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株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

【広島／日本通運100％子会社／40代女性活躍中】ライフケアアドバイザー／子育て両立・働き方裁量◎【エージェントサービス求人】

個人営業(FP含む)、金融事務・バックオフィス(保険系)

広島オフィス住所：広島県広島市西区三…

￥

400万円〜799万円

正社員

【日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／研修制度充実／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な業務内容】 ◆担当エリア内の顧客フォロー　 ◆保険の提案見直し　 ⇒業務フロー例： 1日目：同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 2日目：ご提案内容の考案⇒資料作成 3日目：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。 ■研修制度：座学研修から始まり、OJTを通して最長1年間の研修で未経験者も安心です。【やりがい】 ◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 ◆保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。【よくある質問】 ◆経費は自己負担か？／原則会社経費です。　 ◆基本給等固定が少なく歩合給が大きいか？／成果によりベース給UPをすることで固定分を増やす形です。 ◆オープンな給与制度のもと、ご自身で稼ぎたい年収に合わせたKPIを設定し活動していただきます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。・日本通運100%子会社で経営基盤も安定しております。 ■同社の特徴：日本で最初に「情報資産」の管理・運用を行うことを目的に設立した企業で、情報資産管理におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。「誰もができることでなく、誰もできないことをやる」という創業当時の精神を大切にし、現在も成長中の企業です。日本通運100％子会社で経営基盤も安定。安心して働くことが出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社カインズ３６５

★ノルマ無し★飛込み無し【神奈川県横須賀市】リフォームのカウンターセールス職を急募！残業少ないです！

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

神奈川県横須賀市久里浜8丁目8番1号 …

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400万円〜600万円

正社員

■■■特徴■■■ カインズの建設子会社（カインズ365）の営業職として、請負工事を中心とした施工管理、体制整備（一気通貫体制）を行っています。飛び込み営業ではなく反響営業に近い形で、カインズ店舗へ来店されたお客様からの相談を入り口としていきます。カインズの店舗メンバーと連携し、、またよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービス向上の推進役としてもご活躍を期待しています。 ■■■職務内容■■■ 1.お客様対応 2.見積提案、見積作成 3.工事、部材発注（新規工事店ソーシング） 4.施工管理 5.店舗接客応対 ■■■具体的には■■■ ・カインズへ来店されるお客様からの相談、接客を通して営業活動を行います。・目標設定はありますが、営業ノルマは設定していません。　お客様のニーズに対してしっかりと傾聴しながら進められます。・営業ノルマは設定していないものの、数字や売上結果にコミットはしていただけます。・社内規定により、施工契約内容に応じたインセンティブ制度があります。・カインズというリアル店舗を構えたＨＣが母体だからこそ、　お客様に寄り添った応対で一気通貫の対応ができます。

株式会社KiteRa

【インサイドセールス（事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』）】社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入

内勤営業・カウンターセールス

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

■概要事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のインサイドセールスのメンバーとして、顧客との初期接点を最大化 / 最適化する取り組みを計画 / 実行していただきます。リードジェネレーションやリードナーチャリング、アポイントメントの設定など、新たな商談創出の機会を生み出していただきます。 ■具体的な業務内容・マーケティングチームが獲得した新規リードからの商談創出（例：課題ヒアリングや改善ポイントの啓蒙等）・未開拓企業に対するアプローチからの商談創出（例：電話、メール等）・隣接部署（マーケティングやフィールドセールス等）との連携による、新規リードの最大化 / 最適化・見込み顧客のナーチャリング（例：マーケティングチーム協力のもとメールマガジンの企画 / 作成）・顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ※ご入社後はオンボーディング期間を経て、1か月後には独り立ちしていただけます。（変更の範囲）会社が定める業務

株式会社エコリングCONNECT

正社員★オープニング★茨城県水戸市　買取スタッフ

内勤営業・カウンターセールス

茨城県 310-0026 茨城県水戸市…

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400万円〜450万円

正社員

お客様から持ち込まれた商品（ブランド品～日用品までさまざま）の鑑定・査定～仕分けを担当具体的にはお客様から持ち込まれた商品の ▼鑑定・査定 ▼買取成立 ▼配送の準備（仕分け・梱包）の流れでチームで進めていきます。＼経験ゼロから鑑定士を目指せます／さまざまなジャンルの商品を一つひとつ鑑定・査定し新しい価値を見出す面白みのある仕事です！入社後の流れ【STEP／01】ブランド品をはじめ取扱商品の知識を学びます。店舗のバックヤードでの座学＆買取商品など実物を見て触って覚えられます。 ▼ 入社2～3か月後にエコリング独自の「鑑定士」資格にチャレンジ【STEP／02】試験に合格したら店長と一緒にお客様対応を始めます。 ▼ 慣れてきたら「接客テスト」を実施。 ◎開店～閉店作業 ◎お客様対応・買取業務の　スキルチェックを行います。　先輩たちはだいだい4ヵ月～半年程度で　合格しております。【STEP／03】合格したら一人前の鑑定士！デビュー後も鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認するなど必要に応じてフォローアップ。不安に感じることなく、自信をもって日々の業務に取り組んでください！ ▼ 数年後には「店長」店長になった後も豊富なキャリアパスがあります！・複数店舗の責任者・エリアマネージャー・新店の立ち上げを担当接客・販売業未経験の方や社会人経験の浅い新卒・第二新卒の方も歓迎します。女性正社員も多数活躍中の法人グループなので、結婚・出産をしてもキャリアを諦める必要はない環境ですよ！

株式会社ジーニー

【AI】カスタマーサクセス

内勤営業・カウンターセールス

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 [具体的な業務内容] ？顧客オンボーディング？新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。？技術サポート？顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。？顧客の成功のための戦略立案？顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。？顧客向けプロンプトの作成代行と設計？顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。？CSの各種仕組みづくりや企画？顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。？エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案？顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。

株式会社ライフサロン

【関東：カウンターセールス/経験者優遇】日本生命グループ/個人目標無し/残業少/報奨金制度あり

内勤営業・カウンターセールス

板橋仲宿店【所在地】東京都板橋区仲…

￥

400万円〜500万円

正社員

保険販売および保険販売スタッフを取りまとめる、店長候補としてご就業いただきます。ご来店されたお客様のライフプラン等をお伺いし、数ある保険会社の商品からお客様に合った保険プランをご提案します。お申込から保険金のお支払まで、長期にわたるサポートをしていきます。具体的な業務内容としては、お客様との保険相談を中心に、集客、申込手続き事務、保険会社応対等、様々です。また、店舗運営や販売スタッフの教育指導にも取り組んでいただきます。《ご経験を活かして長くご活躍いただける環境です》育休取得実績有、また65歳までの再雇用制度もあるなど、長く働ける環境が整っています。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

業務プロセス企画（事務インフラの業務改善）◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、金融事務・バックオフィス(保険系)

荻窪住所：東京都杉並区上荻1-2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。当グループでは、新契約領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容：ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成：全体185名のグループですが、募集業務をしているのは10名です。 ■特徴・魅力：幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して：開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。このDNAを大切にしながら、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

全管協れいわ損害保険株式会社

【東京】代理店営業（営業推進、事務指導）／転勤無し／ノルマ無し／残業10〜20時間程度【エージェントサービス求人】

法人営業、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社（最新）住所：東京都千代田区大手…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜転勤なし／土日祝休み／月残業10〜20時間程度／あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤／将来的には営業部門の中核メンバーとして期待＞賃貸入居者向少額短期保険および損害保険業を展開する当社の代理店営業として以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：賃貸入居者向少額短期保険および損保商品の代理店営業として少額短期保険・損害保険代理店の営業推進、管理、事務指導、育成業務、代理店監査、付随する業務をご担当いただきます。代理店や代理店営業担当からの問い合わせ対応も担当頂きます。（代理店への出張業務もあります。）＜業務詳細＞当社の商品を扱う全国の代理店様に対して、オンラインや訪問にて営業推進、事務指導などを行って頂きます。代理店営業の方々がよりよく当社の商品を販売できるように、コミュニケーションを取って頂きます。担当する代理店数は1人20社〜40社ほどとなっております。 ※全管協れいわ損害保険株式会社が雇用主となり、入社後、全管協少額短期保険株式会社へ兼務出向していただきます。 ■組織構成：営業部は15名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢の方がいらっしゃいます。その他に直接代理店へ訪問して営業を行っていただく業務アドバイザーが全国に14名ほどいらっしゃいます。 ■働き方：月の平均残業時間は10〜20時間程度となっております。 ■当社の特徴：当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。変更の範囲：本文参照

ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

【東京/池袋】ダイレクト自動車保険の損害サービス担当/土日祝休み/残業30h程度/年休130日【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、金融事務・バックオフィス(保険系)

本社（池袋）住所：東京都豊島区東池袋…

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400万円〜799万円

正社員

〜転勤有無選択可能/SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/健康経営優良法人に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎〜 ■職務内容：自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。【具体的業務例】 1．事故原因や損害の確認、調査・相手がある場合には相手方との対応から状況確認・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査（一部社外調査機関を利用する場合あり） 2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉・お客さま損害額（保険金額）を説明・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 3．交渉に基づき支払保険金額を確定 ※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気：互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。 ■就業環境・残業時間：平均20h〜30h/月程度・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。 ■評価について：仕事評価（対応件数や生産性など）と行動評価（自発的な行動や部下育成など）があり、両面からの評価体制があります。 ■キャリアパス：意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。（役職：担当⇒主任⇒副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長⇒担当部長⇒部長）変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上火災保険株式会社

【未経験歓迎／転勤無／埼玉(川越)】損害サポート（アソシエイト）◆所定労働７ｈ／ママさん社員活躍【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、金融事務・バックオフィス(保険系)

埼玉西支店住所：埼玉県川越市脇田本町…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 ■業務内容：【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制：入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式にて業務をご対応いただきます。なお、教育体制はございますため未経験の方でも安心してお仕事いただける環境となっております。 ■業務の魅力：・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方：・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています・リモートワーク制度も導入しています・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス・将来的には総合社員への転換も可能です変更の範囲：会社の定める業務

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