ・新卒採用・派遣社員の採用管理 ・教育・能力開発プログラムの企画・運営 ・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と 整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エヌエスパートナーズ株式会社
人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント 【社風、環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アンビスホールディングス
給与労務（管理職候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き 【同社について】 同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 【部署について】 ・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社関電パワーテック
【大阪】採用業務 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KF…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 大卒の新卒採用を中心にお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行 ・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会や イベントへの参加 ・採用広報（会社説明資料、採用サイト等の企画・運用） ・候補者対応（説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー） ・内定者研修や懇親会等の企画・運営 ■教育研修業務 ・新入社員研修（入社時研修、OJT支援）の企画・運営 ・社内研修制度の整備（階層別・職種別・スキル別） ・研修効果の測定・評価・改善 ・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】人事（採用リーダー） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成 ・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営 ・（キャリア採用）エージェント対応 ・採用ブランディング関連業務 ・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ＜やりがい＞ ・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる ・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い ・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
人事（労務、制度企画、教育など） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区南青山2-1-1 都営地下鉄…
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。 ●人事（配置・評価・処遇、採用施策企画、人事制度企画 等） ●労務（労務管理、労使交渉、労務領域における制度企画 等） ●教育研修（全社・領域別の人材育成施策企画・運営 等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事総務職【管理職/大阪北摂エリア/年収400万～600万円】
人事、総務
大阪府高槻市 マイカー通勤不可 屋内禁…
400万円〜600万円
正社員
・人事制度の改定、構築 ・社内研修の実施 ・労務管理、社会保険関連業務 ・各拠点からの申請対応 ・社内環境、備品の管理 ・社内行事や地域イベントの立案、対応
