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株式会社F.L.P【朝日生命グループ】

保険プランナー*未経験歓迎*オープニング募集*月給30万円も可*テレアポ無

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県安城市大東町9-30 ららぽーと…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◎お話し好きが活かせる♪ ◎駅チカ商業施設中心の好立地店舗多数 ◎全国に約30店舗を展開 ◎ノルマ・テレアポなし ◎女性管理職60% ◎女性社員の産育休の取得率100% 来店型保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをお任せします! ≪具体的には…≫ ◆カウンセリング/お客様のお話やお悩みを伺います ◆最適な保険のご提案/複数の保険会社からお客様が持つお悩みに合わせた保険を提案します ◆契約後のお客様フォロー ★契約までには… しっかりとご納得したうえでお客様に契約をしていただきたいと、2時間程度のご相談を平均2~3回行っております。 ★来店型保険ショップだからこそ… テレアポやノルマといった、保険業界ならではの手法ではなく、来店いただくための「集客方法」、「イベント発案」といった店舗運営にも挑戦できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間はございません

ファースト住建株式会社

【名古屋/西区】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

名古屋西支店 住所:愛知県名古屋市西区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

信和不動産株式会社

不動産営業(用地仕入・不動産開発)※ポテンシャル枠【大阪】

用地仕入

大阪府大阪市中央区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業(不動産賃貸業)を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。 また、オーナー(社長)に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。 現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

株式会社SAIマーケティング

営業職*未経験OK*入社2年目で年収1000万可*フレックス制あり*20~30代活躍

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神…

350万円〜900万円

雇用形態

正社員

■1年目年収600万円/2年目以降1000万円も可■髪色・ネイル・服装自由■1年目年収600万円/2年目以降年収1000万円も可能■外出業務ほぼなし■完休二日制■20~30代メンバーと働く■社内ベンチャー・新規上立ち上げ可能 営業代行チームにて、提案営業の業務をお任せ。 市場価値を高めていける成長環境には自信があるので、 営業経験のない方でもご活躍いただけるフィールドです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントサービスの営業戦略並びに実行 ■オンラインでの電話営業(投資/副業/AI関連など多彩な商材) ■オンラインスクールやe-ラーニング教材の企画・販売 など 【仕事の特徴】 ■成果に応じたインセンティブあり ■未経験でも最短1年でリーダーに昇進できる環境 ■スペシャリスト、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、 あなたの強みを活かせる3つのキャリアパスあり あなたの「なぜ働く?」という目的に合わせて、 自分の価値を磨き、高められる環境です。 思考力タイプなら商品企画からプロモーション設計まで、 実行力タイプならセールスやカスタマーサクセスへと、 あなたの特性に合わせたキャリア提案し、社内リスキリングも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ワールドアイコーポレーション

【大阪/南森町】不動産営業(仕入れ)◆土日祝休み/年休125日/転勤なし/教育体制◎/残業10時間程【エージェントサービス求人】

用地仕入、不動産事業企画

本社 住所:大阪府大阪市北区天神橋2-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

\こんな方におススメ/ ◎不動産業界の経験者  ┗住宅営業や不動産投資の営業、ルームアドバイザー経験から大きくステップアップできるチャンス!不動産業界での経験を大幅に広げることができます! ■業務概要: 用地仕入れの営業職として、マンション分譲事業の拡大のための重要な役割を担っていただきます。未経験者も歓迎し、1年間は経験豊かなスタッフが同行し、実務を通じてしっかりと指導いたします。 ■職務詳細: ・市場調査および土地情報の収集 ・土地の評価および適正価格の算定 ・取得した土地の開発計画の立案および調整 ・予算管理およびコストコントロール ・競合他社の動向分析および市場トレンドの把握 ■組織体制: ・土日祝休みで転勤なしで働けるためワークライフバランスも確保できます。 ・40代2名、30代1名、20代後半1名 幅広い年齢層の方に、未経験からでも着実にスキルアップできる教育体制を整えています。経験者の知識を活かし、新しいビジネスフィールドで成長を図っていただけます。 ■働き方: ・中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローしますので、着実にステップアップしていくことが可能です。 ・残業:月平均10時間でメリハリをつけて働きやすい環境です。 ■募集背景: 成長を続ける当社の不動産分譲事業をさらに加速させるため、新たな用地仕入れの営業職を募集します。賃貸仲介業務やルームアドバイザーの経験がある方もご活躍いただける環境で、その経験を活かして不動産業界でさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、住む人の視点で厳選された立地と、長いライフサイクルを考慮した資産価値の高いマンションを創造し、市場に新たな価値を提供し続けています。未経験の方でも、役員が直接物件を見に行き、一緒になって考えてくれるので安心、そして非常にやりがいのある環境です。また、意思決定も早いところに仕入れの特徴があります。 変更の範囲:無

タカマツビルド株式会社

【東京・三田】土地活用営業◆木造アパート企画提案営業の部長職/土日祝休/残業10〜20H/髙松G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

東京営業所 住所:東京都港区芝4丁目9…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎/インセンティブも充実〜 ■募集背景 現在の売上実績(2024年3月期:約20億円)の中心である木造アパート共同住宅・長屋・事業用物件事業を強化し、更なる売上高向上のため、個々の営業社員の営業能力向上、マネジメント体制の一層の強化、並びに業務の効率化を実行し、部署を牽引する強い意欲と実力をお持ちの方を募集します。 ■担当業務 会社の経営計画をご理解いただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 ■将来のキャリアアップ 企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的には会社全体の経営にもかかわっていただく道を開くことができます。 ■当社について: 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ワシダ

車の販売営業★未経験OK!想定月収27万円以上★面接1回★賞与3ヶ月/2024年度実績★住宅手当あり

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆マイカー通勤OK◆交通費支給◆転勤ナ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

中古車・新車問わず、車両の買い取りや販売業務をお任せします! ▼具体的な仕事内容 <車の販売・買い取り> 既存の法人様・一般のお客さまどちらにも車の売買を行います。 (例えば…) ◆レンタカーで使っていた車両を法人様にお安く販売 ◆お客さまの中古車を買い取り、別のお客さまに販売 など ┗過去にはトライクやトゥクトゥクなど珍しい車両を取り扱いしたこともあります <お客さまへの提案業務> 「こんな車が欲しい」というお客さまのご要望をもとに提案。 ネットオークションなどで買い付けも行います! ※その他アフターフォローなども行います。 ======= 入社後について ======= 先輩社員がOJTで業務の流れなどをイチからレクチャー! 新しく入る方も安心して始められる環境が整っています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】未経験でも年収400万円~!収入アップを実現できます 未経験からでも想定月収は27万円以上!さらに年2回の賞与(2024年度実績:3ヶ月分)で初年度から安定した収入を実現できます。また、毎年昇給のチャンスがあり、「評価制度」と「給与レイヤー」をオープンにしていることで、モチベーション高くキャリアアップを目指せるのも特徴!役職に上がれば3万円~10万円の手当もつきます♪ 【注目】幅広い対応力・営業スキルが身につきます! 今回募集する営業は、2023年に出店したオートガレージにあわせて生まれたポジション。「まずはたくさんの方に知ってもらう」という営業スタイルですので、営業でよくある「とにかく売り上げやノルマを追う」必要はありません。法人のお客さま・一般のお客さまどちらのサポートも行うため、幅広い対応力・営業スキルが身につきますよ! 【身につくスキル・キャリアパス】 ★資格取得講習会などへの参加をサポート 業務に必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担!働きながらさらなるスキルアップが目指せます。 試用期間中の雇用形態に変更はありません。

非公開

【準即戦力】開発推進・売却【大手Gの総合デベロッパー/東京】

用地仕入

東京都千代田区

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

同社の開発推進1部・2部で、収益不動産における用地取得後の開発推進・売却までプロジェクトマネージャーの準即戦力社員として以下業務に従事いただきます。 【具体的には…】 主に、収益不動産開発における事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。 経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。 ※対象となる収益不動産(短期回転型)のアセットタイプは「物流施設」「工場」とインダストリアル系施設を中心とし、都市型(商業・オフィス・他)の開発業務にも従事していただきます。 【組織構成】 ■開発推進第1部・・・8名 部長(40代)、メンバー7名+派遣1名 ■開発推進第2部・・・5名 部長(40代)、メンバー 4名+派遣社員 1名

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

企画プランナー(未経験OK)賞与5ヶ月分/給与もお休みも満足/平均年収819万円

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

全国各地で募集中 元で働ける!自宅の近…

350万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上! ■年間休日121日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止!今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか?」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約~着工 契約~着工~建築完了~入居者募集までフォローします。 <未経験でも安心!AIトレーナー制度導入!> 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発!営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

株式会社東急コミュニティー【東証プライム上場グループ】

マンション運営コンサルティング営業*未経験OK*テレアポ飛び込み無*フレックス*リモート相談可*有給消化8割超

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

★U・Iターン歓迎 現住所や希望勤務地…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

マンションを購入した方々(区分所有者)で構成される 「管理組合」の運営をサポートするお仕事です。 管理組合や居住者様とコミュニケーションを取りながら、 マンション全体の管理や運営がスムーズに進むように 提案やアドバイスを行います。 <具体的には…> ■管理組合の運営サポート(理事会の支援) ■日常的な確認作業(清掃や設備点検) ■建物修繕の提案(壁や水道管などの計画的なメンテナンス) ■資金計画の作成(修理や工事などの運用方法) ■居住者からの要望対応(騒音や雨漏りなどの対応) など 人生最大の買い物をしたマンション購入者の方々が 心地よく生活できる環境をつくっていく やりがいあるお仕事です! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 ★テレアポ・飛び込みなし ★総会・理事会の日程は組合の担当者と事前協議の上、調整するため、ある程度自分のペースで業務を進められます。 【注目】大手グループならではの研修・サポート体制をご用意! 人材育成に力を入れている当社。マンションの基礎知識から法律知識など、丁寧に学べる環境を整えています!個々のペースに合わせてサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 <スキルアップ支援制度が充実> ■資格取得に向けた勉強会 ┗取得時に褒賞金あり(5000円~10万円) ■オンライン研修 ■企業内大学「TCBC(東急コミュニティービジネスカレッジ)」 ┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。 ■キャリア支援研修 <例> ・キャリア採用者導入研修 ・企業会計 ・企画、提案力 ・問題解決力 ・ネゴシエーション ・プレゼンテーション ・パソコン 【注目】”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■年休124日 ■有給消化8割以上 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク相談可 ■育休取得実績多数(女性96.1%・男性89.5%:2023年度) ■保育所利用補助金(年3万~10万円)※入社年数による ■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ) ■各種健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど) こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし(三ツ星)」(女性活躍推進企業) ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 入社3年後社員定着率も90%以上と、高い水準を維持しています! 【1日の仕事の流れ】 とある営業の一日(平日編) 09:00 出社、メールチェックと情報整理(チーム内での情報共有など)  ▼ 10:00 デスクワーク(議事録作成、修繕計画の資料作成など)  ▼ 12:30 昼休憩  ▼ 13:30 担当マンションの巡回(共用部分の確認、管理員との打合せなど)  ▼ 15:30 事務所に戻り、資料作成(提案資料作成など)  ▼ 17:00 理事会に出席(管理組合の運営サポートなど)  ▼ 18:00 退勤 【身につくスキル・キャリアパス】 当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。 <評価制度> 上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか?」「何が足りなかったか?」を可視化するので、評価に対する納得感があります! 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

【大阪】用地仕入れ/年収600~800万円・転勤無し/森トラストグループ

用地仕入

本社 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■用地仕入れ 同社の新築戸建分譲を建てるための用地情報の収集をお任せいたします。 地主さんや不動産オーナーさんとの接点を作って頂きます。 成約に向けては本社の専門家がフォローしますのでスタートも安心です。 ※将来の幹部候補としての募集になります。チャレンジしたい方をお待ちしております。 【業務特徴】 ・ニーズキャッチから商談までの図面作成や収支プラン設計が 大手と比較しても圧倒的に速いです。 通常1ヶ月かかるところ、3日程度で完了。お客様の温度を下げず、 クロージングまで最初に到達可能です。 ・森トラストとの業務提携によって、圧倒的な資金力を持っています。 仕入れにおいて資金力は信用度。お客様に選ばれやすい企業体制です。 【社風】 ・成果に対しての見返りもある一方で安定の固定給あり。 ・有休を取得しやすい環境、残業時間も月25時間程度と ワークライフバランスを意識している会社です。 【同社の特徴】 ・同社の新築戸建の最大の特徴は、住む人の視点で厳選された『最適の立地』 そして、住み心地を考え抜いた『設計プラン』と安心して暮らせる 『高品質の設備と仕様』によって高い評価を得ています。 ・引き渡し後も1年・2年点検の付属。10年保証など長期にわたるサービスを 提供しています。 【供給実績】 同グループでは、近畿圏のマンション供給において長期にわたり安定して トップクラスの実績をキープしてきました。 創業以来20年で約3万9000戸ものマンションを供給し、この確かな実績と 経験の中で培われたマンション分譲のノウハウ、地域に根ざした 用地情報ネットワークを基盤に戸建事業へ展開。 まずは関西圏に浸透させることを目指します。 管理番号:23233

ファースト住建株式会社

【大阪/枚方】用地仕入れ(新築戸建て分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

枚方支店 住所:大阪府枚方市岡東町14…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

東京リアルティ株式会社

住まいプランナー*未経験歓迎*残業ほぼなし*月給28万円~*月収50万円も可

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都新宿区高田馬場1-31-18 高…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

☆最長6ヶ月の研修で未経験でも安心 ★20代/女性メインのチームで同期と一緒にスタート! ☆不動産や営業の基礎知識もしっかりとレクチャー 「売る」のではなく「買う」営業!素敵なマンションを見つけて安く買い、 アイデアを生かした企画で魅力的な物件にリフォームして販売する「マンションバイヤー」のお仕事です。 フリマアプリで掘り出し物を探すような楽しさがあります♪ ☆*. 仕事の流れをご紹介! .*☆ ▼物件情報をゲット! すでにお取引のある大手不動産会社さんを中心に訪問したり、 電話やメールを通して「良い物件ないですか?」と気軽に情報収集! 友達づくりのように、少しずつ仲介会社さんとの信頼関係を築いていきます。 ※1日平均訪問5件程度/電話10件程度 ▼物件の魅力を発見! 「駅から近い」「日当たり良好」など、 宝探しのような感覚で物件の魅力ポイントを見つけて、買い取る物件を検討します! ノウハウやコツはしっかり先輩が教えるのでご安心ください。 慣れてきたら「この物件を買いたい!」と自分で提案できるようになります! ▼契約&リフォーム企画! 買い取る物件が決まったら、売主様と売買契約を締結! 「対面キッチンに変更しよう」など、リノベーション企画を考えるのも楽しいです♪ ※定期的な情報交換やマンションの購入・販売などを通じて関係性ができてくると、 次第に仲間の輪(コミュニティ)も広がっていき、リピート受注もしやすくなります! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

オトロンカーズ株式会社【オートバックスグループ】

反響営業(営業主任)/店舗型営業&成約率は約8割!/残業ナシ/有給消化率90%/月給35万円~/賞与最大年6回

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

★名古屋店2025年7月1日にNEWO…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは?】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要!」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ *業務比率は、問い合わせ対応~納車までが7割、そのほかが3割 *事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 *対応件数は土日で約4~5件、平日は約1~2件 *来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 【扱う商材】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能!当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 【注目】驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です!By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか?なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください!(採用担当/齊藤) 【注目】競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現! 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社クロノプラン

買取スタッフ|未経験OK*100%反響*テレアポ・飛び込みなし*残業少なめ*月給30万~*ユニークな休暇制度有

営業・セールス(個人向営業)

★社用車を使った通勤も可能!直行OK …

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

★注目度&ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100%反響営業!テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業 など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件(最大5件) 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ! ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】反響メインの理由とは…? 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから! 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です!今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから! 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91%】!お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 【注目】ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞! 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大! また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい!」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

取手国際ゴルフ倶楽部

【ゴルフ場のフロント営業スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

取手国際ゴルフ倶楽部 転勤の可能性:な…

〜240万円

雇用形態

正社員

ゴルフ場でのフロント営業業務をお願いします。 <主なお仕事> ◇フロントでの来場者の受付 ◇メンバーやコンペの対応 ◇イベント対応 ◇電話応対、予約の受付  ◇パソコンを使用した営業事務 など。 ※将来の管理職も目指せます! 変更範囲:変更なし ▼未経験・ブランクある方も歓迎!▼ 特別な経験や資格は必要ありません! 仕事の仕方やコツは先輩スタッフが丁寧に指導するので、 初めての方でも安心してスタートできます。 ◎開場60年以上の歴史をもつ安心経営の取手国際ゴルフ倶楽部は、ゴルフ場としての知名度も高く、良く整備されたコースと行き届いたサービスでお客様に高い評価をいただいています。 □正社員雇用になります

ELJソーラーコーポレーション株式会社

PRスタッフ*未経験OK*残業ほぼなし*長期休暇年3回*ネイルOK*賞与年2回

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

埼玉県さいたま市大宮区宮町2-25 イ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

◇志望動機不問 ◇20代の若手メンバーが中心 ◇入社1年目で年収650万円の社員も! ◇5日以上の連休取得OK ◇残業月平均5時間 エコ商材の魅力を伝えるイベントを企画! 興味を持ってくれたお客様に対して、 ご提案日の調整がゴールです。 <トレンドに合わせたイベントを企画!> 流行りのアニメやゲームを取り入れたり、 季節限定企画を考えたり… みんなでイベントを創り上げていきます! <働き方は?> 残業は1日15分程度と少ないため、 プライベートとの両立もしやすい環境です♪ イベント終了後はそのまま帰宅できることもあります! <お客様はどんな方?> ショッピングモールに来ている家族連れのお客様や若い夫婦の方々。 環境や将来の電気代に関心をお持ちの方が立ち寄ってくださいます! <運営体制は?> スタッフ2~4名、サポート1名、アルバイト数名で運営します。 チームワークを大切にしながら、 お客様に楽しんでいただけるイベントを 一緒に作り上げていきましょう! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員となります

非公開

太陽光発電所建設用不動産開発・仕入れ担当者

用地仕入

東京都港区(転勤なし) ※在宅勤務制度…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

低圧・高圧の太陽光発電所(野立てやホームセンター等へのソーラーカーポート設置)の建設や系統用蓄電池の受注増に伴い、用地仕入れ業務をお任せします。現在は千葉・埼玉・茨城など関東が中心です。 ■太陽光発電所建設のために、全国から適切な土地を探す。 ■土地の所有者や地権者と交渉し、契約や許認可を取得する。 ■土地の環境や条件を調査し、太陽光発電システムの設計や施工に関わる。 ■プロジェクトの進捗や問題点を管理し、関係者と連携する ※全国出張あり

株式会社ツクルバ【東証グロース上場企業】

不動産提案営業(カウカモエージェント)/100%反響営業/未経験可/経験者歓迎

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿…

400万円〜1100万円

雇用形態

正社員

中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を展開! “新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。 この目標を共に目指す仲間を募集しています。 暮らしの妄想から不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、 「不動産のプロ」として、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを丁寧に 寄り添いながら一貫してサポートします。 【具体的には】 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 └リノベーションの提案は社内のプランニングチームと協業。 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成~締結) 【カウカモとは?】 累計取扱物件数11,000件超えに基づく中古住宅流通に関する独自データを武器に、 売却・購買両サイドをつなぐマーケットプレイス。 【カスタマー属性】 半数が30代以上、世帯はカップル層・ファミリー層を中心に単身の方を含めて 幅広い方やニーズにお応えしています。

ファースト住建株式会社

【福岡/博多駅東】用地仕入れ(新築戸建分譲住宅)※支店長候補〜スタンダード上場企業/創業より黒字経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、用地仕入

福岡支社 住所:福岡県福岡市博多区博多…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。(※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。) ■業務詳細 (1)戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ: 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 (2)事業計画〜プランニング: 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 (3)販売、契約、決済業務: 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です! 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません! 最短1年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補:年収600〜800万円 ・30代 エリア長:年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

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