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検索結果: 23,533件(18781〜18800件を表示)

株式会社アーネストワン

【大阪／面接1回】注文住宅の企画営業◎固定給で安定して稼げる/反響営業/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区…

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,500,000円 / 入社1年目・社員 6,800,000円 / 入社4年目・主任 9,200,000円 / 入社8年目・課長変更の範囲：本文参照

株式会社オクジ

未経験歓迎！【岸和田】リフォーム営業◆反響100%/土日祝休み/出張なし/地域密着型で転勤無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：大阪府岸和田市上町10-1…

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300万円〜549万円

正社員

〜面接1回／地域密着！転勤出張なし／平均勤続年数は12年／家族手当など安定の福利厚生〜創業は大正15年。まもなく100周年を迎える同社にて、リフォーム営業をお任せ！ ■仕事内容： HP、Instagramを見て興味を持っていただいたお客様に対して、住まいのリフォーム営業、アフターフォロー、来店客への接客などをご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には… ご希望を伺い、浴室やキッチンなどのリフォームをご提案します・案件により、複数名でお客さまを担当・リピート・紹介によるお客様が半数を超え、チーム全員で目標を追いかけます。・休日のお客様対応は原則禁止で、ほかのメンバーがフォローにします ■営業スタイル・反響型の営業！飛び込み営業はなし・申込媒体としては、折込み、紹介、インターネット、当社HPなど・同社はＬＰガス供給会社でもあるので、ガスのユーザー様からもリフォームのご依頼をいただきます。 ■組織構成：常務(リフォーム部責任者兼任)男性1名※営業活動は行っていませんマネージャー／50代男性1名チーフ／30代男性2名・女性１名メンバー／30代男性1名・40代１名 ■入社後のフォロー体制：＼1人立ちには半年を想定！平均勤続年数は12年、定着性の高さに定評があります！／・基本は営業担当者の同行をしていただき、仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。・１人で営業に行っても大丈夫だと判断した場合、社用車で営業に出ます・スポットで、住設メーカー主催の研修であったり、社内研修で知識の向上が可能 ■社風：社長は「結果も大事ではあるが、仕事を進める上でのプロセスを重視する」という考え方です。年に20回ほどの自社での研修や外部研修を行うなど、人材育成にも注力し、未経験でも安心して挑戦できる営業◎ ■経験者優遇！建築士、建築施工管理技士等資格手当有り ■働き方会社として全社平均で有給取得日数は12日〜15日程度となり比較的有給取得しやすい環境です。変更の範囲：本文参照

パラカ株式会社〜東証プライム上場〜

【福岡】法人営業 ※東証プライム上場／土日祝休み／個人の裁量◎／残業20〜30h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

福岡営業所住所：福岡県福岡市中央区天…

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400万円〜549万円

正社員

〜事業拡大につき新規営業所開設／個人の裁量が大きい営業ポジション／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業〜 ■業務概要土地を保有する企業や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案していただきます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当いただきます。 ■仕事の流れ１．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。２．商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストからや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様や土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ※入社後は半年〜1年かけて独り立ちできるようサポートします。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■業務の魅力・醍醐味：１．マーケティングスキルが身につく当社の営業職においては、お預かりした土地の収益を最大化させることがミッションです。そのための戦略を考え実行していきます。具体的には「ビジネスマンの利用が多く見込める土地では短時間での稼働を狙い敷地いっぱい駐車ができるようレイアウトを作成しよう」「富裕層が多いエリアでは、車幅が広い車が多いためゆとりを持った設計をしよう」など。同じ広さの土地が存在しても戦略が異なるため、正しいマーケットの理解や戦略の立て方、そのためのアプローチ方法などが身につきます。２．社会性の高さ駐車場開発は非常に社会貢献性の高い仕事です。駐車場のニーズは約1100万台と言われていますが、供給できている駐車場は約500万台と数が足りていません。さらに、道路交通法が改正され、民間が取締りが可能となったこともニーズ拡大の後押しとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社御手洗水道工事

【大分／佐伯市】水道工事・リフォーム工事の営業＜未経験歓迎＞TVCMなど、地元でも高い認知度◎車OK【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社住所：大分県佐伯市大字長良472…

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〜399万円

正社員

【30〜40代が中心の組織／お互いで協力しあう体制で、高い定着率◎／VCMや球場での販促で認知度◎／有給積極取得】 ■職務概要：：当社で取り扱っている水回りの工事やリフォーム工事の営業業務全般をお任せします。 ■募集背景：現在、営業については社長がメインで対応していますが、現場の施工業務と同時並行で管理している状況です。今回は増員による募集で、ご入社いただく方には、営業担当者として社長に代わって「顧客との打ち合わせ・見積作成・施工〜引き渡しまでの案件管理・アフターフォロー等」をお任せします。 ■業務の特徴：・お取引先は主に佐伯市内の個人のお客様が中心となり（新築工事の場合は県南エリア）、移動には社用車を使用いただきます。・テレビCM等の広報活動に注力していますので、基本的には問い合わせのあったお客様のもとへ伺い、現場確認・見積交渉を行っていく営業スタイルです。ゆくゆくは新規営業もお任せする予定です。・営業目標は現時点ではありませんが、新規営業などが軌道に乗ってきたら導入可能性もあります。・最近ではリフォーム工事案件での問い合わせが増加中。今後、高齢化が進む中で、シニアリフォーム分野にも力を入れたいと考えています。 ■組織構成：現在、現場作業員12名、事務員5名の計17名の社員が在籍しています。入社後は、40代の社長を中心に会社全体で指導を行う予定です。比較的若い年齢層（30~40代）の社員が多いためコミュニケーションが取りやすく、それぞれの個性を全員が尊重しあい、声かけあいながらフォローする風土があります。 ■働き方の特徴：夏場、年末年始、年度末が繁忙期となりますが、残業はできるだけしない会社の方針もあり、休日出勤もほとんどありません。そのため家族との時間も取りやすい環境です。

株式会社東京日商エステム

【東京】ファミリーマンションの営業◇自社ブランドマンションの販売／完全週休2日制・年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区西新橋1-2-9…

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550万円〜1000万円

正社員

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■業務内容：お客様が求める理想の住空間をヒアリングしながら、自社分譲マンションをご案内していきます。基本的に集客活動から契約までお任せする反響営業となります。 ■具体的には：以下のような業務が発生します。・集客活動（交通広告・イベント・ラジオCM・WEB・チラシポスティング等を代理店と協業し、活用しながら集客します）・モデルルーム来場者へのマンションの提案・資金計画やローンのアドバイス・契約 ■組織編制：住販部は10名体制（20代7名、30代2名、40代1名）です。半分以上が中途入社で、[より稼ぎたい／現職に売れる物件がない／実績分しっかりと評価されたい]という転職軸で転職いただき、ご活躍いただいております。 ■魅力：・成果に応じた賞与が反映され、1,000万を超える年収の社員も多数在籍しています。・現場ローテーションや新規プロジェクトによって良物件が常に入ってくる状態が整っており、売れやすい仕組みづくりを整えております。・設計やプランニングに対して、営業の意見を反映していただけるため、より売れやすく、お客様が望む物件を販売することが可能です。・全社的に残業時間を抑制しており、働きやすい環境となります。＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 ☆若手から高収入！WLBも整います☆ 日々の頑張りは年2回の賞与と業績に応じた決算特別賞与で還元！また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できるため理想のプライベートを実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東栄住宅

【那覇／未経験者歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略

那覇営業所住所：沖縄県那覇市おもろま…

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400万円〜899万円

正社員

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20〜30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容：自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　・契約及び決済業務・不動産販売業者対応・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由：・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社酒井ホンダ商会

【岡山・浅口】ホンダ正規ディーラーでの営業販売◆未経験歓迎／中途入社多数／出張転勤無し／年休112日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

本社住所：岡山県浅口郡里庄町大字里見…

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300万円〜449万円

正社員

〜職種未経験＆業種未経験の方歓迎！反響営業／ノルマ無し／転勤無し／残業20〜30h程度／週休2日／プライベートとの両立◎長く働ける職場〜 ■職務概要 Honda Cars 笠岡（里庄店）にて、個人向け営業になります。既存のお客様へのアフターフォロー・ニーズをヒアリングする外回りの営業活動を中心に、来客対応･商談･契約･納車までを行って頂きます。 ■具体的な仕事内容＜新しく来店いただいたお客様＞ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。＜ご購入いただいたお客様＞購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ※顧客対応（訪問、来客、電話含む）近辺15km以内のエリアを担当するため泊りがけの出張など発生しません。 ※４月より事務社員を２名採用するため、事務作業をサポート頂ける体制を目指しております。 ※個人毎に目標はありますが、目標に達していないから給料減などはございません。 ■組織構成会社全体13名。営業担当は4名（40代3名、60代1名）全員男性で中途入社者がほとんどです。 ■入社後の流れ業界未経験の場合、商品知識の理解・商談スキル向上を目的として、OJT指導を実施します。徐々に業務に慣れていただき、習得状況に応じ接客に入っていただきます。業績を牽引するベテラン社員より、丁寧に接客のいろはを教えてもらえるため、未経験でも営業力を身に着けることが可能な環境です。 ■働く環境・休日：現在、第1･第3火曜日、毎週水曜日ですが2024年4月より毎週火曜･水曜休みとなります。・残業：月平均20〜30時間程度・社員同士でのフォロー体制が整っておりますので、有給を取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。変更の範囲：無

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【群馬/前橋南インター店】店舗内デジタル営業（会員予約制）◇未経験歓迎◇会員向け/残業12.9h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

PC DEPOT 前橋南インター店住…

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350万円〜549万円

正社員

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり変更の範囲：本文参照

株式会社せきなが

【茨城県／八千代】ルート営業◆営業未経験歓迎／業歴60年以上の種苗卸販売会社／定着率◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：茨城県結城郡八千代町大字大…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社は、種苗・農薬・肥料・農業資材卸販売会社です。販売の他、作物栽培の技術普及や農業経営をサポート、関連情報の提供などを行い、地域の農業に貢献するべく、事業を行っております。この度、営業体制を強化すべく、新たに営業職を募集します。以下の業務をお任せします。【主な業務内容】・既存顧客向けの営業活動お取引のあるお客様(専業野菜生産農家)を中心に取り扱い商材の提案をしていただきます。お客様である農家様よりご紹介を受けることなどもありますが、大事なことはきちんと定期的にお客様先に通い、関係性を築き、長きにわたり取引をしていただけるようになることです。・お客様への作物栽培の技術普及、農業経営をサポート、関連情報の提供＊お客様の9割以上が専業野菜生産農家です。＊ノルマなどは特段設けていないものの、営業としてお客様から信頼獲得することは社内でも重視されています。 ■営業エリアの特徴：当社の営業エリアは、茨木県西地域となります。この地域は、環境条件が良いことから、将来的にも首都近郊生鮮野菜の生産基地として期待できる地域です。交通アクセスの面も整備が進み、農家戸数は少なくなっても経営規模が大きくなっているので、耕地面積はあまり変わっていません。 ■魅力ポイント：【就労環境】：当社では長く働いている方も多く、地元に密着して長く働きたい方には安心して働ける環境です。【地域に浸透している当社の事業】：1964年の設立から、今日まで地域の農業発展に貢献してきた当社。農家からの相談を受けることもあり、専門的なアドバイスをすることから現地農家より信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社石井工務店

※未経験歓迎※【福島】新築注文住宅の来店型営業◆福島県地元ビルダー受注棟数五期トップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

福島県の各営業所住所：福島市、郡山市…

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300万円〜649万円

正社員

【20代で500万〜目指せる/創業から6,000棟以上の実績！ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞！】 ■業務内容：ショールームにご来場されたお客様に対して新築住宅をご提案します。展示場内にて内容を説明し、工事・設計と共にお客様の住宅を作り上げていくのが営業担当の主な仕事内容です。 ※新築営業ご本人のご希望と経験・スキルを踏まえて判断いたします。(本人の能力によってはリフォーム営業配属となる場合もございます） ※個人業績によって臨時昇給や歩合制によるインセンティブもあります。【変更の範囲：当社における業務全般】 ■業務の魅力：ライフプロデューサーと連携しながらのプラン提案を行うことで、差別化を図れます。また、お客様とコミュニケーションを取りながら要望に合わせた提案をすることを営業スタイルとし、信頼と納得感のある「住まい」を提供出来ます。顧客との信頼関係がエネルギーとなり、やりがいや誇りを持つことができます。また、業界トップクラスの住宅性能なので非常に売りやすいことも特徴です。 ■手厚い研修：段階を踏まえた研修やオブザーバー制度が充実し安心して働ける環境なので、新人の方でも安心して業務に取り組むことができ、一人前になるまで手厚いフォローを行います。未経験でもトッププレイヤーが生まれています。 ■配属先：各展示場に勤務する営業人員4〜5名のチームで目標の売上を追っていきます。常に先輩からのフォローがあるため、未経験でも問題ありません。分からないことは何でも聞けることも同社の自慢です。また、新人でも説明しやすい展示場になっています。 ■働き方：時間外労働は月平均20時間であり、用事がある方は定時に帰宅する方も。予定がある際は、部門の調整ができれば土日も有給取得がしやすい環境です。 ■社風：当社では、より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人一人の人間としての価値観や考え方を重視し、顧客の為に心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業も工事担当も設計も経理も、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続け、その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が同社の誇りです。変更の範囲：本文参照

トヨタホーム株式会社

【千葉】住宅営業/フレックス／転居を伴う転勤無し/リフォーム支援制度等、福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

トヨタホーム販売会社（千葉県）住所：…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。＜業務の流れ＞・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴：完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴：トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態：トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッションまずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について：入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

株式会社メインランドジャパン

【西梅田】コンサルティング営業◇30歳で1000万円目指せる/土日祝休/インセンティブ制度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-1…

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350万円〜1000万円

正社員

〜土日祝休み/未経験入社の20〜30代多数活躍中/30歳で年収1000万も目指すことも可〜＼こんな方にオススメ♪／「接客が好きな方」「成長意欲が高い方」「チームで何かの目標に向かって取り組んできた方」など…！ ◎土日祝休み ◎月1回ノー残業デー ◎未経験入社の20〜30代多数活躍中 ◎30歳で年収1000万も目指すことも可＼お客様の人生の選択に大きな価値提供が出来る！／ ■業務内容：投資用ワンルームマンションの個人営業です。今の時代に求められる「資産を自ら築いていく」ことをお手伝いする、そのようなお仕事となっております！ ■組織構成平均年齢が29.5歳、営業職には27名在籍。営業は3チームに分かれており、メンバー同士の仲が良く、分からないことはすぐに聞ける環境です。《具体的には…》 1.アポイントの取得 2.商談 3.契約（決済） 4.アフターフォローアポイントの取得から始まり、営業の醍醐味である商談を経て、お客様との契約に移ります！ただ、当社の営業は契約がゴールではございません。お客様のアフターフォローを強みにしている当社ならではの繋がりは仕事の「やりがい」に繋がっています！《入社後の教育体制》ステップ1：入社後の2週間、座学研修を通して、コンサルティング営業における基礎を学んでいただきます。業務をやりながら覚えていただく教育方法ではなく、きちんと知識をつけていただいてから、業務に取り掛かっていただきます。ステップ2：リストからの架電で顧客発掘を行っていただきます。会社が用意した架電リスト、トークスクリプトに沿って活動いただきます。ステップ3：アポ取得後、商談には先輩が同席しサポートいたします。ステップ4：先輩同席による案件成約にもインセンティブがつきます！個人目標のみならずチーム目標もある為、チームで補い合いながらお客様に最適なご提案をしていきます。 ★研修制度は充実しており、1年で一人前になれるくらいのペースでじっくりと学んでいきます。早い方は1ヶ月目で成果も出すことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニホー

【一社駅徒歩7分】分譲住宅・マンションの販売営業（管理職）〜48年以上黒字の地元優良企業〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：愛知県名古屋市名東区一社3…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：同社の分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マンションのユニーブルシリーズや分譲戸建て住宅のフォリア等の用地仕入、企画、販売、契約、決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ：入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っているので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴：・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション・アパート・注文住宅・店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側（名東区や天白区など）に物件が多く、お客様からの満足度も高いです。・年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： 40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。 ■同社の特徴・魅力：同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

株式会社リンクアップ

◇年休120日／未経験活躍【網走エリア】auショップモバイルプランナー〜昨年度賞与4.0ヶ月分！〜【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

au Style 網走住所：北海道網…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇年間休日120日でオンオフしっかり！／未経験活躍／昨年度賞与4.0ヶ月分！明瞭な評価制度でやりがいを実感！ａｕショップ運営事業において北海道トップクラスの実績◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。また、販売イベントの企画・運営もお任せ！外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。変更の範囲：本文参照

株式会社AVANTIA

◎業界未経験歓迎【愛知】戸建住宅営業≪東証スタンダード上場×腰を据えて働けます≫【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

1＞アバンティア不動産　緑営業所住…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇頑張りはインセンティブでしっかり評価／早期にキャリアアップが可能な環境／東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業◆◇ ※株式会社AVANTIAにて採用後、株式会社アバンティア不動産への出向となります。 ■業務内容：住宅に興味があるお客様からの「お問い合わせ」に対する、分譲住宅営業をお任せします。※インセンティブで還元あり ■インセンティブ例：・31歳／年収870万円　インセンティブ320万円　月1〜3件契約・27歳／年収610万円　インセンティブ170万円　月1〜2件契約・23歳／年収400万円　インセンティブ30万円　アシスタント ■営業体制について：当社は、ユニットというチームで営業活動を行っています。商談から契約まで一人でこなせるようになると、ユニットリーダーという役職となり、インセンティブも高額となります。それまではユニットリーダーに同行し、商談の同席や不動産および住宅ローンの勉強しながらアポイントや契約につながるアシストなどでインセンティブが発生する仕組みです。本ポジションの場合は、ユニットリーダーとともに不動産知識等を身に着け3ヶ月ほどでユニットリーダーとして活躍していただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力／特徴：【幅広いキャリアパス】住宅営業、リフォーム営業、土地仕入営業など、入社後にご自身の希望や適性を鑑みてキャリアチェンジ可能な制度があります。【管理職ポスト多数】当社では、支店長クラスの役職を30代で任せられることも非日常な光景ではありません。誰でも平等に評価され、スキルや実績に応じて早期の昇格・昇進が可能です。＜支店の場合＞メンバー→ユニットリーダー→マネージャー→支店長＜営業所の場合＞メンバー→ユニットリーダー→営業所長 ■当社について：東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

住友不動産ハウジング株式会社

【三重】反響営業◎注文住宅のモノづくり◆未経験8割・大手ならではの研修最長6ヶ月／平均年収885万【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

1＞四日市ハウジングセンター住所：…

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350万円〜1000万円

正社員

〜年休126日・フルフレックス制／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務内容オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。資料をご請求いただいた方、モデルハウスにご来場いただいた方等への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません◎『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます！＼やりがいはココ！一生モノの仕事／注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。＼業界最高水準の給与を目指せる／平均年収：885万円最最年収：3711万円年収分布：1000万円以上 29%、800 万円以上41% ※首都圏データ報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■業界内でも最先端の働きやすさ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。【活かせるスキル】対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力【身につくスキル】高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 ■未経験でも安心のサポート体制・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用）・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東栄住宅

【宇都宮／未経験者歓迎】分譲住宅の販売促進・企画担当 ※残業20h程／18時30分ＰＣシャットダウン【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略

宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市陽東…

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400万円〜899万円

正社員

〜未経験者の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容：自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　・契約及び決済業務・不動産販売業者対応・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて：月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由：・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力：・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フェニックス管理

【大阪／心斎橋】ソリューション営業※年休115日／転勤なし／早期の昇給昇格実績多数あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市中央区博労町3…

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400万円〜649万円

正社員

不動産オーナーが抱える課題や悩みに対してPM会社である弊社だからこそ実現可能な幅広い提案力でより良い不動産運営、資産運用ができるよう提案営業に注力しております。営業先や営業手法に決められた型がないからこそ、柔軟かつオリジナリティあふれる提案が可能なポジションです。提案内容や対象不動産は多岐にわたるため常に不動産市場にアンテナを張り、時代に合わせたニーズを汲み取りいち早くオーナー様へ提案していただきます。【既存オーナーへのアプローチ】現在、当社では数多くのマンションオーナー様とのお付き合いがございます。すでに不動産を所有されているからこそ抱えている悩みを解決し、効果的な資産運用提案からさらなる管理拡大を目指していただきます。・入居率の低迷による賃料収入低下　例）リノベーション提案による空間の再生、賃料アップ。　例）物件価値向上に向けた設備投資提案。・インバウンド需要の回復と在宅勤務の普及　例）賃貸マンションを民泊施設へコンバージョン提案。・相続に関する相談　例）相続対策セミナーの実施。【新規オーナーへのアプローチ】今後より注力をして開拓を行うべく、インターネットや実際の街に出向き現在が抱えているであろう課題を仮定、抽出。不動産謄本を取得したうえでオーナー様に対してDM送付やテレアポ営業、訪問営業を実施。・現管理会社に対する管理不満（入居率、クレーム、賃料交渉）　→リーシング業務の受託提案。賃料査定の実施、上がり幅の提案　→バリューアップ工事の提案。自社実績の共有・工事金額の高騰による不動産資産価値の低下　→自社協力会社の紹介による工事金額の削減。支出を抑える代替え提案・新規店舗出店（飲食店やホテル等のサービス業）　→市況感や売り出し情報の共有から出店エリアのコンサルティング配属先予定：アセットサポート課取締役1名（30代男性）、営業担当2名（20代男性2名）

株式会社フォーメンバーズ

【八丁堀店】賃貸・資産管理営業◆未経験歓迎◆イオンハウジング店舗での反響営業中心／急成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

八丁堀店住所：東京都中央区新川2-2…

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300万円〜499万円

正社員

〜お人柄重視のポテンシャル採用／業界・職種未経験歓迎／「不動産業界の常識に捉われない新たな価値を提供する」ベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会をつくる／産休育休復帰率100%／残業平均15~20h程〜不動産の賃貸管理・資産管理に関する営業業務をご担当頂くポジションになります。当社の運営するイオンハウジングの店舗は、イオンモール内で営業を行っているため、集客に過度に意識を取られることなくお客様へのご提案に集中できます。 ■業務概要：不動産デベロッパーや個人オーナー向けの管理物件獲得営業の活動に加え、資産管理本部の各部署（収納課、CS課、リーシング課）と連携し、収益の最大化を図るポジションです。不動産デベロッパーや個人オーナーに管理物件をお預かりし、収益の最大化のための提案を行っていただきます。 ■主な業務：・賃貸物件の提案・不動産資産運用提案・空室の募集条件提案・募集活動・入居者様から要望の共有、修繕等の提案・原状回復、リフォームの提案・収支状況、滞納、督促状況の報告・建物の価値向上の提案・不動産管理獲得 ■こんな方に向いています：・不動産業界で長く働きたいため、売買営業だけではなく業務の幅も広げていきたい方・社長や幹部の言動が企業理念に沿っていて、誠実にお客様と向き合っている環境で働きたい方・個人プレーではなく、チームや組織としてお互いに支えあえる環境で働きたい方・成長できる環境で働きたい方・将来経営幹部を目指すため学歴など関係なく実績で評価してもらいたい方 ■働き方：残業時間は配属チームの状況によって異なりますが、平均15〜20時間程度。家庭を持っている社員も多いため、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く残る人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■モデル年収：年収300万円＋インセンティブ（粗利3〜10％）例（1）未経験＋宅建なし 327万円※平均（年間売上938万円）／345万円※TOP層（年間売上1501万円）例（2）不動産営業3年未満＋宅建なし 375万円※平均（年間売上1501万円）／457万円※TOP層（年間売上2251万円）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンリーハウス

★未経験歓迎★【金沢市】建築アドバイザー◇年間休日110日/サンリーグループ/事業拡大中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：石川県金沢市福久2-1 最…

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300万円〜549万円

正社員

【あなたのキャリアと生活を支える、充実のサポート体制！/急なお子様のトラブルなども柔軟に対応◎/年間休日110日/サンリーグループ】＼こんな方にオススメ♪／・将来を見据えてもっとキャリアアップしたい！・家庭や趣味とも両立させて働きたい・しっかり稼ぎたい！自分の力を試したい！＼様々な角度からお客様のお悩み解決を／ ■職務概要自社物件と他社物件を取り扱っており、お客様への新規提案〜リフォーム相談まで、幅広いニーズにお応えします！また定期的にお客様宅へ訪問し、生活する中でのお困りごとなども聞き、社内担当部署へ連携しお客様のお悩みを解決します。多方面から頼りにされるやりがいあるお仕事です！ ▼詳細【顧客】個人・法人のお客様【対象物件】注文住宅、建売物件《具体的には…》・お客様への新規建築のご提案・既存建物のメンテナンスに関する相談対応・お客様のニーズに合わせた建物・内装の提案＼能力に合わせた研修制度◎／ ■入社後のキャリアステップ・新入社員：入社前研修〜入社後研修で社会人としての基礎を学びます。・担当：現場で研修をしながら、一人立ちします。・主任・係長・リーダー：中核プレーヤーとして活躍します。・課長職：マネジメントの基礎を身につけ、部下の育成・指導を行います。・部長職：会社の中核として人材育成・組織運営を行います。・役員：会社の意思決定機関の一員として組織の統制や経営に携わります。 ★各職種・各ステップに合わせて、社員が成果を発揮しやすいように、必要な研修制度を用意★ ＼充実の研修制度！例えば…！／ ◎新入社員研修 ◎目標達成の技術を磨く研修 ◎キャリアを広げる資格取得支援制度 ■働き方・勤務日数、時間など相談可・急なお子様のトラブルなども柔軟に対応◎ ■当社について：「三方良し（顧客/社員/社会）」「挑戦と革新」の理念を大事にしており、お客様に満足いただける住宅のみを販売し、社員の成長にもコミットする社風です。一つの成約を全員で喜び合うような社内の人と人とのつながりが深い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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